20 listopada 2019 r.
2
Spis treści
1. Wstęp ... 4
2. Zasady sporządzania i wydawania świadectwa pracy ... 5
2.1. Zakres informacji zawartych w świadectwie pracy ... 5
2.2. Okres zatrudnienia pracownika zatrudnionego na podstawie Kodeksu pracy ... 10
2.3. Wymiar czasu pracy ... 11
2.4. Okres wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego na rzecz pracodawcy użytkownika ... 12
2.5. Rodzaj pracy ... 13
2.6. Podstawa prawna rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy ... 14
2.7. Odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę ... 20
2.8. Urlop wypoczynkowy ... 21
2.9. Okres korzystania z urlopu bezpłatnego ... 26
2.10. Wykorzystanie urlopu ojcowskiego ... 27
2.11. Wykorzystanie urlopu rodzicielskiego ... 29
2.12. Wykorzystanie urlopu wychowawczego ... 33
2.13. Korzystanie z ochrony stosunku pracy przy obniżonym wymiarze czasu pracy ... 34
2.14. Zwolnienie na opiekę na dziecko w wieku do 14 lat ... 35
2.15. Wynagrodzenie chorobowe ... 36
2.16. Okres odbytej czynnej służby wojskowej oraz jej form zastępczych ... 37
2.17. Okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze ... 37
2.18. Wykorzystanie dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia ... 39
2.19. Okresy nieskładkowe ... 40
2.20. Informacja o zajęciu wynagrodzenia ... 43
2.21. Należności uznane i niewypłacone przez pracodawcę oraz dane zamieszczane na żądanie pracownika ... 44
2.22. Pouczenie dotyczące sprostowania świadectwa pracy ... 45
3. Wzór świadectwa pracy ... 46
4. Wydawanie i prostowanie świadectwa pracy ... 50
4.1. Wydanie świadectwa pracy w przypadku śmierci pracownika ... 52
4.2. Kopia świadectwa ... 52
4.3. Sprostowanie świadectwa pracy ... 53
4.4. Uzupełnienie treści świadectwa pracy ... 55
5. Odpowiedzi na pytania Czytelników ... 57
Jak sporządzić świadectwo pracy dla pracownika przejętego wraz z zakładem pracy ... 57
Czy w świadectwie pracy wystawionym dla pracownika przechodzącego na emeryturę należy zamieścić informację o odprawie emerytalnej ... 58
Jak zamieścić w świadectwie pracy informację o urlopie rodzicielskim łączonym z pracą ... 58
20 listopada 2019 r.
3
SPIS TREŚCI
Czy pracodawca musi wydać świadectwo pracy pracownikowi, z którym tego samego dnia rozwiązuje i zawiera umowę o pracę ... 62 Czy w świadectwie pracy pracodawca podaje przyczynę wypowiedzenia pracownikowi
umowy o pracę ... 62 Czy w świadectwie pracy wykazuje się krótkie okresy urlopów bezpłatnych ... 63 Jak należy wskazać tryb rozwiązania umowy o pracę w razie zwolnienia grupowego ... 64 Jaką podstawę prawną wskazać w świadectwie pracy w przypadku zwolnienia
dyscyplinarnego pracownika ... 65 Czy pracodawca może zamieścić dodatkowe informacje w świadectwie pracy
pracownika ... 67 Jak pracodawca może sprostować błędy w świadectwie pracy, jeżeli były pracownik
nie wnioskował o jego sprostowanie ... 69 Czy należy wskazywać, że świadectwo pracy wystawiła osoba upoważniona ... 70 Czy na wniosek pracownika można zamieścić o nim opinię w świadectwie pracy... 71 Czy można sprostować świadectwo pracy po trzech miesiącach od rozwiązania
umowy ... 73 Kto wydaje świadectwo pracy za okresy pracy przypadające przed przejęciem
pracowników ... 74 Czy w świadectwie pracy można podać wysokość wynagrodzenia pracownika ... 75 Czy rodzina zmarłego pracownika ma prawo wystąpić z żądaniem sprostowania
świadectwa pracy ... 75 Co zrobić ze świadectwem pracy w razie rezygnacji z rozwiązania umowy o pracę
za porozumieniem stron ... 77 Czy w świadectwie pracy powinny się znaleźć informacje o wypłacie ekwiwalentu
za niewykorzystany urlop ... 78 Co należy wykazać w świadectwie pracy pracownika, któremu ZUS nakazał zwrot
nienależnie pobranego wynagrodzenia ... 79 6. Podsumowanie ... 80
