REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Akademia Młodego Niepełnosprawnego nr POKL /13. 1 Postanowienia ogólne

(1)

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

„Człowiek – najlepsza inwestycja”

Projekt „Akademia Młodego Niepełnosprawnego”

Priorytet VII, Działanie 7.4

Realizator projektu: Wielkopolski Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości i Edukacji Łukasz Dymek 64 - 800 Chodzież, ul. Małachowskiego 2B

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

„Akademia Młodego Niepełnosprawnego” nr POKL.07.04.00-30-017/13

§ 1

Postanowienia ogólne

1. Projekt „Akademia Młodego Niepełnosprawnego” nr POKL.07.04.00-30-017/13 jest realizowany przez Wielkopolski Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości i Edukacji Łukasz Dymek, ul. S. Małachowskiego 2B, 64-800 Chodzież oraz przez Partnera EUROSOLUTIONS Jan Dymek, ul. Piekary 12, 64-800 Chodzież na podstawie umowy o dofinansowanie projektu nr POKL.07.04.00-30-017/13-00 zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działania 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.

2. Okres realizacji Projektu od 01.06.2014r. do 30.06.2015r.

3. Regulamin Uczestnictwa w Projekcie „Akademia Młodego Niepełnosprawnego” nr POKL.07.04.00-30-017/13 określa w szczególności:

a) kryteria uczestnictwa w Projekcie,

b) procedury rekrutacji Uczestników Projektu, c) zasady organizacji działań w ramach Projektu, d) prawa i obowiązki Uczestników Projektu, e) zasady monitoringu,

f) zasady rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie.

4. Ogólny nadzór nad realizacją Projektu, a także rozstrzygnięcie spraw, które nie są uregulowane w niniejszym Regulaminie, pozostaje w gestii Koordynatora Projektu. W celu sprawnego realizowania Projektu z Koordynatorem projektu współpracuje Asystent/ka koordynatora projektu.

5. Decyzje Koordynatora Projektu są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie.

6. Wszystkie informacje dotyczące realizacji Projektu dostępne są na stronie internetowej Projektu, Biurze Projektu oraz w siedzibie Projektodawcy.

§ 2 Definicje Wyjaśnienie pojęć użytych w niniejszym Regulaminie:

1. Projektodawca – Wielkopolski Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości i Edukacji Łukasz Dymek, ul. S. Małachowskiego 2B, 64-800 Chodzież.

2. Partner – EUROSOLUTIONS Jan Dymek, ul. Piekary 12, 64-800 Chodzież.

(2)

3. Projekt – Projekt pn.: „Akademia Młodego Niepełnosprawnego” nr POKL.07.04.00-30-017/13.

4. Kandydat – osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie.

5. Uczestnik Projektu – osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie, której udzielane jest wsparcie.

6. Koordynator Projektu – osoba zarządzająca Projektem.

7. Biuro Projektu – lokal przy ul. Paderewskiego 4, 64-600 Oborniki.

8. Strona internetowa Projektu – www.amn.wirpe.pl

9. Regulamin – Regulamin uczestnictwa w Projekcie „Akademia Młodego Niepełnosprawnego” nr POKL.07.04.00-30-017/13.

§ 3

Postanowienia dotyczące realizacji Projektu

1. Projekt jest realizowany od dnia 01 czerwca 2014 roku do 30 czerwca 2015 roku na terenie powiatu wągrowieckiego (z wyłączeniem gminy miasta Wągrowiec), powiatu obornickiego, powiatu ostrowskiego (z wyłączeniem gminy miasta Ostrów Wielkopolski).

2. Celem głównym Projektu jest aktywizacja społeczna i zawodowa 60 niezatrudnionych osób niepełnosprawnych w wieku 15-30 lat z gmin wiejskich, wiejsko-miejskich i miast do 25 tys. mieszkańców powiatów wągrowieckiego, obornickiego i ostrowskiego do końca VI 2015r.

