Zakład Profilaktycznych Funkcji Polityki Społecznej powstał w 1990 r., wraz z utworzeniem Instytutu Stosowanych Nauk Społecznych. Zakład powstał z inicjatywy Profesora Andrzeja Tymowskiego (1922-2002), prawnika, ekonomisty, prekursora badań nad minimum socjalnym w Polsce. Wniósł On nieoceniony wkład w r o z w ó j n a u k i o p o l i t y c e s p o ł e c z n e j , s z c z e g ó l n i e w b a d a n i a u b ó s t w a , m a t e r i a l n y c h wa r u n k ó w ż y c i a l u d n o śc i , p o d z i a ł u d o c h o d u sp o ł e c z n e g o i konsum pc j i ora z probl e m ów rodz i ny, l udz i st a ryc h i ni e pe ł nospra wnyc h.
Powstaniec Warszawski, wybitna postać ruchów i inicjatyw społecznych.
Obecnie Zakład rozwija się pod kierunkiem prof. Józefiny Hrynkiewicz, s p e c j a l i z u j ą c e j s i ę w u w a r u n k o w a n i a c h r o z w o j u p o l i t y k i s p o ł e c z n e j , uwarunkowaniach społecznych rozwoju demograficznego oraz rozwoju samorządów społecznych, ruchów i inicjatyw obywatelskich. Prof. Józefina Hrynkiewicz, obecnie Poseł na Sejm RP VII kadencji, była m.in. wiceprzewodniczącą Rady Społeczno-Ekonomicznej przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych, a w latach 2006- 2 0 0 8 d y r e k t o r e m K r a j o w e j S z k o ł y A d m i n i s t r a c j i P u b l i c z n e j . P o w o ł a n a t a k ż e n a c z ł o n k i e m R a d y S p o ł e c z n e j E p i s k o p a t u P o l s k i ( 2 0 0 1 ) , wiceprzewodniczącą Rządowej Rady Ludnościowej (od 1999). W latach 2007–2009 c z ł o n e k R a d y S ł u ż b y P u b l i c z n e j p r z y P r e z e s i e R a d y M i n i s t r ó w . Z a k ł a d Pr o f i l a k t y c z n y c h Fu n k c j i Po l i t y k i Sp o ł e c z n e j sk u p i a so c j o l o g ó w, ekonomistów, prawników, podejmujących prace i badania naukowe w obszarze p o l i t y k i sp o ł e c z n e j . Pr a c o wn i c y Z a k ł a d u sp e c j a l i z u j ą si ę m . i n . w r y n k u pracy, w badaniach warunków życia, zabezpieczenia społecznego, polityki rodzinnej, p o l i t y k i l u d n o ś c i o w e j , o rg a n i z a c j i o b y w a t e l s k i c h . P r a c o w n i c y Z a k ł a d u - zgodnie z ideą służby dla dobra wspólnego - łączą naukę i pracę badawczą z praktyką życia społecznego; są ekspertami rządu, parlamentu, samorządów, organizacji obywatelskich. Uczestniczą w przygotowaniu ekspertyz i opinii, inicjują badania i kierują projektami badawczymi, współpracują z innymi u c z e l n i a m i , z a d m i n i s t r a c j ą r z ą d o w ą i s a m o r z ą d o w ą , w y n i k i b a d a ń przedstawiają na konferencjach i seminariach, publikują w wydawnictwach krajowych i zagranicznych.
Z a k ł a d p r o p o n u j e s t u d e n t o m d w i e ś c i e ż k i s p e c j a l i z a c y j n e n a s t u d i a c h l i c e n c j a c k i c h i m a g i s t e r s k i c h . P i e r w s z a ( k i e r o w a n a p r z e z p r o f . J . Hrynkiewicz), dotyczy zarządzania kadrami (licencjat) oraz polityki rynku pra c y (st udi a m a gi st e rski e ). Ce l e m ksz t a ł c e ni a w ra m a c h spe c j a l i z a c j i - n a s t u d i a c h l i c e n c j a c k i c h „ Z a r z ą d z a n i e k a d r a m i ” - j e s t p r z y g o t o w a n i e absolwentów do pracy w działach personalnych przedsiębiorstw, instytucji o r a z w o r g a n i z a c j a c h n o n - p r o f i t . P r o g r a m ś c i e ż k i u m o ż l i w i a z d o b y c i e odpowi e dni e j wi e dz y i um i e j ę t nośc i pra kt yc z nyc h z z a kre su z a rz ą dz a ni a personelem oraz organizacji pracy. Studenci poznają też podstawowe zagadnienia zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz instytucji edukacyjnych.
