• Nie Znaleziono Wyników

DZIENNIK PRAKTYK Praktyka zawodowa

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "DZIENNIK PRAKTYK Praktyka zawodowa"

Copied!
69
0
0

Pełen tekst

(1)

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Lesznie

im. Jana Amosa Komeńskiego Instytut Lingwistyki Stosowanej

DZIENNIK PRAKTYK Praktyka zawodowa

Kierunek: filologia( język angielski) Ścieżka dyplomowania: filolog w biznesie

Studia stacjonarne

Rok akademicki:

...

Imię i nazwisko studenta-praktykanta:

...

Adres e-mail, telefon kontaktowy studenta-praktykanta:

...

Nr indeksu:

...

(2)

SPIS TREŚCI

1.ROK II/PRAKTYKA WRZESIEŃ - PRAKTYKA OBSERWACYJNA 1. INFORMACJE O PRAKTYCE

2. POTWIERDZENIE ROZPOCZĘCIA I ZAKOŃCZENIA PRAKTYKI WRAZ Z ZALICZENIEM od uczelnianego kierownika praktyk

3. HARMONOGRAM PRAKTYKI

4. OPINIA OPIEKUNA O PRAKTYKANCIE oraz karta ewaluacji praktykanta 5. OPINIA STUDENTA O PRAKTYCE wraz z samooceną

6. ZAŁĄCZNIKI: charakterystyka miejsca praktyki

ROK II/SEMESTR III - PRAKTYKA OBSERWACYJNA I ASYSTENCKA 1. INFORMACJE O PRAKTYCE

2. POTWIERDZENIE ROZPOCZĘCIA I ZAKOŃCZENIA PRAKTYKI WRAZ Z ZALICZENIEM od uczelnianego kierownika praktyk

3. HARMONOGRAM PRAKTYKI

4. OPINIA OPIEKUNA O PRAKTYKANCIE oraz karta ewaluacji praktykanta 5. OPINIA STUDENTA O PRAKTYCE wraz z samooceną

6. ZAŁĄCZNIKI: charakterystyka miejsca praktyki, zadania asystenckie

2.ROKII/SEMESTR IV –

-PRAKTYKA OBSERWACYJNA, ASYSTENCKA I SAMODZIELNA 1. INFORMACJE O PRAKTYCE

2. POTWIERDZENIE ROZPOCZĘCIA I ZAKOŃCZENIA PRAKTYKI WRAZ Z ZALICZENIEM od uczelnianego kierownika praktyk

3. HARMONOGRAM PRAKTYKI

4. OPINIA OPIEKUNA O PRAKTYKANCIE oraz karta ewaluacji praktykanta 5. OPINIA STUDENTA O PRAKTYCE wraz z samooceną

6. ZAŁĄCZNIKI: charakterystyka miejsca praktyk, słownik terminów i opis zadań asystenckich i samodzielnych

(3)

3.ROK III/PRAKTYKA LIPIEC-WRZESIEŃ I PRAKTYKA V SEMESTR - -PRAKTYKA OBSERWACYJNA ASYSTENCKA I SAMODZIELNA 1. INFORMACJE O PRAKTYCE

2. POTWIERDZENIE ROZPOCZĘCIA I ZAKOŃCZENIA PRAKTYKI WRAZ Z ZALICZENIEM od uczelnianego kierownika praktyk

3. HARMONOGRAM PRAKTYKI

4. OPINIA OPIEKUNA O PRAKTYKANCIE oraz karta ewaluacji praktykanta 5. OPINIA STUDENTA O PRAKTYCE wraz z samooceną

6. ZAŁĄCZNIKI: charakterystyka miejsca praktyki w języku polskim i w języku obcym wiodącym, słownik terminów i opis zadań asystenckich i samodzielnych

4.ROK III/PRAKTYKA VI SEMESTR –

-PRAKTYKA OBSERWACYJNA, ASYSTENCKA I SAMODZIELNA 1. INFORMACJE O PRAKTYCE

2. POTWIERDZENIE ROZPOCZĘCIA I ZAKOŃCZENIA PRAKTYKI WRAZ Z ZALICZENIEM od uczelnianego kierownika praktyk

3. HARMONOGRAM PRAKTYKI

4. OPINIA OPIEKUNA O PRAKTYKANCIE oraz karta ewaluacji praktykanta 5. OPINIA STUDENTA O PRAKTYCE wraz z samooceną

6. ZAŁĄCZNIKI: charakterystyka miejsca praktyki po polsku, charakterystyka miejsca praktyki w języku danej specjalności, słownik terminów i opis zadań asystenckich i samodzielnych

(4)

INFORMACJE O PRAKTYCE

I) DANE INSTYTUCJI PRZYJMUJĄCEJ NA PRAKTYKĘ (organizatora praktyki)

Nazwa i adres:

...

...

...

...

telefon kontaktowy, e-mail, (adres strony internetowej):

...

...

...

II) DANE OPIEKUNA ORGANIZATORA PRAKTYKI

Imię i nazwisko opiekuna praktyki:

...

Adres e-mail, telefon kontaktowy:

...

************************

DANE INSTYTUTOWEGO OPIEKUNA PRAKTYK Instytutu Lingwistyki Stosowanej PWSZ

Małgorzata Janiszewska

malgorzata.janiszewska@pwsz.edu.pl tel. 605 271 170

(5)

POTWIERDZENIE ROZPOCZĘCIA I ZAKOŃCZENIA PRAKTYKI

Imię i nazwisko praktykanta:

...

Rok i semestr studiów:

...

POTWIERDZENIE ODBYCIA PRAKTYKI

Data Pieczątka i podpis dyrektora organizatora praktyki

Podpis opiekuna organizatora

praktyki Rozpoczęcie

praktyki

Zakończenie praktyki

*******************

Potwierdzenie zaliczenia praktyki przez instytutowego opiekuna praktyk ILS PWSZ:

Potwierdzam odbycie praktyki i zaliczam:

...

pieczątka i podpis instytutowego opiekuna praktyk ILS PWSZ

(6)

HARMONOGRAM PRAKTYKI

(wypełnia student-praktykant)

Imię i nazwisko praktykanta: ...

Rok i semestr studiów: ...

Data Godziny pracy/czas

pracy

Rodzaj praktyki, wykonane czynności, zakres tematyczny:

uwagi, wnioski praktykanta

Podpis opiekuna

08.10.

2019.

8.00 - 10.00 2 godz.

PRAKTYKA OBSERWACYJNA:

analiza dokumentacji dot. statusu prawnego i formalno-prawnych podstaw działania instytucji

Czas pracy (łącznie):

(7)

OPINIA OPIEKUNA O PRAKTYKANCIE wraz z oceną

(wypełnia opiekun organizatora praktyki na podstawie Karty Ewaluacji Praktykanta)

Imię i nazwisko praktykanta: ...

