REGULAMIN PROJEKTU „Nie wykluczaj swoich szans”
nr projektu RPLU.11.01.00-06-0092/16
§ 1
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Nie wykluczaj swoich szans”, realizowanym na terenie województwa lubelskiego w powiatach: chełmskim, hrubieszowskim, parczewskim, włodawskim w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa 11: Włączenie społeczne, Działanie 11.1: Aktywne włączenie.
2. Organizatorem Projektu jest VIVID CONSULTING Sp. z o.o., ul. Plac Solny 14/3, 50-062 Wrocław, NIP: 8951963618.
3. Projekt jest realizowany w okresie od 01.09.2017 r. do 30.09.2018 r.
4. Biuro Projektu „Nie wykluczaj swoich szans” mieści się przy ul. Skromnej 5 w Lublinie. Biuro Projektu jest przystosowane architektonicznie do osób niepełnosprawnych.
5. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2014-2020 na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie, ul. Obywatelska 4.
6. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 60 osób (36 kobiet/24 mężczyzn) niepełnosprawnych, wykluczonych (w tym dotkniętych ubóstwem) lub zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, mieszczących się w katalogu osób wskazanych w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków EFS i EFRR na lata 2014-2020, w tym min. 36 osób pozostających bez zatrudnienia (biernych zawodowo), min. 24 osoby bezrobotne należące do III profilu pomocy, min.
30 osób korzystających z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014-2020 oraz min. 36 osób o niskich kwalifikacjach, zamieszkujących na terenie województwa lubelskiego, w powiatach:
chełmskim, hrubieszowskim, parczewskim, włodawskim.
7. Głównym celem projektu jest większe uczestnictwo w życiu społecznym i zawodowym 60 osób wykluczonych (w tym dotkniętych ubóstwem) lub osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym powiatów chełmskiego, hrubieszowskiego, parczewskiego, włodawskiego z województwa lubelskiego w tym w szczególności osób pozostających bez zatrudnienia, osób bezrobotnych należących do III profilu pomocy, osób o niskich kwalifikacjach, osób z niepełnosprawnościami ( w tym z zaburzeniami psychicznymi) poprzez objęcie usługami aktywnej integracji dostosowanymi do indywidualnych potrzeb w okresie od 1 września 2017 r.
do 30 września 2018 r.
§ 2
Rekrutacja do projektu.
I. Informacje ogólne.
1. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji, z poszanowaniem zasady dobrowolności i bezpłatności udzielanego wsparcia.
2. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa lubelskiego w powiatach:
chełmskim, hrubieszowskim, parczewskim, włodawskim, w trybie ciągłym w okresie od 01.09.2017 r. do 31.12.2017 r. lub do momentu zrekrutowania grupy docelowej projektu.
3. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika/czkę Projektu w procesie rekrutacji:
a) formularz zgłoszeniowy z analizą potrzeb,
b) oświadczenie kandydata/ki o spełnieniu kryteriów grupy docelowej (oświadczenie o kwalifikowalności),
c) orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub inny dokument potwierdzający stan zdrowia zawierający stopień niepełnosprawności i symbol przyczyny niepełnosprawności,
d) zaświadczenie z urzędu pracy i oświadczenie o zakwalifikowaniu do III profilu pomocy (dotyczy osób bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie Pracy).
e) oświadczenie o korzystaniu z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014-2020.
II. Kryteria uczestnictwa w projekcie
1. Profil Uczestnika/czki Projektu:
Projekt skierowany jest do 60 osób (36 kobiet/24 mężczyzn) niepełnosprawnych, wykluczonych (w tym dotkniętych ubóstwem) lub zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym min. 36 osób pozostających bez zatrudnienia (biernych zawodowo), min. 24 osoby bezrobotne należące do III profilu pomocy, min. 30 osób korzystających z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014 -2020 oraz min. 36 osób o niskich kwalifikacjach zamieszkujących na terenie województwa lubelskiego, w powiatach: chełmskim, hrubieszowskim, parczewskim, włodawskim.
2. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest:
a) spełnienie wymogów formalnych,
b) zapoznanie się z niniejszym Regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów listownie, osobiście do Biura Projektu lub mailowo na adres niewykluczajswoichszans@vc.edu.pl :
formularza zgłoszeniowego z analizą potrzeb,
oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej (oświadczenie o kwalifikowalności),
orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub inny dokument potwierdzający stan zdrowia zawierający stopień niepełnosprawności i symbol przyczyny niepełnosprawności,
zaświadczenie z urzędu pracy i oświadczenie o zakwalifikowaniu do III profilu pomocy (dotyczy osób bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie Pracy),
oświadczenie o korzystaniu z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014-2020.
W przypadku złożenia dokumentów w formie mailowej dopuszcza się złożenie skanów dokumentów, pod warunkiem, że są one czytelne. Informacje zawarte w skanach są potwierdzane przez Uczestnika/czkę podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Dokumenty dostępne są na stronie www.vc.edu.pl w zakładce Nowe Projekty Europejskie, w instytucjach np. Miejskie Ośrodki Pomocy Społecznej, Gminne Ośrodki Pomocy Społecznej, Powiatowe Urzędy Pracy oraz w siedzibie Biura Projektu.
c) pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną.
3. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu.
O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna.
III. Etapy rekrutacji do projektu
1.Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa lubelskiego w powiatach:
chełmskim, hrubieszowskim, parczewskim, włodawskim w trybie ciągłym od 01.09.2017 r.
do 31.12.2017 r. lub do momentu zrekrutowania grupy docelowej projektu.
2. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w §2 ust. 3 osobiście do Biura Projektu, przesłania pocztą tradycyjną lub mailowo.
3. Komisja Rekrutacyjna, będzie się zbierać na koniec każdego miesiąca począwszy od 10.2017 r.
i stworzy listę rankingową kwalifikując każdorazowo 12-24 osoby, które uzyskały największą liczbę punktów. Rekrutacja zostanie zamknięta po osiągnięciu 60 Uczestników Projektu przy osiągnięciu założonych wskaźników produktu w projekcie.
4. Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować uczestników do projektu na podstawie:
a)oceny formalnej – Koordynator Projektu będzie na bieżąco weryfikować spełnianie kwalifikowalności kandydatów do grupy docelowej na podstawie dokumentów rekrutacyjnych wymienionych w § 2 ust. 3 w formie oceny „spełnia – nie spełnia”. Ocena formalna formularza oceni:
kompletność złożonych dokumentów i danych (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelne podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych),
kwalifikowalność do grupy docelowej.
Kandydat/ka będzie informowany/a (telefonicznie) o spełnieniu bądź nie spełnieniu warunków formalnych oraz o ewentualnej możliwości jednorazowego uzupełnienia w przypadku braków w dokumentach.
b)oceny merytorycznej – kandydaci spełniający kryteria kwalifikowalności spotkają się z Komisją Rekrutacyjną w składzie: Koordynator Projektu, doradca zawodowy.
Ocenie merytorycznej podlega potrzeba udziału w projekcie w zakresie korzystania z usług aktywnej integracji, w tym:
trudna sytuacja rodzinna (0-5 pkt),
trudna sytuacja finansowa (0-5 pkt),
trudna sytuacja osobista (0-5 pkt).
Maksymalnie do uzyskania 15 punktów.
Preferowanymi grupami, które uzyskają dodatkowe punkty będą:
kobiety (+5 pkt),
osoby niepełnosprawne ze znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, z niepełnosprawnością intelektualną /z niepełnosprawnościami sprzężonymi/
zaburzeniami psychicznymi (+5 pkt),
osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa1 (+4 pkt),
osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego (+4 pkt),
osoby długotrwale bezrobotne (+4 pkt),
osoby o niskich kwalifikacjach (+3 pkt),
osoby bez doświadczenia zawodowego (+3 pkt),
osoby z obszarów wiejskich (+3 pkt),
osoby do 34 roku życia (+3 pkt).
1 Osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014-2020 to osoby, które z powodu trudnej sytuacji i niskich dochodów nie mogą zapewnić sobie odpowiedniego wyżywienia. Pomoc mogą otrzymywać osoby /rodziny znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji (np. ubóstwo, bezrobocie, niepełnosprawność długotrwała lub ciężka choroba) oraz których dochód nie przekracza 150% kryterium dochodowego uprawniającego do korzystania z pomocy społecznej.
4. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby z największą liczbą punktów i mieszkańcy powiatów wskazanych w projekcie z zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników realizacji celu.