3. Wsparcie oferowane w ramach Projektu jest bezpłatne. Projektodawca pokrywa koszty wynajmu sal warsztatowych, wynagrodzenia trenerów, koszty materiałów dydaktycznych i promocyjno-biurowych, cateringu w czasie trwania warsztatów oraz dojazdu Uczestników Projektu do miejsca prowadzenia warsztatów

4. Projektodawca zapewnia zwrot kosztów dojazdu Uczestników Projektu do miejsca prowadzenia warsztatów, szkoleń i indywidualnych spotkań z doradcą i psychologiem. Szczegółowe warunki zwrotu kosztów dojazdu będą przedmiotem odrębnego regulaminu.

5. W przypadku staży zawodowych Projektodawca zapewnia Uczestnikom Projektu pokrycie kosztów badań lekarskich, ubezpieczenia NNW oraz stypendium stażowego. Wyniki egzaminu ze szkolenia zawodowego posłużą do selekcji najlepszych Uczestników Projektu i skierowania ich na staż.

§ 4 Zakres wsparcia 1. Projekt obejmuje następujące rodzaje wsparcia:

A. Poradnictwo zawodowe wraz z IPD: 60 osób, łącznie 600 godz., po 10 godz./na osobę.

Wszyscy Uczestnicy Projektu odbędą indywidualne spotkania z doradcą zawodowym, podczas których doradca zdiagnozuje predyspozycje zawodowe i zaplanuje działania zwiększające szanse na zatrudnienie. Dla każdego Uczestnika Projektu utworzony zostanie Indywidualny Plan Działania (IPD).

(3)

B. Poradnictwo psychologiczne: 60 osób

W ramach poradnictwa psychologicznego zaoferowane będą:

a. Warsztaty psychologiczne: II edycje po 30 osób, grupy 10 osobowe, łącznie 120 godz., 20 godz./na grupę, 4 dni po 5 godz. grupowe

wsparcie w celu podniesienia motywacji, zdiagnozowanie psychologicznych przyczyn braku zatrudnienia b. Indywidualne konsultacje z psychologiem: 60 osób, po 5 godz./na osobę

wsparcie w celu podniesienia pewności siebie, motywacji do pracy i dalszej nauki c. Dyżury psychologa: łącznie 208 godz.

wsparcie w celu zapobiegania utraty motywacji, wsparcie w bieżących problemach psychologicznych, Uczestnicy Projektu zgłaszają chęć wzięcia udziału w konsultacjach min. 3 dni przed ich terminem

C. Szkolenie z technik aktywnego poszukiwania pracy: II edycje po 30 osób, grupy 10 osobowe, łącznie 180 godz., 6 dni po 5 godz.

Uczestnicy Projektu poznają m.in. zasady poprawnego pisania dokumentów aplikacyjnych, autoprezentacji, wyszukiwania ofert pracy w Internecie, prowadzenia negocjacji płacowych – podniosą swoje kompetencje społeczne niezbędne do zatrudnienia. Każdy z uczestników szkolenia uprawniony jest do otrzymania stypendium szkoleniowego.

D. Szkolenia podnoszące kwalifikacje: II edycje po 30 osób, grupy 10 osobowe, łącznie 720 godz., po 120 godz./na grupę

Uczestnikom Projektu zgodnie z ich predyspozycjami i wynikiem IPD oraz potrzebami regionalnego rynku pracy proponowane będzie jedno z następujące szkoleń. Szkolenie zakończy się egzaminem, którego wyniki posłużą do selekcji najlepszych Uczestników Projektu i skierowania ich na staż. Każdy z uczestników szkolenia uprawniony jest do otrzymania stypendium szkoleniowego.