Rok i semestr studiów: ...

Termin praktyki: ...

Łączny czas praktyki: ...

Rodzaj praktyki (obserwacyjna/ asystencka/ samodzielna):

...

Proszę o opinię na temat praktykanta na podstawie karty ewaluacji praktykanta (poniżej) oraz z uwzględnieniem innych ważnych cech praktykanta lub istotnych aspektów odbytej praktyki.

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Ocena ogólna praktykanta: ...

...

podpis opiekuna organizatora praktyki

(8)

KARTA EWALUACJI PRAKTYKANTA dla opiekuna organizatora praktyki

Imię i nazwisko praktykanta: ...

Proszę o opinię na temat zrealizowanej przez studenta praktyki z uwzględnieniem kryteriów przedstawionych w poniższym arkuszu ewaluacyjnym.

Lp. KRYTERIA OCENY PRAKTYKANTA Proponowana ocena

(proszę zaznaczyć 'v' w odpowiednim miejscu)

5 4 3 2 I POSTAWA OGÓLNA PRATYKANTA

wygląd, kultura osobista styl pracy

zaangażowanie zawodowe

Inne( proszę wymienić):………

………..

II WIEDZA - praktykant zna:

status prawny, formalno-prawne podstawy działania instytucji

strukturę organizacyjną instytucji

zakres obowiązków na wybranych stanowiskach pracy (jakich?): ………...

Inne aspekty wiedzy zawodowej zdobyte podczas praktyki ( proszę wymienić)………

………..

………

III UMIEJĘTNOŚCI - praktykant potrafi:

prowadzić korespondencję mailową przyjmować/rejestrować korespondencję

tłumaczyć korespondencję na język studiowanej specjalności

obsługiwać urządzenia biurowe

Inne umiejętności zawodowe zdobyte podczas praktyki (proszę wymienić)……….

………

………

IV KOMPETENCJE SPOŁECZNE - praktykant:

nawiązuje kontakt ze współpracownikami (i klientami) współpracuje w grupie

reaguje na doradztwo

podejmuje refleksję nad własną pracą

Inne kompetencje( proszę wymienić):………...

………..

………..

Podpis opiekuna organizatora praktyki……….

(9)

OPINIA STUDENTA O ODBYTEJ PRAKTYCE I SAMOOCENA

Imię i nazwisko praktykanta: ...

Rok i semestr studiów: ...

Proszę o opinię na temat odbytej praktyki z uwzględnieniem następujących pytań:

1. Czy wiedza teoretyczna, umiejętności praktyczne i kompetencje społeczne zdobyte podczas studiów okazały się przydatne podczas odbywania praktyk zawodowych?

2. Jak określił(a)by Pan(i) poziom swojej znajomości języka kierunkowego studiowanej specjalności w stosunku do wymagań wynikających z charakteru praktyk?

3. Jaką wiedzę, umiejętności i kompetencje nabył(a) Pan(i) podczas praktyk zawodowych?

4. Jakie różnice pomiędzy teoretycznym przygotowaniem do zawodu, a praktyczną jego realizacją zauważył(a) Pan(i) podczas praktyk?

5. Czy praktyki zachęciły Pana/Panią do wykonywania w przyszłości zawodu związanego ze studiowaną specjalnością? Co w szczególności? / Jeśli nie, dlaczego?

6. Proszę o samoocenę w skali 2-5 wraz z uzasadnieniem z uwzględnieniem następujących punktów: stopień realizacji wyznaczonych zadań (wiedza/umiejętności/kompetencje społeczne), punktualność, kultura osobista, odpowiedni ubiór, zaangażowanie w pracę, umiejętność nawiązywania kontaktu ze współpracownikami (i klientami), umiejętność refleksji, (inne ważne cechy lub istotne aspekty odbytej praktyki)

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

(10)

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Samoocena w skali 2-5: ...

...

podpis studenta-praktykanta

(11)

ZAŁĄCZNIKI:

(Praktyka- wrzesień)

charakterystyka miejsca praktyki

(12)

CHARAKTERYSTYKA MIEJSCA PRAKTYKI

(wypełnia student-praktykant)

Nazwa i adres instytucji będącej miejscem praktyki studenta

………

………

Imię i nazwisko opiekuna organizatora praktyki

………

Termin odbywania praktyki

………

Proszę scharakteryzować miejsce praktyki według następujących punktów:

Lp. Zakres działalności instytucji

Opis 1. Formalno-prawne

podstawy działania:

- Status prawny - Akt powołujący do

życia,

Dokument rejestracyjny podmiotu: , statut, regulaminy, dokumenty (ustawy , kodeksy, przepisy, na podstawie których działa

podmiot), - osoby ponoszące

odpowiedzialność prawną za zobowiązania

podmiotu i zakres odpowiedzialności (na

podstawie akt zał., wpisów do ewidencji

dział. gosp., KRS-u) 2. Struktura

organizacyjna instytucji:

- schemat organizacyjny podmiotu jako graficzne przedstawienie zakresu

odpowiedzialności i podległości, - kadra kierownicza,

- funkcje,

- zakres obowiązków na wybranych stanowiskach,

(13)

- wymagania na danym stanowisku ( wykształcenie, umiejętności, doświadczenie

zawodowe, - zakres odpowiedzialności i

podległości 3. Przedmiot i zakres

działalności podmiotu gospodarczego:

- charakter działalności (działalność produkcyjna, handlowa,

detaliczna, hurtowa), - przedmiot działalności

przedsiębiorstwa, - produkt firmy

4. Sposoby zarządzania zasobami ludzkimi:

- rodzaj umów o pracę, - system pracy (system rozliczania czasu pracy),

- system rekrutacji, - system motywacji,

- szkolenia, - środki i metody

komunikacji wewnętrznej

(14)

5. Zadania i funkcje sekretariatu.

Dokumentacja firmy:

-ewidencjonowanie dokumentów, - obieg dokumentów

- ochrona danych handlowych, - rodzaje umów i

dokumentów handlowych:

rodzaje umów handlowych z kontrahentami funkcjonujące w przedsiębiorstwie (faktury, wz-tki, weksle,

kredyty kupieckie)

6. Współpraca z zewnętrznymi jednostkami gospodarczymi:

- rynek zaopatrzeniowy, - rynek zbytu,

- powiązania z firmami zewnętrznymi,

- outsourcing

(15)

7. Współpraca z jednostkami administracji:

- ZUS, - Urząd Skarbowy, (rodzaje ubezpieczeń

I podatków) - Urząd Miasta i Gminy, - Urząd Marszałkowski,

- Starostwa, (m.in. raporty i

sprawozdania finansowe, raport z ochrony środowiska i in.)

