Zatrudnienie, płace i czas pracy w województwie wrocławskim w latach 1979-1980

WOJEWÓDZKI URZĄD STATYSTYCZNY WE WROCŁAWIU

ZATRUDNIENIE,

PLACE I CZAS PRACY

W WOJEWÓDZTWIE WROCŁAWSKIM W LATACH 197«) - 1980

Do użytku

służbowego ^7

.'

*

/

# ■« • ^. •

SPIS' TREŚCI Tabl«

X i

a#».. %

UWAGI METODYCZNE... ... ... x

A, STAN I RUCH. ZATRUDNIONYCH Zatrudnienie w gospodarce narodowej ... ... ... 1

Pracujący w gospodarce uspołecznionej . . . . ... • ••••?... 2

Zatrudnienie w gospodarce uspołecznionej według działów i gałęzi gospodarki narodowej ... ... ... .... .. ... 3

Zatrudnienie w gospodarce uspołecznionej według miast i gmin... .. 4

Pracownicy pełnozatrudnieni na stanowiskach robotniczych i pokrewnych oraz na stanowiskach nierobotniczych w gospodarce uspołecznionej według działów i gałęzi gospodarki narodowej... ... .. ...•••• 5

Pracownicy pełnozatrudnieni w gospodarce uspołecznionej według poziomu wykształcenia ... ... ... ... ... .. .. 6

Uczniowie*, w uspołecznionych zakładach pracy . . ... 7

Przyjęcia do pracy pracowników pełno zatrudnionych ... 8

Zwolnienia z pracy pracowników pełnozatrudniory oh ... .. 9

Młodociani w uspołecznionych zakładach pracy ... 10

B. ZATRUDNIENIE PRZECIĘTNE» WYNAGRODZENIA ZA PRACE I CZAS NIE * PRZEPRACOWANY

Zatrudnienie przeciętne w gospodarce uspołecznionej według działów gospodarki narodowej w

¹⁹⁸⁰

... .. ... ... .. 11

Wynagrodzenia z tytułu pracy w gospodarce uspołecznionej według działów gospodarki narodowej w 1980 r. ... 12

#

Przeciętne miesięczno płace nominalne netto w gospodarce uspołecznionej według działów gospodarki narodowej ...Vi. ... 13

Pracownikogodziny nie przepracowane przez zatrudnionych w gospodarce uspołecznionej w oferze produkcji materialnej ... .. 14

VB1BUOTEKA

/ an z - „

' --- • --- —NR ^inw

► > I — #

Str

2

9 14

20

30

36 39 43 44 49 52

53 54 56 57

WROCLAW czerwioc 1091

U W A G I M h* T 0 n Y C Z N K ^«

• • • _ ^•

Układ i rakrea Informacji

1 • Publikacja nln lej sza zawiera informacje liczbowe dotyczące wybranych grup pracowniczych w go a- podarco narodowej, wynagrodzeń za pracę oraz czasu nie przepracowanego w gon podarce uspołecz­

nionej . +

A

% * * • * e 1 • ę *

2# Opracowanie podzielone zostało na dwie części# Część A zawiera informacje liczbowe o stanie

zatrudnienia w gospodarce uspołecznionej i nie uspołecznionej, ruchu zatrudnienia w gospodarce uspołecznionej , agentach wynagradzanych z funduszu agencyjno-prowizyjriego, agentach w systemie agencji zryczałtowanej, agentach prowadzących punkty sprzedaży detalicznej na podstawie umowy na warunkach zlecenia, pracownikach młodocianych w gospodarce uspołecznionej, pracujących przy

pracy nakładczej oraz o uczniach# Część B zawiera informacje liczbowe o przeciętnym zatrudnie­

niu i wynagrodzeniach za pracę oraz o czasie nie pizopracowanym w gospodarce uspołecznionej w sferze produkcji materialnej,

3# Informacje o zatrudnieniu w gospodarce uspołecznionej dotyczą pracowników zatrudnionych na pod­

stawie stosunku pracy /umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru itp./ w uspołecznionych za­

kładach pracy• Dane te nie ujmują zatrudnionych w jednostkach budżetowych resortu obrony naro-,

• • ' | # \ . » | ' • * 'A • * # # # t * • i

dowej i resortu spraw wewnętrznych oraz, ze względu na odmienny prawny stosunek pracy osób wy­

konujących pracę nakładozą, agentów wynagradzanych z funduszu agencyjno-prowizyjnego, agentów w systemie agencji zryczałtowanej, agentów prowadzących punkty sprzedaży detalicznej na podsta-

0 9 # % • ,

wie umowy na warunkach zlecenia, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych pracujących w

gospodarce zespołowej oraz osób zatrudnionych przez komitety rodzicielskie /w placówkach oświaty i wychowania/. Dane dotyczące zatrudnionych w gospodarce nie uspołecznionej ujmują wyłącznie

zatrudnionych na podstawie umowy o pracę#

4. Do ogólnego stanu zatrudnienia w gospodarce uspołecznionej wliczono pracowników pełnozatrud- nionych, łącznie z sezonowymi i dorywczo zatrudnionymi oraz pracowników niepełnozatrudniofly oh w głównym miejscu pracy. Rozwiązanie takie eliminuje kilkakrotne ujmowanie osób zatrudnionych

* % p « • *i v - • e i i• . i ■ '*• % «* # | t tt

w niepełnym wymiarze godzin pracy przez stosowane metody ujęcia pracowników niepełnozatrudnio- nych tylko jeden raz,tj. w głównym miejscu pracy, W gospodarce nie uspołecznionej, ze względu na trudności w wydzieleniu głównego miej a oa^pra^ owników niepełnozatrudnionych ujęto wszystkie

• p , .

osoby pracujące w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wszystkie informacje dotyczące stanu zatrud­

nienia podane są w podziale na płeć bez przeliczeń niepełnozatrudnionych na pełne etaty.

5# Informacje o wynagrodzeniach ludności z tytułu .pracy w gospodarce uspołecznionej podane zosta­

ły zgodnie z zasadami zawartymi w Uchwale nr 157 i 158 Rady Ministrów z dnia 7 grudnia 1976 r.

/M#Pe nr 43, poz. 211 i 212/, wraz ze zmianami wprowadzonymi Uchwałą 144

^RM

z dnia 16 grudnia 1900 r, /M.P. nr 31/.

Źródła danych statystycznych

, ,r ■ r -■ * •* , • < ' . • e . •

1# Materiałem źródłowym w zakresie stanu i ruchu zatrudnionych oraz poziomu wykształcenia w gos­

podarce uspołecznionej są badania statystyczne przeprowadzone przez Główny Urząd Statystyczny na formularzach Z-01 i

Z-02.

