Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013
Komponent regionalny
Katowice, 30 październik 2007 r.
Opis poszczególnych Działań poszczególnych
• TYP BENEFICJENTÓW – czyli kto może TYP BENEFICJENTÓW ubiegać się o dofinansowanie
• TYP REALIZOWANYCH OPERACJI – czyli TYP REALIZOWANYCH OPERACJI projekty kwalifikujące się do dofinansowania
• GRUPA DOCELOWA – czyli do kogo GRUPA DOCELOWA kierowane jest wsparcie
• PROCEDURA – konkursowa/systemowa PROCEDURA
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
DZIAŁANIE 6.2 WSPARCIE ORAZ PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SAMOZATRUDNIENIA
TYP BENEFICJENTÓW: wszystkie podmioty
TYP PROJEKTÓW: (wartość minimum 50 tyś. zł, jeżeli IP nie określi inaczej) - wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (poprzez doradztwo oraz szkolenia; przyznanie środków finansowych na rozwój
przedsiębiorczości do wysokości stanowiącej równowartość 40 tys. zł; wsparcie pomostowe w okresie od 6 do 12 miesięcy od dnia zarejestrowania działalności gospodarczej)
- promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez kampanie promocyjno- informacyjne
- upowszechnianie dobrych praktyk z zakresu rozwoju przedsiębiorczości
DZIAŁANIE 6.2 WSPARCIE ORAZ PROMOCJA
PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SAMOZATRUDNIENIA c. d.
GRUPY DOCELOWE:
- osoby fizyczne zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w tym w szczególności:
- osoby pozostające bez zatrudnienia przez okres co najmniej kolejnych 12 miesięcy w ciągu ostatnich 2 lat
- kobiety
- osoby do 25 roku życia - osoby niepełnosprawne - osoby po 45 roku życia
- osoby zamieszkujące na obszarach wiejskich, w gminach wiejskich, miejsko- wiejskich i miejskich oraz mieszkańcy miast do 25 tys. mieszkańców
zamierzające podjąć zatrudnienie w zawodach pozarolniczych PROCEDURA: konkursowa
Priorytet VIII
Regionalne kadry gospodarki
DZIAŁANIE 8.1 ROZWÓJ PRACOWNIKÓW I PRZEDSIĘBIORSTW W REGIONIE
PODDZIAŁANIE 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
TYP BENEFICJENTÓW: wszystkie podmioty
TYP PROJEKTÓW: (wartość minimum 50 tyś. zł, jeżeli IP nie określi inaczej) - Ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw (m.in. w zakresie
zarządzania, BHP, elastycznych form zatrudnienia, technologii przyjaznych środowisku, technologii informacyjnych),
- Doradztwo dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym dla osób
samozatrudnionych) w zakresie m.in. ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi).
DZIAŁANIE 8.1 ROZWÓJ PRACOWNIKÓW I PRZEDSIĘBIORSTW W REGIONIE
PODDZIAŁANIE 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw c. d.
- Szkolenia skierowane do osób zatrudnionych o niskich kwalifikacjach lub
innych dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych kwalifikacji i umiejętności (z wyłączeniem kształcenia
formalnego oraz z wyłączeniem osób zarejestrowanych jako poszukujące pracy)
Powyższe szkolenia muszą łącznie spełniać następujące warunki:
• są realizowane się poza godzinami pracy uczestników
• podmiot szkolący jest niezależny od pracodawcy
• szkolenie odbywa się poza miejscem pracy uczestników
• nabór na szkolenie jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych
Priorytet VIII Priorytet VIII
Regionalne kadry gospodarki
Regionalne kadry gospodarki
DZIAŁANIE 8.1 ROZWÓJ PRACOWNIKÓW I PRZEDSIĘBIORSTW W REGIONIE
PODDZIAŁANIE 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw c. d.
GRUPY DOCELOWE:
- przedsiębiorcy i ich pracownicy,
- regionalne grupy przedsiębiorców (i ich pracownicy)
- pracujące osoby dorosłe (powyżej 18. roku życia), wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę lub na podstawie umów cywilno-prawnych PROCEDURA: konkursowa
DZIAŁANIE 8.1 ROZWÓJ PRACOWNIKÓW I PRZEDSIĘBIORSTW W REGIONIE
PODDZIAŁANIE 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie
TYP BENEFICJENTÓW: wszystkie podmioty
TYP PROJEKTÓW: (wartość minimum 50 tyś. zł, jeżeli IP nie określi inaczej) - pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw, organizacji pracodawców, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, urzędów pracy
- wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne w tworzeniu i realizacji programów zwolnień monitorowanych (outplacement)
- szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia)
- szkolenia dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa
- badania i analizy trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych, upowszechnianie wyników tych badań i analiz
DZIAŁANIE 8.1 ROZWÓJ PRACOWNIKÓW I PRZEDSIĘBIORSTW W REGIONIE
PODDZIAŁANIE 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie c. d.
