• Nie Znaleziono Wyników

Problemy w organizacji : techniki definiowania problemu

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Problemy w organizacji : techniki definiowania problemu"

Copied!
11
0
0

Pełen tekst

(1)

Bogusław Kaczmarek

Problemy w organizacji : techniki

definiowania problemu

Ekonomiczne Problemy Usług nr 122, 269-278

(2)

E k o n o m ic z n e P ro b le m y U s łu g nr 1 2 2

IS S N : 1 8 9 6 -3 8 2 X | w w w .w n u s .e d u .p l/p l/e d u / DOI: 10.18276/epu.2016.122-25 | strony: 271-280

BOGUSIA W KACZMAREK

U n i w e r s y t e t Ł ó d z k i 1

PROBLEMY W ORGANIZACJI - TECHNIKI DEFINIOWANIA PROBLEMU

Streszczenie

M y ś lą p r z e w o d n ią o p r a c o w a n ia j e s t w s k a z a n ie z n a c z e n i a i r o l i o k r e ś le n ia , d e f i ­ n io w a n ia p r o b l e m u w c a ł y m p r o c e s ie m e t o d y k i r o z w ią z y w a n ia p r o b le m ó w . S tą d te ż z a n a liz o w a n o w o p r a c o w a n iu r ó ż n e p o d e j ś c i a d o m e t o d y k i r o z w ią z y w a n ia p r o b l e m u o r a z z a p r e z e n t o w a n o te c h n i k i - z d a n ie m a u to r a - n a jb a r d z ie j p r z y d a tn e w p r o c e s ie d e f i n io w a n ia p r o b le m u .

Słowa kluczowe:

o r g a n iz a c ja , r o z w ią z y w a n ie p r o b l e m ó w , d e f i n io w a n ie p r o b le m u , w y b r a n e te c h n ik i.

Wprowadzenie

K a ż d a o r g a n i z a c j a , b e z w z g l ę d u n a p r z e d m i o t , c h a r a k t e r i z a k r e s d z i a ł a n i a , s t a n o w i z a w s z e p e w n ą „ z o r g a n i z o w a n ą z ł o ż o n o ś ć ” , u k ł a d s p r z ę ż o n y c h z e s o b ą p o d s y s t e m ó w , k t ó r y c h f u n k c j o n o w a n i e i w s p ó ł d z i a ł a n i e w a r u n k u j e j e j i s t n i e n i e i r o z w ó j w z m i e n i a j ą c y m s i ę o t o c z e n i u . J e s t o n a p o n a d t o s y s t e m e m o t w a r t y m , b ę ­ d ą c y m w s t a łe j i n t e r a k c j i z e s t r u k t u r a m i s w e g o o t o c z e n i a , k t ó r e s t a n o w i ą d l a n ie j z a r ó w n o ź r ó d ł o w s p a r c i a , j a k i t r u d n o ś c i . M u s i o n a ż y ć w z g o d z i e z e s w y m o t o c z e ­ n i e m ( z a s a d a k o n g r u e n c j i ) i m i m o z a c h o d z ą c y c h w n i m z m i a n m u s i z a c h o w a ć z d o l n o ś ć d o u t r z y m a n i a s t a n u s t a b i l n o ś c i ( p o r . H a t c h 2 0 0 2 , s. 1 1 3 ). Z d r u g i e j s t r o n y m u s i d ą ż y ć d o e w o l u c y j n e g o r o z w o j u , p r z e c h o d z i ć d o b a r ­ d z ie j z ł o ż o n y c h f o r m z r ó ż n i c o w a n i a i i n t e g r a c j i , a b y ł a t w i e j r a d z i ć s o b i e z z a g r o ż e ­ n i a m i i m o ż l i w o ś c i a m i , j a k i e s t w a r z a z m i e n i a j ą c e s i ę o t o c z e n i e , k t ó r e d e z a k t u a l i z u ­ j e j e j p r i o r y t e t y , u s t a l o n e r e g u ł y d z i a ł a n i a i o g r a n i c z a z d o l n o ś c i p r z e w i d y w a n i a . i

Katedra Zarządzania.

(3)

A b y z a s p o k a j a ć i r ó w n o w a ż y ć w e w n ę t r z n e j e j p o t r z e b y i p r z y s t o s o w y w a ć s i ę d o w a r u n k ó w p a n u j ą c y c h w o t o c z e n i u , o r g a n i z a c j a m u s i r o z w i ą z y w a ć r ó ż n e z a d a n i a , n a d ą ż a ć z a b i e ż ą c y m i z m i a n a m i i p r z y g o t o w a ć s i ę d o p r z e w i d y w a n y c h z m i a n w p r z y s z ł o ś c i . M u s i w i ę c b y ć w e k s p a n s j i , w p r o w a d z a ć r ó ż n e z m i a n y i i n n o w a c j e , d o s k o n a l i ć k a d r ę i p r a c o w n i k ó w , a t a k ż e t w o r z y ć s y s t e m u c z e n i a s i ę s p r z y j a j ą c y d z i a ł a n i u . K a ż d a o r g a n i z a c j a z a t e m m a r ó ż n e z a d a n i a d o w y k o n a n i a , p r z e d s i ę w z i ę c i a d o z r e a l i z o w a n i a , z a m i e r z e n i a o r a z p la n y . Z d r u g i e j s t r o n y o r g a n i z a c j a m a t a k ż e r ó ż n e k ł o p o t y , t r u d n o ś c i , d y s f u n k c j e , k w e s t i e s p o r n e , c z y l i m ó w i ą c w p r o s t - m a p r o b l e ­ m y . W p r o c e s i e z a r z ą d z a n i a m e n e d ż e r o w i e s t y k a j ą s i ę s t a l e z p r o b l e m a m i r z e c z y ­ w i ś c i e i s t n i e j ą c y m i , c z y l i z p r o b l e m a m i , k t ó r e p o w s t a j ą w k o n t e k ś c i e z e s t a w i e n i a i s t n i e j ą c e j r z e c z y w i s t o ś c i z c e l a m i i m o ż l i w o ś c i a m i d z i a ł a n i a o r g a n i z a c j i i z p r o ­ b l e m a m i , k t ó r e s i ę j e s z c z e n i e p o j a w i ł y , a z a t e m m a j ą c h a r a k t e r p r z y s z ł o ś c i o w y , w y n i k a j ą c y z n o w y c h c e l ó w , z a d a ń o r a z n o w y c h m o ż l i w o ś c i r o z w o j u o r g a n i z a c j i . O p r a c o w a n i e m a n a c e l u k r ó t k i e p r z e d s t a w i e n i e o g ó l n e j m e t o d y k i r o z w i ą z y ­ w a n i a p r o b l e m ó w w o r g a n i z a c j i o r a z a n a l i z ę i c h a r a k t e r y s t y k ę t e c h n i k u m o ż l i w i a ­ j ą c y c h p r e c y z y j n e o k r e ś l e n i e p r o b l e m u i j e g o z d e f i n i o w a n i e . 1

