Stan zatrudnienia u Emitenta na dzień zatwierdzenia Dokumentu Rejestracyjnego wynosi 210 osób.
Tabela Liczba zatrudnionych:
Stan na dzień Liczba zatrudnionych Umowa zlecenie Umowa o dzieło
31 grudnia 2004 r. 132 55 3
31 grudnia 2005 r. 217 127 12
31 grudnia 2006 r. 245 201 15
31 grudnia 2007 r. 260 148 13
31 marca 2008 r. 210 19 3
Źródło: Emitent
Zmniejszenie zatrudnienia po 31 grudnia 2007 r. przez Emitenta wynikało z przeniesienia produkcji okien drewnianych z Inowrocławia do SZPH w Mszanowie w związku z wniesieniem Zakładu Produkcji Stolarki Drewnianej aportem do spółki zależnej.
STRUKTURA WYKSZTAŁCENIA I ZAWODOWEGO PRZYGOTOWANIA PRACOWNIKÓW W PRZEDSIĘBIORSTWIE EMITENTA
Tabela Zatrudnienie wg struktury wykształcenia pracowników w przedsiębiorstwie Emitenta:
31.03.2008 2007 2006 2005 2004
Wykształcenie
Liczba
osób (%) Liczba
osób (%) Liczba
osób (%) Liczba
osób (%) Liczba osób (%)
Podstawowe 15 7,14 9 3,46 4 1,63 3 1,38 6 4,5
Zawodowe 98 46,66 140 53,85 141 57,55 122
56,23 61 46,2
Średnie ogólne 61 29,05 71 27,31 68 27,76 59 27,19 41 31
Policealne 7 3,33 8 3,07 5 2,04 4 1,84 2 1,5 Wyższe 29 14,81 32 12,31 27 11,02 29 13,36 22 16,8 RAZEM: 210 100 260 100 245 100 217 100 132 100 Źródło: Emitent
STRUKTURA ZATRUDNIENIA W PODZIALE NA PODSTAWOWE KATEGORIE DZIAŁALNOŚCI
Tabela Zatrudnienie w podziale na podstawowe kategorie działalności
31.03.2008 2007 2006 2005 2004
Wykształcenie
Liczba osób (%) Liczba
osób (%) Liczba
osób (%) Liczba
osób (%) Liczba osób (%) Pracownicy
fizyczni 118 56,19 180 69,23 130 53,06 124 57,14 87 65,91
Kadra
inżynieryjna 24 11,43 18 6,92 22 8,98 20 9,22
9 6,82
Administracja 61 29,05 52 20,00 84 34,29 65 29,95 35 26,52
Zarząd i
najwyższe 7 3,33 10 3,46 9 3,67 8 3,69 3 2,27
kierownictwo
RAZEM: 210 100 260 100 245 100 217 100 132 100
Źródło: Emitent
PODSTAWOWE ZAŁOŻENIA PROWADZONEJ PRZEZ EMITENTA POLITYKI KADROWEJ ORAZ DOTYCHCZASOWY STOPIEŃ PŁYNNOŚCI KADR
Głównym założeniem polityki personalnej Emitenta jest budowanie zespołu pracowników, których doświadczenie i umiejętności pozwolą zagwarantować realizację planów i założeń dotyczących bieżącej działalności Emitenta oraz jego rozwoju.
Tabela zatrudnienie w podziale na wiek pracowników
31.03.2008 2007 2006 2005 2004
Lata Liczba
osób (%) Liczba
osób (%) Liczba
osób (%) Liczba
osób (%) Liczba
osób (%) 18-30 51 24,29 68 26,15 67 27,35 58 26,73 41 31 31-40 68 32,38 75 28,85 78 31,84 72 33,18 73 55,3 41-50 53 25,24 68 26,15 76 31,02 63 29,03 15 11,3 51-60 37 17,62 48 18,46 23 9,39 23 10,60 2 1,6
60+ 1 0,47 1 0,39 1 0,40 1 0,46 1 0,8
RAZEM: 210 100 260 100 245 100 217 100 132 100 Źródło: Emitent
Tabela Stopień płynności kadr w przedsiębiorstwie Emitenta Lata Liczba zatrudnionych Liczba zwolnionych
2004 r. 132 125
2005 r. 52 116
2006 r. 87 59
2007 r. 132 117
31.03.2008 r. 12 62
Źródło: Emitent
W 2007 r. średnia liczba pracowników zatrudnionych na czas określony wynosiła 107.
