• Nie Znaleziono Wyników

Współczesne wyzwania HR

N/A
N/A
Info
Pobierz
Protected

Academic year: 2021

Share "Współczesne wyzwania HR"

Copied!
1
0
0

Ładowanie.... (Zobacz pełny tekst teraz)

Pobierz teraz ( 1 Stron )

Pełen tekst

(1)

Bydgoszcz

28-29 września 2017r.

Współczesne wyzwania HR

Temat przewodni konferencji:

Partnerzy merytoryczni Partnerzy medialni Sponsor nagród

Prelegenci:

X 1 I edycja

Magdalena Nowacka Krystian Dryniak

Trenerka, doradca biznesowy, HR konsultant Ekspert w zakresie social

media, rekrutacji 2.0 oraz employer brandingu

Stella Brala Dawid Stefaniak Marzena Jankowska

Psycholog, specjalista z zakresu komunikacji niewerbalnej, trener i iluzjonista

Trener biznesu, coach, przedsiębiorca Certyfikowany

konsultant D3 oraz Reiss Motivation Profile

Cytaty

Pobierz teraz ( PDF - 1 Stron - 213.33 KB )

Powiązane dokumenty

MIARY EFEKTYWNOŚCI PROCESÓW HR

3. Usługobiorca może w każdym czasie odwołać swoją zgodę przesyłając wiadomość na adres e-mail usługodawcy: bok@infor.pl. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność

HR Project Management jak sprawnie zarządzać projektami HR

Cykl życia projektu – FAZA: Przygotowanie projektu Koncepcja projektu. Weryfikacja możliwości

Kompendium wiedzy dla placówek w zakresie HR

Motywacja finansowa w firmie jest zagadnieniem, które co jakiś czas powraca do łask, jednakże często przez osoby zarządzające traktowana z „przymrużeniem oka”. Wszak nie

RAPORT 2021 RYNEK USŁUG HR Rynek usług HR

WARTOŚĆ ŚWIATOWEGO RYNKU USŁUG CAREER MANAGEMENT OBROTY FIRM CZŁONKOWSKICH POLSKIEGO FORUM HR W ZAKRESIE CAREER MANAGEMENT W 2020 ROKU. 1,9 mld EUR 3,3

Anna Równy trenerka edukacji filmowej nauczyciel-konsultant MSCDN

Poszukajcie w internecie i wybierzcie jedną, Waszym zdaniem, najbardziej precyzyjną definicję powyższej wartości, która mieści się w nie więcej niż 10 słowach. Wskażcie na

Wycena kapitału ludzkiego jako narzędzie wspomagające współczesne działania HR

Kalkulacja kapitału ludzkiego jest podstawą optymalizacji decyzji menedżerskich i jako taka może być rozumiana jako kluczowe wyzwanie dla zarządzania kapitałem ludzkim –

HR Forum Roundtable

Starzejące się społeczeństwo, automatyzacja, gig economy, zmiana klimatu i transparentność – to elementy, które składają się na 5 scenariuszy rynku pracy stworzone

Lekarz, ekspert i doradca

” Tomasz Zdrojewski: – Moja wizja służby zdrowia wynika z dwóch najważniejszych celów pana prezydenta.. On chce zrównoważonego rozwoju wszystkich grup