3
2 PRAWO PRACY I ZUS NR 2 WWW.INFOR.PL
SPIS TREŚCI
Wstęp . . . . 5
Rozdział I. Wymiary czasu pracy w 2020 r. . . . 6
1 . Obliczanie wymiaru czasu pracy . . . . 6
2 . Wymiar czasu pracy a okresy rozliczeniowe . . . . 7
3 . Wymiar czasu pracy niepełnoetatowców . . . . 8
4 . Wymiar czasu pracy a święta . . . . 10
5 . Wymiar czasu pracy nowo zatrudnionego pracownika . . . . 15
Rozdział II. Ograniczenie handlu w niedziele w 2020 r. . . . . 17
1 . Dni objęte całkowitym zakazem handlu . . . . 17
2 . Dni objęte częściowym zakazem handlu . . . . 18
3 . Wyjątki od zakazu handlu w niedziele i święta . . . . 18
4 . Sankcje za pracę w placówkach handlowych w niedziele i święta . . . . 20
5 . Zakaz handlu w niedziele a stan zatrudnienia w 2020 r . . . . 20
Rozdział III. Wynagrodzenie minimalne w 2020 r. . . . . 22
1 . Wzrost minimalnego wynagrodzenia . . . . 22
2 . Składniki wliczane do minimalnego wynagrodzenia . . . . 22
2 .1 . Niezmienione składniki wliczane do płacy minimalnej w 2020 r . . . . . 22
2 .2 . Wyłączenie dodatku stażowego z płacy minimalnej . . . . 23
3 . Roszczenie pracownika o wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia . . . . 24
4 . Minimalne wynagrodzenie niepełnoetatowca . . . . 24
5 . Wpływ minimalnego wynagrodzenia na świadczenia pracownicze . . . . 25
6 . Wyższe wsparcie za zatrudnionych bezrobotnych . . . 28
7 . Wyższa składka na ubezpieczenia społeczne dla początkujących przedsiębiorców . . . . 30
8 . Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla innych ubezpieczonych . . . . 31
9 . Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych . . . . 32
10 . Wyższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych . . . . 32
11 . Stosowanie przepisów w okresie przejściowym . . . . 33
12 . Wpływ zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia na treść umowy o pracę i umowy zlecenia . . . 33
12 .1 . Umowa o pracę . . . . 33
12 .2 . Umowa zlecenia . . . . 34
Rozdział IV. Urlopy wypoczynkowe w 2020 r. . . . . 35
1 . Współczynnik ekwiwalentowy w 2020 r . . . . 35
2 . Plan urlopów na 2020 r . . . . . 36
2 .1 . Okres objęty planem urlopowym . . . . 36
2 .2 . Zasady planowania urlopów . . . . 37
2 .3 . Instrukcja ustalania planu urlopów . . . . 41
2 .4 . Wnioski urlopowe, jeżeli sporządzono plan urlopów . . . . 42
2 .5 . Urlopy udzielane niezależnie od planu urlopów . . . . 42
2 .6 . Zmiana planu urlopów . . . . 42
2 .7 . Konflikty związane z ustalaniem planu urlopów . . . . 43
2 .8 . Tryb ustalania terminu urlopu za porozumieniem . . . . 43
Rozdział V. Rozliczenia podatkowe pracowników w 2020 r. . . . . 45
1 . Skala podatkowa od 1 stycznia 2020 r . . . . . 45
2 . Koszty uzyskania przychodów . . . . 45
3 . Wyższa stawka podatku w trakcie miesiąca . . . . 46
4 . Ulga w podatku od przychodów dla podatników do ukończenia przez nich 26 lat . . . . 47
5
4 PRAWO PRACY I ZUS NR 2 WWW.INFOR.PL
PRAWO PRACY PO ZMIANACH OD 1 STYCZNIA 2020 R.
