UCHWAŁA NR XXIX/181/17 RADY GMINY GOSZCZANÓW
z dnia 10 października 2017 r.
w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek dodatków, wynagradzania za godziny ponadwymiarowe, godziny doraźnych zastępstw oraz nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy oraz szczegółowych warunków ich przyznawania dla nauczycieli zatrudnionych
w szkołach prowadzonych przez Gminę Goszczanów
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2017 r.
poz. 1875) i art. 30 ust. 6 oraz art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.
z 2017 r. poz. 1189, poz. 60) Rada Gminy po uzgodnieniu treści regulaminu ze związkami zawodowymi zrze- szającymi nauczycieli szkół uchwala, co następuje:
§ 1. Uchwala się regulamin określający wysokość stawek dodatków, wynagrodzenia za godziny ponadwy- miarowe, godziny doraźnych zastępstw oraz nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy oraz szczegółowych warunków ich przyznawania dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Goszczanów stanowiący załącznik do uchwały.
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Goszczanów.
§ 3. Traci moc Uchwała Rady Gminy Goszczanów Nr VII/32/2011 z dnia 24 maja 2011 r. w sprawie regu- laminu określającego wysokość stawek dodatków, wynagradzania za godziny ponadwymiarowe, godziny do- raźnych zastępstw oraz nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy oraz szczegółowych wa- runków ich przyznawania dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Goszczanów.
§ 4. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Łódzkiego i wchodzi w życie po upływie 14 dni od jej ogłoszenia z mocą obowiązującą od 1 września 2017 r.
Przewodniczący Rady Gminy Marianna Krysztofowicz
WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO
Łódź, dnia 30 października 2017 r.
Poz. 4460
Elektronicznie podpisany przez:
Anna Siwińska
Data: 2017-10-30 10:58:48
Załącznik do Uchwały Nr XXIX/181/17 Rady Gminy Goszczanów
z dnia 10 października 2017 roku
REGULAMIN
określający wysokość stawek dodatków: za wysługę lat, funkcyjnego, motywacyjnego, za trudne warunki pracy, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, godziny doraźnych zastępstw oraz nagród z zakładowego funduszu nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy oraz szczegółowych
warunków ich przyznawania dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez gminę Goszczanów
§ 1. Postanowienia wstępne.
Jeżeli w regulaminie jest mowa o szkole – należy przez to rozumieć szkołę podstawową, przedszkole oraz oddział przedszkolny.
§ 2. Dodatek za wysługę lat.
1. Dodatek za wysługę lat przysługuje w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może prze- kroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego.
2. Dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nabył pra- wo do dodatku lub do wyższej stawki tego dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku nastąpi od pierwszego dnia tego miesiąca;
3) w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie oraz za okres nieobecności w pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, za który nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
§ 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.
1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową oraz godzinę doraźnych zastępstw przysługuje zgod- nie z art. 35 ust. 3 Karty Nauczyciela.
2. W razie zastępowania nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin – za faktycznie zrealizowane godziny zastępstw przysługuje wynagrodzenie według zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych biorąc za podstawę wynagrodzenie zasadnicze, przysługujące za realizację wymiaru godzin określonego w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela.
§ 4. Dodatki funkcyjne.
1. Nauczycielom, którym powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły, o której mowa w art.
1 ust. 1 i 1a Karty Nauczyciela przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości:
1) dla dyrektora szkoły:
a) do 8 oddziałów – od 350,00 do 700,00 zł, b) od 9 oddziałów - od 700,00 do 1000,00 zł;
2) dla dyrektora przedszkola:
a) czynnego do 5 godzin od 200,00 do 400,00 zł, b) czynnego powyżej 5 godzin od 400,00 do 550,00 zł;
3) dla wicedyrektora szkoły:
a) od 12 oddziałów – od 200,00 do 400,00 zł.
2. Wysokość dodatku funkcyjnego w granicach stawek określonych tabelą ustala się uwzględniając między innymi wielkość szkoły, jej warunki organizacyjne, złożoność zadań wynikających z funkcji kierowniczej, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły.
3. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego dyrektorów i wicedyrektorów szkół bierze się w szcze- gólności pod uwagę:
1) łączną liczbę oddziałów oraz liczbę uczniów;
2) prawidłową organizację pracy, poprawność pod względem formalno-prawnym podejmowanych decyzji oraz ich zasadności;
3) jakość sprawowanego nadzoru pedagogicznego i kontroli wewnętrznej;
4) liczbę pracowników pedagogicznych i obsługi;
5) prawidłowość realizacji budżetu placówki i przestrzeganie dyscypliny finansowej.
4. Nauczycielowi przysługuje tylko jeden dodatek funkcyjny z tytułu pełnienia funkcji kierowniczej, a w razie zbiegu tytułów do dwóch lub więcej dodatków funkcyjnych – przysługuje dodatek wyższy.
5. Wysokość dodatku funkcyjnego w granicach stawek określonych tabelą dla dyrektora szkoły ustala or- gan prowadzący szkołę, a dla pozostałych nauczycieli, którym powierzono stanowiska kierownicze dyrektor szkoły.
