• Nie Znaleziono Wyników

ANALIZA NAJLEPSZYCH PRAKTYK P RZYWÓDZTWO W ORGANIZACJACH MI Ę DZYNARODOWYCH –

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "ANALIZA NAJLEPSZYCH PRAKTYK P RZYWÓDZTWO W ORGANIZACJACH MI Ę DZYNARODOWYCH –"

Copied!
4
0
0

Pełen tekst

(1)

P RZYWÓDZTWO W ORGANIZACJACH MIĘDZYNARODOWYCH –

ANALIZA NAJLEPSZYCH PRAKTYK

I. Opis

Rola przywództwa we współczesnej organizacji. Analizy przypadków przywódców w organizacjach międzynarodowych. Dobór stylu przywództwa do sytuacji. Tworzenie strategii organizacji międzynarodowej. Tworzenie struktur organizacyjnych.

Zarządzanie ludźmi. Delegowanie uprawnień – rozproszenie i centralizacja przywództwa. Zarządzanie zmianą organizacyjną. Budowanie kultury organizacji.

Zarządzanie innowacjami.

Więcej informacji: http://akson.sgh.waw.pl/~rmrowka.

II. Cel

Pokazanie roli przywództwa we współczesnych organizacjach. Pokazanie najlepszych praktyk przywódczych organizacji międzynarodowych w zakresie tworzenie strategii organizacji, tworzenia struktur organizacyjnych, zarządzania ludźmi, delegowania uprawnień, zarządzania zmianą organizacyjną oraz innowacjami. Pokazanie możliwości adaptacji najlepszych wzorców w zarządzaniu polskimi organizacjami gospodarczymi.

III. Literatura podstawowa

Skrypt na podstawie własnej rozprawy doktorskiej dostępny w internecie przygotowany specjalnie dla uczestników zajęć.

IV. Literatura uzupełniająca

1. Lider przyszłości, Business Press, Warszawa 1998

2. De Pree, M., Przywództwo jest sztuką, Business Press, Warszawa 1999 3. Robbins, S. P., Zasady zachowania w organizacji, Wydawnictwo Zysk i S-ka,

Poznań 2000 V. Program – 15 zajęć

1. Wprowadzenie – rola przywództwa we współczesnych organizacjach.

2. Dobór stylu przywództwa w zależności od sytuacji organizacji – analizy przypadków (1).

3. Dobór stylu przywództwa w zależności od sytuacji organizacji – analizy przypadków (2).

4. Budowanie struktury nowoczesnej organizacji – perspektywa przywódcy.

5. Centralizacja i rozproszenie przywództwa – przywództwo na różnych szczeblach organizacji – analizy przypadków (1).

6. Centralizacja i rozproszenie przywództwa – przywództwo na różnych szczeblach organizacji – analizy przypadków (2).

7. Tworzenie strategii organizacji – zadania przywódcy (1).

8. Tworzenie strategii organizacji – zadania przywódcy (2).

9. Zarządzanie ludźmi – zadania przywódcy (1).

10. Zarządzanie ludźmi – zadania przywódcy (2).

11. Zarządzanie zmianą organizacyjną – przywódca jako agent zmiany.

12. Budowanie kultury organizacji – analizy przypadków.

13. Zmiana kultury organizacyjnej – zadania przywódcy.

14. Zarządzanie innowacjami w organizacji – zadania strategiczne.

(2)

15. Zarządzanie innowacjami w organizacji – podejście operacyjne.

VI. Publikacje dotyczące tematyki przedmiotu:

1. Efektywne przywództwo jako warunek wzrostu produktywności (Na podstawie badań nad japońskimi firmami w Polsce), [w:] Strategie wzrostu produktywności firmy, red. Adam Stabryła, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2000

2. Rola przywództwa w nowoczesnej organizacji, [w:] Zmiana Warunkiem sukcesu, red. Jan Skalik, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2000

3. Wyzwania współczesnych przywódców organizacji gospodarczych, kwartalnik PJCZ, lipiec-wrzesień 2000, nr 9, SGH Warszawa

4. Przywództwo w procesie planowania i wdrażania zmiany organizacyjnej, Badania własne pracowników Kolegium Zarządzania i Finansów SGH, Warszawa 2001 5. Wyzwania przywódców polskich organizacji wobec globalizacji, [w:] Konkurencja.