8. PR

i strategia marketingowa:

- kreowanie wizerunku firmy,

- polityka cenowa, - pozycjonowanie

produktu, - wyszukiwanie

odbiorców, - wykorzystanie

funduszy unijnych, i wyszukiwanie programów unijnych na

potrzeby przedsiębiorstwa

(16)

9.

Lokalizacja przedsiębiorstwa:

Czynniki warunkujące wybór lokalizacji (strefa przemysłowa,

dostęp do sieci transportowych:

autostrady, PKP, port lotniczy morski, warunki

naturalne, bliskość do granicy, udogodnienia

podatkowe firma córka)

10. Uwagi dodatkowe

……… ……….

(podpis studenta praktykanta) (podpis opiekuna organizatora praktyki)

(17)

:

ZAŁĄCZNIKI:

(Semestr III)

charakterystyka miejsca praktyki

zadania asystenckie

(18)

CHARAKTERYSTYKA MIEJSCA PRAKTYKI

(wypełnia student-praktykant)

Nazwa i adres instytucji będącej miejscem praktyki studenta

………

………

Imię i nazwisko opiekuna organizatora praktyki

………

Termin odbywania praktyki

………

Proszę scharakteryzować miejsce praktyki według następujących punktów:

Lp. Zakres działalności instytucji

Opis 1. Formalno-prawne

podstawy działania:

- Status prawny - Akt powołujący do

życia,

Dokument rejestracyjny podmiotu: , statut, regulaminy, dokumenty (ustawy , kodeksy, przepisy, na podstawie których działa

podmiot), - osoby ponoszące

odpowiedzialność prawną za zobowiązania

podmiotu i zakres odpowiedzialności (na

podstawie akt zał., wpisów do ewidencji

dział. gosp., KRS-u) 2. Struktura

organizacyjna instytucji:

- schemat organizacyjny podmiotu jako graficzne przedstawienie zakresu

odpowiedzialności i podległości, - kadra kierownicza,

- funkcje,

- zakres obowiązków na wybranych stanowiskach,

(19)

- wymagania na danym stanowisku ( wykształcenie, umiejętności, doświadczenie

zawodowe, - zakres odpowiedzialności i

podległości 3. Przedmiot i zakres

działalności podmiotu gospodarczego:

- charakter działalności (działalność produkcyjna, handlowa,

detaliczna, hurtowa), - przedmiot działalności

przedsiębiorstwa, - produkt firmy

4. Sposoby zarządzania zasobami ludzkimi:

- rodzaj umów o pracę, - system pracy (system rozliczania czasu pracy),

- system rekrutacji, - system motywacji,

- szkolenia, - środki i metody

komunikacji wewnętrznej

(20)

5. Zadania i funkcje sekretariatu.

Dokumentacja firmy:

-ewidencjonowanie dokumentów, - obieg dokumentów

- ochrona danych handlowych, - rodzaje umów i

dokumentów handlowych:

rodzaje umów handlowych z kontrahentami funkcjonujące w przedsiębiorstwie (faktury, wz-tki, weksle,

kredyty kupieckie)

6. Współpraca z zewnętrznymi jednostkami gospodarczymi:

- rynek zaopatrzeniowy, - rynek zbytu,

- powiązania z firmami zewnętrznymi,

- outsourcing

(21)

7. Współpraca z jednostkami administracji:

- ZUS, - Urząd Skarbowy, (rodzaje ubezpieczeń

I podatków) - Urząd Miasta i Gminy, - Urząd Marszałkowski,

- Starostwa, (m.in. raporty i

sprawozdania finansowe, raport z ochrony środowiska i in.)

8. PR

i strategia marketingowa:

- kreowanie wizerunku firmy,

- polityka cenowa, - pozycjonowanie

produktu, - wyszukiwanie

odbiorców, - wykorzystanie

funduszy unijnych, i wyszukiwanie programów unijnych na

potrzeby przedsiębiorstwa

(22)

9.

Lokalizacja przedsiębiorstwa:

Czynniki warunkujące wybór lokalizacji (strefa przemysłowa,

dostęp do sieci transportowych:

autostrady, PKP, port lotniczy morski, warunki

naturalne, bliskość do granicy, udogodnienia

podatkowe firma córka)

10. Uwagi dodatkowe

……… ……….

(podpis studenta praktykanta) (podpis opiekuna organizatora praktyki):

(23)

Leszno,dn. ………..

Zadanie asystenckie

*Proszę wybrać zadanie z listy zadań i opisać wg podanych punktów:

Stanowisko/funkcja opiekuna zadania:……….

Zadanie:………

Czas trwania zadania………

Wykonywane zadanie asystenckie( krótki opis, na czym zadanie polega, oraz które elementy wykonał student

praktykant) : ……….

:………

……….………

………..………

………..………

………...

Wnioski studenta praktykanta:

Nabyta wiedza:

………

………

………

……….

Nabyte umiejętności:

………

………

………

Samoocena studenta –praktykanta :

………

………

**Wnioski i ocena opiekuna organizatora praktyki :

………

……….………

………

……… ………

podpis opiekuna zadania ) ( podpis studenta- praktykanta)

*wypełnia student - praktykant, **wypełnia opiekun organizatora praktyki

(24)

Zadania asystenckie i samodzielne

1.Wykonanie tłumaczenia pisemnego pisma przychodzącego: urzędowego, handlowego.

2. Tłumaczenie ustne rozmowy biznesowej.

3.Wykonanie zadania związanego z czynnościami sekretariatu; obsługa klientów firmy, przyjmowanie rejestracja dokumentów, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie korespondencji mailowej

4.Zredagowanie pisma urzędowego( dokumentu biurowego w języku ojczystym i obcym) 5. Wykonanie zadania związanego z polityką kadrową firmy(zatrudnienie, doskonalenie, możliwości awansu pracowników)

6. Wykonanie zadania związanego z prowadzeniem księgowości przedsiębiorstwa( faktura, W-Z, itd.)

7.PR- wykonanie prezentacji dla firmy w celu reklamy firmy, jej produktów i usług

8.Wyszukanie przydatnych dla firmy programów unijnych i przedstawienie ich w firmie w formie prezentacji multimedialnej

9.Wykonanie zadania związanego ze współpracą firmy z jednostkami administracji(Urz.

Skarbowy, ZUS, Urz. Miasta, Gminy)

10.Wykonanie zadania związanego ze współpracą z innymi podmiotami gospodarczymi krajowymi i zagranicznymi( kontrahenci, dostawcy)

11.Współpraca przy realizacji projektów zespołowych podejmowanych przez firmę 12. Wykonanie tłumaczenia związanego z rodzajem działalności/ produktem firmy.