6. Nauczycielowi przysługuje dodatek funkcyjny:
1) z tytułu pełnienia funkcji wychowawcy klasy w szkołach podstawowych – w wysokości 100,00 zł mie- sięcznie;
2) z tytułu pełnienia funkcji wychowawcy klasy w przedszkolach i oddziałach przedszkolnych przy szkole podstawowej - w wysokości 100,00 zł miesięcznie;
3) z tytułu pełnienia funkcji opiekuna stażu – w wysokości 50,00 zł miesięcznie.
§ 5. Dodatek motywacyjny.
1. Nauczycielowi może być przyznany dodatek motywacyjny.
2. Wysokość środków finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne, w przeliczeniu na 1 etat kal- kulacyjny wynosi: 75,00 zł z czego 63,75 zł (85%) dla nauczycieli, pozostała kwota 11,25 zł (15%) jest do dyspozycji organu prowadzącego z przeznaczeniem na dodatek motywacyjny dla dyrektorów poszczególnych placówek oświatowych.
3. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor szkoły, a dla dyrektora – organ pro- wadzący.
4. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony nie dłuższy niż 1 rok i nie krótszy niż 6 miesięcy.
5. Przy ustalaniu wysokości dodatku motywacyjnego dla nauczyciela bierze się w szczególności pod uwa- gę:
1) prawidłowe organizowanie procesu dydaktycznego, tzn. zgodnie z zasadami pedagogiki i psychologii;
2) doskonalenie własnych umiejętności dydaktycznych i podnoszenie poziomu wiedzy merytorycznej;
3) przygotowanie warsztatu pracy;
4) udzielanie pomocy uczniom w przezwyciężaniu niepowodzeń szkolnych na podstawie rozeznania jego po- trzeb;
5) mobilizowanie uczniów do rozwijania własnych uzdolnień, zainteresowań i udziału w konkursach;
6) prawidłowy i obiektywny system oceniania uczniów z uwzględnieniem jawności uzasadnienia;
7) otoczenie indywidualną opieką każdego wychowanka w celu zapewnienia mu warunków rozwoju, umożli- wienia zdobywania wiedzy, przygotowania do życia w rodzinie i społeczeństwie;
8) otoczenie opieką dzieci z rodzin zagrożonych patologią i patologicznych oraz udzielanie pomocy material- nej, psychologicznej i zdrowotnej;
9) aktywne uczestnictwo w samokształceniu i posiedzeniach Rady Pedagogicznej, prezentowanie własnego dorobku, prowadzenie lekcji koleżeńskich;
10) opiekę nad organizacjami uczniowskimi;
11) pracę w zespołach i komisjach powołanych przez dyrektora;
12) przestrzeganie obowiązującego prawa szkolnego, przepisów BHP, higieny pracy;
13) troskę o estetykę i wystrój powierzonej nauczycielowi klasy, o pomoce i sprzęt szkolny.
6. Przy ustalaniu wysokości dodatku motywacyjnego dla dyrektorów szkół bierze się w szczególności pod uwagę:
1) realizację budżetu - oszczędne i racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi;
2) nadzór nad powierzonym majątkiem;
3) znajomość i przestrzeganie prawa oświatowego, prawa pracy i przepisów BHP;
4) prawidłową współpracę z organem prowadzącym, nadzorującym oraz radą rodziców;
5) sposób pozyskiwania środków pozabudżetowych;
6) poziom materiałów i opracowań przygotowanych dla potrzeb organu prowadzącego;
7) częstotliwość, okoliczności i rangę prezentacji dorobku szkoły w środowisku;
8) przygotowanie placówki do rozpoczęcia roku szkolnego;
9) działania innowacyjne, formy i treści samokształcenia i doskonalenia rady pedagogicznej, poziom i sku- teczność realizowanych form nadzoru, wykorzystanie spostrzeżeń i wniosków;
10) systematyczną kontrolę spełniania obowiązku szkolnego przez uczniów.
§ 6. Dodatki za trudne lub uciążliwe warunki pracy.
1. Dodatki za trudne warunki pracy przysługują w wysokości 20% stawki godzinowej nauczyciela oblicza- nej jak za godzinę ponadwymiarową.
2. Dodatki za uciążliwe warunki pracy przysługują w wysokości 10% stawki godzinowej nauczyciela obli- czanej jak za godzinę ponadwymiarową.
3. W przypadku zbieżności uprawnień do dodatków wymienionych w ust. 1 i 2 nauczycielowi wypłaca się oba dodatki.
§ 7. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród.
1. Nauczycielowi, który przepracował w szkole, co najmniej jeden rok, za jego osiągnięcia dydaktyczno- wychowawcze, może być przyznana nagroda dyrektora szkoły lub Wójta Gminy Goszczanów.
2. Nagrody przyznawane są z funduszu nagród utworzonego na podstawie art. 49 Karty Nauczyciela będą- cego w dyspozycji wójta i dyrektora szkoły.
