Plan szkoleń grupowych na rok 2014

(1)

Plan szkoleń grupowych na rok 2014

Lp. Nazwa szkolenia Zakres szkolenia/ Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany.

Liczba miejsc

Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas

trwania w godzinach

Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone

Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego

ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub

uprawnień.

Planowany termin naboru

Projekt: „Możliwości – Umiejętności – Praca dla Kielczan” Poddziałanie 6.1.3

1. Prawo jazdy kat. C +

kwalifikacja wstępna przyśpieszona do prawa jazdy kat. C, C +E, C1, C1+E.

Kurs prawo jazdy kat C Zajęcia teoretyczne;

Zajęcia praktyczne- jazdy,

Kwalifikacja wstępna przyśpieszona- Zakres tematyczny szkolenia obejmuje wybrane zagadnienia z prawa cywilnego, formy

organizacyjno-prawne przedsiębiorstw i zasady ich działania, prawo pracy i zagadnienia socjalne, wybrane zagadnienia z prawa finansowego, organizacja i zarządzanie przedsiębiorstwem transportu samochodowego, warunki

dopuszczenia do zawodu i rynku

przewoźnika,bezpieczeństwo ruchu drogowego, organizacje społeczne i zawodowe związane z krajowym transportem.

Egzamin zewnętrzny

10 Maj/czerwiec,

190h

- osoby

zarejestrowane w MUP;

- brak

przeciwwskazań zdrowotnych, - posiadanie prawa jazdy kat. B

Zaświadczenie o ukończonym szkoleniu Świadectwo kwalifikacji

10-13.03.2014

(2)

2. Prawo jazdy kat. D Kurs prawo jazdy kat D Zajęcia teoretyczne;

Zajęcia praktyczne- jazdy, Egzamin zewnętrzny

10 Marzec/kwiecień/

maj 60 lub 80h

- osoby

- brak

przeciwwskazań zdrowotnych, - posiadanie prawa jazdy kat. B.

- ukończony 23 rok życia

Zaświadczenie o ukończonym szkoleniu

10-13.02.2014

3. Magazynier z obsługą wózków jezdniowych

I. Obsługa wózków jezdniowych II. Elementy logistyki

III. Obsługa komputera

IV. Zagadnienia magazynowe oraz obsługa programów magazynowych.

15 Maj/czerwiec 120h

- osoby

zarejestrowane w MUP, - brak

przeciwwskazań zdrowotnych;

Zaświadczenie o ukończonym szkoleniu Zaświadczenie kwalifikacyjne- UDT

07-10.04.2014

(3)

4. Operator koparko- ładowarek w zakresie III kl. uprawnień

Użytkowanie eksploatacyjne Dokumentacja techniczna Bezpieczeństwo i higiena pracy Podstawy elektrotechniki.

Silniki spalinowe.

Elementy hydrauliki Budowa koparko-ładowarki Technologia robót

Zajęcia praktyczne

Zakres kursu regulowany Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20.09.2001 r.

w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn

i innych urządzeń technicznych do robót

ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. nr 118, poz.1263)

15 Marzec/kwiecień

- osoby

- brak

Książka operatora

10-13.02.2014

5. Opiekun osób starszych,

niepełnosprawnych z językiem

niemieckim

1. Rola i zadania opiekuna osób, formy opieki i pomocy ludziom starszym,

sylwetka zawodowa opiekuna . 2. Anatomia z fizjologią.

3. Proces starzenia się organizmu człowieka . 4.Postawa wobec uczuć

i sposobu zachowania pielęgnowanej osoby 5.Choroby wieku podeszłego , obserwacja chorego , pomiar parametrów.

6. Problemy opieki chorych niepełnosprawnych.

7. Pielęgnacja chorych w podeszłym wieku .

8. Profilaktyka odleżyn oraz skutków długotrwałego unieruchomienia.

9.Aspekty pielęgnacyjne rehabilitacji.

10.Opieka nad umierającym

10 Marzec/kwiecień 150h

- Osoby zarejestrowane w MUP;

10-13.02.2014

(4)

i towarzyszenie śmierci.