1. Problemy w organizacjach i zarys metodyki ich rozwiązywania

P o j ę c i e p r o b l e m u w n a u k a c h o z a r z ą d z a n i u i n t e r p r e t u j e s i ę n i e n a z b y t p r e c y ­ z y j n i e . W s z y s t k o , c o z „ j a k i e g o k o l w i e k p o w o d u b u d z i w ą t p l i w o ś c i ; w s z y s t k i e r o z ­ b i e ż n o ś c i m i ę d z y s t a n e m p o ż ą d a n y m a i s t n i e j ą c y m ; w s z y s t k i e z a d a n i a , k t ó r y c h n i e m o ż e m y r o z w i ą z a ć z a p o m o c ą w i e d z y i m u s i m y w y p r a c o w a ć n o w y ( i n n y ) s p o s ó b w y k o n a n i a z a d a ń itp . - s t a j ą s i ę o d r a z u p r o b l e m a m i ” ( N o s a l 2 0 0 3 , s. 9 8 ) . M i k o ł a j ­ c z y k w y k a z u j e , ż e p r o b l e m y w o r g a n i z a c j a c h ( a p r e c y z y j n i e m ó w i ą c : z a r z ą d z a n i u o r g a n i z a c j a m i ) t o „ t a k i e s y t u a c j e c z y z a d a n i a , k t ó r y c h n i e m o ż n a r o z w i ą z a ć z a p o m o c ą i s t n i e j ą c y c h w z o r ó w ” ( 1 9 9 8 , s. 3 1 ) , c z y l i t r z e b a w y m y ś l i ć n o w e w z o r y , s p o s o b y i m e t o d y r o z w i ą z a n i a d a n e g o z a d a n i a . R o z p a t r u j ą c p r o b l e m y z e w z g l ę d u n a i c h c h a r a k t e r , m o ż n a j e p o d z i e l i ć n a ( P e n c 2 0 0 7 , s. 3 3 8 ) : - P r o b l e m y d e w i a c y j n e ( d y s f u n k c j i ) , k t ó r e p o w s t a j ą w ó w c z a s , g d y w o r g a ­ n i z a c j i p o j a w i a s i ę d e f e k t ( „ ź l e s i ę d z i e j e ” ) , a j e g o p r z y c z y n y n i e s ą z n a n e . K i e r o w n i k m u s i p o d j ą ć d e c y z j ę i p r z e p r o w a d z i ć o d p o w i e d n i ą a k c j ę w c e l u p o p r a w i e n i a z a i s t n i a ł e g o s t a n u . M o ż e t o z r o b i ć s z y b k o , b e z w n i k a n i a w p r z y c z y n y p r o b l e m u . T a k i e d z i a ł a n i e m a c h a r a k t e r d o r a ź n y i p a l i a t y w ­ n y , tz n . l i k w i d u j e s k u t k i , l e c z n i e u s u w a p r z y c z y n . C h c ą c j e d n a k w y e l i m i ­ n o w a ć d e w i a c j ę ( o d c h y l e n i e ) , t r z e b a p r z e p r o w a d z i ć b a d a n i a w c e l u u s t a l e ­ n i a p r z y c z y n z a i s t n i a ł e j s y t u a c j i , z e b r a ć s z c z e g ó ł o w e i n f o r m a c j e i n a te j

(4)

