• Nie Znaleziono Wyników

AKTYWIZACJA ZAWODOWA REALIZOWANA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "AKTYWIZACJA ZAWODOWA REALIZOWANA"

Copied!
20
0
0

Pełen tekst

(1)

Warszawa , 29 czerwca 2015 r.

Biuro Penitencjarne Centralny Zarząd Służby Więziennej

AKTYWIZACJA ZAWODOWA REALIZOWANA PRZEZ SŁUŻBĘ WIĘZIENNĄ

SKUTECZNY POWRÓT NA RYNEK PRACY

(2)

Więzienie – izolacja, resocjalizacja, droga do wolności czy

zadośćuczynienie?

(3)

Cel oddziaływań na skazanych to proces…

- Diagnoza deficytów

- Ustalenie zakresu działań

- Nawiązanie współpracy z instytucjami zewnętrznymi (organy administracji rządowej i samorządu terytorialnego, kuratorzy sądowi, fundacje, stowarzyszenia, kościoły,

związki wyznaniowe)

- Udzielanie świadczeń pieniężnych i bezkosztowych

(4)

Obszary pomocy

1. Nauczanie

2.Programy resocjalizacji sprzyjające readaptacji społecznej

3. Zatrudnienie

(5)

Nauczanie realizowane w ramach szkół przywięziennych i przez areszty śledcze i zakłady karne

-Centra Kształcenia Ustawicznego – 18 CKU na terenie 20 jednostek penitencjarnych, które dysponują 3 380 miejscami (na dzień

1.02.2015r. 3 346 słuchaczy) kształcące na poziomie: podstawowym, gimnazjalnym, licealnym, technikum, kwalifikacyjnych kursów

zawodowych i policealnym.

-Kursy zawodowe i szkolenia finansowane z Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej

2013 r. – 1 236 świadczeń, koszt 1 091 101 zł

2014 r. – 2 668 świadczeń, koszt 2 493 709 zł

(6)

Fundusze Unijne

POKL- Człowiek Najlepsza Inwestycja

(7)

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Program Operacyjny Kapitał Ludzki dla Polski 2007-2013 – Priorytet I „Zatrudnienia i integracja społeczna”

– Działanie 3 „Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej”

– Poddziałanie 1.3.4 „Centralny Zarząd Służby Więziennej - projekty systemowe”

Łączna alokacja dla Służby Więziennej na lata 2007-2013 wynosiła 35 mln EUR.

1. „Podniesienie kwalifikacji zawodowych funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej realizujących zadania związane z przywięziennymi „Klubami Pracy”

2. „Penitencjarny doradca zawodowy”

3. „Cykl szkoleniowo-aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu na rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności”

4. „Aktywizacja społeczno zawodowa skazanych niepełnosprawnych oraz osób skazanych na karę pozbawienia wolności na podstawie art. 209 1 lub 207 1 Kodeksu karnego”.

(8)

Faktyczny okres realizacji: 2008-2014

Wartość wykorzystanych środków: 104 mln zł (94 % środków) Osiągnięte wskaźniki:

− liczba skazanych objętych wsparciem: 75 363 osoby (118 % założeń), w tym:

 absolwenci szkoleń zawodowych: 44 653 osoby (117 % założeń),

 uczestnicy zajęć aktywizacji zawodowej: 19 506 osób (122 % założeń),

 beneficjenci doradztwa zawodowego: 11 204 osoby (117 % założeń),

− liczba udzielonych skazanym form wsparcia: 5 661, w tym:

 liczba szkoleń zawodowych: 3 946 szkoleń,

 liczba zajęć klubów pracy: 1 715 zajęć.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

(9)

Norweski Mechanizm Finansowania 2009 - 2014

(10)

Norweski Mechanizm Finansowania 2009 - 2014

"Realizacja szkoleń podnoszących kompetencje społeczno-zawodowe

więźniów oraz stworzenie warunków ułatwiających podtrzymywanie więzi rodzinnych w celu zwiększenia efektywności ich powrotu do społeczeństwa po zakończeniu odbywania kary”

Moduł 1.1: Realizacja wśród więźniów szkoleń o charakterze zawodowym

oraz podnoszących ich kompetencje społeczne w celu zwiększenia powrotu do społeczeństwa po zakończeniu odbywania kary.

Moduł 1.2: Działania koncentrujące się na szkoleniach z dogoterapii jako

metody wspomagającej proces przywracania skazanych do środowiska otwartego.

Moduł 1.3: Przyjazne miejsce – dostosowanie pokoi i sal widzeń do kontaktu

skazanych z ich dziećmi

(11)

Wskaźniki – Projekt 1

W module 1.1:

• Zrealizowano 121 szkoleń zawodowych dla 1270 osadzonych oraz uzyskano 1270 certyfikatów, co stanowi 71% wszystkich zaplanowanych w projekcie szkoleń,

• Zrealizowano 328 szkoleń miękkich/kompetencyjnych dla 1301 skazanych oraz uzyskano 3438 certyfikatów, co stanowi 96% wszystkich zaplanowanych w projekcie szkoleń,

W module 1.2:

• Zrealizowano 16 z zaplanowanych 21 szkoleń, co stanowi 76% realizacji,

• Certyfikaty uzyskało 126 z planowanych 126 skazanych, co stanowi 100% realizacji,

W module 1.3:

• W 156 jednostkach organizacyjnych SW stworzono i doposażono w sprzęt kąciki dla dzieci. Kupowano: krzesełka, stoliki, dywaniki ale także różnego rodzaju zabawki i materiały edukacyjne dla dzieci.

