• Nie Znaleziono Wyników

UCHWAŁA NR II/9/2014 RADY MIEJSKIEJ W BYTOWIE z dnia 10 grudnia 2014 r.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "UCHWAŁA NR II/9/2014 RADY MIEJSKIEJ W BYTOWIE z dnia 10 grudnia 2014 r."

Copied!
5
0
0

Pełen tekst

(1)

UCHWAŁA NR II/9/2014

RADY MIEJSKIEJ W BYTOWIE

z dnia 10 grudnia 2014 r.

w sprawie nadania statutu jednostce budŜetowej pod nazwą „Centrum Integracji Społecznej w Bytowie”

Na podstawie art. 11 ust. 2 i art. 12 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r.

o finansach publicznych ( Dz. U. z 2013 r. poz. 885, 938, 1646, z 2014 r. poz. 379, 911, 1146 i 1626) oraz § 7 uchwały Nr XLV/397/2014 Rady Miejskiej w Bytowie z dnia 29 października 2014 r. w sprawie likwidacji samorządowego zakładu budŜetowego pod nazwą „Centrum Integracji Społecznej w Bytowie” w celu przekształcenia w jednostkę budŜetową pod nazwą „Centrum Integracji Społecznej w Bytowie” uchwala się, co następuje:

§ 1. Centrum Integracji Społecznej w Bytowie nadaje się Statut w brzmieniu określonym w załączniku do niniejszej uchwały.

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Bytowa.

§ 3. Uchwała wchodzi w Ŝycie z dniem 1 stycznia 2015 r.

(2)

Załącznik do uchwały Nr II/9/2014 Rady Miejskiej w Bytowie z dnia10 grudnia 2014 r.

STATUT

CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ

W BYTOWIE

(3)

Rozdział I Postanowienia ogólne

§ 1. Centrum Integracji Społecznej w Bytowie zwane dalej „Centrum”, jest jednostką organizacyjną gminy Bytów, działającą w formie jednostki budŜetowej.

§ 2. Centrum działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;

2) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;

3) ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym;

4) innych właściwych przepisów;

5) niniejszego Statutu.

§ 3. Ilekroć w Statucie mowa jest o:

1) Burmistrzu – naleŜy przez to rozumieć Burmistrza Bytowa;

2) Radzie Miejskiej – naleŜy przez to rozumieć Radę Miejską w Bytowie;

3) Kierowniku- naleŜy przez to rozumieć Kierownika Centrum Integracji Społecznej w Bytowie.

§ 4. 1. Organem załoŜycielskim Centrum jest Rada Miejska w Bytowie.

2. Siedziba Centrum znajduje się w Bytowie przy ul. Miłej 26a.

3. Terenem działania Centrum jest gmina Bytów.

4. Centrum uŜywa pieczęci nagłówkowej podłuŜnej z nazwą w pełnym brzmieniu i z pełnym adresem siedziby.

§ 5. Nadzór nad działalnością Centrum sprawuje Burmistrz, w imieniu którego nadzór merytoryczny wykonuje wydział Urzędu Miejskiego w Bytowie, właściwy w sprawach społecznych.

Rozdział II

Zakres rzeczowy działalności Centrum

§ 6. 1. Podstawowym celem i przedmiotem działalności Centrum jest wykonywanie reintegracji zawodowej i społecznej dla osób zagroŜonych wykluczeniem społecznym realizowanej przez następujące usługi:

1) kształcenie umiejętności pozwalających na pełnienie ról społecznych i osiąganie pozycji społecznych dostępnych osobom nie podlegającym wykluczeniu społecznemu,

2) nabywanie umiejętności zawodowych oraz przyuczenie do zawodu, przekwalifikowanie lub podwyŜszenie kwalifikacji zawodowych,

3) naukę planowania Ŝycia i zaspokajania potrzeb własnym staraniem, zwłaszcza przez moŜliwość osiągnięcia własnych dochodów przez zatrudnienie lub działalność gospodarczą,

4) uczenie umiejętności racjonalnego gospodarowania posiadanymi środkami pienięŜnymi.

2. W celu wykonywania zakresu swojej działalności Centrum moŜe prowadzić działalność wytwórczą, handlową i usługową na zasadach określonych w ustawie o zatrudnieniu socjalnym.

