Wstęp 7
Część I. Wstęp do dyskusji o etyczno-metodologicznych problemach badań w naukach o zarządzaniu 9
Marek Matejun – Dylematy etyczne w pracach badawczych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu 11
Ethical dilemmas in research work in the discipline of management
sciences 27
Magdalena Zalewska-Turzyńska – Od teorii systemów do teorii złożoności – o różnorodności metod zarządzania organizacjami 29
From system theory to complexity theory – on the diversity of organization management methods 48
Część II. Wybrane problemy zarządzania procesami organizacyjnymi 49
Janusz Czekaj – Metody etatyzacji jako instrument racjonalizacji zatrudnienia w podsystemie zarządzania na przykładzie przedsiębiorstwa użyteczności publicznej 51
The methods of job security system as an instrument for employment rationalization in the management subsystem on the example of a public utility company 69
Hubert Obora – Integracja podejść lean i agile w zarządzaniu łańcuchem dostaw 71
Integration of lean and agile approaches in supply chain management 87
Maciej Walczak – Optymalizacja rozmieszczenia stanowisk w komórce U-kształtnej z zastosowaniem programowania sieciowego i metody trójkątów
Schmigalli 89
Layout optimization in a U-shaped cell using network analysis and the Schmigalla triangular method 105
Tomasz Kafel – Metoda SCAMPER jako skuteczne narzędzie projektowania innowacyjnych rozwiązań organizacyjnych 107
The SCAMPER method as an effective tool for designing innovative organizational solutions 124
Beata Glinkowska-Krauze – Internacjonalizacja firm w Polsce z sektora mikro i małych przedsiębiorstw – istota, formy, sposoby 125
Internationalization of companies in Poland from the micro and small enterprise sector – the essence, forms, methods 139
Część III. Elementy zarządzania podsystemem społecznym organizacji 141
Małgorzata Tyrańska – Metoda wielokryterialnej analizy porównawczej systemów oceny kompetencji kadry menedżerskiej 143
The method of multi-criteria comparative analysis of management staff competency assessment systems 158
Maciej Malarski – System wynagradzania – wybrane aspekty pomiaru efektywności 159
Remuneration system – selected aspects of measuring effectiveness 168
Anna Wdowiak – Motywowanie pracowników w zwinnych zespołach projektowych 169
Motivating employees in agile teams 191
Piotr Pilch – Problemy konceptualizacji i operacjonalizacji pojęcia sukcesu zawodowego 195
Problems of conceptualization and operationalization of professional success 212
Piotr Mikosik – Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji zespołowych – metody i narzędzia 215
Problem solving and making team decisions – methods and tools 230