3. Fundusz nagród stanowi 1% planowanych rocznych wynagrodzeń funduszu wynagrodzeń osobowych szkół prowadzonych przez Gminę Goszczanów, z czego do dyspozycji wójta pozostaje 20% i 80% do dyspozy- cji dyrektora szkoły.
4. Nagrodę dyrektora otrzymują nauczyciele za szczególne osiągnięcia w pracy dydaktyczno- wychowawczej i opiekuńczej w szczególności za:
1) osiąganie przez uczniów i wychowanków wysokich wyników nauczania, potwierdzonych osiągnięciami w konkursach, sprawdzianach i egzaminach organizowanych przez Okręgową Komisję Egzaminacyjną;
2) podejmowanie nowatorskich działań opiekuńczo-wychowawczych i osiąganie w nich sukcesów;
3) podnoszenie kwalifikacji zawodowych, ukończenie studiów podyplomowych oraz innych form doskonale- nia i dokształcania;
4) wspomaganie rozwoju talentów dzieci i młodzieży poprzez działania pozalekcyjne;
5) tworzenie przyjaznego klimatu wychowawczego klasy i szkoły (integrację uczniów i rodziców, imprezy szkolne i środowiskowe).
5. Nagrodę Wójta Gminy Goszczanów mogą otrzymać dyrektorzy szkół za szczególne osiągnięcia w pracy w szczególności za:
1) bardzo dobrą organizację pracy w swojej placówce;
2) racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi swojej placówki w szczególności przestrzeganie dyscy- pliny budżetowej;
3) podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych;
4) pozyskiwanie środków finansowych pozabudżetowych;
5) inicjowanie różnorodnych działań rady pedagogicznej służących podnoszeniu jakości pracy nauczycieli.
6. Nagrodę Wójta Gminy Goszczanów może otrzymać nauczyciel, który w szczególności:
1) posiada osiągnięcia wymienione w pkt. 4, jeśli jego dorobek jest upowszechniany, co najmniej na terenie gminy;
2) przyczynia się w znaczący sposób do promowania swoich osiągnięć, osiągnięć szkoły i oświaty gminy;
3) bierze udział w zakwalifikowaniu się prowadzonych uczniów do finałów, olimpiad, konkursów i zawodów na szczeblu co najmniej regionalnym;
4) współorganizuje i aktywnie uczestniczy w działaniach zbiorowych, takich jak imprezy oświatowe, kultu- ralne i sportowe czy zajęcia pokazowe;
5) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami mającymi trudności w nauce;
6) nawiązuje skuteczną współpracę z placówkami kulturalno-oświatowymi, pracodawcami, policją i innymi podmiotami mogącymi zapewnić wsparcie dla działań szkoły;
7) osiąga znaczące efekty w pracy resocjalizacyjnej z uczniami.
7. Nagrodę wójta oraz dyrektora przyznaje się z okazji Dnia Edukacji Narodowej.
§ 8. Dodatek mieszkaniowy.
1. Nauczycielom posiadającym kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionym w wy- miarze nie niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć w szkołach położonych na terenach Gminy Goszczanów przysługuje dodatek mieszkaniowy, zwany dalej "dodatkiem", w wysokości uzależnionej od licz- by członków rodziny.
2. Wysokość dodatku wynosi:
1) 25 złotych dla osoby samotnej;
2) 30 złotych dla dwóch osób;
3) 35 złotych dla trzech osób;
4) 40 złotych dla czterech i więcej osób.
3. Do członków rodziny nauczyciela, od której zależy wysokość dodatku mieszkaniowego, zalicza się wspólnie zamieszkałego i prowadzącego z nauczycielem wspólne gospodarstwo domowe współmałżonka oraz wspólnie z nauczycielem zamieszkujących i pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu dzieci i rodziców.
Przez dzieci pozostające na wyłącznym utrzymaniu należy rozumieć: małoletnie dzieci, uczniów szkół do chwili ukończenia szkoły, niepracujących studentów do chwili ukończenia studiów, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 roku życia oraz dzieci niepełnosprawne nie posiadające własnego źródła dochodów (bez wzglę- du na wiek). Przez rodziców pozostających na wyłącznym utrzymaniu należy rozumieć rodziców, którzy za- mieszkują razem z nauczycielem i nie posiadają własnego źródła dochodu.
4. Dodatek przysługuje nauczycielowi niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu.
5. Dodatek przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym złożono wnio- sek o jego przyznanie.
6. Dodatek przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach:
1) nieświadczenia pracy, za czas za który przysługuje wynagrodzenie;
2) pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego;
3) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej; w przypadku jednak gdy z nauczycielem powołanym do służby zawarta była umowa o pracę na czas określo- ny, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta była zawarta;
4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrębnych przepisach.
7. Dodatek przyznaje się na pisemny wniosek nauczyciela.
8. Wniosek powinien zwierać następujące informacje:
1) miejsce pracy i miejsce zamieszkania współmałżonka;
2) wiek dzieci oraz nazwę szkoły lub uczelni, w której uczy się lub studiuje dziecko.
9. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoły, a dyrektorowi szkoły – Wójt.