1. Pracownik biurowy:

120 godz.: 20 dni po 6 godz./dziennie Zakres m.in.:

a) Obsługa komputera i urządzeń biurowych (Office, Internet, Outlook) b) Organizacja biura, obieg dokumentów

c) Zarządzanie czasem (kalendarz spotkań)

d) Elementy księgowości (prowadzenie dokumentacji finansowo – księgowej, programy księgowe) e) Zagadnienia prawne

2. Sprzedawca/Telemarketer:

120 godz.: 20 dni po 6 godz./dziennie Zakres m.in.:

a) Techniki sprzedaży

(4)

b) Telemarketing

c) Wykorzystanie Internetu we współczesnej sprzedaży d) Programy sprzedażowe

e) Prawo cywilne i konsumenckie

E. Staże zawodowe

42 Uczestnikom Projektu (II edycje po 21 osób) proponowane będą 4 miesięczne staże zawodowe na stanowiskach związanych ze szkoleniem zawodowym realizowane zgodnie z Wytycznym w zakresie organizacji staży, zajęć reintegracji zawodowej u pracodawcy, praktyk zawodowych, szkoleń/kursów oraz subsydiowanego zatrudnienia w ramach Poddziałania 7.2.1 oraz Działania 7.4. Każdy Stażysta zapewnione ma przez Beneficjenta pokrycie kosztów badań lekarskich, ubezpieczenia NNW oraz stypendium stażowego.

F. Pośrednictwo pracy: 60 osób, łącznie 300 godz., po 5 godz./na osobę

Po ukończeniu szkolenia zawodowego lub stażu wszyscy Uczestnicy Projektu otrzymają wsparcie Pośrednika pracy, który przeanalizuje opinię doradcy zawodowego o Uczestniku, wyszuka i dopasuje ofertę pracy. Uczestnikom projektu zostaną przedstawione min. 3 oferty pracy. Dla każdego sporządzone zostanie portfolio.

§ 5

Warunki uczestnictwa w Projekcie i procedury rekrutacji

1. Za rekrutację Uczestników Projektu odpowiedzialny/a jest Koordynator/ka projektu oraz Asystent/ka Koordynatora projektu.

2. Rekrutacja jest otwarta i odbywa się z poszanowaniem zasady równości szans kobiet i mężczyzn.

3. Projekt skierowany jest do 60 osób niepełnosprawnych (33 kobiet i 27 mężczyzn), które w chwili przystąpienia do Projektu spełniają wszystkie poniższe formalne kryteria kwalifikalności:

a) spełniają kryterium wieku tj. od 15 do 30 lat,

b) zamieszkują na obszarze jednego z powiatów: wągrowieckiego, obornickiego i ostrowskiego w województwie wielkopolskim (z wyłączeniem gminy miasta Wągrowiec oraz gminy miasta Ostrów Wielkopolski),

c) posiadają status osoby bezrobotnej lub nieaktywnej zawodowo, d) są osobami niepełnosprawnymi.

4. O przyjęciu Kandydata decydować będzie spełnienie warunków kwalifikalności (zgodnych z § 5 pkt 3 ) oraz ilość punktów z oceny Formularzy zgłoszeniowych (zgodnie z procedurą rekrutacyjną opisaną w § 5 pkt 6).

5. Uczestnicy Projektu kwalifikowani będą do jednej z dwóch edycji, po 30 osób w każdej.

6. Procedura rekrutacji obejmuje następujące etapy:

a) Dostarczenie za pośrednictwem poczty, kuriera, drogą elektroniczną lub osobiście do Biura Projektu poprawnie wypełnionych i podpisanych przez Kandydata/kę Formularza zgłoszeniowego. Formularze zgłoszeniowe są dostępne na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu.

(5)

b) Wstępna ocena Formularzy zgłoszeniowych - weryfikacja kryteriów kwalifikalności, o których mowa w § 5 pkt 3 oraz kompletności danych i wstępne zakwalifikowanie osób, które te kryteria spełniają.

c) Ocena Formularzy zgłoszeniowych – priorytetowo traktowane będą osoby, które nie korzystały ze wsparcia EFS (10 pkt), z wykształceniem co najwyżej średnim (15 pkt), zamieszkałe na obszarach wiejskich (15 pkt). Maksymalnie Kandydat/ka może uzyskać 40 pkt (w razie jednakowej liczby pkt decyduje mniejszy staż pracy).

d) Dokumenty rekrutacyjne zawierające uchybienia formalne – możliwość uzupełnienia w ciągu 3 dni roboczych od poinformowania, po tym terminie będą odrzucone.

e) Osoby, które zakwalifikowały się do udziału w Projekcie zostaną poinformowane o tym fakcie drogą mailową i / lub telefonicznie.

f) Osoby, które nie zakwalifikowały się do udziału w Projekcie ze względu na ilość Kandydatów/ek, a wstępnie zostały zakwalifikowane z uwagi na spełnienie kryteriów kwalifikowalności, zostaną wpisani na listę rezerwową oraz powiadomieni o tym fakcie.