Materiałem źródłowym w zakresie pracujących w gospodarce nie uspołecznionej poza rolnictwem są dane:

- Centralnego Związku Rzemiosła

w

zakresie rzemiosła prywatnego,

I ‘ | * »I * ' • X 1 # * , . #

- Naczelnej Rady Zrzeszeń Prywatnego Handlu i Usług w zakresie handlu i usług wszystkich branż, - Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie niektórych grup•pracowników /np. pracownicy ob­

sługi prywatnych domów mieszkalnych, pomoc domowa, pracujący w organizacjach wyr,mm i owych/, - Urzędu do Spraw Wyznań w zakresie liczby duchownych wszystkich wyznań pełniących obowiązki

duszpasterskie,

- Zrzeszenia Rybaków Morskich w zakresie liczby prywatnych rył altów morskich zorganizowanych w tyrn zrzeszeniu /zaliczonych do działu przemysłu/,

- Kraj owego Związku Spółdzielni Transpor towo-Motoryzacyj nych w znkrea.tr? prywatnego transportu konnego,

- Zespołu Koordynacji Rzemieślniczych Domów Towarowych,

Uwagi metodyczne

oihittw.ą opracowłuiia informacji liczbowych dotyczących zatrudnieniu przeciętnego i wynagrodzeń u pracę w gospodarce uspołecznionej jest kwartalna sprawozdawczość statystyczna z zakresu za- trudnienia i p1nc Głównego Urzędu etatystycznego i niektórych resortów oznaczona w czwartym

członie symbolu liczbowego literą "x" oraz roczna sprawozdawczość o symbolu Z-03*

f A * *

3* ‘-rzdlem danych o czasie nic przepracowanym Jest sprawozdawczość statystyczna GUS o symbolu Z-14

a tody grup w 1 la danych statystycznych • ", •

1. odział zatrudnionych według działów gospodarki narodowej jest zgodny z Klasyfikacją Gospodar­

ki Narodowej obowiązującej od 1 stycznia 1981 r.

2, utrudnionych do poszczególnych działów gospodarki narodowej zaliczono na podstawie numerów statystycznych nadanych przez organa statystyki państwowej zgodnie z postanowieniami uchwały

, . . * z • , • I

nr 195 Rady Lin 1st row z dnia 17 października 1975 r. w oprawie systemu identyfikacji 1 klasy­

fikacji jednostek gospodarki narodowej - REGOM /MP nr 35» poz. 211/, Dane statystyczne doty*- czące zatrudnienia i wynagrodzeń w przekrojach terytorialnych ujmowane są według każdorazowego

%

. podziału administracyjnego obowiązującego od dnia 1 czerwca 1975

r. '

3* Dane dotyczące stanu zatrudnienia ze względu na przyjętą metodę liczenia stanowią ścisły obraz terytorialnego rozmieszczenia zatrudnionych w gospodarce uspołecznionej, przy czym decydującym kryterium zaliczenia pracownika do odpowiedniego województwa /miasta* wsi/ jest faktyczne /sta­

łe/ miejsce pracy pracownika, ~

Informacje o zatrudnieniu przeciętnym i wynagrodzeniach opracowane nu podstawie sprawozdawczo­

ści kwartalnej nie dają wprawdzie tak dokładnego rozmieszczenia terytorialnego zatrudnionych /dane grupuje się w zależności od działu metodą przedsiębiorstw lub zakładową/»ale stano­

wią w chwili obecnej jedyne źródło informacji z tego zakresu w układzie terytorialnym*

Podstawowe pojęcia stosowane w publikacji

# * •

1. Do stanu zatrudnienia w zakładzie pracy zaliczono pracowników pełnozatrudnionych stałych i se­

zonowych oraz niepełnozatrudnionych ujętych w ewidencji jednostki sprawozdawczej, wynagradza-

• p ‘ 1 * #

nych z osobowego funduszu płac, bez względu na to, ozy w okresie sprawozdawczym byli obecni w pracy, czy nie, niezależnie od przyczyn nieobecności /choroba, urlop, wyjazd służbowy ibp./•

Pracowników czasowo delegowanych przez macierzysty zakład do*pracy w innym zakładzie zaliczono do zatrudnionych w tym zakładzie pracy, w którym otrzymują wynagrodzenie za pracę.

Ponadto do stanu zatrudnienia zalicza się: członków zorganizowanych grup roboczych, tj.człon­

ków Ochotniczych Hufców Pracy /z wyjątkiem młodzieży odbywającej w Ochotniczych Hufcach Pracy naukę zawodu/, żołnierzy oraz skazanych pracujących na podstawie zbiorowej umowy o pracę z za­

kładem pracy, jak również osoby odbywające wstępny staż pracy, . .

Do stanu zatrudnienia nie zalicza się czasowo zatrudnionych słuchaczy szkół odbywających pra­

ktykę wakacyjną, uczniów w zakładach pracy, a także osób, z którymi zawarto umowę o dzieło lub umowę zlecenia, wynagradzanych z bezosobowego funduszu płac oraz■funduszu honorariów,

^ “ $

jak również kobiet korzystających z urlopów bezpłatnych dla matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi.

Podstawą kwalifikowania pracujących do poszczególnych grup, tj. do pełnozatrudnionych 8ezono- wych i zatrudnionych dorywczo, niepełnozatruflnionyoh, osób wykonujących pracę nakładczą, agen-

f & H

c

I fi S* ‘ T

tów oraz uczniów są odpov/iednie ustalenia umów zawartych z tymi osobami.

2. Przez pracowników połnozat rudnionych rozumie się pracowników, którzy pracują w pełnym wymiarze godzin pracy, obowiązującym w danym zakładzie pracy lub na danym stanowisku pracy.

3. Pracownikami sezonowymi są pracownicy, z którymi zawarto umowę o pracę na okres z góry okreś­

lony, a vięc pracownicy przyjęci do sezonowych prac rolnych, w przemyśle, w gospodarce miesz­

kaniowej i komunalnej itp, J)o pracowników sezonowych zaliczono również członków Ochotniczych Hufców Drący, żołnierzy oraz okazanych.