5. Wyniki rekrutacji będą dostępne na stronie WWW i zostaną przesłane pocztą do kandydatów.
Komisja Rekrutacyjna utworzy listę rezerwową dla osób, które z powodu mniejszej liczby punktów nie znalazły się na liście podstawowej Uczestników Projektu. Lista zostanie wykorzystana w razie rezygnacji wcześniej zakwalifikowanych Uczestników Projektu. Komisja Rekrutacyjna sporządzi protokół z każdego posiedzenia.
6. Osoby niezakwalifikowane do udziału w projekcie z powodu mniejszej liczby punktów zostaną wpisane na wyżej wymienioną listę rezerwową, wykorzystaną w przypadku rezygnacji Uczestnika/czki z listy podstawowej, z zastrzeżeniem, iż osoba rezygnująca z udziału w projekcie nie zrealizowała powyżej 20% wsparcia i pod warunkiem uzupełnienia zaległości we własnym zakresie (w przypadku zajęć grupowych).
7. Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnianie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Organizatora Projektu przed uczestnictwem w pierwszej formie wsparcia, tj. Wielostronnej diagnozie kompetencji i potrzeb.
8. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami/czkami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika/czki o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej.
9. Uczestnicy/czki projektu podpiszą zobowiązanie osoby fizycznej do przekazywania informacji na temat jej sytuacji po opuszczeniu projektu.
10. Z chwilą przystąpienia do projektu Uczestnik/czka Projektu będący osobą fizyczną składa oświadczenie o przyjęciu do wiadomości informacji, o których mowa w art. 24 ust.1 ustawy z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych.
11. Proces rekrutacji zakończony zostanie protokołem. Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane telefonicznie/listownie.
§ 3 Zakres wsparcia
1. W ramach projektu będą prowadzone następujące zadania:
a) Wszyscy Uczestnicy/czki zostaną objęci:
Wielostronną diagnozą kompetencji i potrzeb – projekt zakłada przeprowadzenie diagnozy potrzeb przez doradcę zawodowego oraz stworzenie dla każdego Uczestnika/czki Projektu ścieżki reintegracyjnej. Diagnoza obejmuje 6 h / UP w systemie 3 spotkania po 2 h, średnio 1- 2 razy w tygodniu w ciągu maksymalnie 1 miesiąca.
Poradnictwem zawodowym – grupowym, które przygotuje Uczestnika/czkę Projektu do sytuacji znalezienia się na rynku pracy. Poradnictwo zawodowe będzie odbywało się dla 5 grup liczących 12 Uczestników Projektu w wymiarze 9 h / grupa w systemie 3 spotkania po 3 h. Spotkania będą realizowane 1 raz w tygodniu w ciągu miesiąca.
Poradnictwem psychologicznym – będzie prowadzone w formie indywidualnej w wymiarze 8 h / UP w systemie 4 spotkania po 2 h, średnio 1 raz w miesiącu przez cały okres udziału w projekcie. Zadanie to ma na celu pracę nad rozwojem potencjału i rozwiązywaniem trudności życiowych Uczestników Projektu oraz kształtowaniem własnej samooceny.
Poradnictwem psychospołecznym prowadzonym dla 5 grup liczących 12 Uczestników Projektu. Poradnictwo obejmuje 12 h / grupa w systemie 4 spotkania po 3 h, średnio 1 raz
w miesiącu. Zadanie to ma na celu nabycie kompetencji społecznych, kształtowanie samooceny oraz nabycie odporności na stres.
Usługami trenera pracy w zatrudnieniu wspomaganym – osoby niepełnosprawne będą mogły korzystać ze wsparcia trenera od momentu zakończenia Wielostronnej diagnozy kompetencji i potrzeb do zakończenia udziału w projekcie. Wsparcie obejmie 8 miesięcy, średnio 8 h / miesiąc / UP. Liczba godzin przypadających na osobę niepełnosprawną jest uzależniona od rodzaju i stopnia niepełnosprawności oraz intensywności i rodzaju działań podejmowanych w obszarach społecznym, zawodowym i edukacyjnym. Zakresem przedmiotowym będzie przygotowanie osób niepełnosprawnych do wejścia na rynek pracy, pośrednictwo pracy oraz wsparcie w miejscu pracy.