13. Utworzenie/uzupełnianie firmowego glosariusza związanego z działalnością/produktem firmy.

14. Wykonanie innego zadania związanego z rodzajem działalności firmy.

(25)

ZAŁĄCZNIKI:

(semestr IV)

Charakterystyka miejsca praktyki Słownik terminów

Opis zadań asystenckich

i samodzielnych

(26)

CHARAKTERYSTYKA MIEJSCA PRAKTYKI

(wypełnia student-praktykant)

Nazwa i adres instytucji będącej miejscem praktyki studenta

………

………

Imię i nazwisko opiekuna organizatora praktyki

………

Termin odbywania praktyki

………

Proszę scharakteryzować miejsce praktyki według następujących punktów:

Lp. Zakres działalności instytucji

Opis 1. Formalno-prawne

podstawy działania:

- Status prawny - Akt powołujący do

życia,

Dokument rejestracyjny podmiotu: , statut, regulaminy, dokumenty (ustawy , kodeksy, przepisy, na podstawie których działa

podmiot), - osoby ponoszące

odpowiedzialność prawną za zobowiązania

podmiotu i zakres odpowiedzialności (na

podstawie akt zał., wpisów do ewidencji

dział. gosp., KRS-u) 2. Struktura

organizacyjna instytucji:

- schemat organizacyjny podmiotu jako graficzne przedstawienie zakresu

odpowiedzialności i podległości, - kadra kierownicza,

- funkcje,

- zakres obowiązków na wybranych stanowiskach,

(27)

- wymagania na danym stanowisku ( wykształcenie, umiejętności, doświadczenie

zawodowe, - zakres odpowiedzialności i

podległości 3. Przedmiot i zakres

działalności podmiotu gospodarczego:

- charakter działalności (działalność produkcyjna, handlowa,

detaliczna, hurtowa), - przedmiot działalności

przedsiębiorstwa, - produkt firmy

4. Sposoby zarządzania zasobami ludzkimi:

- rodzaj umów o pracę, - system pracy (system rozliczania czasu pracy),

- system rekrutacji, - system motywacji,

- szkolenia, - środki i metody

komunikacji wewnętrznej

(28)

5. Zadania i funkcje sekretariatu.

Dokumentacja firmy:

-ewidencjonowanie dokumentów, - obieg dokumentów

- ochrona danych handlowych, - rodzaje umów i

dokumentów handlowych:

rodzaje umów handlowych z kontrahentami funkcjonujące w przedsiębiorstwie (faktury, wz-tki, weksle,

kredyty kupieckie)

6. Współpraca z zewnętrznymi jednostkami gospodarczymi:

- rynek zaopatrzeniowy, - rynek zbytu,

- powiązania z firmami zewnętrznymi,

- outsourcing

(29)

7. Współpraca z jednostkami administracji:

- ZUS, - Urząd Skarbowy, (rodzaje ubezpieczeń

I podatków) - Urząd Miasta i Gminy, - Urząd Marszałkowski,

- Starostwa, (m.in. raporty i

sprawozdania finansowe, raport z ochrony środowiska i in.)

8. PR

i strategia marketingowa:

- kreowanie wizerunku firmy,

- polityka cenowa, - pozycjonowanie

produktu, - wyszukiwanie

odbiorców, - wykorzystanie

funduszy unijnych, i wyszukiwanie programów unijnych na

potrzeby przedsiębiorstwa

(30)

9.

Lokalizacja przedsiębiorstwa:

Czynniki warunkujące wybór lokalizacji (strefa przemysłowa,

dostęp do sieci transportowych:

autostrady, PKP, port lotniczy morski, warunki

naturalne, bliskość do granicy, udogodnienia

podatkowe firma córka)

10. Uwagi dodatkowe

……… ……….

(podpis studenta praktykanta) (podpis opiekuna organizatora praktyki):

(31)

Leszno,dn. ………..

Zadanie asystenckie

*Proszę wybrać zadanie z listy zadań i opisać wg podanych punktów:

Stanowisko/funkcja opiekuna zadania:……….

Zadanie:………

Czas trwania zadania………

Wykonywane zadanie asystenckie( krótki opis, na czym zadanie polega, oraz które elementy wykonał student

praktykant) : ……….

:………

……….………

………..………

………..………

………...

Wnioski studenta praktykanta:

Nabyta wiedza:

………

………

………

……….

Nabyte umiejętności:

………

………

………

Samoocena studenta –praktykanta :

………

………

**Wnioski i ocena opiekuna organizatora praktyki :

………

……….………

………

……… ………

podpis opiekuna zadania ) ( podpis studenta- praktykanta)

*wypełnia student - praktykant, **wypełnia opiekun organizatora praktyki

(32)

Leszno,dn. ………..

Zadanie samodzielne

*Proszę wybrać zadanie z listy zadań i opisać wg podanych punktów:

Stanowisko/funkcja opiekuna zadania:……….

Zadanie:………

Czas trwania zadania:………

Opis wykonywanego zadania samodzielnego( wkład pracy własnej praktykanta w przygotowanie się do wykonania zadania, na czym zadanie polega, etapy pracy, efekt

końcowy):………

:………

………

……….………

………..………

………..………

………...

...

...

Wnioski studenta-praktykanta:

1. Nabyta

wiedza:………

………

………

2. Nabyte umiejętności………

………

……….

3. Samoocena………

………

……….

**Wnioski i ocena opiekuna zadania:

……….………

………..………

……….

……… ………

(podpis opiekuna zadania ) ( podpis studenta- praktykanta)

*wypełnia student – praktykant, **wypełnia opiekun organizatora praktyki

(33)

Zadania asystenckie i samodzielne

1.Wykonanie tłumaczenia pisemnego pisma przychodzącego: urzędowego, handlowego.

2. Tłumaczenie ustne rozmowy biznesowej.

3.Wykonanie zadania związanego z czynnościami sekretariatu; obsługa klientów firmy, przyjmowanie rejestracja dokumentów, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie korespondencji mailowej

4.Zredagowanie pisma urzędowego( dokumentu biurowego w języku ojczystym i obcym) 5. Wykonanie zadania związanego z polityką kadrową firmy(zatrudnienie, doskonalenie, możliwości awansu pracowników)

6. Wykonanie zadania związanego z prowadzeniem księgowości przedsiębiorstwa( faktura, W-Z, itd.)

7.PR- wykonanie prezentacji dla firmy w celu reklamy firmy, jej produktów i usług

8.Wyszukanie przydatnych dla firmy programów unijnych i przedstawienie ich w firmie w formie prezentacji multimedialnej

9.Wykonanie zadania związanego ze współpracą firmy z jednostkami administracji(Urz.

Skarbowy, ZUS, Urz. Miasta, Gminy)

10.Wykonanie zadania związanego ze współpracą z innymi podmiotami gospodarczymi krajowymi i zagranicznymi( kontrahenci, dostawcy)

11.Współpraca przy realizacji projektów zespołowych podejmowanych przez firmę 12. Wykonanie tłumaczenia związanego z rodzajem działalności/ produktem firmy.

