• Nie Znaleziono Wyników

Dostawcy usług szkoleniowych i doradczych dla firm rodzinnych w ramach projektu Lokalnych Centrów Kompetencji Przedsiębiorczości Rodzinnej

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Dostawcy usług szkoleniowych i doradczych dla firm rodzinnych w ramach projektu Lokalnych Centrów Kompetencji Przedsiębiorczości Rodzinnej"

Copied!
19
0
0

Pełen tekst

(1)
(2)

Dostawcy usług szkoleniowych i doradczych dla firm rodzinnych w ramach projektu

Lokalnych Centrów Kompetencji Przedsiębiorczości Rodzinnej

Luty, 2020

Tomasz Budziak

Ewa Szczecińska-Budziak

(3)

Agenda spotkania

• Cele spotkania

• Co robimy? Jak? Dlaczego?

• Kogo szukamy?

• Co proponujemy? Jakie działania?

• Dlaczego warto?

• Czego oczekujemy?

• Porozmawiajmy

(4)

Rozwój usług doradczych i szkoleniowych dla firm rodzinnych z wykorzystaniem

narzędzi Projektu

Tomasz Budziak Ekspert kluczowy ds. przedsiębiorczości rodzinnej, sukcesji oraz

rozwoju kompetencji tomasz.budziak@firmyrodzinne.pl tel. 601 374 886

(5)

Obecność Inicjatywy Firm

Rodzinnych

w Polsce od

2007

(6)

Cele webinarium

• Zaproszenie firm doradczych i szkoleniowych do budowy rynku wartościowych usług dla firm rodzinnych.

• Umożliwienie Operatorowi Wsparcia Zdalnego skutecznego promowania ofert doradców i realizacji ich usług.

• Umożliwienie Lokalnym Centrom Kompetencji skutecznego pełnienia roli punktów

pierwszego kontaktu dla przedsiębiorców rodzinnych szukających wsparcia i przewodnika po dostępnych instrumentach wsparcia.

• Zbudowanie zainteresowania firm rodzinnych w korzystaniu z usług doradców i tym samym budowanie lepszej jakościowo bazy klientów

• Prezentacja koncepcji umożliwienia uczestnictwa doradców w działaniach Projektu oraz jego

rezultatach po zakończeniu finansowania przez CPE

(7)

Co robimy? Jak? Dlaczego?

• Miasto tworzy model wsparcia dla biznesu rodzinnego. W tym celu Miasto bierze udział w Projekcie z wykorzystaniem doświadczeń hiszpańskich i wypracowuje rozwiązania pasujące do lokalnych uwarunkowań.

• W ramach tego modelu wsparcia LCK stają się punktem kontaktującym firmy rodzinne ze sprawdzonymi dostawcami profesjonalnych usług. LCK NIE ŚWIADCZĄ USŁUG DORADCZYCH!!!!

• Biznes rodzinny wymaga często specyficznego podejścia do usług doradczych i szkoleniowych. Wynika to z konieczności dopasowania rozwiązań technicznych do sytuacji rodziny. Wymagane jest zrozumienie wpływu rodziny na biznes i odwrotnie.

• Nie ma lepszego sposobu sprawdzenia jakości usług niż praktyczne przeprowadzenie działań na rzecz przedsiębiorczości rodzinnej we współpracy z LCK. Buduje to rekomendacje i zaufanie.

• Chodzi o wspomaganie dojrzałości rynku. W szczególności o budowanie zaufania firm rodzinnych do doradców i szkoleniowców. Jedynie świadomy klient będzie mieć satysfakcję ze szkolenia lub doradztwa, bo będzie umiał wykorzystać pozyskaną w ten sposób wiedzę.

• Projekt i LCK tworzą przejrzysty model wsparcia oparty o procedury i bazę wiedzy.

• Siłą rzeczy dostawcy usług szkoleniowych i doradczych testujący standardy w Projekcie poprzez swoją aktywność i współpracę z LCK będą łatwiej i szybciej budować swoją renomę wobec firm rodzinnych.

• Celem Projektu jest sieciowanie i tym samym uwalnianie nowych potencjałów. Sieciowanie dostawców usług szkoleniowych i doradczych może być zarówno na poziomie lokalnym, jak i krajowym. Jeśli będzie taka potrzeba, to IFR z wykorzystaniem portalu

www.firmyrodzinne.eu uruchomi ogólnopolską sieć firm doradczych i szkoleniowych dla biznesu rodzinnego, pracującą wg standardów wypracowanych w wyniku Projektu. Oparcie się o standardy pozwoli LCK spełniać rolę zaufanego przewodnika dla przedsiębiorców rodzinnych po narzędziach i usługach oferowanych przez rynek i Projekt.

(8)

Co robimy? (1)

Konkurs na projekty POWER 4.3: Oś priorytetowa IV: Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa,

Projekty typu nr 3 - Wypracowanie rozwiązań mających na celu wsparcie polskiej przedsiębiorczości rodzinnej, w oparciu o budowanie sieci partnerstwa (krajowego i europejskiego).