Na studiach magisterskich w ramach specjalizacji - „Polityka społeczna – specjalista ds. zatrudnienia” - przygotowujemy do pracy w publicznych i niepublicznych instytucjach zatrudnienia i rynku pracy. Program kształcenia p o z w a l a z d o b y ć w i e d z ę i u m i e j ę t n o ś c i z z a k r e s u a n a l i z y r y n k u p r a c y, p o l i t y k i z a t r u d n i e n i a i i n n y c h p o l i t y k p u b l i c z n y c h m a j ą c y c h w p ł y w n a sytuację w zatrudnieniu oraz na rynku pracy. Program zajęć przygotowuje a b s o l w e n t ó w d o p r a c y w i n s t y t u c j a c h p a ń s t w o w y c h i s a m o r z ą d o w y c h o r a z w f i r m a c h p r y w a t n y c h i i n s t y t u c j a c h n o n - p r o f i t , p r o w a d z ą c y c h d z i a ł a n i a s z k o l e n i o w e , a n a l i t y c z n e i b a d a w c z e z z a k r e s u
z a t r u d n i e n i a i p r z e c i w d z i a ł a n i a b e z r o b o c i u . P o d c z a s s t u d i ó w n a o b u wymienionych specjalizacjach studenci mają kontakt z instytucjami rynku pracy poprzez praktyki, udział w zajęciach modułowych, np. tworzonych wspólnie ze specjalistami zarządzania kadrami i rynku pracy (vide projekt finansowany z Funduszu Innowacji Dydaktycznych pt. „HRM w praktyce. Dobre praktyki HRM”, realizowany w r.ak. 2012/2013 z firmą HRK w formie warsztatów i praktyk zawodowych).
Druga ścieżka specjalizacyjna, kierowana przez dr M. Rymszę, dotyczy organizacji obywatelskich. Ścieżka „Organizacje pozarządowe” na studiach licencjackich przygotowuje studentów do podejmowania pracy w organizacjach pozarządowych, w szczególności prowadzących działalność pożytku publicznego. Wyposaża w wiedzę i umiejętności praktyczne do realizacji projektów i pracy zespołowej w organizacjach, pełnienia w nich funkcji kierowniczych, w tym zakładania i prowadzenia własnych organizacji oraz podejmowania inicjatyw obywatelskich o mniej sformalizowanym charakterze. Studenci poznają specyfikę, a także prawne, finansowe i administracyjne uwarunkowania działalności w sektorze o b y w a t e l s k i m , k u l t u r ę p r a c y w o r g a n i z a c j a c h p o z a r z ą d o w y c h , z a s a d y zarządzania personelem organizacji i pracą wolontariuszy. Natomiast ścieżka s p e c j a l i z a c y j n a „ P o l i t y k a s p o ł e c z n a – s p e c j a l i s t a d s . o r g a n i z a c j i pozarządowych” na studiach magisterskich przygotowuje studentów do pracy w o r g a n i z a c j a c h p o z a r z ą d o w y c h o c h a r a k t e r z e i n f r a s t r u k t u r a l n y m ( t j , d z i a ł a j ą c y c h n a r z e c z i n n y c h o r g a n i z a c j i t r z e c i e g o s e k t o r a ) o r a z w instytucjach publicznych i podmiotach biznesowych w zakresie współpracy z o r g a n i z a c j a m i p o z a r z ą d o w y m i . S t u d e n c i z d o b y w a j ą w i e d z ę n a t e m a t s p o ł e c z e ń s t w a o b y w a t e l s k i e g o , s p o ł e c z n o ś c i l o k a l n y c h i o r g a n i z a c j i pozarządowych, nabywają praktyczne umiejętności w zakresie budowania społecznego poparcia dla działań obywatelskich i pozyskiwania funduszy.
Nacisk położony jest na poznanie zasad i pragmatyki współpracy organizacji pozarządowych z administracją publiczną i biznesem.