Szkoleniami umożliwiającymi nabycie, podniesienie, zmianę kwalifikacji – 84 h/ grupa, w systemie 14 spotkań po 6 h. Szkolenia zostaną dobrane na etapie Wielostronnej diagnozy kompetencji i potrzeb do indywidualnych predyspozycji i preferencji Uczestnika/czki Projektu i będą wynikać z analizy rynku pracy powiatów objętych wsparciem i rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych woj. lubelskiego. Szkolenia zakończą się egzaminem i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji.
4-miesięcznym stażem – każdy Uczestnik/czka Projektu odbędzie 4-miesięczny staż zawodowy. Staż odbędzie się na podstawie trójstronnej umowy między uczestnikiem/czką, pracodawcą i wnioskodawcą.
2. Organizator Projektu zastrzega, iż odrzucenie przez Uczestnika/czkę Projektu oferty stażu lub oferty pracy przedstawionej przez trenera pracy w ramach przedmiotowej usługi jest równoznaczne z rezygnacją Uczestnika/czki Projektu z uczestnictwa w projekcie (zasady postępowania określa § Zasady rezygnacji z udziału w projekcie niniejszego Regulaminu).
§ 4
Organizacja wsparcia
1. Wszystkie formy wsparcia będą realizowane w województwie lubelskim w powiatach:
chełmskim, hrubieszowskim, parczewskim, włodawskim.
2. Zgodnie z treścią „Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020”, co do zasady, wszystkie produkty projektów (usługi, infrastruktura, towary, produkty) realizowanych ze środków EFS, EFRR i FS są dostępne dla wszystkich osób, w tym również dostosowane do zidentyfikowanych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Produkty wytworzone w ramach niniejszego projektu będą zgodne z koncepcją uniwersalnego projektowania oparte na ośmiu regułach: użyteczność dla osób różnej sprawności, elastyczność w użytkowaniu, proste i intuicyjne użytkowanie, czytelna informacja, tolerancja na błędy, wygodne użytkowanie bez wysiłku, wielkość i przestrzeń odpowiednie dla dostępu i użytkowania, percepcja równości.
3. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy/czki o zmianach będą informowani na bieżąco.
4. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik/czki potwierdza także otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenia o ukończeniu poszczególnych szkoleń.
5. Wszystkie zajęcia w projekcie będą realizowane w budynkach dostosowanych architektoniczne do potrzeb osób niepełnosprawnych. W razie specyficznych potrzeb osób niepełnosprawnych uruchomiony zostanie mechanizm racjonalnych usprawnień.
6. Harmonogram zajęć zostanie dopasowany do możliwości Uczestników Projektów zdiagnozowanych w ankiecie dołączonej do formularza zgłoszeniowego.
7. Materiały dla Uczestników Projektu będą drukowane dwustronnie na papierze ekologicznym.
8. Kadra posiada doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi.
§ 5
Zwrot kosztów dojazdu
1. W ramach projektu przewiduje się zwrot kosztów dojazdu dla wszystkich uczestników projektu (UP) na wsparcie:
*wielostronna diagnoza kompetencji i potrzeb,
*poradnictwo zawodowe,
*poradnictwo psychologiczne i psychospołeczne,
*szkolenia zawodowe
*staż zawodowy.
2. Zwrot kosztów dojazdu w przypadku udziału UP w poszczególnych formach wsparcia zwracany będzie w wysokości do 12,00 zł za dzień zajęć a w przypadku udziału w stażu zwracany będzie koszt do 100,00 zł za miesiąc.
3. O udzielenie wsparcia w zakresie zwrotu kosztów dojazdu w ramach projektu mogą ubiegać się wszyscy uczestnicy projektu, bez względu na miejsce zamieszkania. Uczestnik/czka projektu otrzymuje zwrot kosztów dojazdu od miejsca zamieszkania do miejsca realizacji zajęć/stażu.
4. Zwrot kosztów dojazdu dotyczy przejazdu najtańszym, dogodnym środkiem transportu publicznego, obsługiwanym przez przewoźnika wykonującego usługi w zakresie komunikacji zbiorowej.
5. W przypadku wystąpienia oszczędności w projekcie na zwrotach kosztów dojazdu Projektodawca zakłada możliwość wypłaty rzeczywistych kosztów poniesionych przez uczestników projektu.
