• Nie Znaleziono Wyników

STATUT GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W NIEPORĘCIE. Rozdział I Postanowienia ogólne, Nazwa i forma organizacyjno prawna Gminnego Ośrodka Kultury

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "STATUT GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W NIEPORĘCIE. Rozdział I Postanowienia ogólne, Nazwa i forma organizacyjno prawna Gminnego Ośrodka Kultury"

Copied!
5
0
0

Pełen tekst

(1)

STATUT

GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W NIEPORĘCIE

Rozdział I Postanowienia ogólne,

Nazwa i forma organizacyjno – prawna Gminnego Ośrodka Kultury

§ 1.

Gminny Ośrodek Kultury, zwany dalej Ośrodkiem, jest samorządową instytucją kultury, utworzoną w celu prowadzenia działalności kulturalnej.

§ 2.

Podstawowym celem statutowym Ośrodka jest upowszechnianie kultury i edukacji kulturalnej, ochrona oraz tworzenie warunków i rozwój aktywnego uczestnictwa w kulturze mieszkańców.

§ 3.

Gminny Ośrodek Kultury działa na podstawie:

1. Ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (t.j. z 2001 r. Dz. U. Nr 142, poz. 1591 z późń. zm.);

2. Ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. z 2001 r. Dz. U. Nr 13, poz. 123 z późń. zm.);

3. Uchwały Rady Gminy Nieporęt Nr XXXV/28/05 z dnia 31.03.2005 r. w sprawie połączenia gminnych

instytucji kultury i utworzenia Gminnego Ośrodka Kultury, z siedzibą w Nieporęcie (Dz. Urz. Województwa Mazowieckiego Nr 97, poz. 2669 z późń. zm.);

4. Niniejszego statutu.

§ 4.

Organizatorem Ośrodka jest Gmina Nieporęt, zwana dalej Organizatorem.

§ 5.

1. Ośrodek wpisany jest do rejestru instytucji kultury, prowadzonej przez Organizatora.

2. Ośrodek posiada osobowość prawną.

§ 6.

Ośrodek jest pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.

Rozdział II

Teren działalności i siedziby Ośrodka

§ 7.

1. Terenem działania Ośrodka jest teren gminy Nieporęt.

2. Ośrodek moŜe takŜe działać na terenie województwa mazowieckiego, całego kraju oraz za granicą.

§ 8.

1. Siedzibą Ośrodka jest miejscowość Nieporęt.

2. Ośrodek działa pod adresem: 05-126 Nieporęt, ul. Dworcowa 9a.

§ 9.

1. Ośrodek prowadzi filie, które wchodzą w skład Ośrodka.

2. Ośrodek wykonuje swoje zadania w siedzibie określonej w § 8 oraz w filiach:

1) Filii Gminnego Ośrodka Kultury w Beniaminowie;

2) Filii Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie Drugim;

(2)

3) Filii Gminnego Ośrodka Kultury w Kątach Węgierskich.

Rozdział III

Zakres działalności Ośrodka

§ 10.

1. Ośrodek realizuje zadania własne gminy o charakterze obowiązkowym w zakresie kultury, które są podstawowymi zadaniami statutowymi Ośrodka.

2. Ośrodek realizuje swoje zadania upowszechniania kultury, wychowanie i edukację kulturalną.

§ 11.

1. Do zakresu działalności Ośrodka naleŜy w szczególności:

1) Rozpoznawanie, rozbudzanie i zaspokajanie potrzeb oraz zainteresowań kulturalnych mieszkańców;

2) Tworzenie warunków i sprzyjanie rozwojowi społecznego ruchu kulturalnego, amatorskiej twórczości artystycznej i sztuki ludowej oraz amatorskiego ruchu artystycznego;

3) Tworzenie wartości kulturalnych, w tym integrowanie społeczności lokalnych poprzez

współtworzenie warunków do kultywowania i rozwijania narodowych, regionalnych i środowiskowych wartości kulturalnych;

4) Edukacja kulturalna i wychowanie przez sztukę oraz rozwijanie zainteresowań kulturą, sztuką i wiedzą, ze szczególnym uwzględnieniem środowisk dzieci i młodzieŜy; współpraca ze szkołami i innymi placówkami oświatowymi w powyŜszym zakresie;

5) Inicjowanie i promowanie innowacyjnych form uczestnictwa w kulturze;

6) Stymulowanie i wspomaganie samoorganizacji ruchu kulturowego;

7) Współdziałanie z instytucjami, organizacjami i stowarzyszeniami o podobnych celach i zadaniach w kraju i zagranicą;

8) Organizowanie szerokiego, indywidualnego i zbiorowego uczestnictwa w kulturze oraz róŜnorodnych form edukacji kulturalnej i oświatowej;

9) promocja kultury i twórczości artystycznej;

10) rozbudowywanie i unowocześnianie bazy materiałowo-technicznej słuŜącej do prowadzenia działalności statutowej;

11) administrowanie komunalnymi obiektami bazy kulturalnej;

12) gromadzenie, dokumentowanie, tworzenie, ochrona i udostępnianie dóbr kultury;

13) tworzenie warunków do rozwoju folkloru oraz rękodzieła ludowego i artystycznego;

14) prowadzenie działalności instruktaŜowo – metodycznej, konsultacji i poradnictwa dla animatorów kultury, w tym dla pracowników instytucji kultury w zakresie zadań określonych w pkt. 1 -13;

15) prowadzenie działalności kulturalnej w filiach Ośrodka.

