KONFERENCJA
PRAWO PRACY i WYNAGRODZENIA 2022
8 – 9.06.2022 r., Warszawa Hotel Marriott ***** oraz ONlINE
polski ład - noWe zMiany od 1 lipca 2022 noWe zWolnienia od pRacy.
nadcHodzĄce zMiany W UpRaWnieniacH RodzicielskicH.
zadanioWy czas pRacy – pUłapki i zaGRoŻenia – o czyM naleŻy paMiĘTaĆ.
WypoWiedzenie zMieniaJĄce – Jak pRaWidłoWo pRzyGoToWaĆ oRaz WRĘczyĆ.
ReGUlaMin pRacy oRaz inne WaŻne ReGUlacJe WeWnĘTRzne – o czyM WaRTo paMiĘTaĆ.
kaRy poRzĄdkoWe – ŚRodek dyscyplinoWania pRacoWnikÓW – pRaWo czy oBoWiĄzek.
REKOMPENSOWANIE PRACY W GODZINACH NADlICZBOWYCH – WskazÓWki pRakTyczne.
Szanowni Państwo,
serdecznie zapraszam do udziału w kolejnej organizowanej przez naszą firmę konferencji. Podobnie jak w poprzednich edycjach naszym celem jest przedstawienie ostatnich zmian, aktualnych zagadnień, najnowszych interpretacji i orzecznictwa z zakresu szeroko rozumianego prawa pracy i wynagrodzeń.
W programie przewidujemy następujące zagadnienia:
www. dom-wiedzy.pl
Poniżej przedstawiam szczegółowy program, zapraszam do udziału i mam nadzieję do zobaczenia na konferencji.
mec. Karol SIERGIEJ mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
program konferencji:
polski ład - noWe zMiany od 1 lipca 2022 .
Prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.
noWe zWolnienia od pRacy.
1. zwolnienie z powodu pilnych spraw rodzinnych:
– W jakich sytuacjach i w jakim wymiarze pracownik będzie miał prawo do takiego zwolnienia?
– Czy pracodawca będzie musiał udzielić takiego zwolnienia? Czy trzeba będzie je dokumentować?
– Czy za czas zwolnienia z powodu pilnych spraw rodzinnych pracownik będzie zachowywał prawo do wynagrodzenia?
2. zwolnienia od pracy wynikające z ustawy o obronie ojczyzny, w tym:
– Na jakich zasadach będzie przysługiwać zwolnienie na wykonywanie świadczeń osobistych i czy będzie ono płatne?
Prowadzenie: Monika FRĄCZEK
Ekspertka prawa pracy, były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.
Serdecznie pozdrawiam, Mariusz Staniurski Monika FRĄCZEK
EKSPERCI NASZEJ KONFERENCJI
mec. Anna TELEC Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
nadcHodzĄce zMiany W UpRaWnieniacH RodzicielskicH.
1. na jakich zasadach i w jakich sytuacjach pracownikowi będzie przysługiwał urlop opiekuńczy?
2. do ilu lat zostanie podwyższony wiek dziecka, którego rodzic będzie mógł odmówić pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz wyjazdu służbowego?
3. Jak będzie zorganizowana elastyczna organizacja pracy? czy tylko rodzice dzieci w wieku do 8 lat będą mogli występować o elastyczną organizację pracy?
4. Jak się zmienią przepisy o urlopie rodzicielskim? Jak wzrośnie wymiar urlopu rodzicielskiego i na jakich zasadach będzie on wykorzystywany?
5. na jakich zasadach pracownik – ojciec będzie mógł korzystać z urlopu ojcowskiego po zmianach przepisów?
6. Jak nowe przepisy uregulują kwestie zależności między obniżeniem wymiaru etatu w okresie uprawnienia do urlopu wychowawczego, a tym urlopem?
7. na jakich zasadach będzie przysługiwać ochrona trwałości zatrudnienia pracowników korzystających z uprawnień rodzicielskich i opiekuńczych?
Prowadzenie: Monika FRĄCZEK
Ekspertka prawa pracy, były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.
zadanioWy czas pRacy – pUłapki i zaGRoŻenia – o czyM naleŻy paMiĘTaĆ.
1. czy w tym systemie obowiązują normy ?
2. czy w tym systemie ewidencjonuje się czas pracy ? 3. Jak się ma system zadaniowy do kadry kierowniczej?
4. czy w systemie zadaniowym mogą być listy obecności ?
5. czy w systemie zadaniowym można pracować w siedzibie pracodawcy ? 6. Jak rozliczać nadgodziny w systemie zadaniowym ?
Prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Adwokat specjalizujący się w prawie pracy,
były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.