4. Przez pracowników» zatrudnionych dorywczo rozumie oiv pracowników pnłnozntrudntonych na stoaun-

#

kowo krótki okres, w zasadzie nie dłuższy niż 1 mieniąc, w celu wykonania określonych prac

v# • • / •

pomocniczych, wynagradzanych z osobowego funda oz u płac, r acov/n i karni n lepe hnor.a I, rudhionymi

w

r. I •;><•> nym

wym1 nr z o godzin pracy fik u 1 cą vyriagrralzan 1 z o .no Powago

ną pracownicy, obowi ązująoym v/

funduszu płac.

którzy .zgodrt!n z umową o pracę prnonją stale danym zakładz ie pracy lub na danym stanowi-

» #

Uwagi metodyczne

6« Pracowrwicy niepełnozatrudnleni w głównym miejscu pracy są to pracownicy, którzy złożyli w za­

kładzie pracy specjalne oświadczenie stwierdzające, że dany zakład pracy jest ich głównym miejscem zatrudnienia,

7."Przez pracowników "zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i pokrewnych rozumie się osoby zatrudnione na Stanowiskach, na których wykonywane są:

- czynności /operacje/ składające się na proces technologiczny wytwarzania produkcji przemys­

łowej, budowlanej, rolniczej i innej lub świadczenie usług o charakterze materialnym /robot­

nicy bezpośrednio produkcyjni/,

%

- prace pomocnicze i obsługa w zakresie niezbędnym do sprawnego przebiegu wspomnianych proce­

sów produkcyjnych /robotnicy pośrednio produkcyjni/,

- czynności /operacje/ mające charakter obsługi lub rzemiosła, składające się na procesy tech­

nologiczne w sferze cyrkulacji /transporcie, łączności, handlu/ oraz gospodarce komunalnej, jak również usługi o charakterze niematerialnym, świadczone na rzecz ludności lub jednostek gospodarki narodowej /stanowiska pokrewne robotniczym/.

8. Przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach nierobotniczych rozumie się osoby zatrudnione na stanowiskach nie określonych jako robotnicze, bez względu na wyuczony zawód* Są to stanowi- ' ska kierownicze, stanowiska specjalistyczne samodzielne lub wykonawcze, nie mające charakteru

kierowniczego, lecz wymagając<FrśJpecjafß&ycznego przygotowania na poziomie wyższym lub średnim zawodowym, albo wysokiego poziomu umiejętności twórczych lub artystycznych, jak również stano­

wiska, na których wykonywane są czynności pomocnicze /o charakterze manipulacyjnym/ biurowe i gospodarcze, wspomagające działalność prowadzoną na wyżej wymienionych stanowiskach,

' # * ^' %

9, Do osób wykonujących pracę nakładczą zalicza się osoby, z którymi zawarto umowę o wykonanie pracy nakładczej.

10. Agentami wynagradzanymi z funduszu agencyjno-prowizyjnego są osoby nie bodące pracownikami da­

nego zakładu pracy, z którymi zawarto umowy agencyjne, a ich wynagrodzenie uzależnione jest od wartości dokonanych transakcji sprzedaży, kupna lub wartości wykonywanych usług.

Do wynagradzanych z tego funduszu zalicza się m.in.:

- w przemyśle, w branży przemysłu ziemniaczanego i owocowo-wćrzywniczego - pracowników obsługi punktów skupu ziemniaków, owoców i warzyw, osoby trudniące się załadunkiem i wyładunkiem w

przemyśle cukrowniczym,

- w leśnictwie - zatrudnionych przy skupie runa leśnego,

- w handlu - agentów prowadzących kioski i małe sklepy, sprzedawców w kioskach "Ruchu", osoby prowadzące stacje benzynowa, w gastronomii - agentów zatrudnionych przy sprzedaży obnośnej

i obwoźnej,

* - w administracji państwowej - sołtysów wynagradzanych z tytułu inkasa podatków,

- w instytucjach finansowych i ubezpieczeniowych - pośredników ubezpieczeniowych Państwowego

• #

Zakładu Ubezpieczeń, osoby prowadzące zakładowe agencje PKO oraz kolektorów zatrudnionych

w przedsiębiorstwie "Totalizator Sportowy" i w przedsiębiorstwach prowadzących terenowe gry liczbowe,

11. Dane dotyczące agentów wynagradzanych z funduszu agencyjno-prowizyjnego nie ujmują tych osób, które w tej samej jednostce sprawozdawczej otrzymują wynagrodzenie z osobowego funduszu płac ,

i jednocześnie z funduszu agencyjno-prowizyjnego /np. lekarze weterynarii zatrudnieni dodatkowo przy kontroli zwierząt i mięsa, geodeci otrzymujący dodatkowe wynagrodzenie z funduszu agencyj­

no-prowizyjnego za czynności klasyfikacyjne i pomiary gruntów/.

• •ł • , , j * | * * "*

12. Agenci zatrudnieni w systemie agencji zryczałtowanej nie są pracownikami przedsiębiorstwa uspo­

łecznionego, a jedynie są związani z tym przedaiębiostwem umową określającą ryczałtowo kwotę, jaką osoby te winny wypłacić przedsiębiorstwu w związku z prowadzoną w imiefHu przedsiębior­

stwa sprzedażą detaliczną, gastronomiczną, usługową itp. Dane dotyczące agentów wykazano łącz­

nie z danymi dotyczącymi zatrudnionych przez agentów. System agencji zryczałtowanej występuje ' przede wszystkim w handlu.

»

13. Do agentów prowadzących punkty sprzedaży detalicznej na podstawie umowy na warunkach zlecenia zalicza się osoby, które - zgodnie z uchwałą nr'160 Rady Ministrów z dnia 3 listopada 1977 r.

/MP Nr 29, poz.140/ - prowadzą łącznie z członkami rodziny i innymi osobami pozostającymi z

nimi we wspólnym gospodarstwie domowym oraz osobami zatrudnionymi, działalność handlową i usługi

\

«

Uwagi met odyczne______________ ______________________ 5 handlowe powierzone im przez przedsiębiorstwa państwowe, ponosząc na rzecz przedsiębiorstwa , zryczałtowaną kwotowo lub procentowo odpłatność uzależnioną od obrotów.

14» Do ucznićw w zakładach pracy zalicza się:

m \ «

- młodocianych, z którymi zawarto umowę o naukę lub przyuczenie do określonej pracy,

- pełnoletnich, którzy jako młodociani zawarli z zakładem pracy umowę o naukę zawodu lub przyuczenie do określonej pracy i po osiągnięciu pełnoletności kontynuują naukę na zasa­

dach tej umowy•

Zgodnie z obowiązującymi przepisami uczniowie, z którymi zakład pracy zawarł umowę o naukę zawodu, pobierają w zakładzie pracy naukę praktyczną zawodu /indywidualnie lub zespołowo/

niezależnie od tego, czy uczęszczają do szkół zawodowych dla pracujących /przyzakładowych lub dokształcających/, czy też do tych szkół nie uczęszczają. Uczniowie ci ujęci są w ewi­

dencji zakładu pracy i otrzymują wynagrodzenie z funduszu płac uczniów.

Ponad co w górnictwie do grupy uczniów zalicza się robotników pełnoletnich w okresie począt­

kowych 28 dni pracy, . . .. \ % ‘ "• * .' x

Do uczniów nie zalicza się uczących się w szkołach dla nie pracujących, którzy odbywają prak­

tykę w zakładzie pracy i z którymi zakład pracy nie zawarł umowy o naukę zawodu.

Wyjątek stanowią uczniowie zasadniczych szkół górniczych dla nie pracujących opłacani z limi­

towanego funduszu płac uczniów.