Większość pracowników zatrudniona jest w Inowrocławiu, tym samym zestawienie zatrudnionych w podziale na rejony geograficzne jest nieistotne
ZATRUDNIENIE W PODMIOTACH ZALEŻNYCH EMITENTA
ZATRUDNIENIE Stolarski Zakład Produkcyjno Handlowy w Mszanowie Sp. z o.o.
Stan zatrudnienia na dzień zatwierdzenia Dokumentu Rejestracyjnego emisyjnego wynosi 393 osób.
Tabela Liczba zatrudnionych:
Stan na dzień Liczba zatrudnionych Umowa zlecenie Umowa o dzieło
31 marca 2008 r. 393 2 1
Źródło: Emitent
STRUKTURA WYKSZTAŁCENIA I ZAWODOWEGO PRZYGOTOWANIA PRACOWNIKÓW W PRZEDSIĘBIORSTWIE
Tabela Zatrudnienie wg struktury wykształcenia pracowników w przedsiębiorstwie:
31.03.2008 r.
Wykształcenie Liczba
osób (%) Podstawowe 90 22,90%
Zawodowe 208 52,93%
Średnie
ogólne 75
19,08%
Policealne 5 1,27%
Wyższe 15 3,82%
RAZEM: 393 100,00%
Źródło: Emitent
STRUKTURA ZATRUDNIENIA W PODZIALE NA PODSTAWOWE KATEGORIE DZIAŁALNOŚCI
Tabela Zatrudnienie w podziale na podstawowe kategorie działalności 31.03.2008 r.
Dział
Liczba osób (%) Pracownicy fizyczni 346 88,04%
Kadra inżynieryjna 16 4,07%
Administracja 24 6,11%
Zarząd i najwyższe kierownictwo 7 1,78%
RAZEM: 393 100,00%
Źródło: Emitent
PODSTAWOWE ZAŁOŻENIA PROWADZONEJ PRZEZ EMITENTA POLITYKI KADROWEJ ORAZ DOTYCHCZASOWY STOPIEŃ PŁYNNOŚCI KADR
Głównym założeniem polityki personalnej Spółki jest budowanie zespołu pracowników, których doświadczenie i umiejętności pozwolą zagwarantować realizację planów i założeń dotyczących bieżącej działalności Spółki oraz jego rozwoju.
Tabela Zatrudnienie wg struktury wiekowej 31.03.2008 r.
Lata
Liczba osób (%) 18-30 131 33,33%
31-40 123 31,30%
41-50 79 20,10%
51-60 52 13,23%
61 + 8 2,04%
RAZEM: 393 100,00%
Źródło: Emitent
Tabela Stopień płynności kadr w przedsiębiorstwie
Lata Liczba zatrudnionych Liczba zwolnionych
2005 r. 116 285
2006 r. 95 158
2007 r. 234 164
31.03.2008 r. 32 41
Źródło: Emitent
W 2008 r. średnia liczba pracowników zatrudnionych na czas określony wynosiła 250.
Większość pracowników zatrudniona jest w Mszanowie, pozostali w zakładach/oddziałach w Ostróda i Iława.
ZATRUDNIENIE Synergis Sp. z o.o.
Stan zatrudnienia na dzień zatwierdzenia Dokumentu Rejestracyjnego wynosi 9 osób.
