§ 50 Pedagog szkolny

1. Do zakresu działania pedagoga należy w szczególności:

1) prowadzenie badań i działań diagnostycznych uczniów, w tym diagnozowanie, indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych uczniów w celu określenia ich mocnych stron, predyspozycji, zainteresowań i uzdolnień oraz przyczyn ich niepowodzeń edukacyjnych lub trudności w ich funkcjonowaniu i uczestnictwie w życiu szkoły;

2) diagnozowanie sytuacji wychowawczych w Szkole w celu rozwiązywania problemów wychowawczych;

3) udzielanie uczniom pomocy psychologiczno-pedagogicznej w formach odpowiednich do rozpoznanych potrzeb;

4) podejmowanie działań z zakresu profilaktyki uzależnień i innych problemów dzieci i młodzieży;

5) minimalizowanie skutków zaburzeń rozwojowych, zapobieganie zaburzeniom zachowania oraz inicjowanie różnych form pomocy

w środowisku szkolnym i pozaszkolnym uczniów;

7) inicjowanie i prowadzenie działań mediacyjnych i interwencyjnych w sytuacjach kryzysowych;

7) pomoc rodzicom i nauczycielom w rozpoznawaniu i rozwijaniu indywidualnych możliwości, predyspozycji i uzdolnień uczniów;

8) wspieranie nauczycieli i specjalistów w rozpoznawaniu indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych uczniów oraz udzielaniu pomocy psychologiczno-pedagogicznej.

2. Pedagog opracowuje na każdy rok szkolny ramowy plan pracy, obejmujący także zasady współdziałania szkoły z poradnią psychologiczno – pedagogiczną, zatwierdzony przez dyrektora po zasięgnięciu opinii

rady pedagogicznej.

3. Pod koniec każdego półrocza pedagog składa sprawozdanie ze swojej pracy.

4. Pedagog szkolny dokumentuje swoja działalność na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

5. Do uprawnień pedagoga szkolnego należy ponadto w szczególności:

1) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,

2) korzystanie z dokumentacji pozostających w gestii szkoły,

1) współpraca z odpowiednimi placówkami oświatowymi, organami sądowymi, policją i innymi podmiotami, zwłaszcza, jeżeli stan zagrożenia dobra dziecka uzasadnia takie.

2) gromadzone informacje przez pedagoga o uczniu szkoły nie mogą być udostępniane osobom, które nie są bezpośrednio zaangażowane w proces wychowawczy dziecka. Przekazywane informacje o uczniu instytucjom pozaszkolnym, muszą być zaakceptowane przez dyrektora szkoły.

5. Pedagog pełni rolę pośrednika między szkołą, a instytucjami pozaszkolnymi, których zadaniem jest pomoc szkole w procesie wychowawczym dzieci i młodzieży.

§ 50a Do zadań logopedy należy w szczególności:

1) diagnozowanie logopedyczne, w tym prowadzenie badań przesiewowych w celu ustalenia stanu mowy uczniów oraz ich poziomu językowego;

2) prowadzenie zajęć logopedycznych dla uczniów;

3) udzielanie porad i konsultacji dla rodziców i nauczycieli w zakresie stymulacji rozwoju mowy uczniów i eliminowania jej zaburzeń;

4) podejmowanie działań profilaktycznych zapobiegających powstawaniu zaburzeń komunikacji językowej we współpracy z rodzicami;

5) wspieranie nauczycieli i innych specjalistów w rozpoznawaniu indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych uczniów, przyczyn niepowodzeń edukacyjnych lub trudności w funkcjonowaniu uczniów oraz udzielaniu pomocy psychologiczno-pedagogicznej.

§ 50b

1. Do zadań doradcy zawodowego należy w szczególności:

1) systematyczne diagnozowanie zapotrzebowania uczniów na informacje edukacyjne i zawodowe oraz pomoc w planowaniu kształcenia i kariery zawodowej;

2) gromadzenie, aktualizacja i udostępnianie informacji edukacyjnych izawodowych właściwych dla danego poziomu kształcenia;

3) prowadzenie zajęć związanych z wyborem kierunku kształcenia i zawodu z uwzględnieniem rozpoznanych mocnych stron, predyspozycji, zainteresowań i uzdolnień uczniów;

4) koordynowanie działalności informacyjno-doradczej prowadzonej przez szkołę;

5) współpraca z innymi nauczycielami w tworzeniu i zapewnieniu ciągłości działań w zakresie zajęć związanych z wyborem kierunku kształcenia i zawodu;

6) wspieranie nauczycieli i innych specjalistów w udzielaniu pomocy psychologiczno-pedagogicznej.

§ 51

Pracownik biblioteki szkolnej

1. W szkole zatrudnia się nauczyciela – bibliotekarza zgodnie z obowiązującymi przepisami.

2. Bibliotekarz w swojej działalności współpracuje z nauczycielami i innymi pracownikami pedagogicznymi szkoły w celu realizacji celów i zadań ogólnych szkoły.

3. Zakres obowiązków nauczyciela bibliotekarza.

1) koordynowanie pracy w bibliotece:

2) opracowanie rocznych planów działalności biblioteki oraz terminów ważniejszych imprez,

3) uzgadnianie stanu majątkowego z komórką inwentaryzacyjną i księgowością,

4) projektowanie wydatków na rok kalendarzowy,

5) sprawozdania z pracy biblioteki, zawierające oceny czytelnictwa, 6) odpowiedzialność za stan majątkowy i dokumentację prac biblioteki.