/

15. Do młodocianych zalicza się pracowników, których wiek nie przekracza 18 lat.

Pojęcie pracownika młodocianego nie jest równoznaczne z pojęciem ucznia, gdyż pracownicy młodociani występują również w grupie zatrudnionych poza uczniami / zalicza się ich wówczas do liczby zatrudnionych w zakładzie pracy/, z drugiej zaś strony, jak wspomniano w wyjaśnię-

% 0?

niu dotyczącym uczniów, część uczniów, jest w wieku ponad 18 lat. • .

16. Do kobiet korzystających z urlopu bezpłatnego w celu sprawowania opieki nad małymi dziećmi

zalicza się te pracownice, którym /.aleład pracy udzielił urlopu bezpłatnego zgodnie z postano­

wieniami rozporządzenia Rady Mn ist rów z dnia 29 listopada 1975 r. w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi /Dz.U. Nr 43 poz. 219/.

% i "fi ■ • #

17. Pracownikami posiada; ącymi wykształcenie wyższe są pracownicy, którzy przedstawili dyplom

ukończenia studiów wyższych: zawodowych, magisterskich /jednolitych/ i magisterskich uzupeł­

niających.

#

Posiadającymi wykształcenie wyższe cą również i te osoby, które nie ukończyły właściwej szkoły wyższej, ale uzyskały stopień inżyniera na podstawie art. 6 i 7 ustawy z dnia 28 stycznia

1948 r. o stopniu inżyniera /Dz.U* *.r 10, poz. 68/.

Zatrudnionych z nie ukończonym wyższym wykształceniem zalicza się do grupy posiadających

wykształcenie średnie zawodowe lub do grupy posiadającej wykształcenie średnie ogólnokształ­

cące, v/ zależności od posiadanego przez nich świadectwa dojrzałości średniej szkoły zawodowej

lub ogólnokształcącej. '

18. Pracownikami posiadającymi wykształcenie średnie zawodowe są ci pracownicy, którzy uzyskali świadectwo dojrzałości tec mikurn zawodowego lub równorzędnej szkoły zawodowej stopnia liceal-

ś

nogo, uprawniające do studiów wyż zyoh, absolwenci szkół policealnych, jak również osoby, które otrzymały świadectwo ukończenia średniej szkoły zawodowej bez egzaminów maturalnych.

#

19* Pracownikami posiadającymi wykształcenie średnie ogólnokszta>cące są ci pracownicy, którzy uzyskali świadectwo dojrzałości szkoły ogólnokszbałącej, jak również oso y, które otrzymały

świadectwo ukończenia szkoły średniej ogólnokształcącej beż egzaminów maturalnych.

20. Pracownikami posiadającymi wykształcę? te zasadnicze zawodowe są ci pracownicy, którzy uzyska­

li świadectwo ukończenia: zasadniczej szkoły zawodowej, zasadniczej szkoły rolniczej, szkoły przysposabiającej do zawodu, szkpły przysposobienia rolniczego, szkoły prowadzonej przez OHP, szkoły artystycznej I stopnia, szkoły mistrzów itp. szkół równorzędnych.

21. Dane o ruchu zatrudnionych dotyczą pracowników pełnozatrudnioych /bez sezonowych i zatrud­

nionych dorywczo/; bez zatrudniony ch w organizacjach politycznych oraz v. działalności statu­

towej /podstawowej/ związków zawodowych i innych organizacji społecznych.

0

Informacje z zakresu ruchu zatrudnionych dotyczą liczby przyjęć do pracy oraz zwolnień z pracy

• •

/a nie liczby osób, które zmieniły miejsce pracy/-.» Liczba przyjęć do pracy oraz zwo]-

• * • * * •

n:eń z pracy jest wyższa od liczby osób przyjętych lub zwolnionych z pracy, ponieważ jedna osoba może w ciągu roku kilkakrotnie.zmieniać pracę.

6 , IFwagl metodyczne_____________________________________ _

Do pracowników przyjętych do pracy zalicza się tych pracowników, z którymi zakład pracy zawarł

%

stosunek pracy•

Do pracowników przyjętych zaliczono zatem:

- absolwentów szkół wyższych, szkół policealnych zawodowych, liceów ogólnokształcących, tech­

ników i szkół równorzędnych /tj. liceów zawodowych/ oraz absolwentów zasadniczych szkół za­

wodowych dla nie pracujących 1 dla pracujących podejmujących pracę po raz pierwszy,

#

- osoby podejmujące pracę zawodową po raz pierwszy /poza wyżej wymienionymi absolwentami/,

- pracowników, którzy uprzednio pracowali poza rolnictwem w uspołecznionych i nie uspołecznio­

nych zakładach pracy /łącznie z przeniesionymi służbowo oraz przyjętymi z innego zakładu pracy na podstawie porozumienia między zakładami/,

- osoby przechodzące do pracy z rolnictwa indywidualnego,

\

- pracowników przeniesionych służbowo w ramach jednostki sprawozd

W Sg ■ M %

wódz twa,

owczej z terenu innego woje- - pozostałych przyjętych do pracy.

V

• '«

Ponadto do pracowników przyjętych do pracy zalicza alę również pracownice powracające do pracy z urlopy bezpłatnego, udzielonego zgodnie z postanowieniami rozporządzenia Rady Ministrów z

dnia 29 listopada 1975 r. w sprawie bez płatanych urlopów dla matek pracujących, opiekujących się małymi dziećmi /Dz.U. Nr 43* poz.219/*

Do pracowników zwolnionych z pracy zalicza się tych pracowników, z którymi zakład pracy roz­

wiązał stosunek pracy.

Do pracowników zwolnionych zaliczono•zatem:’

- zwolnionych z pracy w drodze wypowiedzenia przez zakład pracy, - zwolnionych z pracy w drodze wypowiedzenia przez pracownika,

- przeniesionych służbowo w ramach jednostki sprawozdawczej na teren innego województwa, - porzucających pracę,

- przeniesionych na emeryturę lub rentę, - pozostałych zwolnionych.

Ze względów ewidencyjnych, do pracowników zwolnionych z pracy zalicza się również pracowników zmarłych.

Ponadto do pracowników zwolnionych z pracy zalicza się również pracownice, które otrzymały ur­

lop bezpłatny, udzielony zgodnie z postanowieniami cytowanego powyżej rozporządzenia Rady Mini­

strów z dnia 29 listopada 1975 r.

W przypadku, jeżeli pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę, lecz po upływie terminu

wypowiedzenia pracuje nadal /eventualnie na nowych warunkach pracy i płac/, wówczas pracownika tego nie traktuje się jako zwolnionego, eni jako noy.o przyjętego. Wyjątkiem od tej zasady są

przypadki, w których z pracownikiem zatrudnionym poprzednio na pełnym etacie zawarto umowę o zatrudnieniu w niepełnym wymiarze godzin pracy, jak również te, w których pracownik zatrudnio­

ny poprzednio w niepełnym wymiarze godzin pracy przechodzi na pełny etat. W tych przypadkach pracownika tego traktuje się jako zwolnionego z grupy pracowników pełnozatrudnjonych i przyję­

tego do grupy pracowników niepełnoza trudnionych i odwrotnie.