Tabela Liczba zatrudnionych:
Stan na dzień Liczba zatrudnionych Umowa zlecenie Umowa o dzieło
31 marca 2008 r. 9 1
Źródło: Emitent
STRUKTURA WYKSZTAŁCENIA I ZAWODOWEGO PRZYGOTOWANIA PRACOWNIKÓW W PRZEDSIĘBIORSTWIE
Tabela Zatrudnienie wg struktury wykształcenia pracowników w przedsiębiorstwie:
2008 Wykształcenie Liczba
osób (%) Podstawowe - - Zawodowe 3 33%
Średnie
ogólne 3 33%
Policealne - - Wyższe 3 33%
RAZEM: 9 Źródło: Emitent
STRUKTURA ZATRUDNIENIA W PODZIALE NA PODSTAWOWE KATEGORIE DZIAŁALNOŚCI
Tabela Zatrudnienie w podziale na podstawowe kategorie działalności 2007
Dział
Liczba osób (%) Pracownicy fizyczni 4 67%
Kadra inżynieryjna - - Administracja 2 33%
Zarząd i najwyższe kierownictwo - -
RAZEM: 6 100
Źródło: Emitent
PODSTAWOWE ZAŁOŻENIA PROWADZONEJ PRZEZ EMITENTA POLITYKI KADROWEJ ORAZ DOTYCHCZASOWY STOPIEŃ PŁYNNOŚCI KADR
Głównym założeniem polityki personalnej Spółki jest budowanie zespołu pracowników, których doświadczenie i umiejętności pozwolą zagwarantować realizację planów i założeń dotyczących bieżącej działalności Spółki oraz jego rozwoju.
Tabela Zatrudnienie wg struktury wiekowej 31.03. 2008 r.
Lata
Liczba osób (%)
18-30 1 11%
31-40 5 55,5%
41-50 1 11%
51-60
61 + 2 22,5%
RAZEM: 9 100 Źródło: Emitent
W 2008 r. spółka zatrudniała 1 osobę na czas określony.
Większość pracowników zatrudniona jest w Synergis Sp. z o.o. w Dobrym Mieście.
ZATRUDNIENIE ORION+ Sp. z o.o.
Stan zatrudnienia na dzień zatwierdzenia Dokumentu Rejestracyjnego wynosi 122 osób.
Tabela Liczba zatrudnionych:
Stan na dzień Liczba zatrudnionych Umowa zlecenie Umowa o dzieło
31 marca 2008 r. 122 5 1
Źródło: Emitent
STRUKTURA WYKSZTAŁCENIA I ZAWODOWEGO PRZYGOTOWANIA PRACOWNIKÓW
W PRZEDSIĘBIORSTWIE
Tabela Zatrudnienie wg struktury wykształcenia pracowników w przedsiębiorstwie:
2008 Wykształcenie Liczba
osób (%) Podstawowe
Zawodowe 94 77 Średnie
ogólne 2 2
Policealne 4 3 Wyższe 22 18 RAZEM: 122 100 Źródło: Emitent
STRUKTURA ZATRUDNIENIA W PODZIALE NA PODSTAWOWE KATEGORIE DZIAŁALNOŚCI
Tabela Zatrudnienie w podziale na podstawowe kategorie działalności 2008
Dział
Liczba osób (%) Pracownicy fizyczni 98 81 Kadra inżynieryjna 11 9
Administracja 10 8 Zarząd i najwyższe kierownictwo 3 2
RAZEM: 122 100
Źródło: Emitent
PODSTAWOWE ZAŁOŻENIA PROWADZONEJ PRZEZ EMITENTA POLITYKI KADROWEJ ORAZ DOTYCHCZASOWY STOPIEŃ PŁYNNOŚCI KADR
Głównym założeniem polityki personalnej Spółki jest budowanie zespołu pracowników, których doświadczenie i umiejętności pozwolą zagwarantować realizację planów i założeń dotyczących bieżącej działalności Spółki oraz jego rozwoju.
Tabela Zatrudnienie wg struktury wiekowej
2008 Lata
Liczba osób (%) 18-30 48 39,34%
31-40 25 20,49%
41-50 32 26,23%
51-60 14 11,48%
61 + 3 2,46%
RAZEM: 122 100,00%
Źródło: Emitent
Tabela Stopień płynności kadr w przedsiębiorstwie Lata Liczba zatrudnionych Liczba zwolnionych
2005 r. 5 1
2006 r. 76 53
2007 r. 62 51
2008 r. 11 16
Źródło: Emitent
W 2008 r. średnia liczba pracowników zatrudnionych na czas określony wynosiła: 52 osoby.
Większość pracowników zatrudniona jest w Zakładzie Produkcyjnym w Dobrym Mieście pozostali w zakładach/oddziałach w Toruniu, Warszawie, Inowrocławiu.