REGULAMIN PROJEKTU
„Sukces bez barier”
realizowanego w ramach Działania 7.4 „Niepełnosprawni na rynku pracy”
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013
§ 1
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie „Sukces bez barier” realizowanym w ramach Priorytetu VII „Promocja integracji społecznej”, Działanie 7.4 „Niepełnosprawni na rynku pracy” Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
2. Projekt realizowany jest w partnerstwie pomiędzy Lechaa Consulting Sp. z o. o., ul Fiołkowa 7, 20-834 Lublin (Lider projektu) i Wielobranżową Spółdzielnią Socjalną „OMEGA”, ul. Golczewska 12, 72-110 Przybiernów (Partner).
3. Biuro projektu „Sukces bez barier” mieści się w Szczecinie, ul. Teofila Firlika 19/205, 71-637 Szczecin oraz w Przybiernowie, ul. Golczewska 12, 72-110 Przybiernów.
4. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej (UE) w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) na podstawie umowy podpisanej z Instytucją Pośredniczącą – Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie.
5. Okres realizacji projektu: 31.12.2013 – 30.12.2014 r.
6. Projekt realizowany jest na terenie województwa zachodniopomorskiego, na obszarze gmin:
Przybiernów, Bielice, Lipiany, Pyrzyce, Warnice, Przelewice.
7. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 50 osób spełniających kryteria uczestnika o których mowa w § 3.
§ 2
Zakres wsparcia 1. Wsparcie oferowane w ramach projektu obejmuje:
a) Poradnictwo psychologiczne i psychospołeczne – realizowane w formie spotkań indywidualnych z doradcą zawodowym, w wymiarze 4 godzin/osobę
b) Poradnictwo zawodowe – realizowane w formie spotkań indywidualnych z doradcą, w wymiarze 6 godzin/osobę oraz w formie warsztatów grupowych – w wymiarze 18 godzin/grupę.
c) Szkolenia zawodowe (do wyboru 1 szkolenie):
- „Pracownik ochrony” – 1 edycja:
- „Pracownik administracyjno-biurowy” – 2 edycje
- „Operator/ka aplikacji komputerowych w pracy biurowej” – 1 edycja - „Pracownik magazynowy z obsługą wózka widłowego” – 1 edycja
Każde ze szkoleń realizowane w wymiarze 108 godzin. Na początku i końcu zajęć przeprowadzone zostaną testy sprawdzające wiedzę. Pozytywne zaliczenie testu + 80% obecności będzie podstawą do wydania Uczestnikom Projektu zaświadczeń o ukończeniu szkolenia, zawierającego opis nabytych kompetencji, zakres szkolenia i liczbę godzin szkoleniowych. Uczestnicy otrzymają stypendium szkoleniowe w wysokości 6,59 zł brutto za godzinę szkolenia.
d) Staże zawodowe - każdy Uczestnik Projektu odbędzie w przedsiębiorstwie z województwie zachodniopomorskim 4 miesięczny staż zawodowy. Na zakończenie stażu pracodawcy wystawią opinie,
które będą stanowić podstawę do wydania zaświadczenia o ukończeniu stażu. Uczestnicy otrzymają wynagrodzenie na staż w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych wg stanu na dzień składania wniosku o dofinansowanie realizacji projektu, tj. 12.11.2013 r. – 988,40 zł brutto. Warunkiem rozpoczęcia udziału w stażu jest ukończenie udziału w formach wsparcia wymienionych w pkt. a)-c).
e) Pośrednictwo pracy – realizowane w formie spotkań indywidualnych z pośrednikiem pracy, w wymiarze 6 godzin/osobę.
§ 3
Uczestnicy Projektu 1. Projekt skierowany jest do 50 osób, w tym:
- 28 kobiet i 22 mężczyzn,
- 35 osób nieaktywnych zawodowo oraz 15 osób bezrobotnych.
