POWIATOWY URZĄD PRACY
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170
e-mail: wrka@praca.gov.pl www.pupkamiennagora.pl
Listopad 2012r.
Działania dla osób 50+ z perspektywy Powiatowego
Urzędu Pracy w Kamiennej Górze w latach 2011-2012
Podstawowe dane dotyczące powiatu kamiennogórskiego wg stanu na dzień 31 grudnia 2011r.
Powiat kamiennogórski leży w południowo-zachodniej części województwa dolnośląskiego, granicząc z Republiką Czeską oraz powiatami: jeleniogórskim, jaworskim i wałbrzyskim.
Zajmuje powierzchnię 396 km2, przebiega tutaj ważny szlak komunikacyjny Szczecin – Wrocław – Praga.
Powiat liczy 45.835 mieszkańców, w tym w wieku produkcyjnym było 29.456 osób.
Powiat kamiennogórski ma charakter przemysłowo-usługowy
Na terenie powiatu funkcjonuje 4.282 podmioty gospodarcze zarejestrowane w rejestrze REGON, w tym zatrudniających do:
- 9 pracowników – 4.101
- Od 10 do 49 pracowników – 145 - 50 i więcej pracowników – 36
Od 1997 r. na terenie powiatu działa również Kamiennogórska Specjalna Strefa
Ekonomiczna Małej Przedsiębiorczości. W powiecie kamiennogórskim ma siedzibę
9 firm ze Strefy.
Szczegółowe dane dotyczące wybranych kategorii osób bezrobotnych, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy:
Osoby będące w wieku powyżej 50 roku życia na koniec października 2012 r. stanowiły 29,6% ogółu bezrobotnych
.
Wybrane kategorie bezrobotnych będących w szczególnej
sytuacji na rynku pracy
Stan na dzień 31.10.2011 r.
Stan na dzień 31.10.2012 r
Wzrost/spadek
Ogółem, w tym: 2846 3075 229
osoby do 25 roku życia 445 488 43
osoby długotrwale bezrobotne 1479 1535 56
powyżej 50 roku życia 831 910 79
osoby bez wykształcenia średniego 1969 2105 136
niepełnosprawni 173 163 -10
W gronie zarejestrowanych ww. osób w X 2012 r. było 267 kobiet i 643 mężczyzn.
Osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia wg płci będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy w X 2012 r.
150 168
421
545
0 100 200 300 400 500 600
długotrwale bezrobotni bez wykształcenia średniego kobiety mężczyźni
Struktura osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia wg płci oraz czasu pozostawania bez pracy na koniec X 2012 r.
21
39 48 57
42
60 49
83
68
161
139 143
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180
do 1 1-3 3-6 6-12 12-24 powyżej 24
kobiety mężczyźni
Główne przyczyny dezaktywizacji osób 50+
Negatywne stereotypy dotyczące efektywności ich pracy.
Wzrost wymagań ze strony środowiska zawodowego w związku z postępującymi szybko zmianami technologicznymi i wynikającą z nich zmianą struktury popytu na pracę.
Zbyt niskie i nieaktualne kwalifikacje pracowników 50+ oraz brak motywacji do
rozszerzania i aktualizacji posiadanej wiedzy i umiejętności.
Przeciętny niższy poziom wykształcenia osób 50+.
Pogarszający się wraz z wiekiem stan zdrowia i kondycji fizycznej,
Niepełnosprawność
Zachęty finansowe do przedwczesnego wycofania się z rynku pracy wynikające z krajowego systemu zabezpieczenia społecznego –
relatywnie wysokie świadczenia w stosunku do osiąganych
wynagrodzeń.
W celu:
- przywrócenia zdolności zatrudnieniowej osób powyżej 50 roku życia,
- zwiększenia ich aktywności zawodowej,
- umożliwienia podjęcia i utrzymania zatrudnienia lub działalności gospodarczej,
Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze zrealizował w latach 2011-2012 następujące programy zatrudnieniowe.
Formy aktywizacji skierowane do osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 roku życia zrealizowane w 2011r.
