ROZWIĄZYWANIE SPORÓW ZBIOROWYCH
SSA - PRAWO PRACY 2 Dr Jacek Borowicz
Ustawa z dn. 23 maja 1991 r.
o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
SPÓR ZBIOROWY
O CO TEN CAŁY „SPÓR ZBIOROWY” ?
ZBIOROWE WARUNKI PRACY, PŁACY I ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
PRAWA I WOLNOŚCI ZWIĄZKOWE
TREŚĆ UZP
….pracowników lub innych grup, którym przysługuje prawo zrzeszania się w związkach zawodowych.
SPÓR ZBIOROWY
SPÓR ZBIOROWY O… PRAWA I INTERESY ZBIOROWE – NIE INDYWIDULANE!!!
„S.Z.” NIE MOŻE DOTYCZYĆ…
indywidualnych warunków pracy, płacy i świadczeń socjalnych,
innych indywidulanych kwestii spornych rozstrzyganych przez odpowiednie organy
SPÓR ZBIOROWY
SPÓR ZBIOROWY O… PRAWA I INTERESY ZBIOROWE – NIE INDYWIDULANE!!!
ALE
„S.Z.” MOŻE DOTYCZYĆ OBRONY INDYWIDUALNEGO DZIAŁACZA
ZWIĄZKOWEGO „SZYKANOWANEGO” ZA DZIAŁANOŚĆ ZWIĄZKOWĄ
SPÓR ZBIOROWY
CZY SPÓR ZBIOROWY MOŻE DOTYCZĆ KWESTII ZARZĄDZANIA FIRMĄ?
SPÓR ZBIOROWY
CZY MOŻNA TOCZYĆ SPÓR ZBIOROWY Z PAŃSTWEM/SAMORZĄDEM
TERYTORIALNYM?
SPÓR ZBIOROWY
SPÓR ZBIOROWY O PRAWA (ZBIOROWE)
KIEDY PRACODAWCA NARUSZA PRZEPISY PRAWA
PRACODAWCA MA DOSTOSOWAĆ SIĘ DO OBOWIĄZUJĄCEGO PRAWA
SPÓR ZBIOROWY
SPÓR ZBIOROWY O INTERESY(ZBIOROWE)
KIEDY PRACODAWCA PRZESTRZEGA PRZEPISY PRAWA ALE PRACOWNICY CHCĄ ROZWIĄZAŃ KORZYSTNIEJSZYCH/LEPSZYCH NIŻ AKTUALNIE
ISTNIEJĄCE
MOŻE SPOWODOWAĆ ZMIANĘ PRAWA NP. TREŚCI UKŁADU ZBIOROWEGO NA
KORZYSTNIEJSZĄ/LEPSZĄ
SPÓR ZBIOROWY
PRAWO DO PROWADZENIE SPORU ZBIOROWEGO
BRAK OGRANICZEŃ !
SPÓR ZBIOROWY
Pamiętaj !!!
S.Z. STRAJK
SPÓR ZBIOROWY
STRONY SPORU ZBIOROWEGO
PRACOWNICY
PRACODAWCA/ORG.PRACODAWCÓW SPÓR ZBIOROWY
ALE!!!
PO STRONIE PRACOWNICZEJ „MONOPOL”
ZWIĄZKOWY NA PROWADZENIE SPORU ZBIOROWEGO!
Czyli załoga, samorząd pracowniczy czy inne podmioty nie!
SPÓR ZBIOROWY
Kto prowadzi spór zbiorowy w sytuacji pluralizmu związkowego?
Czy jest możliwy spór zbiorowy w zakładzie, w którym nie działają związki
zawodowe?
Jakie podmioty związkowe nie mogą prowadzić sporu zbiorowego?
SPÓR ZBIOROWY
ETAPY ROZWIĄZYWANIA SPORU ZBIOROWEGO
OBLIGATORYJNE FAKULTATYWNE
SPÓR ZBIOROWY
1. WSZCZĘCIE SPORU ZBIOROWEGO
SPÓR ZBIOROWY
Wszczęcie sporu zbiorowego …
Przedmiot żądań
Termin przyjęcia żądań
Ostrzeżenie strajkowe SPÓR ZBIOROWY
2. ROKOWANIA
SPÓR ZBIOROWY
JAKIE SA KONSEKWENCJE ODMOWY PODJĘCIA ROKOWAŃ PRZEZ:
1/PRACODAWCĘ?
2/ZWIĄZKI ZAWODOWE?
Różnica!!!
SPÓR ZBIOROWY
WSZCZĘCIE S.Z. – ZGŁOSZENIE ŻĄDAŃ PRZEZ Z.Z.
PRACODAWCA NIE UWZGLĘDNIA WSZYSTKICH ŻĄDAŃ WE WSKAZANYM TERMINIE
NIEZWŁOCZNE ROZPOCZĘCIE ROKOWAŃ ZAWIADOMIENIE PIP o S.Z.