2. Osoby przystępujące do projektu muszą spełniać następujące warunki:
być w wieku aktywności zawodowej tj. 15-64 lata,
posiadać status osoby bezrobotnej – zgodnie z zapisami Ustawy z dn. 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oznacza osobę zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej (…), zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna, poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
lub
posiadać status osoby nieaktywnej zawodowo – osoba w wieku powyżej 15 roku życia niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, nie zaliczająca się do kategorii osób bezrobotnych (tj. nie zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna),
posiadać status osoby niepełnosprawnej w stopniu lekkim lub umiarkowanym,
być zdolnym do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy,
zamieszkiwać jedną z gmin objętych wsparciem w ramach projektu: Przybiernów, Przelewice, Warnice, Lipiany, Pyrzyce, Balice.
Osoby takie nie mogą:
być zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, a także osoby zatrudnione na podstawie umów prawa cywilnego,
prowadzić działalności gospodarczej,
być rolnikiem/domownikiem rolnika ubezpieczonym w KRUS być uczniem/słuchaczem szkół dziennych
być studentem studiów dziennych
być poza wiekiem produkcyjnym, tj. poniżej 18 roku życia oraz powyżej 60 roku życia (kobiety) i 65 roku życia (mężczyźni)
§ 4
Warunki przystąpienia do projektu Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest:
1. Zapoznanie się z niniejszym Regulaminem oraz wypełnienie Formularza Zgłoszeniowego (powyższe dokumenty dostępne są na stronie internetowej projektu oraz w siedzibie biura projektu Lidera i Partnera).
Potwierdzenie spełniania kryteriów Uczestnika Projektu poprzez złożenie następujących dokumentów:
a) zaświadczenie wydane przez właściwy Powiatowy Urząd Pracy potwierdzające status osoby bezrobotnej lub
b) oświadczenie o statusie osoby nieaktywnej zawodowo – w przypadku osób nieaktywnych zawodowo, c) kopia orzeczenia o stopniu niepełnosprawności,
d) oświadczenie o miejscu zamieszkania (stanowiące załącznik do Formularza Zgłoszeniowego)
e) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (stanowiące załącznik do Formularza Zgłoszeniowego)
3. Podczas rekrutacji zostanie przeprowadzona analiza predyspozycji zawodowych przez doradcę zawodowego.
4. Na prośbę pracownika Biura Projektu, Uczestnik zobowiązany jest przedstawić do wglądu dowód osobisty, celem sprawdzenia poprawności danych.
5. Pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną.
§ 5
Zasady kwalifikacji Uczestników
1. Kwalifikacja Uczestników dokonywana jest przez Komisję Rekrutacyjną złożoną z 2 członków zespołu projektowego.
2. Rekrutacja ma charakter otwarty, rozpocznie się 31.XII.2013. i składać się będzie z dwóch 2- miesiecznych tur:
XII.2013-IV.2014 – nabór 20 uczestników projektu V-VI.2014 - nabór 30 uczestników projektu
3. Komisja rekrutacyjna dokonuje kwalifikacji Uczestników biorąc pod uwagę następujące kryteria:
formalne:
o kompletność i poprawność formalna złożonych dokumentów,
o spełnienie obowiązkowych kryteriów grupy docelowej: wiek 15-64 lat, status osoby niepełnosprawnej, status osoby bezrobotnej lub nieaktywnej zawodowo, zamieszkiwanie na obszarze jednej z gmin województwa zachodniopomorskiego: Przybiernów, Bielice, Lipiany, Warnice, Przelewice, Pyrzyce.
merytoryczne – oceniane na podstawie ankiety i rozmowy z doradcą zawodowym:
o motywacja do podnoszenia kwalifikacji i potrzeba udziału w projekcie – maksymalnie 10 punktów,
o analiza predyspozycji zawodowych i potrzeb szkoleniowych, mocnych i słabych stron – maksymalnie 20 punktów,
pierwszeństwa:
o kobiety – 10 punktów,
o osoby z maksymalnie średnim wykształceniem – 10 punktów.