• W roku 2015 planowany jest zakup wyposażenia dla kolejnych 22 kącików, na każdy z nich zostanie przeznaczone 4 000 zł.

Wskaźniki w ramach projektu 1 dane do 31.03.2015:

(12)

Liczba projektów: 1

Okres planowanej realizacji: 2015-2021

Wartość alokacji do wykorzystania: 146 mln zł

Zaplanowane do realizacji wskaźniki:

− liczba skazanych: min. 41 tys. osób

− liczba szkoleń: min. 4,2 tys. szkoleń

Program Operacyjny Wiedza-Edukacja-Rozwój 2014-2020

(13)

Programy readaptacji osób pozbawionych wolności

Programy podzielono według następujących kategorii programów readaptacji:

programy resocjalizacji sprzyjające przygotowaniu do readaptacji społecznej,

skierowane do grup skazanych, wyodrębnionych ze względu na wspólne potrzeby, w szczególności w zakresie:

-przeciwdziałania agresji i przemocy,

-przeciwdziałania uzależnieniom oraz nadużywaniu alkoholu lub używaniu narkotyków, -przeciwdziałania pro-kryminalnym postawom,

-aktywizacji zawodowej i promocji zatrudnienia, -kształtowania umiejętności społecznych,

-kształtowania umiejętności poznawczych,

-integracji rodzin, zwłaszcza wobec skazanych odbywających długoterminowe kary pozbawienia wolności

-zajęcia kulturalno – oświatowe oraz zajęcia z zakresu kultury fizycznej i sportu.

(14)

Liczba uczestników i programów resocjalizacji

7 626 8 185

134 465

129 463

0 20000 40000 60000 80000 100000 120000 140000 160000

2013 2014

Liczba Programów Liczba skazanych

(15)

Współpraca z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej

Porozumienie zawarte w dniu 21 stycznia 2005 roku pomiędzy Ministerstwem Gospodarki i Pracy a Centralnym Zarządem Służby Więziennej w sprawie nieodpłatnego przekazania prawa do używania programu

szkolenia Klub Pracy

(16)

L

iczba programów i uczestników aktywizacji zawodowej i promocji zatrudnienia za lata 2013-2015

972

11889

11441

820

9923

9337

280

3068 2881

0 2000 4000 6000 8000 10000 12000 14000

Liczba programów Liczba uczestników Liczba absolwentów

2013

2014

2015

(17)

Zatrudnienie skazanych

Rok 2013 2014

Zatrudnienie ogółem 22 442 (32%) 25 182 (35%) Zatrudnienie odpłatne 9 133 (37%) 10 037 (40%) Zatrudnienie nieodpłatne 15 309 (63%) 15 145 (60%)

Skazani zatrudnieni nieodpłatnie przy pracach publicznych, wykonywanych na cele charytatywne i

organizacji pożytku publicznego przepracowali:

2013 2014

Roboczogodzin 6 500 000 6 610 000

O wartości 61 640 000 zł 66 700 000 zł

(18)

Kryształowa Waga Wymiaru Sprawiedliwości

Konkurs organizowany przez Dyrekcję Generalną Wymiaru

Sprawiedliwości, Wolności i Bezpieczeństwa Komisji Europejskiej oraz Dyrekcję Praw Człowieka i Spraw Prawnych Rady Europy

W 2009 Polska Służba Więzienna otrzymała ww. nagrodę za projekt

„Wolontariat skazanych w Polsce”

(19)

Zakład Karny w Tarnowie Mościcach – „Bezpieczni na drodze”

(20)

Dziękujemy za uwagę

mjr Agnieszka Bochniewicz ppłk Piotr Gomułka Biuro Penitencjarne CZSW

abochniewicz@sw.gov.pl pgomulka@sw.gov.pl

+48 22 640 84 54/17

Cytaty

Powiązane dokumenty

łatwo się orientujesz, co jest ważne dla szefa, więc praca idzie Ci szybko”; odpowiedź „A” odnosi się do deficytu poznawczego, a sferą ujawniania

Czy filozofia, pogrążo- na w zagadnieniach sylogizmów, wnioskowań, abstrakcji, interpretacji, empi- ryzmu, idealizmu, obiektywizmu, subiektywizmu, dowodów na istnienia Boga

The purpose of this article is to highlight and analyze the notion of maternal iden- tity by (1) defi ning and separating such notions as “maternity”, “maternal sphere”,

Zastosowana instrukqa oraz sposób opracowywania wyników zostały przefor- mułowane, tak aby w efekcie analiz możliwe było poznanie osobowości badanych wyrażonej kolorem,

cza, który w 1922 roku udał się na emigrację, kontakt z poezją M ickiewicza był szczególnie ważny. Ogromnego znaczenia nabrała bowiem kwestia życia na emigracji i

Imponujący, przypominający wysiłki wielkich ludzi renesansu, zasięg badań, które u Florenskiego obej- mowały także dziedziny humanistyczne — historię, archeologię, fi lozofi ę,

Om te kunnen laveren kan een krachtenveldanalyse (zie figuur 1 en kader) een waardevolle eerste stap zijn, de ‘TomTom’ voor iedere adviseur. De arbodeskundige heeft als

Na podkreślenie zasługuje również to, że w tej publikacji znajdziemy wiele informacji dotyczących nie tylko dziejów parafii Lubla, ale także tych, które ukazują bardzo