Obszary wsparcia bezpośredniego

- Sposoby prowadzenia firmy rodzinnej;

- Przekazywanie kompetencji przedsiębiorczych z pokolenia na pokolenie;

- Trwałość firmy i konkurencyjność w kontekście specyfiki działania firmy rodzinnej;

- Sposoby pomiaru zysku ekonomicznego;

- Skuteczne procesy sukcesyjne;

- Analiza ryzyka w przedsiębiorstwach rodzinnych.

Pilotażowy model wsparcia:

- Lokalne Centra Kompetencji Rozwoju Firm Rodzinnych w 7 miastach

- Oparcie o lokalne zasoby

- Włączenie interesariuszy lokalnych - Włączenie przedsiębiorców w

kształtowanie lokalnego ekosystemu biznesu

- Trwałość i dostępność przez portal

www.firmyrodzinne.eu i techniki e-

learning

(9)

Co robimy? (2)

Kilka danych i liczb :

• Wartość Projektu: 2,860 mln zł

• 7 miast gdzie pracują nasi Animatorzy

• Partnerzy:

• Związek Miast Polskich

• Camara de Sevilla

• Agencja Rozwoju Regionu Kutnowskiego

• Docelowo uczestnictwo 350 firm

• Docelowo uczestnictwo 700 przedsiębiorców

• Co najmniej 42 seminaria stacjonarne (po 6 w każdym mieście)

• Co najmniej 18 webinariów

• 1050 godzin doradztwa on-line

- 3 małe miasta poniżej 50 tys. – Kutno, Grodzisk Mazowiecki, Olkusz - 2 średnie miasta od 50 tys. do 250 tys. – Chorzów, Starogard Gdański - 2 duże miasta – Gdynia, Częstochowa

Faza wsparcia bezpośredniego do końca 2019

Testowanie modelu do lipca 2020

(10)

Potrzeby klienta

Ankieta potrzeb przedsiębiorców

Ankieta oceny propozycji (Animatorzy)

Kim jest klient?

Lokalne wsparcie

Mapa lokalnych dostawców

Wstępny program wsparcia lokalnego

Standard usług

Oferta aktywności w Projekcie:

•Seminaria

•Doradztwo on-line po zakwalifikowaniu

Rola Animatorów i

LCK w organizacji

lokalnego łańcucha

Informowanie

Pobudzanie

Wsparcie organizacyjne

Rekrutacja – włączenie dostawców

usług doradczych

Zaangażowanie lokalnych dostawców

Motywacja – promowanie własnych

usług poprzez Projekt

Wsparcie centralne

Propozycje programowe i narzędzia

Infrastruktura techniczna wsparcia

Inspiracje i katalogi propozycji

Sieciowanie

Webinaria

Propaganda i marketing

Nadzór nad zawartością

Koordynacja i raportowanie

Pilotaż standaryzacji +

wsparcie bezpośrednie

Listy doradców projektu

Terminarze wsparcia bezpośredniego

JAK?

Narzędzia

wsparcia

firm

rodzinnych

(11)

• Zaproszenie firm doradczych i szkoleniowych do tworzenia i wykonania programu wsparcia Projektu:

• Seminaria

• Webinaria publikowane na portalu www.firmyrodzinne.eu i kanale YT Projektu

• Doradztwo

• Nabór ofert przez Projekt (IFR) na uczestnictwo jako podwykonawcy w tworzeniu lokalnego programu wsparcia 2020

• Miasto/Projekt oferują:

• Lokal

• Promocje i nagłośnienie lokalne/ogólnopolskie

• Wykorzystanie materiałów Projektu – open source

• Udostępnienie narzędzi stworzonych przez Projekt w postaci platformy e-learning lokalnym doradcom w celu:

• Otwarcia możliwości prezentacji wiedzy poza rynkiem lokalnym

• Oparcia o sprawdzone i uznane źródła wiedzy oraz praktyki postępowania

• Wypracowanie standardu usług szkoleniowych i doradczych dla Firm Rodzinnych

• Umożliwienie stworzenie sieci współpracy doradców dla Firm Rodzinnych – lokalnie i ogólnopolsko

Działania wspierające budowę rynku usług

doradczych i szkoleniowych dla firm

rodzinnych

(12)

Standaryzacja usług

Kontekst Projekt oraz kwalifikacji rynkowej „Doradzanie w zakresie regulacji powiązań członków rodziny z firmą

rodzinną” do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji

Rafał Kunaszyk Ekspert kluczowy rafal.kunaszyk@firmyrodzinne.pl

(13)

www. firmyrodzinne.eu

Marketplace

naszego projektu :

Ewa Szczecińska-Budziak Ekspert kluczowy portalu firmyrodzinne.eu ewa.szczecinska.budziak@firmyrodzinne.pl tel. 601 876 089

(14)