Współczynnik przyjęó jest to stosunek liczby pracowników przyjętych do pracy w okresie sprawoz­

dawczym do stanu zatrudnienia w końcu okresu poprzedzającego okres sprawozdawczy.

Współczynnik przyjęć dla 1930 r. obliczono dzieląc liczbę pracowników pełnozatrudnionych przy-

_ * ^. * • ^,

jętych do pracy w 1980 r. przez liczbę pracowników pełnozatrudn ionych według stanu w dniu 31 31 XII 1979 r. i mnożąc otrzymany iloraz przez 100.

Współczynnik zwolnień jest to stosunek procentowy liczby pracowników zwolnionych w okresie sprawozdawczym do stanu zatrudnienia w końcu okresu poprzedzającego okres sprawozdawczy.

Współczynnik zwolnień dla 1980 r. obliczono dzieląc liczbę pracowników pełnozatrudnlonych

zwolnionych z pracy w 1980 r. przez liczbę pracowników pełriozatrudnionych według stanu w dniu 31 XII 1979 r. i mnożąc otrzymany iloraz przez 100.

Do osób korzystających z uprawnień wcześniejszego przejścia na emeryturę zalicza się osoby, które przeszły na wcześniejszą emeryturę z tytułu postanowień:

- ustawy z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin /Dz.U* Nr 21 poz. 117/ wraz z późniejszymi zmianami,

- rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 marca 1975 r. w sprawie wcześniejszego przechodzenia na emeryturę /Dz.U. Hr 9 poz. 33/.

___________________ _____________________________ Uwagi nie tody er; ne_______________________________________________7 - ustawy z dnia

2i

października 1975 r. o dalszym zwiększeniu świadczeń dla kombatantów i

#

więźniów obozów koncentracyjnych /Dz.U. 34. poz. 186/.

22. Informacje o przeciętnym zatrudnieniu dotyczą pracowników pełnozatrudnionych /łącznie z se­

zonowymi i zatrudnionymi dorywczo/ oraz niepełnozat rudnionych w przeliczeniu niepełnozatrud- niónych na pełne etaty. Y/ działach gospodarki narodowej "nauka 1 rozwój techniki", "oświata i

• wychowanie", "kultura i sztuka", "ochrona zdrowia i opieka społeczna", "kultura fizyczna,

turystyka i wypoczynek", "organizacje: polityczne, związków zawodowych i inne" ujęto wyłącz­

nie pracowników pełnozatrudnionych /pracowników zatrudnionych w tych działach w niepełnym wymiarze godzin nie uwzględniono v; ogólnej liczbie zatrudnionych/.

23. Dane dotyczące osobowego funduszu płac ujmują wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w uspo­

łecznionych zakładach pracy na podstawie stosunku pracy /pełnozatrudnionych/, łącznie

z

sezo­

nowymi i zatrudnionymi dorywczo i niepełnozatrudn ionych/ oraz osób wykonujących pracę nakład­

czą, a także wynagrodzenia przysługujące zorganizowanym grupom roboczym z tytułu pracy w jed­

nostkach gospodarki uspołecznionej oraz studentom szkół wyższych z tytułu odbywania praktyk robotniczych. Wynagrodzenia wypłacane uczniom oraz stypendia pracownicze 1 fundowane nie zos­

tały ujęte w publikacji.

JJo osobowego funduszu płac zalicza się wypłaty pieniężne oraz wartość świąjiczeń w naturze

należne: pracownikom z tytułu stosunku pracy, a więc -płace zasadnicze, premie i nagrody,dodat-

X

ki za wysługę lat, wynagrodzeńja wynikające z kart górnika, hutnika itp. dopłaty za pracę w godzinach nadliczbowych i świątecznych, wynagrodzenia za czas urlopów wypoczynkowych lub oko­

licznościowych, wartość deputatów i umundurowania itp..

24. Do bezosobowego funduszu płac zalicza się wynagrodzenia z tytułu umów zlecenia lub umów o

dzieło za pracę, dla której wykonanla - ze względu na jej doraźny lub przejściowy charakter

albo niewielkie rozmiary - nie jest przewidziane w planie jednostki gospodarki uspołecznionej zatrudnienie pracowników, a ponadto niektóre inne wypłaty na rzecz pracowników obcych lub

innych osób nie bodących pracownikami. Do bezosobowego funduszu płac talicza się m.in.wynagro­

dzenia za usługi załadunkowe i wyładunkowe, transport, składowanie i kopcowanie ziemiopłodów,.

. udział w posiedzeńiech komisji, za ekspertyzy, konsultacje, p rady 1 tłumaczenia nie przezna­

czone do publikacji w formie wydawnictwa, za prace twórcze 1 autorskie - z wyjątkiem wynagro­

dzeń wypłaconych z funduszu honorariów.

0

25. Do funduszu agencyjno-prowizyjnego zalicza się należności osób nie będących pracownikami da-

$

nego zakładu pracy za wykonywane przez nie zlecone im czynności, opłacane według określonej wysokości stawki prowizyjnej od riokonyweny.ch transakcji kupna, sprzedaży lub wykonywajch^

%

usług, a v/ szczególności za: sprzedaż prowadź or^ą na zasad-ch umowy agencyjnej /np. zryczałto­

wanej, prowizyjnej/ oraz za sprzedaż akwizycyjną, skup ziemiopłodów/, runa leśnego lub drewna,

wykonywanie czynności agentów ubezpieczeniowych, roznoszenie mleka i innych towarów, prowizyjne inkaso podatków itp.

26. Do funduszu honorariów zalicza się wynagrodzeń ia za prace twórcze, autorskie i realizatorskie,

*

należące do podstaw/owej /o tat utov.-ej/ działalności jednostek gospodarki . uspołecznionej wypła­

cających te wynagrodzenia, jeżeli te, pre.ee wyk on y wane są przez pracowników własnych lub przez inne osoby fizyczne na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło związane z: przygotowaniem, realizacją i rozpowszechnieniem filmów, przygotowaniem, realizacją i organizacją imprez arty­

stycznych, teatralnych, muzycznych, przygotowanie i edycję .książek oraz innych wydawnictw nieperiodycznych, czasopism, wydawnictw prasowych, przygotowaniem środków reklamy itp.

27. Do wynagrodzeń z zakładowego funduszu nagród i z czystej nadwyżki spółdzielni zalicza się wy­

płaty nagród indywidualnych /pieniężnych i w naturze/ z tych środków dokonane na rzecz pracow­

ników. Do tych wynagrodzeń zalicza się również fundusz nagród z tytułu pracy nakładczej.