2. Ośrodek realizuje swoje cele i zadania poprzez:

1) Organizowanie festynów, spektakli, koncertów, turniejów, wystaw, w tym wystaw twórczości artystycznej oraz odczytów i spotkań;

2) Organizowanie imprez rozrywkowych, rekreacyjnych i turystycznych oraz innych imprez kulturalnych;

3) Prowadzenie działalności klubowej i impresaryjnej;

4) Prowadzenie „kawiarenki internetowej” dla dzieci i młodzieŜy;

5) Organizowanie nauki języków obcych;

6) Prowadzenie kursów tańca, śpiewu i nauki gry na instrumentach;

7) Zajęcia, ogniska i warsztaty artystyczne.

3. Ośrodek opracowuje program działalności kulturalnej, uwzględniając kierunki działalności kulturalnej określane przez Organizatora oraz prowadzi działalność zgodnie z tym programem.

(3)

4. Działalność kulturalna Ośrodka prowadzona jest w oparciu o roczny plan pracy ustalany przez

Dyrektora do dnia 31 grudnia kaŜdego roku. Ośrodek przekazuje plany pracy Organizatorowi wraz z harmonogramem planowanych imprez kulturalnych w danym roku do dnia 15 stycznia.

5. Zadania określone w ust. 1 i 2 Ośrodek realizuje zgodnie z postanowieniami niniejszego statutu oraz postanowieniami przepisów szczególnych dotyczących prowadzenia poszczególnych zadań.

Rozdział IV

Organy zarządzające oraz sposób ich powoływania

§ 12.

1. Ośrodek zarządzany jest przez Dyrektora Ośrodka, którego powołuje i odwołuje Wójt Gminy Nieporęt, na zasadach i w trybie określonym w przepisach odrębnych.

2. Kandydata na stanowisko Dyrektora Ośrodka wyłania się w drodze konkursu, z zastrzeŜeniem ust. 3.

3. Organizację i tryb przeprowadzenia konkursu określają odrębna przepisy.

§ 13.

1. Dyrektor Ośrodka, zwany dalej Dyrektorem, zarządza całokształtem działalności Ośrodka i reprezentuje go na zewnątrz.

2. Dyrektor jest odpowiedzialny za prawidłową działalność merytoryczną, finansową i gospodarczą Ośrodka oraz przedstawia Organizatorowi plany, sprawozdania i analizy związane z zakresem działalności Ośrodka.

3. Dyrektor jest przełoŜonym słuŜbowym pracowników Ośrodka i dokonuje za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy.

4. Dyrektor kieruje Ośrodkiem przy pomocy Zastępcy Dyrektora.

5. Zastępca Dyrektora Ośrodka jest powoływany i odwoływany przez Wójta Gminy Nieporęt na wniosek Dyrektora Ośrodka.

§ 14.

1. Dyrektor kaŜdego roku, do 31 marca, składa Radzie Gminy oraz Wójtowi Gminy sprawozdanie z działalności merytorycznej Ośrodka.

2. Rada Gminy zajmuje stanowisko w sprawie przedłoŜonego sprawozdania.

Rozdział V

Organy nadzorujące i doradcze

§ 15.

Bezpośredni nadzór nad Ośrodkiem sprawuje Wójt Gminy Nieporęt.

§ 16.

1. W Ośrodku mogą działać komisje i zespoły jako organy pomocnicze, opiniodawcze i doradcze Dyrektora.

2. Komisje i zespoły powołuje Dyrektor Ośrodka.

Rozdział VI

Organizacja wewnętrzna Ośrodka

§ 17.

Organizację wewnętrzną Ośrodka, w tym organizację filii Ośrodka, określa regulamin organizacyjny nadawany

przez Dyrektora, po zasięgnięciu opinii Organizatora oraz opinii działających w Ośrodku związków i stowarzyszeń twórców.

(4)

§ 18.

1. Ośrodek uŜywa pieczęci podłuŜnej lub okrągłej (w zaleŜności od potrzeb) z nazwą w pełnym brzmieniu i adresem siedziby

2. Ośrodek moŜe równieŜ uŜywać pieczęci z pełną nazwą Ośrodka, zawierającej herb Gminy Nieporęt.

Rozdział VII

Zasady gospodarki finansowej

§ 19.

1. Ośrodek samodzielnie gospodaruje przydzieloną i nabytą częścią mienia oraz samodzielnie prowadzi gospodarkę finansową w ramach posiadanych środków, kierując się zasadami efektywności ich wydatkowania.

2. Ośrodek gospodaruje samodzielnie naleŜącym do niego majątkiem na zasadach określonych w odrębnych przepisach, z zastrzeŜeniem, Ŝe majątek ten moŜe być wykorzystany jedynie do celów

związanych z wykonywaniem zadań statutowych Ośrodka.

