ManpowerGroup
Jak pokazują wyniki raportu ManpowerGroup, III kwartał przyniósł optymizm i stabilizację na rynku pracy. Pośród sektorów, w których należało spodziewać się najkorzystniejszej sytuacji, triumfuje produkcja przemysłowa.
staje się jednym z czołowych problemów fi rm.
Pracodawcy zaczynają zdawać sobie sprawę, że wykwalifi kowani pracownicy to największa war-tość przedsiębiorstw, która może zadecydować o ich konkurencyjności i być lub nie być na ryn-ku – dodaje Iwona Janas.
W III kwartale 2016 r. w 9 z 10 badanych sek-torów1 prognoza netto zatrudnienia jest do-datnia. Najwyższą notę uzyskano dla sekto-rów produkcja przemysłowa, transport/logisty-ka/komunikacja i budownictwo, odpowiednio +20 proc., +19 proc. i +18 proc. Zauważalny optymizm odnotowywany jest także dla branż handel detaliczny i hurtowy oraz restauracje/
hotele, odpowiednio +13 proc. i +11 proc.
W sektorze rolnictwo/leśnictwo/rybołówstwo, gdzie wynik wyniósł +7 proc., prognozowane są umiarkowanie pozytywne szanse na zna-lezienie zatrudnienia dla poszukujących go osób. Niewielki optymizm panuje w branży instytucje publiczne, gdzie prognoza wynio-sła +4 proc., a także fi nanse/ubezpieczenia/
nieruchomości/usługi i kopalnie/przemysł wy-dobywczy, gdzie odnotowano wynik na pozio-mie +2 proc. dla obu. Najniższą notę, -2 proc., uzyskano dla sektora energetyka/gazownic-two/wodociągi.
W ujęciu kwartalnym poprawa prognoz nastą-piła w 5 z 10 badanych sektorów. Największy wzrost, o 8 pkt. proc., odnotowano dla branży rolnictwo/leśnictwo/rybołówstwo. Umiarkowa-ne wzrosty, o 6 pkt. proc. dla każdego
uzys-[1] Sektory uwzględnione w badaniu: budownictwo, energe-tyka/gazownictwo/wodociągi, fi nanse/ubezpieczenia/nieru-chomości/usługi, handel detaliczny i hurtowy, instytucje sektora publicznego, kopalnie/przemysł wydobywczy, pro-dukcja przemysłowa, restauracje/hotele, rolnictwo/leśnic-two/rybołówstwo, transport/logistyka/komunikacja.
ST AT Y STYKA
kano dla sektorów produkcja przemysłowa i transport/logistyka/komunikacja. Dla budow-nictwa, handlu detalicznego i hurtowego oraz kopalni/przemysłu wydobywczego sytuacja utrzymuje się na zbliżonej pozycji kwartał do kwartału. Natomiast umiarkowane pogorsze-nie prognoz odnotowano dla branż energety-ka/gazownictwo/wodociągi i restauracje/hote-le, o 4 pkt. proc. dla obu, a także instytucje sektora publicznego i fi nanse/ubezpieczenia/
nieruchomości/usługi, o 3 pkt. proc. dla każdego.
W ujęciu rocznym poprawa prognoz nastąpi-ła w 8 z 10 badanych sektorów. Największe wzrosty odnotowano w produkcji przemysło-wej i budownictwie, odpowiednio o 12
i o 10 pkt. proc. Zauważalnej poprawie, o 7 pkt.
proc., uległa sytuacja w sektorze restauracje/
hotele. Umiarkowany wzrost odnotowano dla branż rolnictwo/leśnictwo/rybołówstwo i trans-port/logistyka/komunikacja, o 6 pkt. proc. dla każdej. Nieznaczny skok uzyskano dla branż kopalnie/przemysł wydobywczy oraz energe-tyka/gazownictwo/wodociągi, odpowiednio o 3 i o 2 pkt. proc. Sytuacja w obszarach handel detaliczny i hurtowy oraz instytucje sektora publicznego pozostaje na zbliżonym poziomie lub nie ulega zmianie. Jedyny spadek, jaki od-notowano w tej edycji badania w ujęciu rocz-nym, dotyczy branży fi nanse/ubezpieczenia/
nieruchomości/usługi, o 4 pkt. proc.
Wykres 1. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski w ciągu kolejnych kwartałów
Źródło: Raport „Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia”.
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Brak słupka wskazuje prognozę netto zatrudnienia na poziomie 0.
Qrognoza netto zatrudnienia Qrognoza netto zatrudnienia po korekcie sezonowej 50
40 30 20 10 0
-20 -10
Źródło: Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, II kwartał 2016 r.