6. W celu rozliczenia i zwrotu kosztów dojazdu na zajęcia/stażu niezbędne jest złożenie przez Uczestnika Projektu:
a) poprawnie wypełnionego Wniosku o zwrot kosztów dojazdu na zajęcia/staż
b) biletów komunikacji zbiorowej w obie strony z jednego dnia (w przypadku zajęć) lub biletu okresowego/kserokopię biletu miesięcznego (w przypadku dojazdu na staż) wraz z zaświadczeniem przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem) lub zaświadczenie przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem).
7. Bilety muszą być niezniszczone (czytelne). W przypadku ich uszkodzenia Projektodawca nie będzie zwracał za nie środków finansowych.
8. Realizator zobowiązuje się do zwrotu poniesionych kosztów na rachunek bankowy podany we wniosku.
9. Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na dane wsparcie jest potwierdzona obecność danego UP na zajęciach w postaci podpisu na liście obecności.
§ 6
Stypendium szkoleniowe
1. Osobom uczestniczącym w szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe, które miesięcznie wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
2. Stypendium szkoleniowe w ramach projektu „Nie wykluczaj swoich szans” przysługuje za szkolenie zawodowe (84 godziny) maksymalnie w wysokości 558,54 zł (997,40 zł x liczba godzin szkoleniowych/150 godzin szkoleniowych) brutto za cały kurs ( przypadku stypendium szkoleniowego kwota brutto równa się netto).
3. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium szkoleniowego:
podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu,
podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł,
nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu dokumentu „Oświadczenie osoby pobierającej stypendium”, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki.
§ 7
Stypendium stażowe
1. W okresie odbywania stażu stażyście przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę naliczane proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez stażystę.
2. Uczestnikowi projektu przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 1850,00 zł brutto (w przypadku stypendium za staż kwota brutto równa się netto) za każdy pełny miesiąc.
3. Stypendium stażowe za niepełny miesiąc naliczane będzie proporcjonalnie.
4. Stypendium nie przysługuje za czas nieusprawiedliwionej nieobecności na stażu. Wyjątek stanowi nieobecność z powodu choroby udokumentowana stosownym zaświadczeniem lekarskim (zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA). Do druku ZUS ZLA należy podać NIP Organizatora projektu Vivid Consulting Sp. z o.o. NIP: 8951963618.
5. Stypendium stażowe przysługuje za dni obecności na stażu i dni wolne przysługujące stażyście (osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, które są udzielane na pisemny wniosek odbywającego staż). W przypadku nie wykorzystania przysługujących dni wolnych w trakcie odbywania stażu uczestnikowi nie przysługuje ekwiwalent z tego tytułu. Dni wolne z tytułu urlopu okolicznościowego nie przysługują.
6. Podstawą do wypłaty stypendium stażowego są podpisane przez uczestnika projektu listy obecności.
7. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium stażowego:
podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu,
podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł,
nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu dokumentu „Oświadczenie osoby pobierającej stypendium”, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki.
§ 8
Uprawnienia i obowiązki Uczestnika/czki Projektu
1. Uczestnicy/czki Projektu zobowiązani są do:
- regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach,
- potwierdzania swoim podpisem uczestnictwa każdorazowo na liście obecności,
- wypełniania ankiet i testów związanych z realizacją projektu oraz monitoringiem jego późniejszych rezultatów.
2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie.
3. Uczestnik/czka Projektu otrzyma zaświadczenie o ukończeniu szkolenia pod warunkiem uczestnictwa w minimum 80% (obecności) godzin zajęć szkolenia zawodowego.
4. Uczestnik/czka szkolenia umożliwiającego nabycie, podniesienie, zmianę kwalifikacji zobowiązany/a jest przystąpić do egzaminu.
5. Uczestnik/czka stażu zobowiązany/a jest ukończyć czteromiesięczny staż zawodowy.
6. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do informowania Organizatora Projektu o zatrudnieniu oraz o uzyskaniu kwalifikacji, poszukiwaniu pracy do 4 tygodni następujących po dniu, w którym zakończył/a udział w projekcie (UP ma obowiązek dostarczenia Organizatorowi Projektu dokumentów potwierdzających zatrudnienie: kopia umowy o pracę, kopia umowy cywilno- prawnej, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu, wpis do CEIDG oraz dowód opłacenia składek zdrowotnych) a także dokumentów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji (certyfikaty, dyplomy, świadectwa ukończenia szkoły, wyniki egzaminów) oraz dokumentów potwierdzających poszukiwanie zatrudnienia (zaświadczenia potwierdzające rejestrację w Urzędzie Pracy), (również w przypadku przerwania udziału w projekcie), o ile Uczestnik/czka Projektu podejmie zatrudnienie bądź uzyska kwalifikacje, rozpocznie poszukiwanie pracy.
7. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do informowania Organizatora Projektu o rejestracji w Urzędzie Pracy do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie w przypadku, kiedy nie podejmie zatrudnienia.
8. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest złożyć wszystkie wymagane regulaminem dokumenty do wypłaty świadczeń najpóźniej do ostatniego dnia realizacji projektu w przeciwnym razie oznacza to rezygnację Uczestnika/czki Projektu z tych świadczeń.
§ 9
Zasady rezygnacji z udziału w projekcie
1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny.
2. Uzasadnionym powodem rezygnacji z udziału w projekcie jest podjęcie zatrudnienia.
3. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnika/czki Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty).
4. W przypadku gdy Organizator Projektu uzna, iż rezygnacja z udziału w Projekcie nie jest zasadna, oraz w sytuacji w której mowa w § 3 ust.2, Uczestnik/czka Projektu może zostać obciążony/a kosztami (maksymalnie 22 638, 08 zł) dotychczas udzielonego wsparcia.
5.Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy Uczestników/czek projektu w przypadku naruszenia przez niego/nią niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej, innego słuchacza, trenera lub pracownika Organizatora, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu lub naruszenia zasad Kodeksu Pracy dla osób, które podjęły zatrudnienie.
6.W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy Uczestników/czek Projektu jego/jej miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej.
7.Osoby z listy rezerwowej będą przyjmowane do momentu zakończenia zadania 1 – Wielostronnej diagnozy kompetencji i potrzeb.
8. Jeżeli Uczestnik/czka Projektu z własnej winy nie ukończył szkoleń, które rozpoczął w ramach projektu Organizator Projektu może zobowiązać UP do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do odbytego wsparcia (maksymalnie 22 638, 08 zł), chyba że nieukończenie szkolenia nastąpiło z innych przyczyn niezawinionych przez Uczestnika/czkę Projektu.
9. Przyjmujący na staż może rozwiązać Umowę stażową za wypowiedzeniem z przyczyn leżących po stronie Stażysty:
W razie nie realizowania przez Stażystę Indywidualnego Programu Stażu;
W przypadku naruszenia zasad bezpieczeństwa w miejscu odbywania stażu, w tym przebywania w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych.
10. Uczestnik/czka Projektu może zostać obciążony kosztami uczestnictwa w projekcie w przypadku nie podjęcia wskazanego przez Organizatora Projektu zatrudnienia (zatrudnienie adekwatne do posiadanych umiejętności, kwalifikacji, doświadczenia zawodowego). Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do obciążenia Uczestnika/czki Projektu kosztami w wysokości maksymalnie 22 638, 08 zł.
11. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika/czki Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika/czki Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem.
§ 10
Zasady monitoringu
1. Wszyscy Uczestnicy/czki mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów.
2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych prowadzonych przez Realizatora Projektu i inne podmioty na zlecenie Instytucji Pośredniczącej.
§ 11
Efektywność zatrudnienia oraz społeczno- zatrudnieniowa
1. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie do 3 miesięcy od zakończenia przez Uczestnika/czkę Projektu udziału w projekcie,
o ile UP podejmie zatrudnienie. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: wpis do CEIDG lub KRS oraz dowód opłacenia należnych składek na ubezpieczenie zdrowotne przez minimum 3 miesiące.
2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających postęp w procesie aktywizacji społeczno-zatrudnieniowej przez UP tj. np. dotyczących rozpoczęcia nauki, certyfikaty ukończonych szkoleń, umowa o wolontariacie, opinia/zaświadczenie od pracownika socjalnego/terapeuty/psychologa/lekarza w okresie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie.
3. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do przekazania Organizatorowi Projektu dokumentów potwierdzających zatrudnienie oraz postęp w zakresie aktywizacji społeczno-zatrudnieniowej zarówno w przypadku przerwania udziału w projekcie jak i do 3 miesięcy od ukończenia udziału w projekcie.
§ 12
Postanowienia końcowe
1. Uczestnik/czka Projektu jest zobowiązany/a do respektowania zasad niniejszego Regulaminu.
2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu.
3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.09.2017 r. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin Organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu.
