Zarządzenie Nr 118/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Skawina z dnia 11 maja 2015 roku. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze : Podinspektor w Zespole ds. Promocji, Sportu i Współpracy w Urzędzie Miasta i Gminy w Skawinie.
Data utworzenia 2015-05-11
Numer aktu 118
Akt prawa miejscowego NIE
Jednolity identyfikator aktu w dzienniku urzędowym
Zarządzenie Nr 118/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Skawina
z dnia 11 maja 2015 roku.
w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze : Podinspektor w Zespole ds.
Promocji, Sportu i Współpracy w Urzędzie Miasta i Gminy w Skawinie.
Na podstawie art. 31 i art. 33 ust. 1, 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013 r., poz. 594 z późn. zm.) w związku z art. 11-15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (j.t.: Dz.U z 2014 r., poz. 1202 z późn. zm.), zarządza się, co następuje:
§ 1
Ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Podinspektor w Zespole ds. Promocji, Sportu i Współpracy w Urzędzie Miasta i Gminy w Skawinie – 1 etat.
.
§ 2
Kandydaci ubiegający się o stanowisko, którym mowa w § 1 winni spełniać warunki określone w ogłoszeniu o naborze, stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§ 3
1. W celu wyłonienia kandydata na stanowisko, o którym mowa w § 1, powołuje się Komisję rekrutacyjną, zwaną dalej "Komisją", w następującym składzie:
1) Tomasz OŻÓG - przewodniczący komisji,
2) Tomasz Stawowy – zastępca przewodniczącego komisji,
3) Ewa Szczepanik - członek komisji, będący jednocześnie sekretarzem komisji.
2. Komisja pracować będzie na zasadach określonych w Regulaminie trybu pracy komisji, stanowiącym załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.
3. Komisja działa do czasu zakończenia procedury naboru.
§ 4
Ustalam następujący harmonogram postępowania w sprawie naboru na stanowisko urzędnicze określone w § 1:
1) do 13 maja 2015 r. - upowszechnienie w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicach informacyjnych w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy w Skawinie ogłoszenia o naborze.
2) do dnia 22 maja 2015 r. - składanie dokumentów aplikacyjnych przez kandydatów.
3) 25 maja 2015 r. - rozpoczęcie prac komisji i wyłonienie kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
4) do dnia 29 maja 2015 r. - rozmowy kwalifikacyjne - końcowa selekcja kandydatów,
5) niezwłocznie po przeprowadzonym naborze upowszechnienie informacji o wyniku naboru w BIP Urzędu Miasta i Gminy w Skawinie oraz umieszczenie na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Skawinie przy Rynek 1, 2, 3, 14.
§ 5
Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.
§ 6 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 118 /2015 Burmistrza Miasta i Gminy Skawina z dnia 11 maja 2015 roku r.
BURMISTZ MIASTA I GMINY SKAWINA
na podstawie art.11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U.2014. 1202 j. t. )
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE – 1 etat w Urzędzie Miasta i Gminy w Skawinie, Rynek 1, 32-050 Skawina
1. I. Stanowisko urzędnicze: Podinspektor w Zespole ds. Promocji, Sportu i Współpracy w Urzędzie Miasta i Gminy w Skawinie
Nabór dotyczy zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, z jednoczesnym zastrzeżeniem, że umowa na czas nieokreślony może być poprzedzona umową na czas określony nie przekraczający 3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego
pracownika. Jeżeli wybrany kandydat podejmie po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym
może być skierowany do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.
1. II. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe magisterskie;
2) co najmniej 6-miesięcznie doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej dopuszczalna forma (umowa o pracę, umowa zlecenie, wolontariat);
3) doświadczenie z zakresu pozyskiwania i rozliczania projektów dofinansowanych ze środków krajowych, unijnych i zagranicznych;
4) znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom językowy będzie zweryfikowany w trakcie rekrutacji);
5) doświadczenie w pracy w zespole projektowym;
6) wiedza ogólna w zakresie współpracy z organizacjami pożytku publicznego;
7) biegła znajomość ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie;
8) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
9) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
10) nieposzlakowana opinia.