28. Drzeciętne płace miesięczne obliczono, pomniejsząc osobowy funnusz płac o wynagrodzenia osób

%

wykonujących pracę nakładczą, przy uwzględnieniu licziy pracowników niepełnozatrudnionych w

przeliczeniu na nełnozatrudnión.ych. Y/ działach: nauka i rozwój techniki, oświata i wychowanie, kultura i sztuka, ochrona zdrowia i opieka społeczna, kultura fizyczna, turystyka i wypoczynek oraz organizacje polityczne, związków zawodowych i in. - przeciętne płace miesięczne ot liczono wyłącznie dla pracownik.'?/ pełnozat rudnionych tsn. zmniejszając osobowy fundusz plac dodatkowo

o część przypadającą na pracowników n epełnozotrudnionych.

uwagi metodyczne 8

29. Badaniem czasu nie przepracowanego pracowników pełnozatrudnionych /łącznie z pracow­

nik ma i sezonowymi/ i nie pełnoz a tru dniońych w przeliczeniu na pełnozatrudnionych w zakładach 'pracy sfery produkcji materialnej. Badaniem nie objęto uczniów.

j< i jg * $ » . i ii r % # a i

Do sfery produkcji materialnej zaliczono działalność produkcyjną w następujących działach go­

spodarki narodowej: przemysł, budownictwo, rolnictwo, leśnictwo, transport i łączność, handel gospodarka komunalna oraz dział pozostałe gałęzie produkcji materialnej - biorących bezpośre­

dni udział w procesie produkcji materialnej.

Dane dotyczące czasu nie przepracowanego z powodu strajków wykazano łącznie z przestojami

płatnymi. Danych tych nie można było wydzielić, ponieważ sprawozdawczość wprowadzono w sierpniu 1980 r.;. przed wprowadzeniem tej sprawozdawczości zakłady pracy kwalifikowały strajki do prze­

stojów płatnych. /

I . fr tü» 4 \ nL • f' * , ,

30. Wskaźniki dynamiki zatrudnienia przeciętnego, osobowego funduszu płac, przeciętnych płac w

części B opracowania, obliczono w warunkach porównywalnych pod względem zmian organizacyjnych i metodycznych.

\ * i .

'

ft

*

.

*

f _ft

\

/

1

V

til

4

TABL. 1. ZATRUDNIENIE W GOSPODARCE NARODOWEJ Stan w dniu 31 XII

WYSZCZEGÓLNIENIE o - ogółem

m - mężczyźni k - kobiety

OGÓŁEM o

na 1000 ludności w wieku produkcyjnym1/

RAZEM2/

udział w gospodarce narodowej

Miasta

Wieś

PRACOWNICY PEŁNOZA- TRUDNIENI BEZ SEZO­

NOWYCH I ZATRUDNIO­

NYCH DORYWCZO

na stanowiskach robotniczych

i pokrewnych • i

na stanowiskach nierobotniczych

PRACOWNICY NIEPEŁNO- ZATRUDNIENI

w tym w głównym miejscu pracy

o m

k

o m k

o m

k o m k

o m k

o m

k o

m k Pracownicy sezonowi o

i zatrudnieni doryw- m

czo k

o m

k o m k

o

m

k o m

k

Jednostka miary

tya.

1*97 5» 100

tya.

tya.

tya.

1973=100 1975*100 1975*100

% tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

tya.

1975=100 1975=100 1975=100

tya.

tya.

tya.

1975=100 1975=100 197,5=100

1975

V

1976 1977 1978

y

1979

0 G 6 h ^{E M •}

435,6 436,3 442,5 442,8 437,0

X 101,2 101,6 101,7 100,3

696,2 684,7 686,8 692,0 678,2

Gospodarka uspołeczniona

*

429,1 429,9 435,8 436,2 I 430,1

235,3 234,5 238,0 237,1 232,3

193,8 195,4 197,8 199,1 197,8

X 100,2

•

101,6 101,7 100,2

X 99,7 ? 101,1 100,8 93,7

X 100,8 102,1

•

102,7 102,1

98,5 98,5 98,5 98,5 98,4

367,9 367,9 373,3 372,1 366,9

196,2 194,7 197,7 195,8 191,8

171,7 173,2 175,6 176,3 175,1

• 61,2 62,0 62,5 64,1 I 63,2

’ 39,1 39,8 40,3 41,3 40,5

22,1 22,2 22,2 22,8 22,7

415,5 416,2 418,9 417,7 412,2

227,6 i 227,1

I

^{228,4 226,3 222,3}

107,9 189,1 I 190,5 I 191,4 109,9 248,6 257,1 i 256,4 255,9 250,3

157,6 160,3 I 161,2 160,1 156,7

91,0 96,0 ; 95,2 95,8 93,6

166,8 I 159,1 1 162,5 161,8 161,9

69,9 I 66,8 67,2 66,2 65,6

96,9 92,3 1 95,3 95,6 96,3

4,5 4,1 6,2 6,9 5,3

3,2 2,7 4,5 5,0 3,8

1,3 1,4 1,7 1,9 1.5

23,2 . 22,5 23,9 24,8 26,3

13,1 12,6 13,4 13,8 14,3

10,1 9,9 10,5 11.0 12,0

X 97,0 103,0 106,9 113,4

X 96,2 102,3 105,3 109,2

X 98,0 104,0 108,9 118,8

9,1 9,6 10,7 11,6 12,6

4.5 • 4,7 5,1 5,8 6,2

4,6 4,9 5,6 5,8 6,4

. x 105,5 117,6 127,5 138,5

X 104,4 113,3 129,9 137,8

X 106,5 121,7 126,1 139,1

1980

435.8 100,0 635.9

428,5 231,2 197,3 99,9 98,3 101,8 98,3 365.3

190,9 174.4 63.2 40.3 22,9 408.5 219,9 188.6 250,0

157.4 92,6 158.5

62,5 96,0

6,4

1:1

25,7 13,6 12,1 110,0 103,8 119,8 13,6

w

149.5 144.5 154,3

10 Ae Ütan i ruch zatrudnionych TABL. 1. ZATKUDNIENIÖ W GOSPODARCE KAR GDÓW EJ /cd./

Stan w dniu 31 XII I WYSZCZEGÓLNIENIE

o - ogółem Jednostka

miary ^{1975 1976 1977 1978 1979 1980}

m - mężczyźni

k - kobiety _{# Z}

H AZUM

udział w gospodarce narodowej

Gospodarka nie uspołeczniona

0 tye. 6,5 6,4 6,7 6,6 6,9

1975=100 ^X 98,5 103,1 101,5 106 ,'2

%

_{1,5 1,5 1.5 1,5 1,6}

PRACOWNICY PEŁNOZATRUDNIENI W GOSPODARCE USPOŁECZNIONEJ WEDŁUG POZIOMU WYKSZTAŁCENIA3^

7,3 112,3 1,7

OGÓŁEM

w tym z wykształce­

niom:

Wyższym

o

m k o m

k udział w ogólnej o liczbie zatrudnić- m

nych k

Policealnym i sred- o nim zawodowym m

k

tys*

tys.

tys.

tys.

tya.

tys*

Vo

>4

/O

tyo

tys tyo

415.5 227.6

197.9 36,6 22,3 16.3

z

9,3 9,8 8,7 73.9

33,6 40.3

416,?