13. Utworzenie/uzupełnianie firmowego glosariusza związanego z działalnością/produktem firmy.

14. Wykonanie innego zadania związanego z rodzajem działalności firmy.

(34)

ZAŁĄCZNIKI:

(PRAKTYKA LIPIEC-WRZESIEŃ)

Charakterystyka miejsca praktyki Słownik terminów

Opis zadań asystenckich

i samodzielnych

(35)

CHARAKTERYSTYKA MIEJSCA PRAKTYKI

Nazwa i adres instytucji będącej miejscem praktyki studenta

………

………

Imię i nazwisko opiekuna organizatora praktyki

………

Termin odbywania praktyki

………

Proszę scharakteryzować miejsce praktyki według następujących punktów:

Lp. Zakres działalności instytucji

Opis 1. Formalno-prawne

podstawy działania:

- Status prawny - Akt powołujący do

życia,

Dokument rejestracyjny podmiotu: , statut, regulaminy, dokumenty (ustawy , kodeksy, przepisy, na podstawie których działa

podmiot), - osoby ponoszące

odpowiedzialność prawną za zobowiązania

podmiotu i zakres odpowiedzialności (na

podstawie akt zał., wpisów do ewidencji

dział. gosp., KRS-u) 2. Struktura

organizacyjna instytucji:

- schemat organizacyjny podmiotu jako graficzne przedstawienie zakresu

odpowiedzialności i podległości, - kadra kierownicza,

- funkcje,

- zakres obowiązków na wybranych

(36)

stanowiskach, - wymagania na danym

stanowisku ( wykształcenie, umiejętności, doświadczenie

zawodowe, - zakres odpowiedzialności i

podległości 3. Przedmiot i zakres

działalności podmiotu gospodarczego:

- charakter działalności (działalność produkcyjna, handlowa,

detaliczna, hurtowa), - przedmiot działalności

przedsiębiorstwa, - produkt firmy

4. Sposoby zarządzania zasobami ludzkimi:

- rodzaj umów o pracę, - system pracy (system rozliczania czasu pracy),

- system rekrutacji, - system motywacji,

- szkolenia, - środki i metody

komunikacji wewnętrznej

(37)

5. Zadania i funkcje sekretariatu.

Dokumentacja firmy:

-ewidencjonowanie dokumentów, - obieg dokumentów

- ochrona danych handlowych, - rodzaje umów i

dokumentów handlowych:

rodzaje umów handlowych z kontrahentami funkcjonujące w przedsiębiorstwie (faktury, wz-tki, weksle,

kredyty kupieckie)

6. Współpraca z zewnętrznymi jednostkami gospodarczymi:

- rynek zaopatrzeniowy, - rynek zbytu,

- powiązania z firmami zewnętrznymi,

- outsourcing

(38)

7. Współpraca z jednostkami administracji:

- ZUS, - Urząd Skarbowy, (rodzaje ubezpieczeń

I podatków) - Urząd Miasta i Gminy, - Urząd Marszałkowski,

- Starostwa, (m.in. raporty i

sprawozdania finansowe, raport z ochrony środowiska i in.)

8. PR

i strategia marketingowa:

- kreowanie wizerunku firmy,

- polityka cenowa, - pozycjonowanie

produktu, - wyszukiwanie

odbiorców, - wykorzystanie

funduszy unijnych, i wyszukiwanie programów unijnych na

potrzeby przedsiębiorstwa

(39)

9. Lokalizacja przedsiębiorstwa:

Czynniki warunkujące wybór lokalizacji (strefa przemysłowa,

dostęp do sieci transportowych:

autostrady, PKP, port lotniczy morski, warunki

naturalne, bliskość do granicy, udogodnienia

podatkowe firma córka)

10. Uwagi dodatkowe

……… ……….

(podpis studenta praktykanta) (podpis opiekuna organizatora praktyki):

(40)

Leszno,dn. ………..

Zadanie asystenckie

Proszę wybrać zadanie z listy zadań i opisać wg podanych punktów:

Stanowisko/funkcja opiekuna zadania:……….

Zadanie:………

Czas trwania zadania………

Wykonywane zadanie asystenckie( krótki opis, na czym zadanie polega, oraz które elementy wykonał student

praktykant) : ……….

:………

……….………

………..………

………..………

………...

Wnioski studenta praktykanta:

Nabyta wiedza:

………

………

………

……….

Nabyte umiejętności:

………

………

………

Samoocena studenta –praktykanta :

………

………

Wnioski i ocena opiekuna organizatora praktyki :

………

……….………

………

……… ………

podpis opiekuna zadania ) ( podpis studenta- praktykanta)

*wypełnia student – praktykant, **wypełnia opiekun organizatora praktyki

(41)

Leszno,dn. ………..

Zadanie samodzielne

Proszę wybrać zadanie z listy zadań i opisać wg podanych punktów:

Stanowisko/funkcja opiekuna zadania:……….

Zadanie:………

Czas trwania zadania:………

Opis wykonywanego zadania samodzielnego( wkład pracy własnej praktykanta w przygotowanie się do wykonania zadania, na czym zadanie polega, etapy pracy, efekt

końcowy):………

:………

……….………

………..………

………..………

………...

...

...

Wnioski studenta-praktykanta:

1. Nabyta

wiedza:………

………

………

2. Nabyte umiejętności………

………

……….

3. Samoocena………

………

……….

Wnioski i ocena opiekuna zadania:

……….………

………..………

……….

……… ………

(podpis opiekuna zadania ) ( podpis studenta- praktykanta)

*wypełnia student – praktykant, **wypełnia opiekun organizatora praktyki

(42)

Zadania asystenckie i samodzielne

1.Wykonanie tłumaczenia pisemnego pisma przychodzącego: urzędowego, handlowego.

2. Tłumaczenie ustne rozmowy biznesowej.

3.Wykonanie zadania związanego z czynnościami sekretariatu; obsługa klientów firmy, przyjmowanie rejestracja dokumentów, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie korespondencji mailowej

4.Zredagowanie pisma urzędowego( dokumentu biurowego w języku ojczystym i obcym) 5. Wykonanie zadania związanego z polityką kadrową firmy(zatrudnienie, doskonalenie, możliwości awansu pracowników)

6. Wykonanie zadania związanego z prowadzeniem księgowości przedsiębiorstwa( faktura, W-Z,itd.)

7.PR- wykonanie prezentacji dla firmy w celu reklamy firmy, jej produktów i usług

8.Wyszukanie przydatnych dla firmy programów unijnych i przedstawienie ich w firmie w formie prezentacji multimedialnej

9.Wykonanie zadania związanego ze współpracą firmy z jednostkami administracji(Urz.