4. W procesie rekrutacji Uczestnicy otrzymać mogą maksymalnie 50 punktów we wszystkich etapach. Do projektu zostaną zakwalifikowani Uczestnicy, którzy uzyskają największą ilość punktów.
5. O wynikach rekrutacji Kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie oraz drogą elektroniczną. Listy rankingowe przyjętych uczestników zostaną umieszczone na stronie internetowej projektu.
6. W przypadku gdy liczba chętnych, spełniających kryteria formalne, o których mowa w § 3 przewyższy liczbę 50 miejsc, utworzone zostaną listy rezerwowe (min. 2 osoby na liście rezerwowej dla każdej grupy szkoleniowej).
7. Listy rezerwowe będą tworzone wg dalszej kolejności z listy podstawowej, wg ilości punktów.
8. Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych (w początkowej fazie udziału w projekcie).
9. Osoby z list rezerwowych otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły.
§ 6
Zasady uczestnictwa i organizacja usług
1. Usługi świadczone będą na terenie objętym realizacją projektu tj. na obszarze gmin: Przybiernów, Bielice, Lipiany, Pyrzyce, Warnice, Przelewice. Dokładne miejsce realizacji szkolenia określone będzie po zrekrutowaniu pełnej grupy szkoleniowej, a pod uwagę będzie brana wygodna lokalizacja, dostępność komunikacyjna osób z poszczególnych grup.
2. Szkolenia realizowane będą w trybie 6 godzin dziennie, w dni powszednie od poniedziałku do piątku.
Usługi indywidualne będą realizowane w dni powszednie, w terminach indywidualnie uzgodnionych z Uczestnikiem (za zgodą Uczestnika, dopuszcza się możliwość realizacji spotkań indywidualnych w soboty).
3. Warunkiem zorganizowania określonego kursu jest zebranie 10–osobowej grupy. Uczestnikowi deklarującemu chęć udziału w kursie, którego organizacja nie będzie możliwa z braku wymaganej liczby chętnych, zostanie zaproponowany udział w innym kierunku.
4. Zorganizowanych zostanie 5 grup szkoleniowych liczących 10 osób.
5. Podczas zajęć grupowych Uczestnicy otrzymują: catering i poczęstunek. Ponadto w ramach szkolenia Uczestnicy otrzymają: materiały szkoleniowe – skrypty i podręczniki oraz materiały piśmiennicze.
6. Osoby w ramach projektu mogą starać się o zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca świadczenia usług w ramach projektu, na zasadach określonych w Wytycznych dotyczących zwrotu kosztów dojazdu, które, wraz z załącznikami, dostępne są w biurze projektu oraz na stronie internetowej projektu. Zwrot kosztów dojazdu nastąpi po zakończeniu udziału w projekcie każdego uczestnika, najpóźniej do dnia 30.12.2014 r. (zakończenie projektu).
7. Podczas szkoleń Uczestnikom przysługiwać będzie stypendium szkoleniowe, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.), w wysokości 6,59 zł brutto za godzinę szkolenia. Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku, przysługuje prawo wyboru świadczenia.
8. Stypendium nie przysługuje za dni nieobecności na szkoleniu, za wyjątkiem nieobecności spowodowanej chorobą lub pobytem w szpitalu lub koniecznością osobistego sprawowania opieki nad członkiem, o których mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W przypadku nieobecności nieusprawiedliwionych, zgodnie z powyższymi zasadami, wysokość stypendium liczona proporcjonalnie do ilości godzin faktycznej obecności na szkoleniu.
9. Osoba pozostająca bez zatrudnienia, zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotna, zobowiązana jest powiadomić PUP o udziale w szkoleniu realizowanym w ramach projektu, w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia.