Bogusław Kaczmarek

271 p o d s t a w i e o k r e ś l i ć s p o s ó b d z i a ł a n i a z a p o b i e g a j ą c y j e j p o w s t a w a n i u w p r z y s z ł o ś c i . - P r o b l e m y o p t y m a l i z a c y j n e , k t ó r e p o w s t a j ą w w y n i k u k o n i e c z n o ś c i w p r o ­ w a d z e n i a z m i a n o c h a r a k t e r z e a d a p t a c y j n y m ( m o d y f i k a c y j n y m ) w d o t y c h ­ c z a s o w y m f u n k c j o n o w a n i u p r z e d s i ę b i o r s t w a z e w z g l ę d u n a z m i a n y w o t o ­ c z e n i u . C h o d z i t u t a j o u d o s k o n a l e n i e lu b m o d e r n i z a c j ę z a r z ą d z a n i a p r z e d ­ s i ę b i o r s t w e m lu b o r g a n i z a c j i r ó ż n y c h j e g o f u n k c j i ( n p . z b y t u , z a o p a t r z e n i a , b a d a ń i r o z w o j u , m a r k e t i n g u i t p . ) , r a c j o n a l i z a c j ę w y k o r z y s t a n i a z a s o b ó w p r a c y , u s p r a w n i e n i e l o g i s t y k i p r z e p ł y w u m a t e r i a ł ó w , s t o s o w a n i e m a t e m a ­ t y c z n y c h t e c h n i k o p t y m a l i z a c j i , k w a l i f i k o w a n i e p r a c y itp . P o d e j m o w a n e w t a k i c h s y t u a c j a c h d z i a ł a n i a m a j ą n a c e l u p o d n i e s i e n i e s p r a w n o ś c i i e f e k ­ t y w n o ś c i f u n k c j o n o w a n i a p r z e d s i ę b i o r s t w a . R o d z a j ó w i w a r i a n t ó w d z i a ł a n i a m o ż e b y ć w i e l e , l e c z ic h r e a l i z a c j a z a l e ż y z a w s z e o d w a r u n k ó w ( k a d r o w y c h , m a t e r i a l n y c h , f i n a n s o w y c h ) o g r a n i c z a j ą c y c h m o ż l i w o ś c i w y b o r u . - P r o b l e m y i n n o w a c y j n e ( t w ó r c z e ) , b ę d ą c e k o n s e k w e n c j ą z m i a n i n n o w a c y j ­ n y c h w o t o c z e n i u o r a z r o z w o j u p r z e d s i ę b i o r s t w a . K o n i e c z n o ś ć z m i a n , w p r o w a d z a n i e i n n o w a c j i i u d o s k o n a l e ń s t a j e s i ę i m p e r a t y w e m n o w o c z e ­ s n e g o z a r z ą d z a n i a i p o d s t a w o w y m w a r u n k i e m o s i ą g n i ę c i a s u k c e s u n a r y n ­ k u . N o w o c z e ś n i e z a r z ą d z a n e f i r m y p r o w a d z ą a k t y w n ą p o l i t y k ę k r e o w a n i a i s t y m u l o w a n i a r o z w o j u w s z e l k i c h i n n o w a c j i ( i n n o w a c j i z i n t e g r o w a n e j ) . I n n o w a c j e s ą z a r ó w n o e l e m e n t e m o f e n s y w n e j s t r a t e g i i p r z e d s i ę b i o r s t w w c h o d z ą c y c h n a n o w e r y n k i , j a k i d e f e n s y w n ą b r o n i ą f i r m u s t a b i l i z o w a ­ n y c h i d o b r z e p r o s p e r u j ą c y c h . O b e c n i e w w i ę k s z o ś c i o r g a n i z a c j i p u n k t c i ę ż k o ś c i s p o c z y w a w ł a ś n i e n a r o z p o z n a w a n i u i r o z w i ą z y w a n i u p r o b l e ­ m ó w t w ó r c z y c h . W y m a g a j ą o n e c a ł k o w i c i e n o w e g o i r ó ż n e g o o d d o t y c h ­ c z a s o w e g o p o d e j ś c i a d o i s t n i e j ą c e j w f i r m i e s y t u a c ji . B i o r ą c z k o l e i p o d u w a g ę s t o p i e ń s t r u k t u r a l i z a c j i , p r o b l e m y d z i e l i m y n a ( A n - t o s z k i e w i c z 1 9 9 9 , s. 2 1 ) : - P r o b l e m y d o b r z e u s t r u k t u r a l i z o w a n e (o d o b r z e o k r e ś l o n e j s t r u k t u r z e ) , c z y ­ li d a j ą c e s i ę s f o r m u ł o w a ć i l o ś c i o w o ( w l i c z b a c h lu b s y m b o l a c h ) o r a z z m i e ­ r z y ć . P r o b l e m y t e m o ż n a s k w a n t y f i k o w a ć , p o n i e w a ż z o s t a ł y d o s t a t e c z n i e d o b r z e p o z n a n e i d l a i c h r o z w i a z y w a n i a o p r a c o w a n o m o d e l e m a t e m a t y c z ­ n e o r a z p r e c y z y j n e n a r z ę d z i a p o m i a r u . - P r o b l e m y s ł a b o u s t r u k t u r y z o w a n e (o s ł a b o o k r e ś l o n e j s t r u k t u r z e ) , c z y l i m i e s z a n e , z a w i e r a j ą c e z a r ó w n o e l e m e n t y i l o ś c i o w e , j a k i j a k o ś c i o w e , j e d ­ n a k z p r z e w a g ą e l e m e n t ó w j a k o ś c i o w y c h . - P r o b l e m y n i e u s t r u k t u r a l i z o w a n e (o n i e o k r e ś l o n e j s t r u k t u r z e ) , c z y l i d a j ą c e s i ę p r z e d s t a w i ć t y l k o j a k o ś c i o w o , w p o s t a c i o p i s u s ł o w n e g o z e w z g l ę d u n a b r a k i l o ś c i o w y c h z a l e ż n o ś c i p o m i ę d z y e l e m e n t a m i . P r o b l e m y u s t r u k t u r a l i ­ z o w a n e m o ż n a w i ę c t y l k o o p i s y w a ć ; d o t y c z ą o n e z a l e ż n o ś c i , k t ó r y c h d e ­ c y d e n t w o g ó l e n i e p o t r a f i z m i e r z y ć .

(5)

Każdy problem jest strukturą otwartą, wym agającą indywidualnego rozw iąza­

nia, ale do rozwiązania m ożna (i nawet trzeba) stosować określoną metodę, czy

grupę metod, które w naukach o zarządzaniu umiejscowione są w różnych podej­

ściach przedstawiających metodykę rozwiązywania problemów w organizacjach.

I tak Lester Bittel (2004, s. 215) wskazuje na następujące podejście do rozwiązy­

wania problemów, składające się z trzech etapów:

1. Analiza racjonalna. Podejście racjonalne opiera się na systematycznym

przeglądzie każdej przyczyny i zmierza do ustalenia „rozsądnych i logicz­

nych” źródeł rozwiązania. Pomocnicze może okazać się tutaj sięgnięcie do

poradników, tekstów źródłowych i informacyjnych, pism fachowych, gazet

oraz materiałów rządowych, a także korzystanie z doświadczeń innych

rozwiązujących podobne problemy. Idea leży w tym, by odszukać opisy

sposobów, za których pomocą podobne problemy zostały rozwiązane gdzie

indziej, i następnie zm odyfikow aćje do wyrażonych przyczyn.

2. Indywidualne podejście. To twórcze podejście opiera się na wymyśleniu

rozwiązań, które m ogą - lecz nie m uszą - być rozsądne i logiczne. Głów­

nie jednak rozwiązania takie będą twórcze - zupełnie oryginalne lub ory­

ginalne w proponowanym zastosowaniu. Prawie każdy do jakiegoś stopnia

może być twórczy. Procesy twórcze składają się z czterech etapów: 1)

przygotowania, 2) inkubacji, 3) wglądu, 4) weryfikacji. M enedżerowie

przygotowują się do tego, by przejawić twórcze podejście poprzez pełne

zaznajomienie się z problemem i jego przyczynami oraz poprzez akcepta­

cję tradycyjnych i nietradycyjnych źródeł pomysłów. Inkubacja oznacza po

prostu zapewnienie własnemu umysłowi spokoju - poprzez godzinę, cały

dzień lub dwa. W ówczas właśnie pojawia się nowy pogląd na sytuację. N a

etapie weryfikacji menedżerowie sprawdzają przydatność nowych pom y­

słów w rozwiązywaniu przyczyn.