1. III. Inne umiejętności:
1) umiejętność obsługi komputera edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, program do prezentacji multimedialnych (np. pakiet Microsoft Office, Open Office);
2) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, kreatywność, wysoki poziom kultury osobistej, lojalność, odporność na stresi umiejętność pracy pod presją czasu, dokładność.
1. IV. Główny zakres wykonywanych zadań na stanowisku inspektora:
1) koordynacja działań doradczo-konsultacyjnych na rzecz organizacji pozarządowych z terenu Gminy Skawina, planujących aplikować o zewnętrzne środki finansowe na potrzeby planowanych inicjatyw/projektów;
2) opracowywanie „Programów współpracy…” zgodnie z obowiązującymi przepisami;
3) koordynowanie współpracy Gminy Skawina z sektorem pozarządowym;
4) organizowanie współpracy o charakterze finansowym i pozafinansowym (w tym przede wszystkim konsultacji w zakresie kierunków działań władz samorządowych);
5) prowadzenie działań informacyjnych na rzecz sektora pozarządowego (w szczególności za pośrednictwem mediów elektronicznych oraz eventów promocyjnych);
6) doradztwo w zakresie regulacji prawnych dot. współpracy z sektorem pozarządowym (w tym przede wszystkim udzielanie kompleksowego doradztwa w zakresie sprawozdań z realizacji zadań gminnych);
7) obsługa otwartych konkursów ofert na realizację zadań gminnych oraz monitoring zewnętrznych źródeł finansowania na rzecz organizacji;
8) nadzór nad działalnością w obszarach współfinansowanych przez Gminę Skawina (w tym
przede wszystkim obsługa i terminowe przygotowanie zestawień obejmujących terminy przekazywania dotacji, angażowania środków finansowych w budżecie Gminy Skawina, opracowywania sprawozdań, protokołów z kontroli częściowych i końcowych);
9) przygotowanie rocznych sprawozdań z realizacji „Programu współpracy…”;
10) kontrola finansowa i merytoryczna prawidłowości sprawozdań częściowych
i końcowych składanych przez podmioty sektora pozarządowego (w tym przede wszystkim w zakresie opracowania harmonogramów kontroli, protokołów oraz decyzji stwierdzających zwrot środków z dotacji).
1. V. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, 3) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 4) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (wybrany kandydat
zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),
5) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,
6) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
7) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na w/w stanowisku (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia wystawionego przez lekarza medycyny pracy).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem
„Podinspektor w Zespole ds. Promocji, Sportu i Współpracy” w terminie do dnia
22 maja 2015 roku w Urzędzie Miasta i Gminy w Skawinie – Biuro Obsługi Mieszkańców, ul. Rynek 14.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Skawinie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. 2014.1182 j. t. ).
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://bip.malopolska.pl/umigskawina) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Skawinie przy Rynek 1, 2, 3, 14.
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 118/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Skawina z dnia 11 maja 2015 r.
Regulaminie trybu pracy Komisji rekrutacyjnej w naborze na wolne stanowisko urzędnicze:
Podinspektor w Zespole ds. Promocji, Sportu i Współpracy w Urzędzie Miasta i Gminy w Skawinie
§ 1
1. Komisja rekrutacyjna powołana przez Burmistrza Miasta i Gminy działa zgodnie z niniejszym Regulaminem trybu pracy.
2. Posiedzenia Komisji są protokołowane.
3. Posiedzenia Komisji zwołuje Przewodniczący, zawiadamiając członków Komisji na 3 dni przed planowanym posiedzeniem.
4. W sprawach spornych dotyczących rozstrzygnięć proceduralnych decyduje Przewodniczący Komisji.
5. Do zadań Komisji rekrutacyjnej należy:
1) przeprowadzenie postępowania o naborze, 2) sporządzenie protokołów z posiedzeń komisji, 3) ogłoszenie wyników naboru.