Mity i fakty, red. Tomasz Bernat, Wydawnictwo KPG SGH, Warszawa-Katowice- Szczecin 2001

6. Przywództwo w organizacji globalnej, [w:] Wpływ otoczenia na zarządzanie i finansowanie przedsiębiorstw, tom 2, Kolegium Zarządzania i Finansów SGH, Warszawa 2001

7. Przywództwo na tle zmiany struktury organizacji globalnej, [w:] Zmiana Warunkiem sukcesu, tom 2, red. Jan Skalik, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2001

8. Zarządzanie organizacją sieciową i wirtualną, [w:] Postawy podmiotów rynkowych w konkurencyjnym otoczeniu, Część 2, Kolegium Zarządzania i Finansów SGH, Warszawa 2002

9. Przywództwo w firmach globalnych. W jaki sposób pobudzać innowacyjność organizacji?, Badania własne, Kolegium Zarządzania i Finansów, SGH, Warszawa 2002

10. Tworzenie organizacji innowacyjnej – perspektywa przywódcy, [w:] Management Forum 2020, red. Krzakiwicz, K., Cyfert, S., Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2002

11. Model przywództwa w otoczeniu burzliwym, [w:] Management Forum 2020, red.

Engelhardt, J., Brojak-Trzaskowska, M., Fundacja na Rzecz Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin-Międzyzdroje 2004

(3)

sygnatura nr poziomu nr dziedziny

M082_n_4 5 11

Tytul oferty Przywództwo w organizacjach miedzynarodowych - analiza najlepszych praktyk.

Program oferty

Rola przywództwa we wspólczesnej organizacji. Analizy przy-

Cel zajec

Semestralny plan zajec

Wprowadzenie - rola przywództwa we wspólczesnych organizacjach.

Dobór stylu przywództwa w zaleznosci od sytuacji organizacji - analizy przypadków (1).

Dobór stylu przywództwa w zaleznosci od sytuacji organizacji - analizy przypadków (2).

Budowanie struktury nowoczesnej organizacji - perspektywa przywódcy.

Centralizacja i rozproszenie przywództwa - przywództwo na róznych szczeblach organizacji - analizy przypadków (1).

Centralizacja i rozproszenie przywództwa - przywództwo na róznych szczeblach organizacji - analizy przypadków (2).

Tworzenie strategii organizacji - zadania przywódcy (1).

Tworzenie strategii organizacji - zadania przywódcy (2).

Zarzadzanie ludzmi - zadania przywódcy (1).

Zarzadzanie ludzmi - zadania przywódcy (2).

Zarzadzanie zmiana organizacyjna - przywódca jako agent zmiany.

Budowanie kultury organizacji - analizy przypadków.

Zmiana kultury organizacyjnej - zadania przywódcy.

Zarzadzanie innowacjami w organizacji - zadania strategiczne.

Zarzadzanie innowacjami w organizacji - podejscie operacyjne.

Wybrana literatura podstawowa (obowiazkowe podreczniki )

Wybrana literatura uzupelniajaca

Najwazniejsze publikacje autora(ów) dotyczace proponowanych zajec 11. Zarzadzanie

Skrypt na podstawie wlasnej rozprawy doktorskiej dostepny w internecie przygotowany specjalnie dla uczestników zajec.