Rozdział VI. Nowe obowiązki pracodawców zatrudniających dłużników alimentacyjnych . . . . 49
1 . Sankcje dla pracodawców . . . . 49
2 . Obowiązki pracodawcy wobec pracownika . . . . 49
Rozdział VII. Zmiany w postępowaniu przed sądami pracy . . . . 50
1 . Sprawy rozpatrywane przez sąd pracy . . . . 50
2 . Właściwość sądów pracy . . . . 51
2 .1 . Właściwość rzeczowa sądu pracy . . . . 51
2 .2 . Właściwość miejscowa sądu pracy . . . . 52
3 . Pozew do sądu pracy . . . . 53
4 . Postępowanie uproszczone . . . . 54
5 . Opłaty za wniesienie pozwu . . . . 55
6 . Pozew wzajemny . . . . 56
7 . Zgłoszenie zarzutu potrącenia . . . . 57
8 . Doręczanie pism procesowych . . . . 58
9 . Kurator dla nieobecnego pracownika . . . . 58
10 . Pełnomocnik strony . . . . 59
10 .1 . Zasady udzielania pełnomocnictwa . . . . 60
10 .2 . Forma pełnomocnictwa . . . . 60
10 .3 . Uprawnienia pełnomocnika . . . . 61
11 . Przebieg postępowania przed sądem pracy . . . . 61
11 .1 . Wymiana pism przygotowawczych . . . 62
11 .2 . Posiedzenie przygotowawcze . . . . 62
11 .3 . Ugoda sądowa . . . . 63
12 . Postępowanie dowodowe . . . . 65
13 . Wyrokowanie . . . . 67
14 . Apelacja i zażalenie . . . . 67
15 . Koszty procesowe . . . . 69
Rozdział VIII. Pracownicze plany kapitałowe dla nowej grupy pracowników od 2020 r . . . . . 71
1 . Obowiązek utworzenia PPK . . . . 71
2 . Ustalenie/weryfikacja liczby zatrudnionych . . . . 72
3 . Podmioty mogące zrezygnować z tworzenia PPK . . . . 73
4 . Umowa o prowadzenie i zarządzanie PPK . . . . 74
4 .1 . Wybór instytucji finansowej w porozumieniu z organizacją związkową lub przedstawicielem pracowników . . . . 74
4 .2 . Treść umowy o zarządzanie PPK . . . . 76
4 .3 . Treść umowy o prowadzenie PPK . . . . 76
5 . Rezygnacja pracownika z uczestnictwa w PPK . . . . 78
6 . Źródła finansowania PPK . . . . 80
7 . Rodzaj i wysokość wpłat i dopłat do PPK . . . . 80
8 . Sankcje ustawowe . . . . 82
9 . Stosowanie przepisów w okresie przejściowym . . . . 82
10 . Najnowsze wytyczne UODO oraz Polskiego Funduszu Rozwoju w sprawie gromadzenia i przekazywania danych w ramach systemu PPK . . . . 83
Rozdział IX. Zmiany w zasadach oskładkowania w ramach tzw. małego ZUS . . . . 85
1 . Powiązanie wysokości składki z dochodem z działalności gospodarczej . . . . 85
2 . Uprawnieni do skorzystania z tzw . małego ZUS plus . . . . 85
3 . Osoby wyłączone z tzw . małego ZUS plus . . . . 86
4 . Formalności do wypełnienia dla chcących skorzystać z tzw . małego ZUS plus . . . . 86
5 . Podstawa wymiaru składki w ramach tzw . małego ZUS plus . . . . 87
6 . Planowany termin wejścia w życie . . . . 87
7 . Planowane zmiany w drukach ZUS . . . . 89
Rozdział X. Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek, czyli tzw. 30-krotność w 2020 r. . 91 1 . Limit 30-krotności . . . . 91
2 . Próby zniesienia limitu 30-krotności . . . . 91
3 . Projektowane zmiany . . . . 91
4 . Przyszłość limitu 30-krotności . . . . 92
5 . Limit 30-krotności w 2020 r . . . . . 92
6 . Wpływ prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na inne parametry składek ZUS . . . . 92