Skarbowy, ZUS, Urz. Miasta, Gminy)

10.Wykonanie zadania związanego ze współpracą z innymi podmiotami gospodarczymi krajowymi i zagranicznymi( kontrahenci, dostawcy)

11.Współpraca przy realizacji projektów zespołowych podejmowanych przez firmę 12, Wykonanie tłumaczenia związanego z rodzajem działalności/ produktem firmy.

13. Utworzenie/uzupełnianie firmowego glosariusza związanego z działalnością/produktem firmy.

14. Wykonanie innego zadania związanego z rodzajem działalności firmy.

(43)

ZAŁĄCZNIKI:

(PRAKTYKA V SEMESTR)

Charakterystyka miejsca praktyki w języku polskim

Charakterystyka miejsca praktyki w języku specjalności

Słownik terminów Opis zadań asystenckich

i samodzielnych

(44)

CHARAKTERYSTYKA MIEJSCA PRAKTYKI

Nazwa i adres instytucji będącej miejscem praktyki studenta

………

………

Imię i nazwisko opiekuna organizatora praktyki

………

Termin odbywania praktyki

………

Proszę scharakteryzować miejsce praktyki według następujących punktów:

Lp. Zakres działalności instytucji

Opis 1. Formalno-prawne

podstawy działania:

- Status prawny - Akt powołujący do

życia,

Dokument rejestracyjny podmiotu: , statut, regulaminy, dokumenty (ustawy , kodeksy, przepisy, na podstawie których działa

podmiot), - osoby ponoszące

odpowiedzialność prawną za zobowiązania

podmiotu i zakres odpowiedzialności (na

podstawie akt zał., wpisów do ewidencji

dział. gosp., KRS-u) 2. Struktura

organizacyjna instytucji:

- schemat organizacyjny podmiotu jako graficzne przedstawienie zakresu

odpowiedzialności i podległości, - kadra kierownicza,

- funkcje,

- zakres obowiązków na wybranych

(45)

stanowiskach, - wymagania na danym

stanowisku ( wykształcenie, umiejętności, doświadczenie

zawodowe, - zakres odpowiedzialności i

podległości 3. Przedmiot i zakres

działalności podmiotu gospodarczego:

- charakter działalności (działalność produkcyjna, handlowa,

detaliczna, hurtowa), - przedmiot działalności

przedsiębiorstwa, - produkt firmy

4. Sposoby zarządzania zasobami ludzkimi:

- rodzaj umów o pracę, - system pracy (system rozliczania czasu pracy),

- system rekrutacji, - system motywacji,

- szkolenia, - środki i metody

komunikacji wewnętrznej

(46)

5. Zadania i funkcje sekretariatu.

Dokumentacja firmy:

-ewidencjonowanie dokumentów, - obieg dokumentów

- ochrona danych handlowych, - rodzaje umów i

dokumentów handlowych:

rodzaje umów handlowych z kontrahentami funkcjonujące w przedsiębiorstwie (faktury, wz-tki, weksle,

kredyty kupieckie)

6. Współpraca z zewnętrznymi jednostkami gospodarczymi:

- rynek zaopatrzeniowy, - rynek zbytu,

- powiązania z firmami zewnętrznymi,

- outsourcing

(47)

7. Współpraca z jednostkami administracji:

- ZUS, - Urząd Skarbowy, (rodzaje ubezpieczeń

I podatków) - Urząd Miasta i Gminy, - Urząd Marszałkowski,

- Starostwa, (m.in. raporty i

sprawozdania finansowe, raport z ochrony środowiska i in.)

8. PR

i strategia marketingowa:

- kreowanie wizerunku firmy,

- polityka cenowa, - pozycjonowanie

produktu, - wyszukiwanie

odbiorców, - wykorzystanie

funduszy unijnych, i wyszukiwanie programów unijnych na

potrzeby przedsiębiorstwa

(48)

9. Lokalizacja przedsiębiorstwa:

Czynniki warunkujące wybór lokalizacji (strefa przemysłowa,

dostęp do sieci transportowych:

autostrady, PKP, port lotniczy morski, warunki

naturalne, bliskość do granicy, udogodnienia

podatkowe firma córka)

10. Uwagi dodatkowe

……… ……….

(podpis studenta praktykanta) (podpis opiekuna organizatora praktyki):

(49)

APPRENTICE PLACE DESCRIPTION

Name and address of the place of apprenticeship

………

………

Name of the apprenticeship tutor

………

Date of the apprenticeship

………

Please describe the apprenticeship place according to the following points :

No.. Scope of business activity

Description 1. Legal basis of the

business - Legal status - Act of incorporation,

Business registration document: , charter, rulebook, other documents (legal

acts, codes, regulations,which are the

basis for the business activity), - employees legally

responsible for the business’s liabilitiesand

the scope of liability (basing on the above legal documents) 2. Business organisational

structure:

- organisational structureas a graphic representation of liability

andreporting scheme of the business - management board,

- functions,

- scope of responsibilities at various positions,

- requirements for various positions (educational background,

skills, scope of responsibilities and

(50)

reporting 3. Business purpose and

scope of activity:

- scope of the business activity (production,

trade, retailing, wholesaling), - purpose of the business

activity,

- thebusiness’s product

4. Methods of management:

- kinds of work contracts, - working time system

(working hours ), - recruitment methods,

- motivational system, - trainings, - means and methods of

communication within the business

5. Functions and objectives of the secretary’s office.

Business documentation:

- documents’ recording method, - circulation of

documents - trade data protection,

- kinds of business contracts and other commerce documents:

with co-operators (invoices, delivery notes,

bills of exchange, trade credit)

(51)

6. Cooperation with external business

entities:

- suppliers, - customers, - links with external

businesses, - outsourcing

7. Cooperation with state and local:

- ZUS, - Tax Office, (kinds of insurance and

taxes)

- Local government, - Marshal Office, - District Offices, (e.g.financial and environmental reports

etc.)

8. PR

andmarketing strategy:

- business image building, - pricing policy, - product placement, - new customers’ search,

- EU funds use, and EU funds search for

the purposes of the business

(52)

9.

Location of the company:

Factors influencing the choice of location

(industrial zone, transportation links Access): motorways, rail,

air port, natural resources, proximity to

the border, tax incentives, subsidiary)

10. Additionalremarks

……… ……….

(apprentice signature) (apprenticeship tutor signature):

(53)

Leszno, dn. ………

Zadanie asystenckie

Proszę wybrać zadanie z listy zadań i opisać wg podanych punktów:

Stanowisko/funkcja opiekuna zadania:……….

Zadanie:………

Czas trwania zadania………

Wykonywane zadanie asystenckie( krótki opis, na czym zadanie polega, oraz które elementy wykonał student

praktykant) : ……….

:………

……….………

………..………

………..………

………...

Wnioski studenta praktykanta:

Nabyta wiedza:

………

………

………

……….