11. Pierwsza pomoc w geriatrii

12. Wybrane zagadnienia farmakoterapii . 13. Zasady żywienia ludzi chorych, starszych i niepełnosprawnych

14. Moduł językowy – język niemiecki st.

podstawowy

Egzamin wewnętrzny 6. Kurs rachunkowości

dla kandydatów na specjalistę ds.

księgowości.

Moduł I.

Pojęcia wstępne z rachunkowości

• Charakterystyka aktywów i pasywów

• Prezentacja majątku oraz źródeł finansowania w bilansie

• Operacje gospodarcze i ich wpływ na bilans

• Dowody księgowe

• Księgi rachunkowe

• Współczesne formy prowadzenia ksiąg rachunkowych

• Ewidencja operacji bilansowych

• Ewidencja operacji wynikowych

• Ewidencja kosztów i przychodów pozostałej działalności operacyjnej

• Ewidencja kosztów i przychodów działalności finansowej

• Zasady ustalania wyniku finansowego

• Wybrane zagadnienia z rozliczeń publicznoprawnych

• Podstawy etyki Moduł II.

1) Rachunkowość z elementami etyki zawodowej

15 Kwiecień/maj

250h

Osoby

- posiadanie wykształcenia min.

średniego,

10-13.03.2014

(5)

• Zagadnienia organizacji rachunkowości

• Aktywa pieniężne i kredyty bankowe

• Rozrachunki

• Księgowość materiałowa i towarowa

• Aktywa trwałe

• Inwestycje długoterminowe

i krótkoterminowe, zobowiązania finansowe

• Kapitały (fundusze) własne

• Rezerwy na zobowiązania, rozliczenia międzyokresowe i fundusze specjalne

• Ewidencja kosztów i produktów

• Wynik finansowy i zamknięcie ksiąg

• Sporządzanie jednostkowych sprawozdań finansowych

• Etyka

2) Zagadnienia z prawa podatkowego

• Ordynacja podatkowa

• Podatek od towarów i usług

• Podatek dochodowy od osób fizycznych

• Podatek dochodowy od osób prawnych

• Podatki kosztowe i opłaty

3) Zagadnienia prawa gospodarczego, prawa pracy

i prawa cywilnego.

Egzamin wewnętrzny 7. Zintegrowany kurs

specjalistów ds. kadr i płac z obsługą

programów Symfonia i Płatnik

1. Prawo pracy i kodeks cywilny 2. Dokumentacja kadrowa

3. ZUS - zagadnienia dotyczące ubezpieczeń, zasiłków

4. Płace - całokształt spraw płacowych 5. Komputerowe zajęcia kadrowo-płacowe [w

15 maj/czerwiec 130h

Osoby

- posiadanie

07-10.04.2014

(6)

tym Kadry i Płace Symfonia] Płace, ZUS, podatki

Sprawy kadrowe:

6. Płatnik w kadrach i płacach Egzamin zewnętrzny

wykształcenia min.

średniego,

8. Spawanie blach i rur spoinami

pachwinowymi metoda Mag 135-1, Spawanie blach i rur spoinami

pachwinowymi metodą TIG 141 -1.

Zagadnienia z zakresu procesów spawalniczych, technologia metali, sposoby łączenia metali, czytanie

i sporządzanie rysunku technicznego, wady połączeń spawanych i ich kontrola, podstawy spawania łukowego w osłonie gazów, technologia, urządzenia

i materiały do spawania, technika i technologia spawania, zagadnienia

z elektrotechniki, zajęcia praktyczne w zakresie spawania stali, przepisy BHP;

15 Maj/czerwiec 248h

- osoby

- brak

Książeczka spawacza

10-13.03.2014

Łącznie: 105

osób

(7)

Projekty: „Wracam do gry II”, „Pakiet 3 w 1” Podziałanie 6.1.1 Lp. Nazwa szkolenia Zakres szkolenia/ Informacja o egzaminie

zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany.