3. Grupowe podejście twórcze - intelektualny proces tworzenia różnych

zbieżnych i rozbieżnych pomysłów, m iędzy innymi w powiązaniu ze stra­

tegią przedsiębiorstwa. Dzięki temu powstają najbardziej swobodne hipo­

tezy i wyobrażenia. Jedną z najbardziej znanych i stosowanych w grupie

jest technika burzy m ózgów

(b ra in sto rm in g ).

W spom aga ona procesy

twórcze poprzez luźne skojarzenia idei w trakcie ich otwartej wym iany

w całej grupie, generowanie różnych pomysłów poddawanych później

ocenie.

Każde postępowanie związane z rozwiązywaniem problemów przebiega

w kilku fazach (Mikołajczyk 1999, s. 54-55). Oto one:

-

Faza diagnozy

- ma za zadanie sformułowanie problem u w sposób ogól­

ny, ustalenie jego cech podstawowych oraz zdefiniowanie problemu

w wyniku analizy i diagnozy stanu istniejącego. Następuje tutaj sform uło­

wanie celu badań i ograniczeń, jakie m ogą wystąpić przy jego rozwiązy­

(6)

Bogusław Kaczmarek

273 w a n i u , k r y t e r i ó w , j a k i e b ę d ą b r a n e p o d u w a g ę p r z y o c e n i e , i a k c e p t a c j i w a ­ r i a n t ó w r o z w i ą z a ń , w y z n a c z e n i e o s o b y p o d e j m u j ą c e j d e c y z j ę o w p r o w a ­ d z e n i u r o z w i ą z a n i a o r a z o p r a c o w a n i e p r o g r a m u b a d a ń i o k r e ś l a n i e r a m c z a s o w y c h i c h p r z e p r o w a d z e n i a . F a z a t a o b e j m u j e r ó w n i e ż , s z c z e g ó l n i e w o d n i e s i e n i u d o p r z e d s i ę w z i ę ć z ł o ż o n y c h i w y s o c e s k o m p l i k o w a n y c h , b a d a n i a w s t ę p n e , k t ó r e p o t o c z n i e o k r e ś l a s i ę m i a n e m o g ó l n e j d i a g n o z y o r ­ g a n i z a c y j n e j . M a o n a z a z a d a n i e u s t a l e n i e c h a r a k t e r u w i e l k o ś c i i z ł o ż o n o ­ ś c i p r o b l e m ó w , a w k o n s e k w e n c j i - z a k r e s u i c h a r a k t e r u z m i a n , j a k i e p o ­ w i n n y b y ć w p r o w a d z o n e w w y n i k u c a ł e g o p o s t ę p o w a n i a b a d a w c z e g o . -

Faza poszukiwań

- w k t ó r e j z e b r a n e , z e s t a w i o n e i p r z e a n a l i z o w a n e i n ­ f o r m a c j e i w y c i ą g n i ę t e z n i c h w n i o s k i d i a g n o s t y c z n e s t a n o w i ą p o d s t a w ę d o t w o r z e n i a w a r i a n t ó w k o n c e p c j i r o z w i ą z a ń p r o b l e m u . S z c z e g ó l n ą c e c h ą te j f a z y j e s t w y k o r z y s t a n i e k r e a t y w n o ś c i t k w i ą c e j w p s y c h i c e l u d z k i e j , p o ­ p r z e z a k t y w i z a c j ę u m y s ł ó w z a p o m o c ą r ó ż n e g o r o d z a j u t e c h n i k s t y m u l u j ą ­ c y c h t w ó r c z e m y ś l e n i e . W r a m a c h te j f a z y p o w i n n a n a s t ą p i ć r ó w n i e ż w s t ę p n a o c e n a i s e l e k c j a w a r i a n t ó w k o n c e p c j i m o ż l i w y c h d o r e a l i z a c j i , u p o r z ą d k o w a n i e w a r i a n t ó w w e d ł u g k r y t e r i ó w p r z y j ę t y c h d l a p o t r z e b p o d ­ j ę c i a d e c y z j i , c z y l i w y b o r u r o z w i ą z a n i a w d a n e j s y t u a c j i n a j b a r d z i e j r a c j o ­ n a l n e g o c z y z a d o w a l a j ą c e g o . -

Faza decyzji

- d w i e p o p r z e d n i e f a z y m o ż n a u z n a ć z a p r e p a r a c j ę p o d s t a w d o p o d j ę c i a d e c y z j i . S a m a k t d e c y d o w a n i a p o l e g a b o w i e m n a w y b o r z e j e d n e g o z w y ż e j z e s t a w i o n y c h i o s z a c o w a n y c h w a r i a n t ó w r o z w i ą z a ń , a n a s t ę p n i e s z c z e g ó ł o w y m z a p r o j e k t o w a n i u c z y p r z e ł o ż e n i u i d e i n a j ę z y k p r a k t y c z n e j p r o c e d u r y p o s t ę p o w a n i a p r o j e k t o w e g o i w d r o ż e n i o w e g o . P r z e j ś c i e d o r e a l i z a c j i , c z y l i w d r o ż e n i e p r o j e k t u d o p r a k t y k i , w y m a g a r ó w n i e ż d e c y z j i a k c e p t u j ą c e j g o i d e c y z j i o w d r o ż e n i u . -