4. Praca pedagogiczna bibliotekarza polega szczególnie na:

1) gromadzeniu zbiorów zgodnie z potrzebami, 2) udostępnianiu zbiorów,

3) udzielaniu informacji bibliotecznych, 4) rozmowie z czytelnikami o książkach, 5) poradnictwie w wyborach czytelniczych,

6) prowadzeniu zajęć z przysposobienia czytelniczego i informacyjnego zgodnie z programem oraz ścieżką edukacyjną czytelniczo - medialną,

7) udostępnieniu nauczycielom i wychowawcom potrzebnych materiałów,

8) informowaniu nauczycieli o czytelnictwie uczniów i analizie czytelnictwa,

9) prowadzeniu różnych form wizualnych informacji o książkach, 10) organizowaniu różnych form inspiracji czytelnictwa,

11) dobrej znajomości zbiorów i potrzeb czytelniczych,

12) dostosowaniu formy i treści pracy do wieku i poziomu intelektualnego uczniów.

5. Praca organizacyjna:

1) gromadzenie zbiorów oraz ich ewidencja – zgodnie z obowiązującymi przepisami,

2) opracowanie biblioteczne zbiorów , 3) selekcja zbiorów i ich konserwacja,

4) organizowanie warsztatu informacyjnego, 5) wydzielenie księgozbioru podręcznego, 6) prowadzenie katalogów,

7) udostępnienie zbiorów.

6. W miarę możliwości nauczyciel bibliotekarz współpracuje z rodzicami uczniów, bibliotekami pozaszkolnymi i innymi instytucjami kulturalnymi.

7. Współpraca z uczniami odbywa się poprzez:

1) poradnictwo w wyborach czytelniczych,

2) pomoc uczniom w rozwijaniu własnych zainteresowań,

3) pomoc uczniom przygotowującym się do konkursów, olimpiad przedmiotowych, egzaminów,

4) informacja o aktywności czytelniczej.

8. Współpraca z nauczycielami odbywa się poprzez:

1) udostępnianie programów nauczania, podręczników, materiałów edukacyjnych i materiałów ćwiczeniowych,

2) współpracę z nauczycielami w zakresie rozwijania potrzeb i zainteresowań czytelniczych uczniów,

3) zgłaszanie propozycji dotyczących gromadzenia zbiorów,

4) współdziałanie w zakresie egzekwowania postanowień regulaminu biblioteki,

5) współudział w organizacji imprez szkolnych, konkursów.

9. Współpraca z rodzicami, środowiskiem i innymi bibliotekami odbywa się poprzez:

1) wyposażanie uczniów w bezpłatne podręczniki, materiały edukacyjne i materiały ćwiczeniowe,

2) organizowanie imprez w środowisku lokalnym, 3) wypożyczanie książek zainteresowanym rodzicom,

4) informowanie rodziców o aktywności czytelniczej dzieci, 5) organizację wycieczek do innych bibliotek,

6) uczestnictwo w lekcjach bibliotecznych przeprowadzanych przez bibliotekarzy z innych bibliotek,

7) udział w spotkaniach z pisarzami,

8) udział w konkursach poetyckich i plastycznych.

§ 52

Inni pracownicy szkoły

1. Szkoła może zatrudniać innych pracowników pedagogicznych, których zadaniem jest współdziałanie z nauczycielami i rodzicami dzieci w celu pomocy w realizacji głównych celów i zadań dydaktyczno – wychowawczych i opiekuńczych szkoły.

2. Głównym założeniem w zatrudnianiu innych pracowników pedagogicznych są potrzeby wynikające ze specyfiki pracy szkoły, jak również potrzeby rozwojowe dzieci.

3. Szkoła może zatrudniać: nauczycieli – wychowawców świetlicy szkolnej, nauczycieli specjalistów (np.: do zajęć korekcyjno – kompensacyjnych, logopedów i innych).

4. Zatrudnianie w/w pracowników odbywa się na zasadach określonych odrębnymi przepisami.

5. Zakres obowiązków innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w szkole określają odrębne przepisy prawa.

§ 53

1. Szkoła zatrudnia pracowników administracyjnych na zasadach określonych odrębnymi przepisami.

2. Głównym zadaniem tych pracowników jest prowadzenie dokumentacji szkoły zgodnie z odrębnymi przepisami oraz współdziałanie z organami prowadzącymi i nadzoru.

3. Zakres obowiązków dla w/w pracowników ustala dyrektor szkoły na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

§ 54

1. W szkole są zatrudnieni pracownicy obsługi zgodnie z odrębnymi przepisami.

2. Naczelnym zadaniem pracowników jest utrzymywanie szkoły i terenów należących do szkoły w należytym stanie technicznym zgodnym z wymogami bhp i ppoż. oraz w odpowiednim stanie higienicznym wszystkich pomieszczeń szkolnych jak również obiektów należących do szkoły.

3. Zakres czynności pracowników obsługi ustala dyrektor szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami i specyfiką wykonywanych zadań.

§ 55

1. Wszyscy pracownicy mają obowiązek przestrzegać postanowień zawartych w statucie szkoły, przepisach bhp, regulaminie pracy oraz innych regulaminach właściwych do zajmowanego stanowiska w szkole.

2. W celu przestrzegania prawa szkolnego przez pracowników w szkole funkcjonują regulaminy: kontroli wewnętrznej, premiowania i nagradzania oraz regulamin oceny pracy nauczycieli.

3. Każdy pracownik jest przeszkolony z zakresu bhp., co jest potwierdzone odpowiednim świadectwem.

4. Pracownicy zatrudnieni w szkole podpisują odpowiedzialność materialną za powierzone im mienie szkolne.

ORGANIZACJA PRACY SZKOŁY