Wykres 2. Prognoza netto zatrudnienia dla sektorów w Polsce na Q3 2016 r.
Źródło: Raport „Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia”.
4
11 5
2 2
6 1
1
13 12
12 17
5 8
14 18
3
0 5 10 15 20 25 30
!TCNVMHBSVN
$MDQFDSXJ@F@YNVMHBSVNVNCNBHÀFH
%HM@MRDTADYOHDBYDMH@
MHDQTBGNLNĖBHTRýTFH '@MCDKCDS@KHBYMXHGTQSNVX (MRSXSTBIDRDJSNQ@OTAKHBYMDFN
*NO@KMHDOQYDLXRýVXCNAXVBYX
/QNCTJBI@OQYDLXRýNV@
1DRS@TQ@BIDGNSDKD
1NKMHBSVNKDĖMHBSVNQXANý®VRSVN
3Q@MRONQSKNFHRSXJ@JNLTMHJ@BI@
28
16
20
OQNFMNY@MDSSNY@SQTCMHDMH@ OQNFMNY@MDSSNY@SQTCMHDMH@ONJNQDJBHDRDYNMNVDI
Źródło: Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, II kwartał 2016 r.
ST AT Y STYKA
We wszystkich sześciu badanych regionach Polski2 prognoza netto zatrudnienia dla III kwar-tału 2016 r. jest dodatnia. Oznacza to, że w większości kraju przeważa optymizm praco-dawców co do planów zwiększania liczby etatów w nadchodzącym kwartale. Najwyższą notę uzyskano zgodnie z deklaracjami praco-dawców z regionu Południowo-Zachodnie-go, dla którego odnotowano wynik +13 proc.
Zauważalny optymizm panuje również w Cen-trum, na Wschodzie, +10 proc. dla obu, a tak-że na Północy, +9 proc. Umiarkowany op-tymizm odnotowano na Południu oraz Pół-nocnym Zachodzie, odpowiednio +8 proc.
i +6 proc.
W ujęciu kwartalnym prognoza netto zatrud-nienia wzrosła w dwóch z sześciu badanych regionów, a w dwóch spadła. Największą po-prawę, o 6 pkt. proc., odnotowano w regionie Centralnym. Wynik dla regionu Wschodniego utrzymuje się na zbliżonym poziomie, podczas gdy dla Południowo-Zachodniego i Północne-go nie ulega zmianie. Umiarkowanemu poPółnocne-gor- pogor-szeniu uległa natomiast prognoza dla Połud-nia i Północnego Zachodu, odpowiednio o 5 i o 4 pkt. proc.
W ujęciu rocznym wzrost optymizmu pra-codawców odnotowano w czterech z sześ-ciu badanych regionów, a spadek w jednym.
Największą poprawę uzyskano w regionie Centralnym, o 9 pkt. proc. Umiarkowany wzrost wyników odnotowano w regionach Południowo-Zachodnim, Wschodnim oraz Po-łudniowym, odpowiednio o 6, 5 i 4 pkt. proc.
Wynik dla Północy utrzymuje się na
zbliżo-nym poziomie, podczas gdy prognoza dla regionu Północno-Zachodniego nie ulega zmianie.
W badaniu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla III kwartału 2016 r. deklara-cje polskich respondentów przedstawiono również w podziale pod względem rodzajów organizacji na przedsiębiorstwa duże śred-nie, małe oraz mikroprzedsiębiorstwa3. Dla pra-codawców ze wszystkich wymiennych grup prognoza netto zatrudnienia jest dodatnia.
Najbardziej pozytywne wyniki odnotowa-no wśród respondentów z dużych przed-siębiorstw, dla których prognoza wynosi +26 proc. Wskazuje to na zdecydowany opty-mizm pracodawców z tej grupy, która wyróż-nia się spośród pozostałych. Umiarkowany optymizm obserwowany jest w średnich przed-siębiorstwach, w których uzyskano prognozę na poziomie +9 proc. Najniższe wyniki odno-towano na podstawie deklaracji pracodawców z małych fi rm i mikroprzedsiębiorstw, gdzie wynik wyniósł po +3 proc. dla obu, sygnalizu-jąc nieznacznie optymistyczne perspektywy dla szukających pracy.
Wykres 2. Prognoza zatrudnienia dla poszczególnych regionów w Polsce na Q3 2016 r.