Faza oceny

- z a m y k a c y k l p o s t ę p o w a n i a p o p r z e z o b s e r w a c j ę f u n k c j o n o ­ w a n i a w p r a k t y c e n o w e g o r o z w i ą z a n i a i d o k o n y w a n i a k o r e k t , j e ż e l i i s t n i e ­ j e t a k a p o t r z e b a . P o u p ł y w i e u s t a l o n e g o c z a s u n a s t ę p u j e o s z a c o w a n i e s p o ­ ł e c z n o - e k o n o m i c z n y c h e f e k t ó w w p r o w a d z o n y c h z m i a n , p r z y n o w e j u d o ­ s k o n a l o n e j o r g a n i z a c j i , b ą d ź j e j p o d s y s t e m u . I n n y p o d z i a ł t o p r o c e s r o z w i ą z y w a n i a p r o b l e m ó w p o d z i e l o n y n a s i e d e m e t a ­ p ó w ( H a n n o w a y i H u n t 2 0 0 4 , s. 1 5 3 ): 1. O k r e ś l e n i e p r o b l e m u : C z y r z e c z y w i ś c i e p r o b l e m i s t n i e j e ? J a k i j e s t j e g o c h a r a k t e r ? J a k b a r d z o j e s t w a ż n y ? C z y m o ż n a w t y m z a k r e s i e c o ś z m i e n i ć ? 2 . Z b i e r a n i e i n f o r m a c j i : J a k i e i n f o r m a c j e s ą p o t r z e b n e d o r o z w i ą z a n i a p r o ­ b l e m u ? J a k i e d a n e s ą d o s t ę p n e ? J a k i c h d o d a t k o w y c h i n f o r m a c j i t r z e b a p o ­ s z u k a ć ? W s z y s t k i e i n f o r m a c j e p o w i n n y o d p o w i a d a ć n a p y t a n i e , k t o , c o , g d z i e , k i e d y i j a k ? 3. T w o r z e n i e r o z w i ą z a ń : t r z e b a t u t a j o d p o w i e d z i e ć s o b i e n a p y t a n i e , z j a k i e ­ g o t y p u p r o b l e m e m m a m y d o c z y n i e n i a , t z n . c z y m o ż e m y r o z w i ą z a ć g o n a

(7)

p o d s t a w i e i s t n i e j ą c y c h p r o c e d u r , c z y t e ż t r z e b a w y m y ś l i ć n o w e r o z w i ą z a ­ n ia . 4 . O c e n a r o z w i ą z a ń : n a t y m e t a p i e m u s i m y n a j p i e r w o k r e ś l i ć k r y t e r i a u m o ż ­ l i w i a j ą c e o c e n ę ( n p . p i e n i ą d z e , c z a s ) , a n a s t ę p n i e w e d ł u g p r z y j ę t e g o k r y t e ­ r i u m p o r ó w n a ć i o c e n i a ć p o s z c z e g ó l n e w a r i a n t y r o z w i ą z a ń . 5. W y b ó r r o z w i ą z a n i a : w y b r a ć s p o ś r ó d o c e n i a n y c h t o r o z w i ą z a n i e , k t ó r e j e s t n a j w ł a ś c i w s z e i , j e ś l i t o k o n i e c z n e , o g ł o s i ć j e in n y m . 6 . W d r o ż e n i e r o z w i ą z a n i a : n a l e ż y z a p l a n o w a ć o d p o w i e d n i e d z i a ł a n i a i z r e - a l i z o w a ć j e . 7 . K o n t r o l a s k u t k ó w : p o l e g a o n a n a ś l e d z e n i u p r o c e s u r e a l i z a c j i i p o d e j m o ­ w a n i u d z i a ł a ń k o r y g u j ą c y c h , j e ś l i z a i s t n i e j e t a k a p o t r z e b a .

2. Techniki definiowania problemu (sformułowania problemu)

G o d z i s i ę z a u w a ż y ć , ż e w y m i e n i e n i a u t o r z y r ó ż n y c h p o d e j ś ć d o m e t o d y k i r o z w i ą z y w a n i a p r o b l e m ó w , z g o d n i e n a p i e r w s z y m m i e j s c u u m i e s z c z a j ą z a g a d n i e ­ n i a d o t y c z ą c e o k r e ś l e n i a , s f o r m u ł o w a n i a p r o b l e m u , c z y t e ż p r e c y z y j n e g o z d e f i n i o ­ w a n i a p r o b l e m u . W s z e l k i e d a l s z e e t a p y m a j ą c h a r a k t e r w t ó r n y . D l a c z e g o t a k w a ż n e w p r o c e s i e r o z w i ą z y w a n i a p r o b l e m ó w j e s t z d e f i n i o w a n i e p r o b l e m u ? O k a z u j e s i ę , ż e b e z e t a p u c z y t e ż f a z y z d e f i n i o w a n i a p r o b l e m u n i e m o ż ­ n a z a s t o s o w a ć w ł a ś c i w y c h m e t o d j e g o r o z w i ą z a n i a , lu b n a w e t j e g o p r ó b y . J e s t to z a d a n i e p i e r w s z o p l a n o w e w c a ł y m p r o c e s i e r o z w i ą z y w a n i a p r o b l e m ó w . W s z y s t k i e d a l s z e e t a p y i c e l e s ą p o d p o r z ą d k o w a n e f a z i e i e t a p o w i z d e f i n i o w a n i a p r o b l e m u . P o d o b n i e j e s t z f u n k c j ą p l a n o w a n i a ( p l a n o w a n i a s t r a t e g i c z n e g o ) w p r o c e s i e z a r z ą d z a n i a . O n a t e ż m a z n a c z e n i e p i e r w o t n e , a w s z y s t k i e i n n e f u n k c j e : o r g a n i z o ­ w a n i a , m o t y w o w a n i a , p o d e j m o w a n i a d e c y z j i - m a j ą z n a c z e n i e w t ó r n e , p o n i e w a ż w y n i k a j ą z f u n k c j i p l a n o w a n i a . M o ż n a z a t e m p o w i e d z i e ć , ż e p o p r a w n a e t i o l o g i a p r o b l e m u , tj. z d e f i n i o w a n i a j e g o i s t o t y i s t r u k t u r y , n o r m a l i z u j e s p r a w n o ś c i d a l s z y c h e t a p ó w w r ó ż n y c h p o d e j ­ ś c i a c h d o r o z w i ą z y w a n i a p r o b l e m ó w . N a u k a o z a r z ą d z a n i u , a l e t a k ż e i p r a k t y k a m e n e d ż e r s k a p r o p o n u j e d w a t y p y t e c h n i k m o ż l i w y c h d o z a s t o s o w a n i a p r z y d e f i ­ n i o w a n i u p r o b l e m u . S ą to : 1. T e c h n i k i u ś c i ś l a j ą c e d e f i n i c j ę p r o b l e m u ; 2 . T e c h n i k i a n a l i t y c z n e , r o z b i j a j ą c e p r o b l e m n a e l e m e n t y s k ł a d o w e i u k a z u ­ j ą c e z n a c z e n i e t e g o e l e m e n t u w c a ł o ś c i z d e f i n i o w a n e g o p r o b l e m u . T e c h n i k i u ś c i ś l a j ą c e d e f i n i c j ę p r o b l e m u to : a n a l i z a g r a n i c , z o r i e n t o w a n i e n a c e l e i t e c h n i k a s z e ś c i u p y t a ń ( P r o c t e r 2 0 0 8 , s. 7 1 ) .