Nabyte umiejętności:

………

………

………

Samoocena studenta –praktykanta :

………

………

Wnioski i ocena opiekuna organizatora praktyki :

………

……….………

………

……… ………

podpis opiekuna zadania ) ( podpis studenta- praktykanta)

*wypełnia student – praktykant, **wypełnia opiekun organizatora praktyki

(54)

Leszno, dn. ………..

Zadanie samodzielne

Proszę wybrać zadanie z listy zadań i opisać wg podanych punktów:

Stanowisko/funkcja opiekuna zadania:……….

Zadanie:………

Czas trwania zadania:………

Opis wykonywanego zadania samodzielnego( wkład pracy własnej praktykanta w przygotowanie się do wykonania zadania, na czym zadanie polega, etapy pracy, efekt

końcowy):………

:………

……….………

………..………

………..………

………...

...

...

Wnioski studenta-praktykanta:

1. Nabyta

wiedza:………

………

………

2. Nabyte umiejętności………

………

……….

3. Samoocena………

………

……….

Wnioski i ocena opiekuna zadania:

……….………

………..………

……….

……… ………

(podpis opiekuna zadania ) ( podpis studenta- praktykanta)

*wypełnia student – praktykant, **wypełnia opiekun organizatora praktyki

(55)

Zadania asystenckie i samodzielne

1.Wykonanie tłumaczenia pisemnego pisma przychodzącego: urzędowego, handlowego.

2. Tłumaczenie ustne rozmowy biznesowej.

3.Wykonanie zadania związanego z czynnościami sekretariatu; obsługa klientów firmy, przyjmowanie rejestracja dokumentów, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie korespondencji mailowej

4.Zredagowanie pisma urzędowego( dokumentu biurowego w języku ojczystym i obcym) 5. Wykonanie zadania związanego z polityką kadrową firmy(zatrudnienie, doskonalenie, możliwości awansu pracowników)

6. Wykonanie zadania związanego z prowadzeniem księgowości przedsiębiorstwa( faktura, W-Z,itd.)

7.PR- wykonanie prezentacji dla firmy w celu reklamy firmy, jej produktów i usług

8.Wyszukanie przydatnych dla firmy programów unijnych i przedstawienie ich w firmie w formie prezentacji multimedialnej

9.Wykonanie zadania związanego ze współpracą firmy z jednostkami administracji(Urz.

Skarbowy, ZUS, Urz. Miasta, Gminy)

10.Wykonanie zadania związanego ze współpracą z innymi podmiotami gospodarczymi krajowymi i zagranicznymi( kontrahenci, dostawcy)

11.Współpraca przy realizacji projektów zespołowych podejmowanych przez firmę

12, Wykonanie tłumaczenia związanego z rodzajem działalności/ produktem firmy. 13.

13.Utworzenie/uzupełnianie firmowego glosariusza związanego z działalnością/produktem firmy.

14.Wykonanie innego zadania związanego z działalnością firmy.

(56)

ZAŁĄCZNIKI

(PRAKTYKA VI SEMESTR)

Charakterystyka miejsca praktyki w języku polskim

Charakterystyka miejsca praktyki w języku specjalności

Słownik terminów Opis zadań asystenckich

i samodzielnych

(57)

CHARAKTERYSTYKA MIEJSCA PRAKTYKI

Nazwa i adres instytucji będącej miejscem praktyki studenta

………

………

Imię i nazwisko opiekuna organizatora praktyki

………

Termin odbywania praktyki

………

Proszę scharakteryzować miejsce praktyki według następujących punktów:

Lp. Zakres działalności instytucji

Opis 1. Formalno-prawne

podstawy działania:

- Status prawny - Akt powołujący do

życia,

Dokument rejestracyjny podmiotu: , statut, regulaminy, dokumenty (ustawy , kodeksy, przepisy, na podstawie których działa

podmiot), - osoby ponoszące

odpowiedzialność prawną za zobowiązania

podmiotu i zakres odpowiedzialności (na

podstawie akt zał., wpisów do ewidencji

dział. gosp., KRS-u) 2. Struktura

organizacyjna instytucji:

- schemat organizacyjny podmiotu jako graficzne przedstawienie zakresu

odpowiedzialności i podległości, - kadra kierownicza,

- funkcje,

- zakres obowiązków na

(58)

wybranych stanowiskach, - wymagania na danym

stanowisku ( wykształcenie, umiejętności, doświadczenie

zawodowe, - zakres odpowiedzialności i

podległości 3. Przedmiot i zakres

działalności podmiotu gospodarczego:

- charakter działalności (działalność produkcyjna, handlowa,

detaliczna, hurtowa), - przedmiot działalności

przedsiębiorstwa, - produkt firmy

4. Sposoby zarządzania zasobami ludzkimi:

- rodzaj umów o pracę, - system pracy (system rozliczania czasu pracy),

- system rekrutacji, - system motywacji,

- szkolenia, - środki i metody

komunikacji wewnętrznej

(59)

5. Zadania i funkcje sekretariatu.

Dokumentacja firmy:

-ewidencjonowanie dokumentów, - obieg dokumentów

- ochrona danych handlowych, - rodzaje umów i

dokumentów handlowych:

rodzaje umów handlowych z kontrahentami funkcjonujące w przedsiębiorstwie (faktury, wz-tki, weksle,

kredyty kupieckie)

6. Współpraca z zewnętrznymi jednostkami gospodarczymi:

- rynek zaopatrzeniowy, - rynek zbytu,

- powiązania z firmami zewnętrznymi,

- outsourcing

(60)

7. Współpraca z jednostkami administracji:

- ZUS, - Urząd Skarbowy, (rodzaje ubezpieczeń

I podatków) - Urząd Miasta i Gminy, - Urząd Marszałkowski,

- Starostwa, (m.in. raporty i

sprawozdania finansowe, raport z ochrony środowiska i in.)

8. PR

i strategia marketingowa:

- kreowanie wizerunku firmy,

- polityka cenowa, - pozycjonowanie

produktu, - wyszukiwanie

odbiorców, - wykorzystanie

funduszy unijnych, i wyszukiwanie programów unijnych na

potrzeby przedsiębiorstwa

(61)

9. Lokalizacja przedsiębiorstwa:

Czynniki warunkujące wybór lokalizacji (strefa przemysłowa,

dostęp do sieci transportowych:

autostrady, PKP, port lotniczy morski, warunki

naturalne, bliskość do granicy, udogodnienia

podatkowe firma córka)

10. Uwagi dodatkowe

……… ……….