SUKCES PORAŻKA
POROZUMIENIE PROTOKÓŁ ROZBIEŻNOŚCI
SPÓR ZBIOROWY
3. MEDIACJA
SPÓR ZBIOROWY
porażka rokowań – protokół rozbieżności
podtrzymanie żądań przez z.z.
spór zbiorowy z udziałem mediatora
SPÓR ZBIOROWY
Mediator…
Wybór mediatora
Sytuacja prawna mediatora
Uprawnienia mediatora
SPÓR ZBIOROWY
ROZPOCZĘCIE MEDIACJI
BRAK POSTĘPÓW MEDIACJI STRAJK OSTRZEGAWCZY SUKCES PORAŻKA
POROZUMIENIA PROTOKÓŁ ROZBIEŻNOŚCI SPÓR ZBIOROWY
PORAŻKA MEDIACJI
PROTOKÓŁ ROZBIEŻNOŚCI
KOLEGIUM ALBO STRAJK ARBITRAŻU
SPOŁECZNEGO (fakultatywnie)
SPÓR ZBIOROWY
FAKULTATYWNE POSTĘPOWANIE PRZED
KOLEGIUM ARBITRAŻU SPOŁECZNEGO (KAS)
SPÓR ZBIOROWY
WSZCZĘCIE POSTĘPOWANIA PRZED K.A.S.
UPRAWNIONY: STRONA PRACOWNICZA
SPÓR ZBIOROWY
K.A.S. K.A.S.
PRZY S.O. PRZY S.N.
SPÓR ZAKŁADOWY SPÓR WIELOZAKŁADOWY
SPÓR ZBIOROWY
PRZEWODNICZĄCY SĘDZIA ZAWODOWY
+
3 CZŁONKÓW 3 CZŁONKÓW STRONA STRONA PRACOWNICZA PRACODAWCY
SPÓR ZBIOROWY
EFEKTY POSTĘPOWANIA PRZED KAS
POROZUMIENIE ORZECZENIE SPÓR ZBIOROWY
KONSEKWENCJE POSTĘPOWANIA PRZED KAS
JAKI CHARAKTER PRAWNY ORZECZENIA KAS?
SPÓR ZBIOROWY
STRAJK
SPÓR ZBIOROWY
STRAJK
ELEMENTY DEFINICYJNE
SPÓR ZBIOROWY
STRAJK (Art. 17.1) A
AKCJA PROTESTACYJNA (Art. 25.1 )
SPÓR ZBIOROWY
STRAJK AKCJA PROTESTACYJNA
NA CZYM POLEGA RÓŻNICA?
SPÓR ZBIOROWY
RODZAJE STRAJKÓW I
AKCJI PROTESTACYJNYCH
SPÓR ZBIOROWY
OGRANICZENIA PRAWA DO STRAJKU
PODMIOTOWE PRZEDMIOTOWE
SPÓR ZBIOROWY
STRAJK LEGALNY PRZESŁANKI
SPÓR ZBIOROWY
STRAJK
PROCEDURA
SPÓR ZBIOROWY
1.Ostrzeżenie strajkowe przy wszczęciu s.z.
(14 dni przed…)
STRAJK – PROCEDURA
1.Ostrzeżenie strajkowe przy wszczęciu s.z.
2. Zakończenie rokowań i mediacji – protokół rozbieżności
(obligatoryjne etapy s.z. …)
STRAJK – PROCEDURA
1.Ostrzeżenie strajkowe przy wszczęciu s.z.
2. Zakończenie rokowań i mediacji 3.Referendum strajkowe
STRAJK – PROCEDURA
1.Ostrzeżenie strajkowe przy wszczęciu s.z.
2. Zakończenie rokowań i mediacji 3.Referendum strajkowe
4.Ogłoszenie strajku
( 5 dni przed…)
STRAJK – PROCEDURA
1.Ostrzeżenie strajkowe przy wszczęciu s.z.
2. Zakończenie rokowań i mediacji 3.Referendum strajkowe
4.Ogłoszenie strajku 5.Strajk
STRAJK – PROCEDURA
SYTUACJA PRAWNA I FAKTYCZNA
KIEROWNIKA ZAKŁADU PRACY
PRACOWNIKA NIE STRAJKUJĄCEGO
PRACOWNIKA STRAJKUJĄCEGO LEGALNIE
PRACOWNIKA STRAJKUJĄCEGO NIELEGALNIE
PPODMIOTU NARUSZAJĄCEGO USTAWĘ
STRAJK
ZAKOŃCZENIE STRAJKU
POROZUMIENIE POSTRAJKOWE
STRAJK
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy o sporach
zbiorowych
KARNA CYWILNA SPÓR ZBIOROWY
LOCKOUT
CO TO JEST?
CZY JEST DOPUSZCZALNY?
SPÓR ZBIOROWY