Analiza granic

p o l e g a n a z m i a n i e s t r u k t u r y z a ł o ż e ń p r o b l e m o w y c h w c e l u s t w o r z e n i a n o w e g o p u n k t u w i d z e n i a n a p r o b l e m . T e c h n i k a t a m a c z t e r o s t o p n i o w y c h a r a k t e r ( t a m ż e ) :

(8)

Bogusław Kaczmarek

275 1. W s t ę p n a d e f i n i c j a p r o b l e m u p r z e d s t a w i o n a n a p i ś m i e ; 2 . W a ż n e c z ę ś c i d e f i n i c j i s ą a n a l i z o w a n e i u w y p u k l a n e ; 3. K l u c z o w e p o w i ą z a n i a z a ł o ż e ń s ą i d e n t y f i k o w a n e t e o r e t y c z n i e i p r a k t y c z ­ n i e ; 4 . O b o w i ą z u j e z a p i s y w a n i e k a ż d e j p o w s t a ł e j w w y n i k u a n a l i z y d e f i n i c j i p r o b l e m u . I n a c z e j m ó w i ą c , a n a l i z a g r a n i c t o k o l e j n e „ p r z e c h o d z e n i e o d . . . d o ” , k t ó r e m o ż n a z a p i s a ć n a s t ę p u j ą c o : p r z e d s t a w i e n i e p r o b l e m u n a p i ś m i e ^ u w y p u k l e n i e k l u c z o w y c h s ł ó w i w y r a ż e ń ^ i d e n t y f i k a c j a w a ż n y c h p o w i ą z a ń ^ z a p i s n o w y c h d e f i n i c j i .

Zorientowanie na cel

- j e s t t o t e c h n i k a , k t ó r e j g ł ó w n y m z a d a n i e m j e s t p r z y ­ j ę c i e t a k i e g o s p o s o b u m y ś l e n i a , k t ó r e w y j a ś n i n a s z e c e l e i z a m i e r z e n i a . D o t e g o p o t r z e b n e b ę d z i e : - O p a n o w a n i e c h a r a k t e r y s t y k i o g ó l n e j d a n e g o p r o b l e m u z u w z g l ę d n i e n i e m d o s t ę p n y c h u n a s n a „ d z i ś ” i n f o r m a c j i . - U s t a l e n i e l i s t y p o t r z e b , l i s t y p r z e s z k ó d i l i s t y o g r a n i c z e ń , j a k i e t r z e b a z a ­ a k c e p t o w a ć w c e l u r o z w i ą z a n i a p r o b l e m u ; - U s t a l e n i e n a p o d s t a w i e z e b r a n y c h i n f o r m a c j i l i s t y m o ż l i w y c h d e f i n i c j i p r o b l e m u . L o g i k a te j t e c h n i k i j e s t p r z e d s t a w i o n a n a r y s u n k u 1. R y s. 1. T e c h n ik a z o rie n to w a n a n a ce l Ź ró d ło : o p ra c o w a n ie w ła sn e .

Technika pytań

- j e s t t e c h n i k ą , k t ó r e j g ł ó w n y m c e l e m j e s t s t w o r z e n i e z o r g a ­ n i z o w a n e g o s y s t e m u z b i e r a n i a d a n y c h d o t y c z ą c y c h d a n e g o p r o b l e m u . D a n e t e p o ­

(9)

z w a l a j ą s p o j r z e ć n a p r o b l e m z n o w e g o p u n k t u w i d z e n i a . I t a k C z e s ł a w N o s a l p r o ­ p o n u j e , b y s f o r m u ł o w a n i e p r o b l e m u u w z g l ę d n i a ł o n a s t ę p u j ą c e p y t a n i a ( N o s a l 2 0 0 3 , s. 9 1 ) : - J a k i e s ą g ł ó w n e p r z y c z y n y p o w s t a n i a p r o b l e m u ? - C z e g o d o t y c z y n i e w i e d z a i o b s z a r y s p r z e c z n o ś c i p o w o d u j ą c e p o w s t a n i e p r o b l e m u ? - C o t r z e b a w d a n y m p r o b l e m i e r o z w i ą z a ć , z n a l e ź ć , o k r e ś l i ć ? - J a k s f o r m u ł o w a ć p r o b l e m w p o s t a c i i d e a l n e j ? - C o s t a n i e s i ę , g d y p r o b l e m n i e z o s t a n i e r o z w i ą z a n y ? - W j a k i m „ k o d z i e ” c z y „ j ę z y k u ” p r o b l e m n a l e ż y p r z e d s t a w i ć e k s p e r t o m , ż e b y n a m p o m o g l i w j e g o r o z w i ą z a n i u ? - W j a k i m „ u j ę c i u ” p r z e d s t a w i ć i u z m y s ł o w i ć s o b i e p r o b l e m , ż e b y n a j l e p i e j o d z w i e r c i e d l a ł j e g o is t o t ę ? M o ż n a z a t e m p o w i e d z i e ć , ż e r o z p o z n a n i e i d e f i n i o w a n i e p r o b l e m u , z r o z u m i e ­ n i e j e g o i s t o t y , t o p r z e d e w s z y s t k i m k w e s t i a m y ś l e n i a i d z i a ł a n i a m e n e d ż e r a , a t a k ­ ż e j e g o a m b i c j i i a s p i r a c j i . M e n e d ż e r p o w i n i e n o d p o w i e d z i e ć s o b i e n a n a s t ę p u j ą c e p y t a n i a : C z y p o r a d z i s o b i e z p r o b l e m e m ? J a k g o o c e n i a z w ł a s n e g o p u n k t u w i d z e ­ n i a ? J a k g o o c e n i a z p u n k t u w i d z e n i a o r g a n i z a c j i ? A d 2 ) T e c h n i k i a n a l i t y c z n e t o p r z e d e w s z y s t k i m m a t r y c e r o z k ł a d a l n e , a n a l i z a a s p e k t ó w i a n a l i z a n a k ł a d ó w i w y n i k ó w ( P e n c 2 0 0 5 ; P i e t r a s i ń s k i 2 0 0 6 ) .