7. Warunkiem ostatecznego zakwalifikowania do udziału w Projekcie jest:

a) Podpisanie Deklaracji uczestnictwa w Projekcie.

b) Podpisanie Oświadczenia Uczestnika / Uczestniczki Projektu - zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

c) Podpisanie Umowy uczestnictwa w Projekcie.

d) Zaakceptowanie niniejszego Regulaminu uczestnictwa w Projekcie.

8. Lista osób rezerwowych zostanie utworzona spośród Kandydatów zgłaszających udział w Projekcie, którzy z powodu wyczerpania limitu miejsc nie zakwalifikowali się do udziału w Projekcie.

9. Osoby z list rezerwowych zostaną włączone do uczestnictwa w Projekcie w przypadku rezygnacji lub niespełnienia warunków uczestnictwa przez osoby wcześniej zakwalifikowane.

10. Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w Projekcie Kandydata z listy rezerwowej podejmuje Koordynator projektu.

§ 6

Uprawnienia i obowiązki Uczestników 1. Uczestnik Projektu jest uprawniony do:

a) nieodpłatnego udziału w Projekcie i skorzystania z form wsparcia,

b) otrzymania zaświadczeń odbycia spotkań z doradcą zawodowym i psychologiem oraz zaświadczeń ukończenia warsztatów i szkoleń,

c) otrzymania nieodpłatnych materiałów dydaktycznych oraz promocyjno-biurowych,

d) otrzymania nieodpłatnie wyżywienia w czasie trwania zajęć grupowych z: Poradnictwa psychologicznego, Szkolenia z technik aktywnego poszukiwania pracy, Szkolenia podnoszącego kwalifikacje,

(6)

e) otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na szkolenia grupowe, na indywidualne zajęcia z doradcą zawodowym, na konsultacje z psychologiem oraz na staż (szczegółowe warunki zwrotu kosztów dojazdu / organizacji dojazdu będą przedmiotem odrębnego regulaminu),

f) otrzymania stypendium szkoleniowego za każdą godzinę obecności na szkoleniu Techniki aktywnego poszukiwania pracy oraz na Szkoleniu podnoszącym kwalifikacje,

g) otrzymania stypendium stażowego za udział w stażach zawodowych.

2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do:

a) uczestnictwa w warsztatach i szkoleniach zawodowych, skorzystania z pośrednictwa pracy b) potwierdzania swojej obecności na listach obecności,

c) potwierdzenia odbioru materiałów dydaktycznych oraz promocyjno – biurowych, d) potwierdzenia odbioru cateringu,

e) wypełniania ankiet ewaluacyjnych na początku oraz na końcu Projektu, f) przystąpienia do egzaminów w zakresie tematyki szkolenia zawodowego,

g) odbycia stażu oraz do stosowania się do szczegółowych zapisów umowy stażowej.

3. Poradnictwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, szkolenie z technik aktywnego poszukiwania pracy, szkolenia podnoszące kwalifikacje, staże zawodowe, pośrednictwo pracy zostaną przeprowadzone w ustalonych przez Projektodawcę terminach przypadających w okresie realizacji Projektu, tj. od dnia 01.06.2014 roku do dnia 30.06.2015 roku.

4. Warunkiem ukończenia Projektu oraz otrzymania certyfikatu jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć przewidzianych w Projekcie oraz uzyskania pozytywnego wyniku z egzaminu wewnętrznego.

5. W przypadku przekroczenia dopuszczalnej ilości godzin nieobecności, Uczestnik Projektu jest zobowiązany do przedłożenia pisemnego usprawiedliwienia.