Cel i tematyka portalu www.firmyrodzinne.eu

firmyrodzinne.eu

Przedsiębiorczość rodzinna

Miasta a firmy rodzinne

Wydarzenia

Sojusznicy i partnerzy Nasz Projekt

Poznaj firmy rodzinne

CEL

1. MiejscePIERWSZEGO WYBORUw sieci dla każdego kto szuka informacji o polskiej przedsiębiorczości rodzinnej.

2. KOMUNIKACJA I INTEGRACJAw Projekcie

3. Łatwe KOMPLETOWANIE PRZEZ UCZESTNIKÓW zasobów w rekomendowane gotowe do użycia zestawy (np. nt. sukcesji, wpływu i rozwiązywaniu konfliktów rodzinnych wpływających na firmy, marketing marki rodzinnej wykorzystujący narrację rodziną itp.)

4. WSPARCIE metodyczne i merytoryczne LOKALNYCH CENTRÓW KOMPETENCJI

Docelowe 4 NAJ w sieci:

• Najlepsze TREŚCI

• Największe ZASOBY

• Najłatwiejszy DOSTĘP

• Najszerszy ZASIĘG

(15)

Propozycje metodyczne do wykorzystania

Gotowe

propozycje

tematyki

seminariów i

webinariów

(16)

Kalendarz działań promujących bezpośrednie wsparcie i doradców Projektu

• Do końca 2019 zebranie zgłoszeń na załączonym formularzu włączenia się w realizację programu wsparcia dla FR na seminariach, webinariach i doradztwie, zgłoszenie powinno zawierać oprócz danych identyfikujących:

• rozpoznanie potrzeb FR

• Propozycje tematyki zajęć, zgodna z 6 obszarami tematycznymi Projektu

• Opis kadry,

• Propozycje narzędzi rekrutacyjnych i własnego współudziału w rekrutacji.

• W styczniu 2020 wybór partnerów (lokalnych dostawców) przez Operatora i Ekspertów Projektu do realizacji ich propozycji programowych

• Ustalenia szczegółowe dotyczące współpracy – UMOWY z OPERATOREM

• Do czerwca 2020 realizacja wsparcia: seminaria, webinaria, doradztwo

• Od lutego 2020 – sieciowanie między doradcami z różnych miast.

(17)

Korzyści dla Doradców ze współpracy z Projektem LCK?

• Współtworzenie standardu

• Budowanie rynku i wiarygodności w oparciu o Projekt międzynarodowy oraz standardy

• Prezentacja wiedzy i doświadczenia:

• Seminaria promujące doradztwo

• Webinaria (część płatna przez Projekt)

• Doradztwo (część płatna przez Projekt)

• Możliwość stworzenia sieci doradztwa o skali ponadlokalnej

• Dobre praktyki

• Leady klientowskie

• Praca zgodna ze standardem

• Wymiana praktyk

• Uzupełnienie własnego potencjału w przypadku deficytów

• Promocja przez narzędzia Projektu

• Zamieszczanie treści na Portalu (np.: wpisy, własne webinaria i kursy e-learning)

• Współtworzenie aktywności Lokalnych Centrów Kompetencji

• Współtworzenie aktywności ogólnopolskiej sieci LCK

(18)

Tomasz Budziak CMC

Doradca firm rodzinnych

Ekspert i Kierownik Wsparcia Merytorycznego Lokalnych Centrów Kompetencji

Firm Rodzinnych

tomasz.budziak@firmyrodzinne.pl tomasz@budziak.pl

www.zarzadzaniesukcesyjne.pl +48 601 374 886

Dziękuję za uwagę

i zapraszam do pytań

(19)

Cytaty

Powiązane dokumenty

nie będzie mogło rozliczyć więcej bonów z wyższym poziomem dofinansowania, w przypadku szkoleń skierowanych do pracowników niepełnosprawnych lub pracowników

• wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem

bankowy wskazany przez Przedsiębiorstwo. Wyłączną odpowiedzialność za wykorzystanie bonów w terminie ich obowiązywania ponosi Przedsiębiorstwo. W przypadku delegowania pracownika

Usługa umożliwiająca (za pomocą drugiego Dekodera lub UPC Moduł CI+ 4K) dostęp do takiego samego Pakietu programów jaki jest dostarczany Abonentowi na podstawie Umowy Abonenckiej

Szkoleniowo-Doradczych, uczestnicy szkoleń podlegają procesowi monitoringu, który ma na celu ocenę jakości zrealizowanego szkolenia przez instytucję przyznającą znak jakości,

informacje z badań nad sukcesją wg raportu Instytutu Biznesu Rodzinnego Barometr Sukcesyjny

Limit Kredytowy – górna granica zobowiązań Abonenta wobec Operatora, po przekroczeniu, której Operator może zawiesić możliwość inicjowania połączeń oraz świadczenia

Samodzielna aktywacja usług jest możliwa przez Automatyczne BOA (602 900), Internetowy System Obsługi (dostępny na stronie www.t-mobile.pl). Operator zastrzega sobie