Matryce

rozkładalne

- t o r o z ł o ż e n i e i r o z b i c i e p r o b l e m u n a e l e m e n t y s k ł a d o w e , p r o p r o b l e - m y i p o s z c z e g ó l n e j e g o c z ę ś c i itp . O b e j m u j e o n a n a s t ę p u j ą c e e ta p y : 1. S p o r z ą d z a n i e l i s t y g ł ó w n y c h p o d s y s t e m ó w , c z y l i e l e m e n t ó w s k ł a d o w y c h p r o b l e m u ; 2 . S p o r z ą d z a n i e m a t r y c y p o d s y s t e m ó w i i c h e l e m e n t ó w s k ł a d o w y c h ; 3. O k r e ś l e n i e z w i ą z k u z a c h o d z ą c e g o p o m i ę d z y p o s z c z e g ó l n y m i p o d s y s t e ­ m a m i c z y t e ż e l e m e n t a m i s k ł a d o w y m i ; 4 . W y s e l e k c j o n o w a n i e d o d a l s z e j a n a l i z y w z a j e m n y c h z w i ą z k ó w i z a l e ż n o ś c i o w y s o k i m s t o p n i u z a l e ż n o ś c i . T e c h n i k a t a z n a n a j e s t t a k ż e p o d i n n ą n a z w ą : „ t e c h n i k a r e k o n k a r e n c y j n a ” ( A n t o s z k i e w i c z 2 0 0 8 , s. 2 4 6 ) , o z n a c z a j ą c ą r o z k ł a d p r o b l e m u n a p r o b l e m y c z ą s t k o ­ w e , c z y l i m y ś l e n i e w k a t e g o r i a c h o d s z c z e g ó ł u o d o g ó łu .

Analiza aspektów

w s k a z u j e n a p o t r z e b ę a n a l i z y p r o b l e m u p o d k ą t e m p i ę c i u j e g o u w a r u n k o w a ń : m a t e r i a l n e g o , p r z e s t r z e n n e g o , c z a s o w e g o , j a k o ś c i o w e g o i i l o ­ ś c i o w e g o . W a ż n e s ą t u t a j d w i e r z e c z y : o k r e ś l e n i e z n a c z e n i a d l a p r o b l e m u p o s z c z e ­ g ó l n y c h j e g o u w a r u n k o w a ń o r a z w y b ó r t e g o n a j w a ż n i e j s z e g o u w a r u n k o w a n i a , c z y t e ż n a j w a ż n i e j s z y c h u w a r u n k o w a ń p o t r z e b n y c h d o d a l s z e j a n a li z y .

Technika nakładów i wyników

j e s t r o z s z e r z e n i e m i u z u p e ł n i e n i e m t e c h n i k i a n a l i z y a s p e k t ó w . S ł u ż y o n a d o o k r e ś l e n i a z w i ą z k ó w ( n a j l e p i e j p r z y c z y n o w o - s k u t k o w y c h ) z a c h o d z ą c y c h m i ę d z y e l e m e n t a m i s k ł a d o w y m i p r o b l e m u w a s p e k c i e

(10)

Bogusław Kaczmarek

277 d y n a m i c z n y m . C h o d z i t e ż p r z e d e w s z y s t k i m o p r ó b ę z n a l e z i e n i a o d p o w i e d z i n a n a s t ę p u j ą c e z a g a d n i e n i a : 1. J a k i e w y n i k i p r z y n i e s i e r o z w i ą z a n i e p r o b l e m u ; 2 . S z a c o w a n i e , o k r e ś l e n i e n a k ł a d ó w n a p l a n o w a n y , c z y t e ż p r z e w i d y w a n y w y n i k ; 3. W y s z c z e g ó l n i e n i e o g r a n i c z e ń w p ł y w a j ą c y c h n a w y n i k ; 4 . P r e c y z y j n a a n a l i z a z w i ą z k ó w w y n i k i - n a k ł a d y o r a z o c e n a , w j a k i s p o s ó b n a k ł a d y p o w i n n y b y ć w y k o r z y s t a n e d l a o s i ą g n i ę c i a z a m i e r z o n y c h w y n i ­ k ó w . O c z y w i ś c i e s e d n e m ( r d z e n i e m ) te j t e c h n i k i s ą s z a c u n k i e k o n o m i c z n o ­ - f i n a n s o w y c h a s p e k t ó w p r o b l e m u , o k r e ś l e n i e i c h i s t o t y , r e l a c j i k o s z t y - w y n i k i , c z y l i i n a c z e j m ó w i ą c , s z a c u n e k r a c h u n k u e k o n o m i c z n e g o z w i ą z a n e g o z d a n y m p r o b l e ­ m e m i j e g o r o z w i ą z a n i e m . O c z y w i ś c i e n a l e ż y p a m i ę t a ć o t y m , ż e w p r z e d s t a w i o n e j a n a l i z i e d e f i n i o w a n i a p r o b l e m u n i e u w z g l ę d n i a m y j e g o s p o ł e c z n y c h a s p e k t ó w . J e s t t o z a g a d n i e n i e r ó w n i e w a ż n e - p o d o b n i e j a k m e t o d y k a z a p r e z e n t o w a n a w o p r a c o ­ w a n i u - d l a p o t r z e b y d e f i n i o w a n i a p r o b l e m u , a le w y m a g a j ą c a n i e c o i n n e g o p o d e j ­ ś c i a i a n a li z y .