Formy aktywizacji Ogółem liczba osób, które ukończyły formę
aktywizacji
Osoby w wieku 50+, które ukończyły formę
aktywizacji
Udział % osób w wieku 50+ do ogółu
uczestników
Szkolenia 27 1 3,7%
Staże 298 45 15,1%
Prace interwencyjne 93 42 45,2%
Roboty publiczne 53 20 37,7%
Prace społecznie - użyteczne 191 91 47,6%
Usługi poradnictwa indywidualnego 2659 742 27,9%
Szkolenie w zakresie umiejętności poszukiwania pracy
123 22 17,9%
Szkolenie w Klubie Pracy 67 10 14,9%
Ukończyły zajęcia aktywizacyjne 212 25 11,8%
Realizacja projektu „Mój atut – kompetencje zawodowe” rozpoczęła się w 2008r. i będzie kontynuowana do końca 2013r.
Celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych.
Przedsięwzięcie adresowane jest do osób bezrobotnych z terenu Powiatu Kamiennogórskiego, w tym osób w wieku powyżej 50 roku życia.
Zgodnie z Planem Działania dla Priorytetu VI, Działania 6.1, Poddziałania 6.1.3 POKL na rok 2011 wymagane było spełnienie m.in. kryterium dostępu stanowiącego, że co najmniej 20% uczestników projektu będą stanowiły osoby w wieku 50-64 lata. Natomiast Plan działania na 2012r. zakładał udział osób w wieku powyżej 50 roku życia na poziomie 25% uczestników projektu.
Projekt systemowy pn. „Mój atut – kompetencje zawodowe” w ramach Poddziałania 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych POKL
Udział osób powyżej 50 roku życia do ogółu uczestników projektu w 2011r. wyniósł 24,6%, a w 2012r. 25%.
Zgodnie z założeniami wniosku o dofinansowanie wsparcie dla uczestników projektu realizowane było w formie staży i przyznania jednorazowo środków na podjęcie działalności.
Na realizację tych działań w 2011r. wydatkowano łącznie kwotę 1.376.400 zł, natomiast budżet projektu w 2012r. to kwota 1.178.500 zł.
Realizacja powyższego wymogu w roku 2011 i 2012 przedstawia się następująco:
142
35
112
28
0 20 40 60 80 100 120 140 160
2011 2012
ogółem uczestnicy projektu uczestnicy projektu w wieku powyżej 50 roku życia
99
29
63
23
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
2011 2012
ogółem uczestnicy staży uczestnicy staży w wieku powyżej 50 roku życia
Udział uczestników projektu w wieku powyżej 50 roku życia objętych wsparciem w formie stażu w ogólnej liczbie osób objętych w stażem w 2011 i 2012r. przedstawiono na poniższym wykresie:
Udział osób w wieku 50+ do ogółu uczestników staży w 2011r. wyniósł 29,3%, a w 2012r. 36,5%.
43
6
49
5
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
2011 2012
ogółem osoby, które otrzymałay dotację uczestnicy projektu w wieku powyżej 50 roku życia, którzy otrzymali dotację
Udział uczestników projektu w wieku powyżej 50 roku życia, którzy otrzymali środki na podjęcie działalności gospodarczej do ogólnej liczby osób, które w ramach projektu otrzymały dotację w 2011 i 2012r. przedstawia się następująco:
Udział osób w wieku 50+ do ogółu uczestników projektu, którzy otrzymali dotacje na podjęcie działalności gospodarczej w 2011r. wyniósł 14%, a w 2012r. 10,2%.
Projekt pn. „Aktywni po pięćdziesiątce” realizowany w ramach Poddziałania 6.1.1 Wparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy POKL
Od sierpnia 2012r. do końca lipca 2014r. Powiat Kamiennogórski – Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze realizuje projekt pn. „Aktywni po pięćdziesiątce” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projekt jest skierowany do 25 osób bezrobotnych w wieku 50-64 lata nie pozostających w zatrudnieniu przez nieprzerwany okres co najmniej 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu.
Budżet projektu to kwota 309.829,62 zł, z tego dofinansowanie to 251.454,42 zł oraz wkład własny prywatny wniesiony przez pracodawców w ramach prac interwencyjnych w wysokości 58.375,20 zł
Uzyskane dofinansowanie dla projektu pozwoli na sfinansowanie:
Szkoleń w Klubie Pracy z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy „Szukam pracy” oraz nabywania kompetencji społecznych dla 25 osób bezrobotnych.