(4)

Rozdział III Organizacja i zarządzanie

§ 7. 1. Działalnością Centrum kieruje Kierownik, który reprezentuje Centrum na zewnątrz działając na podstawie udzielonych mu upowaŜnień i pełnomocnictw, z prawem do udzielenia dalszych pełnomocnictw.

2. Kierownik Centrum jest organem zarządzającym zakładem pracy w rozumieniu przepisów prawa pracy.

3. Kierownika zatrudnia i zwalnia Burmistrz.

§ 8. 1. Kierownik kierując Centrum, odpowiada za jego działalność i realizację zadań statutowych, gospodarowanie mieniem i środkami finansowymi oraz jest odpowiedzialny za całość gospodarki finansowej Centrum.

2. Kierownik moŜe powierzyć określone obowiązki w zakresie gospodarki finansowej pracownikom Centrum. Przejecie obowiązków przez te osoby powinno być potwierdzone dokumentem w formie odrębnego imiennego upowaŜnienia albo wskazania w regulaminie organizacyjnym Centrum.

§ 9. Kierownik wydaje wewnętrzne akty normatywne, tj. zarządzenia, regulaminy i instrukcje, dotyczące działalności Centrum.

§ 10. Strukturę organizacyjną Centrum oraz szczegółowy zakres działania poszczególnych komórek organizacyjnych określa regulamin organizacyjny ustalony przez Kierownika i zatwierdzony przez Burmistrza.

§ 11. W czasie nieobecności Kierownika jego obowiązki pełni główny księgowy lub inny wyznaczony przez niego pracownik Centrum.

§ 12. Zasady wynagradzania pracowników Centrum określają odrębne przepisy.

Rozdział IV

Zasady gospodarki finansowej

§ 13. Centrum prowadzi gospodarkę finansową oraz sporządza sprawozdania finansowe według zasad określonych dla jednostek budŜetowych.

§ 14. Podstawą gospodarki finansowej Centrum jest roczny plan finansowy ustalony na zasadach wskazanych w ustawie o finansach publicznych.

§ 15. Centrum prowadzi rachunkowość i sprawozdawczość zgodnie z obowiązującymi przepisami o rachunkowości, o finansach publicznych, z zachowaniem zasad szczególnych dotyczących jednostek budŜetowych.

§ 16. Kierownik Centrum moŜe, w celu realizacji zadań, zaciągnąć zobowiązania pienięŜne do wysokości kwot wydatków określonych w zatwierdzonym planie dochodów

(5)

Rozdział V Mienie

§ 17. Centrum gospodaruje mieniem stanowiącym własność Gminy Bytów.

§ 18. Centrum zobowiązane jest do nadzorowania majątku z naleŜytą starannością, do prowadzenia właściwej ewidencji, przeprowadzania okresowych inwentaryzacji,

dokonywania odpisów umorzeniowych i przeszacowania.

Rozdział VI Postanowienia końcowe

§ 19. Niniejszy Statut jest podstawowym aktem określającym zasady działania Centrum.

§ 20. Zmiany w niniejszym Statucie dokonuje Rada Miejska z własnej inicjatywy lub na wniosek Kierownika w trybie określonym dla jego nadania.

Cytaty

Powiązane dokumenty

§ 1. Przepisy regulaminu pracy mają zastosowanie do wszystkich pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy i

§ 11. Nauczycielowi przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych, uciąŜliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach. Dodatek za trudne warunki pracy wypłaca

za zobowiązania podatkowe. Członek zarządu stowarzyszenia odpowiada całym swoim majątkiem solidarnie ze stowarzyszeniem, ale i pozostałymi członkami zarządu za

Środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze powinny być użytkowane przez pracownika do czasu utraty cech ochronnych określonych przez producenta lub do

opracowywanie „Indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego” dla uczestników CIS przy stałej współpracy z psychologiem – terapeutą, doradcą zawodowym i instruktorem

5) uczy uczestników Centrum planowania życia i zaspakajania potrzeb własnym staraniem, zwłaszcza przez możliwość osiągnięcia własnych dochodów przez zatrudnienie

23)wykonuje inne zadania wynikające z przepisów szczególnych. Działalność Dyrektora Powiatowego Centrum nie może być sprzeczna z postanowieniami niniejszego Statutu i

e) przyjmowanie uczestników reintegracji zawodowej i społecznej po podpisaniu z nimi indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego,.. Kierownik kieruje Centrum na zasadzie