Liczba miejsc

Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas

trwania w godzinach

Charakterystyka osób dla których szkolenie jest

przeznaczone

Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu

potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub

uprawnień.

9 Pracownik biurowy z elementami obsługi księgowej, małych i średnich firm.

Organizacja pracy biura i planowanie:

Schemat organizacyjny, zadania sekretariatu;

Organizacja obiegu dokumentów,

przyjmowanie korespondencji; Klasyfikacja dokumentów i systemy przechowywania akt;

Korespondencja biurowa i redagowanie pism i listów (zajęcia komputerowe)

Księgowość Małych i średnich firm:

Podstawy prawne dokumentacji finansowej;

Typy i cechy dokumentów finansowo-

handlowych; Zasady wystawiania dokumentów (m.in. kasowych, bankowych, sprzedaży, rozliczenia delegacji, krajowych i

zagranicznych); Metody i poprawa błędów w dokumentach (nota korygująca, faktura korygująca); Kontrola dokumentów pod względem formalnym, merytorycznym i rachunkowym oraz dekretacja; Prowadzenie książki przychodów i rozchodów; Optima książka przychodów i rozchodów. Kadry i płace: Wynagrodzenia i inne formy

zatrudniania pracowników; Sporządzanie listy płac, Wyliczanie umów zleceń, Wyliczanie umów o dzieło. Ubezpieczenia społeczne oraz obowiązki pracodawcy i płatnika wobec ZUS i Urzędu Skarbowego

2x15 III, IV kwartał br.

180h

- osoby zarejestrowane w MUP :

-posiadające status osoby długotrwale bezrobotnej, I gr. do 30 roku życia

II gr. ukończyły 50 rok życia

Zaświadczenie

o ukończonym szkoleniu

(8)

Regulacje prawne ubezpieczeń społecznych w Polsce; Rodzaje ubezpieczeń obowiązkowych i dobrowolnych, Podstawa wymiaru

ubezpieczeń; Zasady rozliczeń z ZUS, Deklaracje zgłoszeniowe: ZFA, ZPA, ZZA, ZUA, Deklaracje rozliczeniowe: ZUS (DRA, RCA, RZA, RSA) PŁATNIK. Dokumenty zgłoszeniowe pracowników: ZUS (ZUA, ZZA, ZWUA); Dokumenty rozliczeniowe:

ZUS (DRA, RCA, RZA, RSA). Komunikacja interpersonalna w firmie: Rola pierwszego kontaktu, znaczenie mowy ciała, Efektywna komunikacja, Elementy pozytywnej

autoprezentacji, Podstawowe techniki asertywności; Profesjonalna obsługa klienta i gościa firmy: Etapy profesjonalnej obsługi klienta; Techniki wywierania wpływu; Typy trudnych klientów i sposoby radzenia sobie z nimi; Sztuka skutecznego komunikowania się przez telefon.

Egzamin wewnętrzny 10 Uprawnienia SEP do

1 KV i powyżej

Celem szkolenia jest przygotowanie do egzaminu kwalifikacyjnego dla osób

zajmujących się eksploatacją urządzeń, sieci i instalacji energetycznych Grupy G-1

(elektroenergetyka) o napięciu do 1 kV oraz o napięciu powyżej 1 kV. Uczestnicy szkolenia poznają prawo energetyczne i przepisy z nim związane, warunki techniczne jakim powinny odpowiadać instalacje i urządzenia

elektroenergetyczne, zasady budowy i eksploatacji: sieci, urządzeń i instalacji o

80h

-posiadające status osoby długotrwale bezrobotnej, I gr. do 30 roku życia II gr. ukończyły 50 rok życia

Zaświadczenie

o ukończonym szkoleniu

Świadectwo kwalifikacyjne

(9)

napięciu znamionowym do 1kV i powyżej 1kV.

Zasady budowy i eksploatacji urządzeń elektrotermicznych. Zasady budowy

i eksploatacji sieci elektrycznego oświetlenia ulicznego. Ochrona przeciwporażeniowa w urządzeniach do 1kV i powyżej 1kV.