GRUPY DOCELOWE:
- pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw przechodzący procesy adaptacyjne i modernizacyjne
- partnerzy społeczni
- osoby odchodzące z rolnictwa lub rybactwa - samorządy gospodarcze i zawodowe
- jednostki samorządu terytorialnego - instytucje rynku pracy
- społeczność lokalna
- organizacje pozarządowe PROCEDURA: konkursowa
DZIAŁANIE 8.1 ROZWÓJ PRACOWNIKÓW I PRZEDSIĘBIORSTW W REGIONIE
PODDZIAŁANIE 8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności
TYP BENEFICJENTÓW: partnerzy społeczni (organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze)
TYP PROJEKTÓW: (wartość minimum 50 tyś. zł, jeżeli IP nie określi inaczej) - tworzenie sieci współpracy (w tym partnerstw) w zakresie wzmacniania dialogu społecznego i inicjatyw podejmowanych wspólnie na poziomie lokalnym i
regionalnym przez organizacje pracodawców i pracowników
- promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w szczególności w odniesieniu do lokalnego rynku pracy i środowiska naturalnego
- upowszechnianie idei flexicurity
DZIAŁANIE 8.1 ROZWÓJ PRACOWNIKÓW I PRZEDSIĘBIORSTW W REGIONIE
PODDZIAŁANIE 8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności c. d.
GRUPY DOCELOWE:
- pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw - organizacje pracodawców
- przedstawicielstwa pracownicze - jednostki samorządu terytorialnego - instytucje rynku pracy
- społeczność lokalna
- organizacje pozarządowe PROCEDURA: konkursowa
DZIAŁANIE 8.1 ROZWÓJ PRACOWNIKÓW I PRZEDSIĘBIORSTW W REGIONIE
PODDZIAŁANIE 8.1.4 Przewidywanie zmiany gospodarczej TYP BENEFICJENTÓW: samorząd województwa
TYP PROJEKTÓW: (wartość minimum 50 tyś. zł, jeżeli IP nie określi inaczej) - badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian
gospodarczych zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych
mechanizmów zaradczych, upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz związana z nimi wymiana informacji
PROCEDURA: systemowa
Priorytet VIII Priorytet VIII
Regionalne kadry gospodarki Regionalne kadry gospodarki
DZIAŁANIE 8.2 TRANSFER WIEDZY
PODDZIAŁANIE 8.2.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
TYP BENEFICJENTÓW: Wszystkie podmioty
TYP PROJEKTÓW: (wartość minimum 50 tyś. zł, jeżeli IP nie określi inaczej) - staże i szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych oraz pracowników naukowych w przedsiębiorstwach
- promocja idei przedsiębiorczości akademickiej
- szkolenia i doradztwo dla pracowników uczelni i jednostek naukowych, doktorantów, studentów i absolwentów zamierz. rozpocząć własną działalność gosp. (spin off lub spin out)
GRUPY DOCELOWE:
- przedsiębiorcy
- pracownicy przedsiębiorstw
- uczelnie, jednostki naukowe i naukowo- badawcze
- pracownicy uczelni, jednostek naukowych i naukowo-badawczych - doktoranci, absolwenci i studenci
PROCEDURA: konkursowa
Priorytet VIII Priorytet VIII
Regionalne kadry gospodarki Regionalne kadry gospodarki
DZIAŁANIE 8.2 TRANSFER WIEDZY
PODDZIAŁANIE 8.2.2 Regionalne Strategie Innowacji
TYP BENEFICJENTÓW: Instytucja wskazana przez samorząd województwa TYP PROJEKTÓW: (wartość minimum 50 tyś. zł, jeżeli IP nie określi inaczej) - tworzenie, rozwój i aktualizacja Regionalnych Strategii Innowacji (np. studia, analizy, ekspertyzy, wsparcie szkoleniowo-doradcze, system monitorowania RSI) - wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji w zakresie innowacji i transferu technologii np. pomiędzy B+R a przedsiębiorcami
- stypendia naukowe dla doktorantów (kierunki określone w RSI) GRUPY DOCELOWE:
- podmioty odpowiedzialne za opracowanie i wdrażanie RSI - przedsiębiorcy
- pracownicy naukowi - doktoranci
PROCEDURA: systemowa
Alokacja w Województwie Śląskim (w euro)
11 297 214,00
Działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji
45 188 855,92
Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej
104 902 701,15
Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej
161 388 771,07
Priorytet VII PROMOCJA INTEGRACJI SPOŁECZNEJ
3 117 808,14
Działanie 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich
41 658 827,92
Działanie 6.2 Wspieranie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
189 779 105,06
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
234 555 741,11
Priorytet VI RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH
Alokacja w Województwie Śląskim (w euro)
165 085 822,13
Priorytet VIII
REGIONALNE KADRY GOSPODARKI
132 068 657,74
Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
33 017 164,38
Działanie 8.2 Transfer wiedzy
15 589 040,70
Działanie 9.5 Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich
738 062 125,00 Ogółem
10 068 198,04
Działanie 9.4 Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty
19 207 023,73
Działanie 9.3 Upowszechnienie formalnego kształcenia ustawicznego
53 593 792,07
Działanie 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego
78 573 736,15
Działanie 9.1 Wyrównywanie szans
edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty
177 031 790,69
Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH
Klasyfikacja kryteriów wyboru projektów w ramach PO Kapitał Ludzki
kryteria ogólne Kryteria szczegółowe
kryteria formalne
kryteria dostępu
kryteria merytoryczne
kryteria horyzontalne
kryteria strategiczne
ocena formalna
ocena merytoryczna
Zatwierdzane przez Komitet Monitorujący dla całego PO
KL
Zatwierdzane przez Komitet Monitorujący w ramach danego Planu działania