§ 20.

1. Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest plan działalności Ośrodka, zatwierdzony przez Dyrektora z wyodrębnieniem i zachowaniem wysokości dotacji Organizatora.

2. Plan działalności Ośrodka zawiera w miarę potrzeb: plan usług, plan przychodów i kosztów, plan remontów i konserwacji środków trwałych oraz plan inwestycji.

§ 21.

1. Ośrodek pokrywa koszty bieŜącej działalności z uzyskanych przychodów.

2. Przychodami Ośrodka są:

1) Wpływy z prowadzonej działalności;

2) Wpływy z najmu i dzierŜawy składników majątkowych;

3) Dotacje z budŜetu Gminy;

4) Środki otrzymywane od osób fizycznych i prawnych oraz z innych źródeł;

3. Wysokość rocznej dotacji określa Organizator.

Rozdział VIII

Zasady prowadzenia działalności innej niŜ kulturalna

§ 22.

1. Ośrodek moŜe prowadzić działalność gospodarczą według zasad określonych odrębnymi przepisami.

2. Środki uzyskane z działalności gospodarczej mogą być wykorzystane wyłącznie w celu finansowania działalności statutowej Ośrodka.

§ 23.

Ośrodek moŜe realizować, jako dodatkową, działalność gospodarczą poprzez:

1. Świadczenie usług w zakresie działalności promocyjnej, marketingowej i konsultingowej obejmującej informację, edukację, reklamę i innych usług o podobnym charakterze;

2. Świadczenie usług: video, poligraficznych, fotograficznych, telewizyjnych i internetowych, fonograficznych, filmowych, plastycznych oraz innych usług z zakresu kultury;

3. Świadczenie usług oraz pomoc w organizowaniu imprez;

4. Impresariat artystyczny;

5. Aukcje i pośrednictwo w sprzedaŜy dzieł sztuki eksponowanej na wystawach Ośrodka;

6. Działalność wydawniczą;

7. Usługi w zakresie informacji gospodarczej i turystycznej;

8. Organizowanie imprez okolicznościowych, rodzinnych, obrzędowych itp.;

9. WypoŜyczanie nośników multimedialnych, rekwizytów, kostiumów i sprzętu technicznego;

(5)

10. Wynajmowanie lokali, pomieszczeń i sal;

11. Usługi gastronomiczne;

12. Inne usługi.

§ 24.

1. Ośrodek moŜe w granicach przewidzianych prawem pobierać opłaty za usługi, w szczególności za:

1) Kursy tańca i nauki gry na instrumentach, naukę języków obcych oraz róŜnego rodzaju formy warsztatowe;

2) Realizację imprez zleconych;

3) Wynajem pomieszczeń i sprzętu naleŜącego do Ośrodka;

4) Videofilmowanie;

5) Inne usługi w zaleŜności od potrzeb.

2. W przypadkach uzasadnionych Ośrodek moŜe odstąpić od pobierania opłat.

3. Wpływy z opłat określonych w ust. 1 Ośrodek przeznacza na działalność statutową.

Rozdział IX Postanowienia końcowe

§ 25.

Przekształcenia, podziału i likwidacji Ośrodka moŜe dokonać Organizator, na warunkach i w trybie przewidzianym w przepisach odrębnych.

§ 26.

Zmiany Statutu mogą być dokonane w trybie właściwym dla jego ustalenia.

§ 27.

W sprawach nie uregulowanych Statutem mają zastosowanie przepisy określone w § 3.

Cytaty

Powiązane dokumenty

do remontu, rodki czysto ci, wyposa enie, zakup nagród, pozostałe materiały

1.Na czele Ośrodka stoi Kierownik, który kieruje jego działalnością, reprezentuje Ośrodek na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny. W Ośrodku obowiązuje zasada

1) Przyjmowanie klientów, interesantów oraz współpracowników. 9) Zapewnienie do potrzeb firmy odpowiedniej ilości materiałów biurowych. 10) Organizowanie spotkań, zebrań,

Ośrodek przy realizacji zadań statutowych współpracuje z innymi jednostkami organizacyjnymi gminy, innymi jednostkami pomocy społecznej, administracją rządową i

Zadania zlecone z zakresu administracji rządowej w sprawach świadczeń z funduszu alimentacyjnego prowadzi wyodrębniona komórka Ośrodka na podstawie pisemnego

§11. Zadania z zakresu pomocy społecznej Ośrodek może realizować współpracując w tym zakresie, na zasadzie partnerstwa, z organizacjami społecznymi i pozarządowymi,

Województwa Mazowieckiego Nr 97, poz. Gminny Ośrodek Kultury jest wpisany do Rejestru Instytucji Kultury, prowadzonego przez Urząd Gminy Nieporęt pod numerem 1/2005. Regulamin

Art. W miarę posiadanych środków budżetowych dyrektor ustala możliwość przyznania jednorazowej nagrody w wysokości 8,5% od średniego wynagrodzenia rocznego,