227,1 139,1 40.0 23.0 17.0

9,6 10.1

9,0 76,7 34,6 42,1

418,9 228,4

190,5 42,5 23*7

18,8 10,1 10,4 9,9 81.3 36.3 45,0

417,7 226,3

191,4 44.4 24.3 20,1

«0,6 10,7 10.5 85.6 39.3 47.3

412,2 222,3 169,9 46.1 25.2 20,9

11,2 1-«.3 11,0 80,2 30,4 49,8

408.5 219,9 183.6

47.7 25.8 21.9 11.7 11.7 11,6 89.5 38.6

50.9 udział w ogólnej

liczbie zatrud­

nionych

średnim ogólno­

kształcącym

m

o k o m

k

% %

Vo

tyo tys tys

17.8 14.8 21,4 26,9 7,9 19,0

10,4 15.2 22.3 27,0

7,7 19.3

19,4 15,9 23,6 26,8 7,6 19,2

20.5 16.9 24,7 26.9

7,4 19.5

21,4 17.3 26,2 26,6

7,2 19.4

21,9 17.6 27,0 26.6

7,2 19,4 udział w ogólnej

liczbie zatrud- bionyoh

m o

k

l/V

/«

%

6.5 3.5 10,1

6,5 3,4 10,2

6,4 10,13,3

6,4 3,3 10,2

6,5 3,2 10,2

6,5 3,3 10,3 Zasadniczym zawo­

dowym

m

o

k

tys tys tys

82,2 55,8 26,4

84.1 56,9 27.2

34,7 50,1 26,6

86,2 59,3 26,9

85,3 58,8 26,5

67,0 59,6 27,4 udział w ogólnej

liczbie zatrud­

nionych

o m k

% %

%

19,5 2/-, 5

H,1

20,2 25,1

14,4

20,2 25,4

14,0

20,6 26,2 14,1

20,7 26,514,0

21,3 27,1

14,5 w tym:

PRZEMYSŁ

w tym

z

wykaztał .oeniem:

Wyższym

/

Policealnym i dred nim zawodowym

Średnim ogólno­

kształcącym

o

m k

o

m k

o

m k

o m k

o m

k

tys tys tys

tys, tys*

tys*

tys*

tys*

tys.

tys.

tys*

tys.

tys.

tys.

tys.

153,6 2i;!

6,6 4,7 1,9 22,0 13,6

8,4 6,3 2 2

4,1

ÄS

12,1

151,9 89,5 62,4

6,0 4.9 1.9 23.2

14.3 0,9 6,4 2,2 4,2 4.1-5 28,5

13.03»

151,1 89,3 61,8

7.2 5.0 2.2 25,0 15,1

9,9 6,3 2,2 4.1 40.9 28,0

12.9

150,1 80,7

61,4

7,5 5.2 2.3 26,2 15,9 10.3 6.3 2,2 4.1 41,5 28.3 13,2

147,1 87.5

59.6

8,0 5.5 2.5 27,2 16,3 10,9 6,3 2,1 4,2 40.520,0

12.5

144,8 06,6

58,2

8,2 5,7 2,5 27,2

16,1 11,1 6,3 2,1

4,2 41,5

28,4 13,1 Zasadniczym zawodo

wym

A. Stan i ruch z at mdii ionych TABL. 1, ZATRUDNIENIE W GOSPODARCE NARODOWEJ /cd,/

Stan w dniu 31 XII

12

A. plan i ruch zatrudnionych

TABL. 1, ZATRUDNIENIE W GOSPODARCE NARODOWEJ /cd./

. Stan w dniu 31 XII

A. Stan i ruch zatrudnionyoh

13

TABL.1. ZATRUDNIENIE W GOSPODARCE NARODOWEJ /dok./

Stan w dniu 31 XII WYSZCZEGÓLNIENIE

o - ogółenl % m - mężczyźni k - kobiety

Jednostka miary

7)UCH PRACOWNIKÓW PEŁNOZATRUDNIONYCH W GOSPODARCE USPOŁECZNIONEJ /dok./

Pracujący poprzednio

w zakładach pracy . o uspołecznionych i m nie uspołecznionych k Pracujący poprzednio o

w rolnictwie 7/ m

PRACOWNICY ZWOLNIENI Z PRACY

współczynnik zwolnień 8/

w tym:

Zwolnieni w drodze o wypowiedzenia przez m zakład pracy k Zwolnieni w drodze o wypowiedzenia przez m

pracownika k

Porzucili pracę

Przeniesieni na emeryturę lub rentę

Zmarli

1/ W wieku zdolności do pracy; mężczyźni 18-59 lat $ kobiety 18 -54 lata. 2/ Dane ujmują pra­

cowników pełnozatrudnionych /łącznie z sezonowymi i zatrudnionymi dorywczo/ oraz niepełnosatrud- nionych w głównym miejscu pracy. 3/ Bez sezonowych 1 zatrudnionych dorywczo. 4/ W ciągu roku.

Bez pracowników sezonowych i zatrudnionych dorywczo oraz bez zatrudnionych w organizacjach poli­

tycznych i działalności statutowej /podstawowej/ związków zawodowych i innych organizacji spo­

łecznych. 5/Stosunek liczby przyjęć w dynym roku do stanu zatrudnienia w ostatnim dniu roku poprzedniego. 6/ W 1975 r. łącznie

z

osobami mającymi przerwę w pracy dłuższą niż trzy lata.

7/ W latach 1976-1979 wyłącznie pracujący poprzednio w rolnictwie indywidualnym. 8/ Stosunek liczby zwolnień w danym roku do stanu zatrudnienia w ostatnim dniu roku poprzedniego.

14 A. 3 tan i ruch «u. tr miniony oh TAUL.2. PRACUJĄCY V GOSPODARCE USPOŁECZNIONEJ

Stan w dniu 31 XII

WYSZCZEGÓLNIENIE

o - ogółem

k - w tym kobiety

OGÓŁEM _{1979 o}

k 1980 o

k plan centralny 1979 o

k 1980 o

k plan terenowy 1979 o

k 1980 o

k SFERA. PRODUKCJI

T5?rERE030 1979 o

‘■‘"7"

^k

1980 o k plan centralny 1979 o

1980 o k plan terenowy 1979 o

k 1980 o

k PRZEMYSŁ 1979 o

k 1980 o

k plan centralny 1979 o

k 1980 o

k plan terenowy 1979

1980

BUDOWNICTWO 1979

1980

o k o k

o k

o k plan centralny 1979 o k 1980 o

k

Ocó~

łom1/

443781 207842 443165

208076

340711 145786 339281

145294 103070 62056 103884

62782

33804?