Podsumowanie

Z a g a d n i e n i e p r o b l e m ó w w o r g a n i z a c j a c h , a s z c z e g ó l n i e t e c h n i k i d e f i n i o w a n i a p r o b l e m u , t o k l a s y c z n y c z y n n i k z n a c z e n i a k a p i t a ł u l u d z k i e g o w g o s p o d a r c e . W ł a ­ ś c i w e r o z p o z n a n i e i z d e f i n i o w a n i e w y s t ę p u j ą c y c h w o r g a n i z a c j a c h p r o b l e m ó w m a z a s a d n i c z e z n a c z e n i e d l a i c h r o z s ą d n e g o r o z w i ą z a n i a . D l a t e g o t e ż k a ż d y p r o b l e m m e n e d ż e r o w i e p o w i n n i p r ó b o w a ć r o z w i ą z a ć w s p o s ó b t w ó r c z y , t z n . p r z e m y ś l e ć i r o z w a ż y ć w s z e l k i e o k o l i c z n o ś c i ( d o t e g o c e l u s ł u ż ą p r z e d e w s z y s t k i m p r z e d s t a ­ w i o n e w o p r a c o w a n i u t e c h n i k i u ś c i ś l a j ą c e d e f i n i c j ę p r o b l e m u i t e c h n i k i a n a l i t y c z ­ n e ) , m a j ą c e w p ł y w n a o s t a t e c z n y w y n i k . W y m a g a t o o d n i c h w k a ż d y m w y p a d k u o k r e ś l e n i a , c o j e s t , a c o n i e j e s t p r o b l e m e m , p r z e p r o w a d z e n i e a n a l i z y p r o b l e m u w c e l u p o z n a n i a j e g o m a t r y c y , z r o z u m i e n i a j e g o i s t o t y i o k r e ś l e n i a p r z y c z y n , k t ó r e g o w y w o ł a ł y .

Literatura 1

1. A n to s z k i e w i c z , J .D . ( 1 9 9 9 ) , M e to d y heurystyczne. Tw órcze rozw iązyw anie p r o ­ b lem ó w, W a r s z a w a : P W N .

2 . A n to s z k i e w i c z J .D . ( 2 0 0 8 ) , R ozw iązyw anie p ro b lem ó w fir m y, W a r s z a w a : P o lte x t.

3. B i t t e l L .R . ( 2 0 0 4 ) , K rótki kurs za rzą d za n ia, W a r s z a w a : P W E .

4 . H a n n o w a y C ., H u n t G . ( 2 0 0 4 ) , U m iejętności m enedżerskie, W a r s z a w a : K o p ia .

(11)

6 . M i k o ła j c z y k Z . ( 1 9 9 9 ) , Techniki organizatorskie w rozw iązyw aniu p ro b le m ó w, W a r s z a w a : P W N .

7 . N o s a l C z .S . ( 2 0 0 3 ) , U m yslm en ed żera ,

W r o c ła w .

8. P e n c J. ( 2 0 0 5 ) , D ecyzje w za rzą d za n iu, K r a k ó w : W P S B .

9. P e n c J. ( 2 0 0 7 ) , L eksykon b izn esu, W a r s z a w a : A W „ P la c e t” .

10. P i e t r a s i ń s k i Z . ( 2 0 0 6 ) , P sychologiczne w yznaczniki sukcesów w za rzą d za n iu, W r o ­

c ła w .

11. P r o c t e r T . ( 2 0 0 8 ) , Z arządzanie tw órcze, W a r s z a w a : G e b e th n e r i S -k a .

PROBLEMS IN THE ORGANIZATION

- TECHNIQUES OF DEFINING THE PROBLEM

T h e k e y n o te o f th e s tu d y is to id e n tif y th e im p o r t a n c e a n d r o le o f d e te r m in in g , d e f i n in g th e p r o b l e m i n th e w h o le p r o c e s s o f p r o b l e m - s o lv i n g m e th o d o lo g y . H e n c e , it a n a ly z e d i n d e v e lo p i n g d if f e r e n t a p p r o a c h e s to p r o b l e m s o l v in g m e t h o d o lo g y a n d t e c h ­ n iq u e s p r e s e n te d - a c c o r d i n g to th e a u th o r - th e m o s t u s e f u l i n th e p r o c e s s o f d e f i n in g th e p r o b le m .

Keywords:

o r g a n iz a tio n , p r o b l e m s o lv in g , p r o b l e m d e f in itio n , s e l e c ti o n te c h n iq u e s .

Cytaty

Powiązane dokumenty

nych i tych, którzy się nimi opiekują. Rozdział piąty poświęcony jest ludziom głuchoniemym, a szósty - ludziom do­. tkniętym

Poprzez ludzką praxis konstytuuje się kultura (w prawdziwym i pełnym tego słowa znaczeniu, a nie jako zespół namiastek i pozorów), o ile przez nią człowiek bardziej

Nasza klasa jest wspaniała, już nas lubi szkoła cała.

Pawlaka na roli, jaką przez swoje publikacje i działalność dydaktyczną odegrali w przygotowaniu podstawy do przyjęcia w Polsce i we Włocławku odradzającej się na

Data on the influence oftechnoiogical parameters (fibre content, amount of superplasticizer) on bending and splitting tensile strength of SFRC specimens, revealing the effect

Im letzen, vierten Teil des Bandes finden sich Beiträge über die Bezie- hungen zwischen Deutschen, Polen und deutschen sowie polnischen Juden.. Darauf gehen Małgorzata

Za główne źródło sprawnej realizacji zadań i sukcesu organizacji uznaje się samodzielność, twórczość i kreatywność podwładnych w stawianiu celów i znajdowaniu sposobów

Papkin zdecydował się na sporządzenie takiego dokumentu (gdy wziął na poważnie rzucone jako żart słowa Cześnika o otruciu go winem przez Rejenta). Zapoznaj się