MINISTERSTWO OBRONY NARODOWEJ
Departament Spraw Socjalnych
I N F O R M A C J A
nt. „Rekonwersji Kadr w Siłach Zbrojnych RP
Czerwiec 2015 r.
Zmiany
(obowiązujący do 2009 r.)
GRUPY UPRAWNIONYCH
Zmiany
(wdrożone w 2010 r.)
żołnierze zawodowi zwolnieni ze służby z przyczyn leżących po stronie SZ
żołnierze zwolnieni z czynnej służby wojskowej ze względu na trwałej lub czasowej niezdolności do służby
wojskowej w następstwie wypadku lub choroby pozostających w związku z pełnieniem czynnej służby
wojskowej
Małżonek oraz dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego i żołnierza zwolnionego
z czynnej służby wojskowej, który zaginął lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych. lub zmarł w 3 lata po zwolnieniu ze służby w następstwie wypadku lub choroby pozostającej w związku z wykonywaniem zadań służbowych
wszyscy żołnierze zawodowi zwolnieni ze służby wojskowej (wyjątki)
OKRES DZIAŁANIA SYSTEMU
na 6 miesięcy przed zwolnieniem po 3 latach służby – doradztwo zawodowe na 2 lata przed zwolnieniem (min. 4 lata służby) –
przekwalifikowanie zawodowe, pośrednictwo pracy, na 6 m. przed zwolnieniem – praktyki zawodowe
bezterminowo *
* dotyczy żołnierzy zwolnionych ze służby wojskowej wskutek ustalenia przez WKL niezdolności do pełnienia służby
w następstwie wypadku lub choroby pozostających w związku z pełnieniem służby poza granicami kraju oraz uprawnionych członków rodzin żołnierzy
2 lata po zwolnieniu ze służby wojskowej 2 lata po zwolnieniu ze służby wojskowej
Zasadnicze założenia systemu pomocy rekonwersyjnej
SYSTEM REKONWERSJI KADR
• Udzielanie pomocy wszystkim żołnierzom rozstającym się z wojskiem.
• Pomoc szczególnie poszkodowanym rodzinom żołnierzy.
• Stwarzanie warunków do korzystania z doradztwa zawodowego i świadomego kształtowania swojej kariery zawodowej przez żołnierzy już w trakcie służby wojskowej (budowanie własnej ścieżki kariery zawodowej).
• Umożliwienie korzystania z pomocy w zakresie uzupełniania posiadanych kwalifikacji wymaganych przez pracodawców cywilnych lub ich nabycia już na 2 lata przed
planowanych odejściem z wojska – przy jednoczesnym zachowaniu określonego minimum lat służby oraz 2 lata po zwolnieniu.
• Uzależnienie limitu środków przeznaczonych na uzupełnienie przez żołnierza
kwalifikacji pod kątem wykonywania zawodu na rynku cywilnym od liczby lat
pozostawania w służbie (czynnika motywujący do pozostawania w służbie).
FORMY POMOCY REKONWERSYJNEJ
Doradztwo zawodowe
12
Praktyki zawodowe
LATA SLUŻBY
15
3
4
Informacja o systemie
9
2 LATA 2 LATA 200 % limitu** 300 %limitu**
MODEL POMOCY REKONWERSYJNEJ – AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
*szkolenia zawodowe finansowane z resortu ON w ramach rekonwersji kadr – po min. 4 latach służby ( 2 lata przed zwolnieniem ze służby).
** limit – 75% najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego.
dotyczy także małżonków i dzieci żołnierzy, którzy zaginęli lub zmarli w związku z wykonywaniem zadań służbowych lub zmarli w 3 lata po zwolnieniu ze służby w następstwie wypadku lub choroby pozostającej w związku z
wykonywaniem zadań służbowych oraz żołnierzy zwolnionych przez WKL
ZWOLNIENIE Zmiana
dokonana w 2013 r.
Szkolenia zawodowe* (przekwalifikowanie zawodowe)
100 % limitu**
POMOC REKONWERSYJNĄ W SIŁACH ZBROJNYCH RP REALIZUJĄ:
OLSZTYN
KRAKÓW
WROCŁAW
WARSZAWA BYDGOSZCZ
PODLASKIE WARM. – MAZUR.
LUBELSKIE WIELKOPOLSKIE
ŁÓDZKIE
MAZOWIECKIE ZACH.-POM.
POMORSKIE
KUJAW.-POM.
ŚWIĘTOKRZ.
MAŁOPOLSKIE DOLNOŚLĄSKIE
LUBUSKIE
OPOLSKIE
PODKARPACKIE ŚLASKIE
LUBLIN
OAZ
OAZ
OAZ
OAZ
OAZ
OAZ
OAZ
COAZ
WBE Wrocław WBE Szczecin
WBE Gdańsk
WBE Olsztyn
WBE Warszawa WBE Bydgoszcz
WBE Lublin
WBE Kraków
DSS
Wojewódzkie Sztaby Wojskowe -
STRUKTURY REKONWERSJI KADR W POLSCE
GDYNIA SZCZECIN
13 162 10 609
DZIAŁALNOŚĆ INFORMACYJNO-SZKOLENIOWA
463
420
379
414
464
0 100 200 300 400 500
2010 2011 2012 2013 2014
11 976 12 365
10 048
ZESTAWIENIE DECYZJI ADMINISTRACYJNYCH W ZAKRESIE PRZEKWALIFIKOWANIA ZAWODOWEGO
1 196
2 905
4 200
3 623
2 638
0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000
2010 2011 2012 2013 2014
ZESTAWIENIE DECYZJI ADMINISTRACYJNYCH W ZAKRESIE PRAKTYK ZAWODOWYCH
97
403
447
306
475
0 100 200 300 400 500
2010 2011 2012 2013 2014
ŚREDNIA SKUTECZNOŚĆ
ZATRUDNIENIA ok. 63 %