137332 335459 135967 297935 121735 295823

120622

40112 15597 39636 15345 156031

64883 155764 64022

0

143803 57464 143569 56658 12228 7419 12195 7364 48521

12242 45259 11427 42405 10647 39585 9960

Polno zatrud­

nieni

Niopolnoza­

trudnieni

razom

w tym sezo­

nowi i zu-

trud- nio- ni

do­

ryw­

czo

razom

w tym

1/

głów­

nym miej­

scu

pracy

Osoby wyko­

nują­

ce

pra­

cę

nak­

ład­

czą

417484 191362 414921

190196 320876 133032 317706

131263

96608 58330 97215 58933 319603

124974 315430 122513 281842

111121 278122

108902

37761 13853 37308

13611

148537 59759 147679 58489

138022

53846 137179 52609 10505 5913

10500 5880

47755 11934 44528

11146 41783 10387 39002 9736

5288

1502

6403 1566 3935 877 4968 914 1353 625 1435

652

4346 993 5358 970 3884 861 4900

891 462

132 458 79 1449 131 2875

257 1409 128

2850

256 4o 3 25

1

573 85 332

21

4?4 47 322

20

26331 11984 25755

12113

15116 9108 15202

7040 11215

5334 10553

6650

12403 5275 12273 5477 10591

4633

10621

4879 1812 642 1652 598 3922 1479 4150

1632

3505 1337 3721

1483 417 142 429 149

1890

561

1535

471

1595 459 1277

386

12617 6416 13611 7091 8720 4328 9556 488?

3897 2088 4055 2204

7156 3575 7842 3958 6275 3242 6946 3605

881

333

896

353 2407 1017 2786 1173 2158 921 2516

1069 249 96 270 104

766 308

731

281 622

260 583 224

5487

4590 5649 4800

4017

3182 4224 3420 14?0 1408 1425

1380

5481 4584 5629 4781 4011 3176 4204 3401

1470 l408 1425 1380 4936 4060 5156 4327 3466

2652

3731 2947

14?0 l4o8 'i 425

1380

Agenci wyna­

gra­

dzani z fun­

duszu agen­

cyjno pr o wi­

zy J- ne-

ifo

5984

3899 6137 3960 4931

3703 4992 3725 1053

196

1145 235 3672 2676 3788 2744

3662

2673 3781 2743

1172

826 1437 1025

1120

792 1393 995

1098 774 1360 967

1098

774

prowa­

dzący p-kty sprze­

daży

detali, oznej na pod­

stawie umowy

zlec.

1037

749

1410 1004 1037 749 1410 1004

1037

749 l4io

1004 1037

749 l4io

1004

i

15

A. Stan i ruch zatrudnionych TA BL. 2. PRACUJĄCY W GOSPODARCE USPOŁECZNIONEJ /cci./

Stan w dniu 31 XII

Niopełnoza- Połnozatrud­

ni oni trudnioni

Osoby wyko­

nują­

ce

pracy nak­

ład­

czą

I prowa­

if sy- I dzący a te- I p-kty wio I sprze- agon- I dąży

c Ji I detali zry- I cznoj czai- I na pod

towa- I stawie ne j I umowy-

I

^zlec.2,

w tym sezo­

nowi

WYSZCZEGÓLNIENIE

w tym o — ogółem trud

k - w tym kobiety

pracy

' BUDOWNICTWO /dok./

I plan terenoi/y 6116

1595

5674 5526 146? 1410 35711 34865'

10564 10231

ROLNICTWO

36055 35199 10690 10377

1105

441

plan centralny 26379

8210

plan terenowy

LEŚNICTWO

plan centralny

plan terenowy

TRANSPORT I ŁĄCZ- 1979 o

NOŚĆ lc

plan centralny 33335 32152

10702 9977 33455 32152 10763 9955 plan terenowy

43190 35706 31337 25710 43007 354^oo 31564 25270

V. S tan i ruch :iatrudnionyoh

TABL.2. PRACUJĄCY V GOSPODARCE USPOŁECZNIONEJ /cci./

Stan w dniu 31 Xo.J

OTSZCZEGÖLNIENIE

o - ogółom

k - w tym kobiety

OgóT łem

Pol no zatrud­

nieni

razom

w tym s ozo­

nowi i za­

trud­

ni oni do­

ryw­

czo

Niepołnoza­

trudni oni

razom

w tym w

głów­

nym miej­

scu prti cy

Osoby

’.vylwO-i iłują­

ce

pracę

nak­

ład­

czą

wyna­

gra­

dzani z fun­

dus zu agen­

cyjno prowl- zyj- nogo

Agenci

prowa­

dzący p-kty sprze­

daży

detali«

czno j na pod­

stawie uinowy-

zloc. 2,

HANDEL /dok./

plan centralny

plan terenowy

1979 1980

1979

43082 31306

35602 25631 35236 25250

2921 1793 3133 1985

20|4 1327 2279 1591

2934 2303 3024 2323

978 738 1245 929

1030 743

l4oi

996

1980 POZOSTAŁE GAŁęZIE

PRODUKCJI MATE- 1979 o

RIALNEJ k

1980 o

plan centralny

plan terenowy

1979

1980

1979 o k

5900 2842 5995

2910

5523 2594

5601

2648 377 248

5633 2727 5694 2792 5263 2483 5309 2538 370 244

295 133 282 127

169

88

42 71

14 12

63 69

16 ¹⁴

42 71

14 12

63 69

16 ^l4

GOSPODARKA KOMU­

NALNA

plan centralny

1980 o

k

1979 o

k

1980 o

k

1979 o

k

394 262 11305 3920 11305 3819

385 254 11014

3822 11044

3730

685 223 541

180

plan terenowy

1980 o k!

1979 o kl 1980 o

SFERA POZA PRODUK-1979 o

1980 o plan centralny 1979

1980

plan terenowy 1979

1930

357

100 10968

3824 10948 3719 105734 70510 107706 72109

l!

64248

47437

10697 3730

10712

3635 97881

66388

39034 21911

59907 45322

942 509

891 493 977 573

660

218

13928 6709

4525 2017

4581 21Ó1

8901 4475l

236

84 5461 2841 5769 3133 2445

1086 2610

1282

3016

1755 3159 1851

2312 74

1223 52

2349 77

1216 58

1269 22

1030 18

•

1211 ₃₃

982 _z ²⁸

1043 52

193 34

1138 ⁴⁴

234 30