6. Komisja podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym.
7. Protokół z posiedzenia Komisji, zawierający informację o przebiegu obrad i podjętych ustaleniach, podpisują członkowie Komisji obecni na posiedzeniu. Protokół jest jawny.
8. Prace Komisji rekrutacyjnej przebiegają dwuetapowo:
1) w I etapie – komisja ustala spełnienie warunków określonych w ogłoszeniu
o naborze, oraz podejmuje decyzję o dopuszczeniu kandydata do dalszego udziału w naborze, 2) w II etapie - przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami.
§ 2 1. Warunki przystąpienia do naboru:
1) wykształcenie wyższe magisterskie;
2) co najmniej 6-miesięcznie doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej dopuszczalna forma (umowa o pracę, umowa zlecenie, wolontariat);
3) doświadczenie z zakresu pozyskiwania i rozliczania projektów dofinansowanych ze środków krajowych, unijnych i zagranicznych;
4) znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom językowy będzie zweryfikowany w trakcie rekrutacji);
5) doświadczenie w pracy w zespole projektowym;
6) wiedza ogólna w zakresie współpracy z organizacjami pożytku publicznego;
7) biegła znajomość ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie;
8) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
9) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
10) nieposzlakowana opinia.
2. Oferta powinna zawierać:
1) list motywacyjny,
2) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, 3) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 4) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (wybrany kandydat
zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),
5) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,
6) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
7) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na w/w stanowisku (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia wystawionego przez lekarza medycyny pracy).
Brak któregokolwiek z dokumentów ujętych w ust. 2, pkt 1-7 uniemożliwia wzięcie udziału w II etapie naboru.
§ 3
1. Komisja rekrutacyjna na podstawie dokumentów stwierdza czy kandydat spełnia warunki oraz decyduje o dopuszczeniu go do II etapu naboru.
2. O dopuszczeniu do II etapu naboru, jego terminie i miejscu kandydaci zostaną powiadomieni w formie pisemnej w ciągu 3 dni od daty posiedzenia, na którym Komisja zapoznała się ze złożonymi ofertami.
§ 4
1.Po przesłuchaniu wszystkich kandydatów Komisja rozstrzyga o wyborze w głosowaniu jawnym.
2. Głosowanie zarządza i przeprowadza Przewodniczący Komisji.
3. Każdy z członków Komisji decyduje jednym głosem.
§ 5
1.Kandydata, który uzyska w głosowaniu co najmniej 50% głosów uznaje się za wyłonionego z naboru.
2. Jeżeli żaden z kandydatów nie uzyska więcej niż 50% głosów głosowanie przeprowadza się ponownie.
3. W razie nie wyłonienia spośród kandydatów osoby na wolne stanowisko urzędnicze, zastrzega się możliwość ponownego ogłoszenia naboru.
§ 6
Komisja rekrutacyjna pełni swoje obowiązki zgodnie z regulaminem nieodpłatnie.
§ 7
Przewodniczący Komisji informuje wszystkich kandydatów o wynikach głosowania.
§ 8
Obsługę Komisji, niezbędne warunki i środki finansowe związane z postępowaniem rekrutacyjnym oraz działalnością Komisji zapewnia Urząd Miasta i Gminy w Skawinie.
§ 9
Komisja rekrutacyjna kończy działalność po dokonaniu czynności wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze: Podinspektor w Zespole ds. Promocji, Sportu i Współpracy w Urzędzie Miasta i Gminy w Skawinie.
Liczba odwiedzin: 20
Podmiot udostępniający informację: Urząd Miasta i Gminy Skawina Osoba wprowadzająca informację: Kazimiera Szarańska
Osoba odpowiedzialna za informację: Kazimiera Szarańska
Czas wytworzenia: 2015-05-12 14:25:43
Czas publikacji: 2015-05-12 14:27:51
Data przeniesienia do archiwum: Brak
