Nagrodę otrzymują nauczyciele, których charakteryzuje:
a) Wysoka kultura osobista: umiejętność współdziałania ze wszystkimi członkami społeczności szkolnej zgodnie z zasadami etyki i tolerancji, tworzenie atmosfery pracy opartej na życzliwości, wzajemnym zaufaniu i poszanowaniu godności własnej i innych osób.
b) Dyscyplina pracy: terminowość wykonywania zadań i zarządzeń, dbałość o dokumentację szkolną.
Nagrodę otrzymują nauczyciele za osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze i opiekuńcze, a przede wszystkim:
1. W zakresie pracy dydaktycznej polegającej na:
1) Udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami, którzy mają trudności w nauce (organizowanie pomocy koleżeńskiej, dodatkowa indywidualna praca nauczyciela z uczniem). Osiągnięcia są adekwatne do możliwości i zaangażowania ucznia.
2) Doprowadzenie ucznia, (uczniów) do sukcesów naukowych - udziału w konkursach na szczeblu rejonu i wyżej.
3) Doprowadzenie uczniów do sukcesów naukowych, sportowych, artystycznych:
a) konkursy przedmiotowe.
b) konkursy plastyczne.
c) zawody sportowe.
d) zespoły artystyczne, prowadzenie chóru szkolnego.
e) inne konkursy.
4) Stwierdzenie dobrych wyników w nauczaniu wykazanych przez uczniów na sprawdzianach po sześcioletniej szkole podstawowej oraz testów śródrocznych.
5) Wysoka jakość i atrakcyjność przygotowywanych imprez szkolnych.
6) Opracowanie i wdrożenie z sukcesem pedagogicznym własnych nowatorskich metod pracy dydaktycznej i wychowawczej.
7) Systematyczne podnoszenie własnych kwalifikacji oraz udział w doskonaleniu innych.
8) Bezinteresowne podejmowanie zadań i czynności dodatkowych:
a) opieka nad organizacjami, samorządem szkolnym, b) kierowanie pracą zespołów przedmiotowych,
c) aktywny udział w pracach zespołu wychowawczego,
d) prowadzenie lekcji pokazowych i otwartych dla osób zainteresowanych.
2. W zakresie pracy wychowawczej polegającej na:
1) Uzyskiwaniu przez klasę, której jest wychowawcą wysokich lokat w ogólnoszkolnych konkursach.
2) Organizowaniu (poza zajęciami) uroczystości i spotkań klasowych dla dzieci i rodziców zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz szkoły (kino, wycieczka, ognisko, Andrzejki itp.).
3) Pracach nauczyciela związanych z przygotowaniem i przeprowadzeniem: konkursów, akademii, apeli.
4) Redagowaniu gazety szkolnej łub biuletynów informacyjnych.
5) Dbaniu o estetykę sal, rejonów.
6) Dbaniu o integrację i aktywność społeczną klasy.
8) Przygotowaniu wyjazdów śródrocznych dzieci - zimowisk, kolonii.
3. W zakresie pracy opiekuńczej polegającej na:
1) Rzetelnym rozpoznaniu warunków rodzinnych ucznia.
2) Umiejętnym rozwiązywaniu konfliktów.
3) Umiejętnym pozyskiwaniu rodziców do współpracy ze szkołą;
pozyskiwanie sponsorów.
4) Organizowaniu zajęć, imprez rozwijających oraz integrujących uczniów, szkołę i środowiska lokalne
5) Organizowaniu pomocy materialnej dzieciom potrzebującym.
6) Prowadzeniu działalności mającej na celu zwalczanie wśród młodzieży narkomani, alkoholizmu, palenia papierosów i agresji.
7) Prowadzeniu działalności charytatywnej.
4. Propozycje do nagród składają przewodniczący zespołów samokształceniowych.
XVIII. REGULAMIN FUNDUSZU ZDROWOTNEGO
1. Postanowienia wstępne
1) Niniejszy regulamin stosuje się w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi Nr 1 w Bieruniu.
2) Regulamin określa:
a) tryb przyznawania pomocy zdrowotnej dla nauczycieli,
b) wymagane dokumenty do podania o przyznanie pomocy zdrowotnej, c) zadania Komisji opiniującej wnioski,
d) szczegółowe zasady i warunki przyznawania pomocy zdrowotnej dla nauczycieli, w tym osoby uprawnione do korzystania z pomocy zdrowotnej.
3) Ilekroć dalej jest mowa bez bliższego określenia o:
a) regulaminie – należy przez to rozumieć „Regulamin Funduszu Zdrowotnego”,
b) organie prowadzącym – należy przez to rozumieć Gminę Bieruń,
c) szkole – należy przez to rozumieć szkołę dla której organem prowadzącym jest Gmina Bieruń,
d) dyrektorze – należy przez to rozumieć dyrektora jednostki organizacyjnej, o której mowa w pkt c),
e) nauczyciela – należy przez to rozumieć pracownika szkoły wymienionego w art. 1 Karty Nauczyciela zatrudnionego w jednostkach organizacyjnych wymienionych w pkt 3 oraz nauczycieli rencistów i emerytów, którzy uprawnienia emerytalno-rentowe nabyli w placówkach organizacyjnych wymienionych w pkt c),
f) tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin – należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin określony w art. 42 Karty Nauczyciela.