Lider przyszlosci, Business Press, Warszawa 1998; De Pree, M.,

Przywództwo jest sztuka, Business Press, Warszawa 1999; Robbins, S. P., Zasady zachowania w organizacji, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznan 2000

Efektywne przywództwo jako warunek wzrostu produktywnosci (Na podstawie badan nad japonskimi firmami w Polsce), [w:] Strategie wzrostu

produktywnosci firmy, red. Adam Stabryla, Wydawnictwo Akademii

Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2000; Rola przywództwa w nowoczesnej Pokazanie roli przywództwa we wspólczesnych organizacjach. Pokazanie najlepszych praktyk przywódczych organizacji miedzynarodowych w zakresie tworzenie strategii organizacji, tworzenia struktur organizacyjnych, zarzadzania ludzmi, delegowania uprawnien, zarzadzania zmiana

organizacyjna oraz innowacjami. Pokazanie mozliwosci adaptacji padków przywódców w organizacjach miedzynarodowych. Dobór stylu przywództwa do sytuacji. Tworzenie strategii.Tworzenie struktur org.Zarzadzanie ludzmi.Delegowanie uprawnien - roz- proszenie i centralizacja przywództwa. Zarzadzanie zmiana.

Budowanie kultury organizacji. Zarzadzanie innowacjami.

Wiecej informacji: http://akson.sgh.waw.pl/~rmrowka.

organizacji, [w:] Zmiana Warunkiem sukcesu, red. Jan Skalik, Wydawnictwo ...

2004-11-29 Data:

str -1- Przywództwo w organizacjach miedzynarodowych - analiza najlepszych praktyk.

dr RAFAL MRÓWKA

(4)

2004-11-29 Data:

str - 2-

Przywództwo w organizacjach miedzynarodowych - analiza najlepszych praktyk.

dr RAFAL MRÓWKA Kierownik:

Przedmiot uruchamiany w semestrach

Wymiar i forma zajec

TAK TAK

TAK studia dzienne semestr zimowy TAK

studia dzienne semestr letni

studia zoczne semestr zimowy studia zaoczne semestr letni

Ogólem wyklad cwiczenia konwersatorium laboratorium

Elementy oceny koncowej( ogólem 100%), w tym

Kryteria selekcji na zajecia Inne uwagi

Proponowane stale terminy zajec Liczba punktów za zajecia:

egzamin pisemny -tradycyjny egzamin testowy

egzamin ustny kolokwium

prace domowe,referaty ocena z cwiczen

%

%

%

%

%

% Sygnatury ewentualnych prerekwizytów:

lista rankingowa kolejnosc zgloszen ocena z prerekwizytu

znajomosc jezyka obcego TAK

jakiego

jakiego

wielkosc grupy

wymóg laboratorium komputerowego

sala wyposazona w video

TAK

Dzien:

godzina:

30 15 15 0 0

0

0 0 50 0 20 30 ( godziny )

Poniedzialek

Studia zoczne 1-go stopnia

Studia zoczne 2-go stopnia studia zaoczne semestr zimowy studia zoczne semestr letni

TAK TAK

Cytaty

Powiązane dokumenty

Michał Masłowski na różne sposoby uzasadnia wybór stosowanych w Dziejach bohatera narzędzi badawczych, trudno jednak oprzeć się wrażeniu, że jest to książka

The artificial division of the wall into blocks, used in the previous reconstruction to give an idea of the wall structure, especially in the southern part of the south wall,

2) Przygotowania stanowiska pracy praktykantowi przed rozpoczęciem przez niego praktyki studenckiej, odpowiadającego standardowi miejsca pracy

W literaturze przedmiotu stwierdza się również, że równoczesne zastoso- wanie koncepcji i praktyk szczupłych oraz zwinnych może wspierać efektywne zarządzanie, relacje w

zwanym dalej Firmą/Instytucją, reprezentowaną przez ..., zostało zawarte Porozumienie o organizacji praktyki Pana/i..., studenta/tki Instytutu ………... Uniwersytetu Warszawskiego,

Czym kierowałeś się dokonując takiego wyboru? Uzasadnij odpowiedź.. Wróć do przykładów przywódców wymienionych w odpowiedzi na pierwsze pytanie. Podaj po jednym

2.Wszelkie spory mogące wyniknąć na tle niniejszej umowy rozstrzygają ze strony Fili Wyższej Szkoły Menedżerskiej w Warszawie z siedzibą w Ciechanowie – osoba uprawniona

Zakład pracy zobowiązuje się przyjąć na praktykę niżej wymienionych studentów