10. Warunkiem ukończenia szkolenia jest min. 80% frekwencja na zajęciach oraz przystąpienie do testu sprawdzającego wiedzę - na początku szkolenia oraz po realizacji szkolenia.
11. W przypadku nieobecności na zajęciach grupowych Uczestnik zobowiązuje się do samodzielnego odrobienia opuszczonych zajęć lub, jeśli będzie to możliwe, z inną grupą.
12.Usprawiedliwienie opuszczonych zajęć następuje poprzez pisemne wyjaśnienie lub dokument potwierdzający wystąpienie określonych okoliczności (maksymalna procentowa absencja uczestników – 20% nieobecności).
13. W przypadku przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności, oprócz pisemnego usprawiedliwienia swojej nieobecności, Uczestnik Projektu zobowiązany jest do uzyskania zgody Koordynatora Projektu na kontynuacje uczestnictwa w szkoleniu. W innym wypadku Uczestnik może zostać skreślony z listy Uczestników, a jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej zgodnie z zasadami zawartymi w § 5.
14. Każde szkolenie kończy się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu umożliwi uzyskanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
§ 7
Obowiązki Uczestników 1. Uczestnicy posiadają następujące obowiązki:
a) Przestrzeganie niniejszego Regulaminu, b) Punktualne przychodzenie na zajęcia,
c) Rzetelne przygotowywanie się do zajęć zgodnie z poleceniami trenerów,
d) Przystąpienie do testu sprawdzającego wiedzę – na początku i na koniec szkolenia, e) Poddawanie się monitoringowi zgodnie z zasadami o których mowa w § 9
f) Zachowania zgodnie z zasadami współżycia społecznego, zgodnego z ogólnymi normami moralnymi i etycznymi w stosunku do trenerów, szkoleniowców, psychologów, wykładowców, osób realizujących projekt i innych Uczestników projektu.
§ 8
Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie
1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia na formularzu dostarczonym przez Organizatora.
2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i z zasady nie mogą być znane przez Uczestnika w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie.
3. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika z listy uczestników szkolenia w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, lektora lub pracownika biura projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu.
4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej zgodnie z zasadami zawartymi w § 5.
5. W przypadku rezygnacji uczestnik ma prawo starać się o zwrot kosztów dojazdu.
§ 9
Zasady monitoringu Uczestników
1. Uczestnicy zobowiązani są każdorazowego do potwierdzania swojej obecności na zajęciach.
Potwierdzenie obecności następuje poprzez złożenie podpisu na Liście obecności.
2. Uczestnicy zobowiązani są do wypełniania ankiet monitorujących w trakcie uczestnictwa w projekcie oraz po jego zakończeniu.
3. Uczestnicy zobowiązani są do informowania Organizatora o ewentualnych zmianach swojej sytuacji zawodowej (np. podjęcie zatrudnienia) oraz zmianach w danych osobowych (np. zmiana miejsca zamieszkania, zmiana nazwiska).
4. Informacje o których mowa w punktach 1-3 będą wykorzystywane do wywiązania się Organizatora z obowiązków sprawozdawczych z realizacji projektu wobec Instytucji Pośredniczącej.
5. Uczestnicy mają prawo wpływać na profilowanie tematyki szkolenia poprzez przekazywanie ustnie bądź pisemnie informacji o proponowanych zmianach Organizatorowi bądź wykładowcy prowadzącemu zajęcia.
§ 10
Postanowienia końcowe
1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Lidera projektu i partnera projektu, w ramach powołanej Grupy Sterującej.
2. Ostateczna interpretacja „Regulaminu Projektu” należy do Grupy sterującej projektu, składającej się z przedstawicieli Lidera i Partnera, w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
3. W przypadku zmiany ww. wytycznych LECHAA CONSULTING Sp. z o. o. zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu w trakcie trwania projektu.
4. Regulamin wchodzi w życie w dniu 31.12.2014 r.