2. Tryb przyznawania pomocy zdrowotnej.
1) Fundusz Zdrowotny tworzą środki wyodrębniane corocznie w budżetach szkół przeznaczone na pomoc zdrowotną dla nauczycieli,
2) Środkami, o których mowa w pkt 1) zarządza Dyrektor Szkoły,
trzech nauczycieli (w tym jeden przedstawiciel organizacji związkowych funkcjonujących w szkole) oraz powołuje spośród nich Przewodniczącego,
4) Rozpatrywanie wniosków odbywa się raz w roku kalendarzowym,
5) Wnioski nauczycieli o przyznanie pomocy z funduszu zdrowotnego wraz z wymaganą dokumentacją należy składać do dyrektora szkoły w terminie do 31 października danego roku,
6) Dyrektor szkoły przekazuje wnioski nauczycieli, o których mowa w pkt. 5) do Komisji ds. Funduszu Zdrowotnego,
7) Dyrektor uczestniczy w pracach w/w Komisji.
3. Zadania Komisji ds. Funduszu Zdrowotnego.
1) Do zadań Komisji ds. Funduszu Zdrowotnego należy przyjmowanie i opiniowanie wniosków o przyznanie pomocy finansowej z Funduszu Zdrowotnego,
2) Opinie Komisji ds. Funduszu Zdrowotnego są podejmowane zwykłą większością głosów, przy udziale co najmniej połowy członków Komisji. W przypadku równej liczby głosów rozstrzyga głos Przewodniczącego,
3) Z posiedzenia Komisji ds. Funduszu Zdrowotnego sporządzony jest protokół, uwzględniający w szczególności wyniki pracy Komisji: ilość złożonych wniosków, nazwiska osób, którym przyznano zasiłek, wysokość przyznanych zasiłków oraz podpisy członków Komisji,
4. Zasady i warunki przyznawania pomocy zdrowotnej.
1) Ze świadczeń Funduszu Zdrowotnego mogą korzystać:
a) nauczyciele zatrudnieni w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi Nr 1 w Bieruniu w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru godzin,
b) nauczyciele ww szkoły po przejściu na emeryturę lub rentę bez względu na datę przejścia na emeryturę lub rentę.
2) Pomoc zdrowotna jest udzielana w formie jednorazowego, bezzwrotnego zasiłku pieniężnego,
3) Pomoc zdrowotna udzielana jest raz w roku budżetowym (kalendarzowym), 4) Pomoc zdrowotna przyznawana jest w związku z:
a) zwiększonymi kosztami leczenia spowodowanymi ciężką lub przewlekłą chorobą nauczyciela (schorzenia nowotworowe, cukrzyca, choroby krążenia itp.),
b) zwiększonymi kosztami leczenia szpitalnego z koniecznością dalszego leczenia w domu,
c) korzystaniem z pomocy specjalistycznej (specjalistyczne badania np.
tomografem),
d) koniecznością zakupu sprzętu do rehabilitacji lub korekcji (w tym szkieł korekcyjnych oraz aparatów słuchowych ze względu na rodzaj wykonywanej pracy),
e) poniesionymi kosztami leczenia sanatoryjnego.
5) Wysokość przyznanej pomocy uzależniona jest od możliwości finansowych Funduszu oraz od:
a) wpływu choroby na sytuację materialną nauczyciela (przebieg choroby, specjalistyczne badania, dodatkowa opieka, specjalna dieta, dojazdy w związku z leczeniem, zapewnienie opieki choremu itp.),
b) wysokość udokumentowanych kosztów leczenia poniesionych przez nauczyciela,
c) sytuacji materialnej nauczyciela uwzględniającej poniesione koszty (wysokości dochodu na jednego członka rodziny).
6) Wysokość jednorazowego zasiłku pieniężnego nie może być wyższa niż 1000 zł, nie niższa niż 200 zł i ustala się z uwzględnieniem pkt 2. 1).
7) Warunkiem przyznania pomocy zdrowotnej jest złożenie przez nauczyciela wniosku o jej przyznanie wg wzoru stanowiącego (załącznik nr 10) do niniejszego regulaminu.
8) Do wniosku należy dołączyć:
a) zaświadczenie lekarskie potwierdzające występowanie okoliczności, o których mowa w pkt 10),
b) dokumenty potwierdzające poniesione koszty leczenia (faktury, rachunki za leczenie, badania specjalistyczne, zakup lekarstw, sprzętu rehabilitacyjnego),
pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym ze wszystkich źródeł przychodu z trzech ostatnich miesięcy, a nauczyciel emeryt lub rencista obowiązany jest dołączyć do wniosku roczne obliczenie podatku przez organ rentowy za rok poprzedzający złożenie wniosku – PIT – 40A).
9) Wniosek o przyznanie pomocy może złożyć również przedstawiciel związków zawodowych, przedstawiciel opieki społecznej lub prawny opiekun osoby niezdolnej do podejmowania czynności w tym zakresie oraz dyrektor szkoły po uzyskaniu opinii rady pedagogicznej.
10) Ostateczną decyzję w sprawie przyznania pomocy zdrowotnej podejmuje Dyrektor Szkoły, przy czym odmowa wymaga uzasadnienia.
11) Przyznane zasiłki nie maja charakteru roszczeniowego, a decyzja dyrektora szkoły jest ostateczna.
12) Wypłata przyznanej pomocy zdrowotnej będzie dokonywana w kasie Ośrodka Edukacji w Bieruniu.
13) Regulamin został pozytywnie zaopiniowany przez Radę Pedagogiczną Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi Nr 1 w Bieruniu na posiedzeniu dnia 24.X.2007 roku.
Treść regulaminu uzgodniono z ZNP Dyrektor szkoły
... ...