Region Wschodni 1DFHNM/®ýMNBMX 1DFHNM/®ýMNBMN 9@BGNCMH 1DFHNM/NýTCMHNVX
1DFHNM/NýTCMHNVN 9@BGNCMH 14
14 14
16 18
9
0 5 10 15 20
1DFHNM"DMSQ@KMX 4
13
11 10 10 3
OQNFMNY@MDSSNY@SQTCMHDMH@ OQNFMNY@MDSSNY@SQTCMHDMH@ONJNQDJBHDRDYNMNVDI
Źródło: Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, II kwartał 2016 r.
Źródło: Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia.
[2] Regiony Polski według podziału Eurostatu: Centralny (łódz-kie, mazowieckie), Południowo-Zachodni (dolnośląs(łódz-kie, opolskie), Południowy (małopolskie, śląskie), Północno--Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), Północny (kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, po-morskie), Wschodni (lubelskie, podkarpackie, świętokrzy-skie, podlaskie).
[3] Podział respondentów pod względem wielkości przedsię-biorstw: mikroprzedsiębiorstwa (zatrudniające mniej niż 10 osób), małe przedsiębiorstwa (od 10 do 49 osób), śred-nie przedsiębiorstwa (od 50 do 249 osób), duże przedsię-biorstwa (powyżej 250 osób).
ST AT Y STYKA
Polska a świat
W badaniu ManpowerGroup wzięło udział bli-sko 59 000 pracodawców z 43 krajów i tery-toriów. Zdaniem wielu respondentów, ogólne tempo wzrostu będzie jednak bardziej umiar-kowane niż w poprzednim kwartale i w ana-logicznym okresie ubiegłego roku. Przypadki znacznej poprawy nastrojów pracodawców są nieliczne, a niektóre odnotowane wcześniej trendy zniżkowe – przede wszystkim w Brazylii i w Chinach – pogłębiają się. W porównaniu z danymi z poprzedniego kwartału plany zwią-zane ze zwiększeniem zatrudnienia poprawiły się w 14 z 43 badanych krajów i terytoriów, w 7 pozostały bez zmian, a w 21 uległy pogor-szeniu. W ujęciu rocznym wzrost prognoz od-notowano w 13 krajach i terytoriach, brak zmian w 5, a spadek w 24. W ujęciu globalnym
najbardziej pozytywne nastroje panują wśród pracodawców w Indiach (+35 proc.), Japonii (+22 proc.), na Tajwanie (17 proc.), w Gwate-mali, Rumunii (+16 proc. dla obu) i Stanach Zjednoczonych (+15 proc.), najgorsze nato-miast w Brazylii (-15 proc.), we Włoszech (0 proc.) i w Szwajcarii (0 proc.).
Kwartalne badanie Barometr Manpower Per-spektyw Zatrudnienia przeprowadzono w Pol-sce już po raz 34. Raport z badania jest bez-płatny i ogólnodostępny w wersji polskiej i angielskiej na stronie www.manpowergro-up.pl w zakładce Raporty rynku pracy. Wyniki dla wszystkich badanych 43 krajów i teryto-riów, a także interaktywne narzędzie umożli-wiające ich analizę są dostępne na stronie:
http://manpowergroupsolutions.com/Data Explorer/.
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwar-tale. Badanie jest przeprowadzane od przeszło 50 lat, obecnie wśród blisko 59 000 pracodawców w 43 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Raport dla III kwartału 2016 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych pomiędzy 20 kwiet-nia a 3 maja 2016 r. W Polsce wyniki raportu ManpowerGroup publikowane są od II kwartału 2008 r. Badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej grupie co najmniej 750 pracodawców. Więcej informacji na temat raportu dostępnych jest na stronie www.manpowergroup.pl w zakładce Raporty rynku pracy/ Barometr Man-power Perspektyw Zatrudnienia.
Summary
The aim of this article is to present the current situation on the Polish labour market. Accor-ding to the latest Manpower Group report, Q3 2016 has brought optimism and stabilisation to the market. Employers in Poland report hopeful hiring intensions – the outlook stands at +/- 9 percent. Quarter over quarter hiring prospects are 6 percentage points stronger in the Central region. A positive forecast for the Polish market has been drawn for the 13th time in a row. Hiring prospects has strengthened the most in the industrial sector.
Key words
Employment in the European Union, creative industries, creative economy
Więcej o autorze
ManpowerGroup w Polsce
Manpower Group, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 r. wspiera fi rmy i kandydatów w Polsce.
Organizacja ma blisko 70 agencji i jest obecna w 44 miastach w całym kraju. ManpowerGroup oferuje unikalne rozwiązania dla fi rm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® i Experis™. Usługi w Polsce obejmują pracę tym-czasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement. Więcej o ManpowerGroup w Polsce na stronie www.manpowergroup.pl.