(62)

(podpis studenta praktykanta) (podpis opiekuna organizatora praktyki):

Name and address of the place of apprenticeship

………

………

Name of the apprenticeship tutor

………

Date of the apprenticeship

………

Please describe the apprenticeship place according to the following points :

No.. Scope of business activity

Description 1. Legal basis of the

business - Legal status - Act of incorporation,

Business registration document: , charter, rulebook, other documents (legal

acts, codes, regulations,which are the

basis for the business activity), - employees legally

responsible for the business’s liabilitiesand

the scope of liability (basing on the above legal documents) 2. Business organisational

structure:

- organisational structureas a graphic representation of liability

andreporting scheme of the business - management board,

- functions,

- scope of responsibilities at various positions,

- requirements for various positions (educational background,

skills, scope of

(63)

responsibilities and reporting 3. Business purpose and

scope of activity:

- scope of the business activity (production,

trade, retailing, wholesaling), - purpose of the business

activity,

- thebusiness’s product

4. Methods of management:

- kinds of work contracts, - working time system

(working hours ), - recruitment methods,

- motivational system, - trainings, - means and methods of

communication within the business

5. Functions and objectives of the secretary’s office.

Business documentation:

- documents’ recording method, - circulation of

documents - trade data protection,

- kinds of business contracts and other commerce documents:

with co-operators (invoices, delivery notes,

(64)

bills of exchange, trade credit

6. Cooperation with external business

entities:

- suppliers, - customers, - links with external

businesses, - outsourcing

7. Cooperation with state and local:

- ZUS, - Tax Office, (kinds of insurance and

taxes)

- Local government, - Marshal Office, - District Offices, (e.g.financial and environmental reports

etc.)

8. PR

andmarketing strategy:

- business image building, - pricing policy, - product placement, - new customers’ search,

- EU funds use, and EU funds search for

the purposes of the business

(65)

9.

Location of the company:

Factors influencing the choice of location

(industrial zone, transportation links Access): motorways, rail,

air port, natural resources, proximity to

the border, tax incentives, subsidiary)

10. Additionalremarks

……… ……….

(apprentice signature) (apprenticeship tutor signature):

(66)

Leszno, dn. ………

Zadanie asystenckie

Proszę wybrać zadanie z listy zadań i opisać wg podanych punktów:

Stanowisko/funkcja opiekuna zadania:……….

Zadanie:………

Czas trwania zadania………

Wykonywane zadanie asystenckie( krótki opis, na czym zadanie polega, oraz które elementy wykonał student

praktykant) : ……….

:………

……….………

………..………

………..………

………...

Wnioski studenta praktykanta:

Nabyta wiedza:

………

………

………

……….

Nabyte umiejętności:

………

………

………

Samoocena studenta –praktykanta :

………

………

Wnioski i ocena opiekuna organizatora praktyki :

………

……….………

………

……… ………

podpis opiekuna zadania ) ( podpis studenta- praktykanta)

*wypełnia student – praktykant, **wypełnia opiekun organizatora praktyki

(67)

Leszno, dn. ………..

Zadanie samodzielne

Proszę wybrać zadanie z listy zadań i opisać wg podanych punktów:

Stanowisko/funkcja opiekuna zadania:……….

Zadanie:………

Czas trwania zadania:………

Opis wykonywanego zadania samodzielnego( wkład pracy własnej praktykanta w przygotowanie się do wykonania zadania, na czym zadanie polega, etapy pracy, efekt

końcowy):………

:………

……….………

………..………

………..………

………...

...

...

Wnioski studenta-praktykanta:

1. Nabyta

wiedza:………

………

………

2. Nabyte umiejętności………

………

……….

3. Samoocena………

………

……….

Wnioski i ocena opiekuna zadania:

……….………

………..………

……….

……… ………

(podpis opiekuna zadania ) ( podpis studenta- praktykanta)

*wypełnia student – praktykant, **wypełnia opiekun organizatora praktyki

(68)

Zadania asystenckie i samodzielne

1.Wykonanie tłumaczenia pisemnego pisma przychodzącego: urzędowego, handlowego.

2. Tłumaczenie ustne rozmowy biznesowej.

3.Wykonanie zadania związanego z czynnościami sekretariatu; obsługa klientów firmy, przyjmowanie rejestracja dokumentów, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie korespondencji mailowej

4.Zredagowanie pisma urzędowego( dokumentu biurowego w języku ojczystym i obcym) 5. Wykonanie zadania związanego z polityką kadrową firmy(zatrudnienie, doskonalenie, możliwości awansu pracowników)

6. Wykonanie zadania związanego z prowadzeniem księgowości przedsiębiorstwa( faktura, W-Z,itd.)

7.PR- wykonanie prezentacji dla firmy w celu reklamy firmy, jej produktów i usług

8.Wyszukanie przydatnych dla firmy programów unijnych i przedstawienie ich w firmie w formie prezentacji multimedialnej

9.Wykonanie zadania związanego ze współpracą firmy z jednostkami administracji(Urz.

Skarbowy, ZUS, Urz. Miasta, Gminy)

10.Wykonanie zadania związanego ze współpracą z innymi podmiotami gospodarczymi krajowymi i zagranicznymi( kontrahenci, dostawcy)

11.Współpraca przy realizacji projektów zespołowych podejmowanych przez firmę

12, Wykonanie tłumaczenia związanego z rodzajem działalności/ produktem firmy. 13.

13.Utworzenie/uzupełnianie firmowego glosariusza związanego z działalnością/produktem firmy.

14. Wykonanie innego zadania związanego z działalnością firmy.

(69)

Cytaty

Powiązane dokumenty

❖ KIERUNKOWY REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH - kierunek wychowanie fizyczne strona internetowa: www.izkf.pwsz.edu.pl; zakładka praktyki zawodowe --- regulaminy..

Godziny kontaktowe to czas spędzony w szkole/przedszkolu (lub poza nią w obecności nauczyciela i/lub uczniów) poświęcony na wykonywanie zadań na rzecz szkoły/przedszkola

Komeńskiego w Lesznie oraz Kierunkowym Regulaminem Praktyk Studenckich w Instytucie Zdrowia i Kultury Fizycznej, uzyskuje wpis, który zamieszcza się w systemie

Konspekt i scenariusz jest podstawą dopuszczenia studenta do samodzielnego prowadzenia lekcji wychowania fizycznego, godziny wychowawczej bądź zajęć pozalekcyjnych.. Opracowany

Obowiązkiem studenta jest posiadanie aktualnego ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) oraz odpowiedzialności cywilnej (OC) – w przypadku

Górnicza Fabryka Narzędzi zajmuje się również produkcją zębów do bron, które stosowane są w bronach hydraulicznych oraz bronach polowych ręcznie składanych...

Praktyka ma charakter asystencki, a więc polega głównie na obserwacji działań i zachowania się dzieci we wszystkich grupach wiekowych oraz na zapoznaniu się

c) Obowiązkiem studenta jest przedłożenie Zakładowemu Opiekunowi Dziennika Praktyk. d) Obowiązkiem studenta jest codzienne prowadzenie Dziennika Praktyk oraz sporządzenie