Bezpieczeństwo i higiena pracy przy urządzeniach elektroenergetycznych.

Ratowanie osób porażonych prądem elektrycznym. Ochrona przeciwpożarowa.

Egzamin zewnętrzny 11 Magazynier+ obsługa

wózków jezdniowych

I. Obsługa wózków jezdniowych II. Elementy logistyki

III. Obsługa komputera

IV. Zagadnienia magazynowe oraz obsługa programów magazynowych.

120h

Zaświadczenie

o ukończonym szkoleniu Zaświadczenie

kwalifikacyjne- UDT

12 Sprzedawca

z obsługą komputera, kasy fiskalnej + minimum sanitarne

Obsługa komputera

Podstawy pracy z komputerem Edytor tekstu – Microsoft Word Arkusz kalkulacyjny – Microsoft Excel Podstawy pracy z Microsoft Access

Internet ,Praca ze zdjęciami i multimediami Część II Sprzedaż, obsługa kas fiskalnych Prawne aspekty sprzedaży

Dokumentacja: sprzedaż, magazyn

Teoretyczne podstawy obsługi kasy fiskalnej, Praktyczna obsługa kas fiskalnych, Teoretyczna i praktyczna obsługa urządzeń towarzyszących , Obsługa programów handlowo-magazynowych.

Współdziałanie kasy z komputerem Część III Obsługa klienta

120h

Zaświadczenie

o ukończonym szkoleniu

(10)

Autoprezentacja handlowca Profesjonalna obsługa klienta Komunikacja w kontakcie z klientem, Typologia klientów

Techniki skutecznej sprzedaży i profesjonalnej obsługi klienta Etapy i struktura procesu sprzedaży, Minimum sanitarne

Egzamin wewnętrzny

13 Pomoc kuchenna Zakres kursu obejmuje nabycie podstawowej wiedzy i umiejętności w zawodzie pomocy kucharza, przygotowanie do wykonywania różnych czynności związanych z

przygotowaniem i wstępną obróbką artykułów spożywczych

120h

Zaświadczenie

o ukończonym szkoleniu

14 Technolog robot wykończeniowych

- podstawowe przepisy prawa pracy- bezpieczeństwo i higiena pracy, - zarys konstrukcji budynku, materiałoznawstwo budowlane, - roboty okładzinowe ścienne,

- roboty tynkarskie i gładzie szpachlowe, - roboty stolarskie w tym montaż ścianek z płyt GK,roboty podłogowe,

- roboty malarskie i dekoracyjne,

- montaż elementów wyposażenia sanitarnego,- montaż sufitów podwieszanych,

220h

Zaświadczenie

o ukończonym szkoleniu

Łącznie: 200 osób

(11)

„Klub Pracy”

1 Szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego

poszukiwania pracy (KLUB PRACY)

Analiza niepowodzeń w poszukiwaniu pracy;

Odkrywanie własnych umiejętności i możliwości; Rynek pracy- mity i

rzeczywistość; Sporządzanie dokumentów aplikacyjnych; Przygotowanie do prowadzenia własnej działalności gospodarczej;

Kształtowanie własnego wizerunku i umiejętności interpersonalnych.

Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą.

64 osoby

I, II, III, IV kwartał br.

80 godz.

- osoby które nie posiadają doświadczenia

w poszukiwaniu pracy;

- utraciły motywację do

poszukiwania pracy w związku z długotrwałym

niepowodzeniem w jej poszukiwaniu, chcą wrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej.

Zaświadczenie o ukończonym szkoleniu

*Informacja o naborze na szkolenia w ramach projektów „Wracam do gry II” oraz „Pakiet 3w 1” zostanie opublikowana w późniejszym terminie na stronie www.mup.kielce.pl – aktualności.

W związku z dynamiką zjawisk gospodarczych zachodzących na rynku pracy przewiduje się możliwość zmiany terminów realizacji szkoleń, odwołania szkolenia lub ustalenie nowych kierunków szkoleń w zależności od potrzeb.