W ramach szkoleń uczestnicy projektu otrzymają dodatkowe wsparcie z zakresu motywacji, samooceny i pokonywania barier realizowane wspólnie z psychologiem.
Staży 6-miesięcznych dla 20 osób.
Zatrudnienia u przedsiębiorców w ramach prac interwencyjnych dla 5 osób.
Szkolenia „Opiekunka osób starszych” dla 3 osób. Zostaną one skierowane do odbycia stażu, o którym mowa w pkt 2, w celu nabycia umiejętności praktycznych do wykonywania pracy.
Ponadto dla każdego uczestnika projektu zostanie dokonana analiza predyspozycji zawodowych, motywacja, sytuacja społeczna, opracowany Indywidualny Plan Działania, a na zakończenie udziału w projekcie sporządzony bilans uczestnictwa.
Program specjalny „Dojrzały pracownik”
W odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej w zakresie dofinansowania programów specjalnych w 2012 r. dla powyżej 50 roku życia Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze jak jeden z 9 powiatowych urzędów pracy w
województwie dolnośląskim złożył i otrzymał dofinansowanie na realizację w br.:
- Programu specjalnego skierowanego do osób powyżej 50 roku życia „Dojrzały pracownik”.
Celem Programu specjalnego „Dojrzały pracownik” jest podjęcie zatrudnienia lub samozatrudnienia przez 20 osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 roku życia i nie posiadających wykształcenia średniego, w tym szczególnie długotrwale bezrobotnych.
Aktualnie w projekcie bierze udział 25 osób.
Programy specjalne stwarzają możliwość kompleksowego wsparcia, w tym zastosowania specyficznych elementów wspierających zatrudnienie.
Działania PUP w stosunku do uczestników programu specjalnego
„Dojrzały pracownik”
„Mały biznes”- szkolenie z zakładania i Prowadzenia działalności gospodarczej
- 3 osoby
„Pracuj dla siebie” – przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej –
3 osoby
Indywidualne poradnictwo zawodowe – 25 osób
Bonus na start dla osób, które rozpoczęły działalność gospodarczą na opłacenia
składki ZUS oraz promocję firmy – 3 osoby
Coaching biznesowy – 3 osoby
Wyjazdowe warsztaty „Pokonać bezrobocie”
20 osób
Zajęcia aktywizacyjne w Klubie Pracy
„Dojrzałość moim atutem” – 20 osób
Szukam pracy przez Internet- kurs obsługi Internetu – 20 osób
Pośrednictwo pracy – 22 osoby
Staż – 17 osób
Zwrot kosztów przejazdu na staż – 9 osób
Nagroda pieniężna dla osób, które zakończyły staż-17 osób
Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy – 5 osób
Bonus komunikacyjny w celu zwiększenia mobilności geograficznej – 2 osoby
Elementy specyficzne
Usługi rynku pracy
Środki Rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej pozyskane w 2012r. na finansowanie aktywizacji osób powyżej 50 roku życia
Formy aktywizacji Liczba osób Kwota w zł
Staże
15 51.900,00
Roboty publiczne
9 81.300,00
Refundacji kosztów doposażenia
stanowiska pracy 8 142.000,00
Środki na podjęcie działalności
gospodarczej 1 15.000,00
Razem
40 290.200,00
Planowana efektywność zatrudnieniowa
82,50% X
Koszty doprowadzenia do zatrudnienia
8793,93 X
Realizując programy dla osób bezrobotnych 50+ Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze stawia przede wszystkim na
kompleksowość i modułowość
zastosowanego wsparcia obejmującego usługi i instrumenty rynku pracy oraz
wsparcie psychologiczne i specyficzne
elementy wspierające zatrudnienie.
Kluczowe powody, dla których osoby w wieku 50+
powinny pracować
Dla samych siebie, bo emerytura to zmiana trybu życia, zerwanie więzi społecznych, mogących rodzić poczucie osamotnienia, depresji lub wykluczenia,
Dla wyższych emerytur,
Bo wydatki na ich emerytury obciążają młodych, a dla nich brak jest też pracy
Bo zmienia się struktura demograficzna ludności,
Wczesne odchodzenie 50-latków z pracy prowadzi do utraty zasobów kapitału ludzkiego,