6. Projektodawca może również żądać od Uczestnika Projektu przedłożenia zaświadczeń lekarskich lub innych dokumentów usprawiedliwiających jego nieobecność ponad poziom określony w pkt. 4.

7. W przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności, Projektodawca może obciążyć Uczestnika Projektu połową kosztów jego uczestnictwa w Projekcie za okres do momentu skreślenia z listy Uczestników. Niniejsze postanowienie wynika z faktu, iż Projekt jest finansowany ze środków publicznych, w związku z czym na Projektodawcy spoczywa szczególny obowiązek dbałości o ich prawidłowe i zgodne z założonymi celami wydatkowanie.

8. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do udzielania wszelkich informacji związanych z uczestnictwem w Projekcie instytucjom zaangażowanych we wdrażanie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 w tym Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Poznaniu.

9. Uczestnik Projektu ma bezwzględny obowiązek dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie po zakończeniu udziału w Projekcie, o ile Uczestnik podejmie zatrudnienie. Przez dokumenty potwierdzające zatrudnienie rozumie się kopię

(7)

umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, bądź też kopii o wpisie do ewidencji gospodarczej. Projektodawca zobowiązuje Uczestnika Projektu do dostarczenia ww. dokumentów do Biura Projektu w terminie 7 dni od daty otrzymania dokumentu.

Zasady monitoringu Uczestników Projektu § 7

1. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do wypełniania list obecności, potwierdzeń odbioru materiałów szkoleniowych i cateringu oraz ankiet ewaluacyjnych przed i po odbytym cyklu szkoleniowym w ramach Projektu.

2. Uczestnik Projektu zobowiązuje się podać dane niezbędne Projektodawcy do wypełnienia kwestionariusza PEFS 2007, dane te Projektodawca zbierze w formie Formularza Zgłoszeniowego.

3. Uczestnik Projektu w trakcie rekrutacji akceptuje zasady ewaluacji Projektu, co poświadcza osobiście podpisem na oświadczeniu o zgodzie na udostępnianie i przetwarzanie danych osobowych.

4. Dane osobowe, o których mowa w pkt 2 przetwarzane będą w celu umożliwienia monitoringu, kontroli i ewaluacji Projektu.

Warunki rezygnacji z udziału w Projekcie § 8

1. Rezygnacja z uczestnictwa w Projekcie może nastąpić z ważnej przyczyny i wymaga złożenia pisemnego oświadczenia dotyczącego przyczyn rezygnacji.

2. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie, Projektodawca może żądać, aby Uczestnik Projektu przedłożył zaświadczenia lekarskie lub inne dokumenty usprawiedliwiające jego rezygnację.

3. W przypadku nieusprawiedliwionej rezygnacji Projektodawca może obciążyć Uczestnika Projektu połową kosztów jego uczestnictwa w Projekcie za okres, w którym otrzymywał wsparcie aż do momentu złożenia przez Uczestnika oświadczenia o rezygnacji z udziału w Projekcie. Niniejsze postanowienie wynika z faktu, iż Projekt jest finansowany ze środków publicznych, w związku z czym na Projektodawcy spoczywa szczególny obowiązek dbałości o ich prawidłowe i zgodne z założonymi celami wydatkowanie.

4. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie przez Uczestnika Projektu, na jego miejsce zostanie zakwalifikowana pierwsza osoba z listy rezerwowej.

5. Projektodawca zastrzega sobie prawo skreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników w przypadku naruszenia przez Uczestnika Projektu niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego. Wobec osoby skreślonej z listy uczestników projektu z powodu naruszenia niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego stosuje się sankcje wymienione w pkt 3.

§ 9

Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 10 listopada 2014 roku.

2. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do przestrzegania zasad niniejszego Regulaminu.

(8)

3. Uczestnik Projektu pisemnie potwierdza zapoznanie się z Regulaminem.

4. Projektodawca zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu. Informacja o każdorazowej zmianie zostanie zamieszczona na stronie internetowej Projektu.

5. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu.

Właściciel

Wielkopolski Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości i Edukacji

Łukasz Dymek