WypoWiedzenie zMieniaJĄce
– Jak pRaWidłoWo pRzyGoToWaĆ oRaz WRĘczyĆ.
1. kiedy zmiana warunków wymaga wypowiedzenia zmieniającego a kiedy nie?
2. które z warunków zatrudnienia nie wymagają przy ich zmianie wręczania wypowiedzenia zmieniającego?
3. porozumienie zmieniające – jak je przeprowadzić aby nie narazić się na proces sądowy.
4. czy przy wypowiedzeniu zmieniającym należy zapłacić odprawę pieniężną wg najnowszego orzecznictwa sn?
Prowadzenie: mec. Anna TELEC
Radca Prawny prowadzący kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy.
ReGUlaMin pRacy oRaz inne WaŻne ReGUlacJe WeWnĘTRzne – o czyM WaRTo paMiĘTaĆ.
1. najważniejsze elementy treści regulaminu pracy.
2. sposób wprowadzania regulaminu pracy w sytuacji, gdy u pracodawcy działają oraz nie działają związki zawodowe.
3. przydatne regulacje regulaminowe dotyczące:
– czasu pracy,
– okresów rozliczeniowych, – organizacji pracy, – relacji z pracownikami.
4. postanowienia wymagające uzyskania zgody związku zawodowego lub przedstawicieli pracowników.
5. zapisy, które można wprowadzić bez zgody związku zawodowego albo przedstawicieli pracowników.
6. Regulacje antymobbingowe i przeciwdziałające dyskryminacji.
Prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ
Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy.
kaRy poRzĄdkoWe – ŚRodek dyscyplinoWania pRacoWnikÓW – pRaWo czy oBoWiĄzek.
1. podstawowe obowiązki pracownika a kary porządkowe.
2. zakres zadań, karta stanowiska pracy.
3. Rodzaje kar porządkowych.
4. etapy nakładania kar.
5. Terminy na udzielanie kar.
6. Wysłuchanie pracownika.
7. osoby upoważnione do nakładania kar.
Prowadzenie: mec. Anna TELEC
Radca Prawny prowadzący kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy.
REKOMPENSOWANIE PRACY W GODZINACH NADlICZBOWYCH – WskazÓWki pRakTyczne.
1. zasady zlecania pracy w godzinach nadliczbowych (omówienie relacji przełożony pracownik przy zlecaniu pracy w nadgodzinach).
– Jak zlecać nadgodziny.
– Czy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach.
– Kiedy nadgodziny należy uznać za zlecone a kiedy za samowolne i jakie ma to konsekwencje.
– Praca zdalna a nadgodziny.
2. praca w godzinach nadliczbowych.
– Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych.
– Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych.
– Limit godzin nadliczbowych.
3. sposoby rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych.
4. Rekompensata pracy w niedziele, święta i inne dni wolne od pracy.
– Dopuszczalność pracy w niedziele i święta.
– Sposób rekompensowania pracy w niedziele i święta.
Prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ
Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy.
Nocleg
Dla wszystkich uczestników zainteresowanych noclegiem w Hotelu Marriott***** wynegocjowaliśmy specjalną cenę promocyjną:
– pokój jednoosobowy: 550 PlN netto (+ 8% VAT) za dobę z wliczonym śniadaniem,
– pokój dwuosobowy: 590 pln netto (+ 8% VAT) za dwie osoby za dobę z wliczonym śniadaniem.
ilość pokoi jest ograniczona.
W przypadku zainteresowania noclegiem w Hotelu Marriott***** prosimy o jak najszybszy kontakt.
Uczestnikom zainteresowanym noclegiem w innych hotelach służymy pomocą w dokonaniu rezerwacji.
cena udziału stacjonarnego w konferencji
1.890 pln + 23 % VaT, dla uczestników poprzednich konferencji 1.690 pln + 23% VaT.
Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.
Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.
cena udziału online w konferencji
1190 pln + 23 % VaT , dla uczestników poprzednich konferencji 990 pln + 23% VaT.
Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.
Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, certyfikat w formie elektronicznej.
dodaTkoWe inFoRMacJe pod nUMeReM TeleFonU:
22 668 50 00
mec. anna Telec
Radca prawny, założycielka kancelarii prawa pracy specjalizu- jącej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubez- pieczeń społecznych.
Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwo- ławczego Wydziału Pracy.
Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy. Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów są- dowych, pracowników działów personalnych i HR. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koź- mińskiego w Warszawie.
Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m.in. “Rzeczpospolitej”, “Gazety Prawnej”, Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Wykładowca w fir- mie DOM WIEDZY.
elżbieta MłynaRska-Wełpa
ekspertka ds. kadrowo-płacowych
Menedżer, konsultant i trener posiadający ponad 15-letnie do- świadczenie w HR. Absolwentka Wydziału Zarządzania UW oraz studiów podyplomowych z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Wydziale Psychologii UW oraz MBA dla HR w Akademii Koźmińskiego, a także licznych kursów i szkoleń z za- kresu HR i prawa pracy. Doświadczenie menedżerskie zdobywa- ła tworząc i zarządzając działami personalnymi w międzynaro- dowych korporacjach i firmach outsourcingowych. Odpowia- dała zarówno za obszary administracji personalnej, wynagro- dzenia i benefity w wewnętrznych działach HR, jak również za obsługę i relacje z klientami firm outsourcingowych oferujących usługi administracji kadrowo-płacowej. Wieloletni praktyk HR, łączący doświadczenie menedżerskie zdobyte w „dwóch świa- tach HR: wewnętrznym i zewnętrznym”, ekspert w zakresie zna- jomości prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, specjalizuje się w projektach doradczych z obszaru HR oraz szkoleniach z zakre- su prawa pracy i list płac oraz świadczeń z ubezpieczenia spo- łecznego.
Monika FRĄczek
prawnik specjalizujący się w prawie pracy.
Do niedawna Główny Specjalista w Departamencie Prawa Pra- cy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Go- spodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy.
Autorka wielu opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządza- jących.
Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy, w szczegól- ności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania, uprawnień rodzicielskich. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.
mec. karol sieRGieJ
Radca prawny, wspólnik w kancelarii radców prawnych sier- giej i partnerzy. specjalizacja - prawo pracy i ubezpieczeń spo- łecznych.
Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska (1996-99), w latach 1995-2000 specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r.
wspólnik kancelarii obsługujący osoby fizyczne oraz przedsię- biorców i inne podmioty. Autor licznych publikacji z zakresu pra- wa pracy. Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.
mec. piotr WoJciecHoWski
adwokat specjalizujący się w prawie pracy. Były wicedyrektor departamentu prawa pracy w Głównym inspektoracie pracy.
Pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W latach 2004 – 2008 Wicedyrektor De- partamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W ra- mach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współ- pracy międzynarodowej oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju.
Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koź- mińskiego w Warszawie. Autor licznych publikacji oraz uczest- nik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.
sylwetki naszych ekspertów:
PRAWO PRACY i WYNAGRODZENIA 2022 8 – 9.06.2022
dom Wiedzy staniurski i Wspólnicy sp. j., ul. Jasna 11 A, 05-506 Wilcza Góra tel. 22 668 50 00, e-mail: dom-wiedzy@dom-wiedzy.eu
zGłoszenie – UMoWa
należność za uczestnictwo w konferencji w wysokości ………..………
zostanie przelana na Wasze konto.
cena udziału stacjonarnego w konferencji
1.890 pln + 23 % VaT, dla uczestników poprzednich konferencji 1.690 pln + 23% VaT.
cena udziału online w konferencji
1.190 pln + 23 % VaT , dla uczestników poprzednich konferencji 990 pln + 23% VaT.
stawka zwolniona z VaT jeśli uczestnictwo finansowane jest ze środków publicznych.
Oświadczamy, że jesteśmy uprawnieni do otrzymywania faktury VAT. Upoważniamy Was do wystawienia faktury bez naszego podpisu.
Warunki uczestnictwa
1. Organizatorem szkolenia jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. ul. Jasna 11 A, 05-506 Wilcza Góra, KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051.
2. Warunkiem przyjęcia zgłoszenia jest przesłanie wypełnionej karty zgłoszenia (mailowo skan) lub rejestracja przez Internet na stronie https://dom-wiedzy.pl/ .
3. Po otrzymaniu potwierdzenia realizacji szkolenia, kursu, konferencji zgłaszający powinien dokonać wpłaty w terminie zgodnym z potwierdzeniem, nie późniejszym niż 5 dni roboczych przed rozpoczęciem.
4. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
5. Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami.
6. W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji ze szkolenia, kursu lub konferencji, jednak nie później niż 7 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia szkolenia, kursu czy konferencji uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną w wysokości 100% wartości szkolenia lub konferencji.
7. W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji z winy organizatora koszty zostaną zwrócone w 100%. W przypadku odwołania szkolenia, kursu, konferencji nie z winy organizatora uczestnikowi zostanie zaproponowany kolejny termin szkolenia, kursu, konferencji.
8. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. z siedzibą w Wilczej Górze, ul. Jasna 11A w celach marketingowych oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępniane innym podmiotom.
Moje dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.
9. Administratorem danych osobowych jest Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. KRS: 0000539200, NIP: 5213687495, REGON: 360692051.
Dane przetwarzane są w celu i według zasad określonych w Polityce prywatności.
