Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.
Na szkolenie może zostać skierowana również osoba poszukująca pracy zarejestrowana w urzędzie, która :
- jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
- jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
- otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
- uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
- jest żołnierzem rezerwy, - pobiera rentę szkoleniową,
- pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6,
- podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem
Osobie, o której mowa wyżej, w okresie odbywania szkolenia i studiów podyplomowych stypendium nie przysługuje.
Pracownicy oraz osoby wykonujące inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy, mogą ubiegać się o skierowanie na szkolenie, sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych oraz pożyczkę na sfinansowanie kosztów szkolenia.
Celowość szkolenia stanowi dokument który uprawdopodobni uzyskanie odpowiedniej pracy lub podjęcie działalności gospodarczej w formie oświadczenia/zobowiązania przyszłego pracodawcy o zamiarze powierzenia odpowiedniej pracy lub oświadczenie o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej.
ZASADY ROZPATRYWANIA WNIOSKÓW O FINANSOWANIE Z FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW SZKOLENIA OSÓB UPRAWNIONYCH UBIEGAJĄCYCH SIĘ O SKIEROWANIE NA SZKOLENIE INDYWIDUALNE.
Podstawa prawna: art. 40, 41, 43 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. 2008r. Nr 69 poz.
415) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r.
w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. 2007r. Nr 47 poz. 315)
Rozdział I Postanowienia ogólne
1. Powiatowy Urząd Pracy w Sulęcinie udziela pomocy osobom, o których mowa w § § 1 1 ust 3 w finansowaniu z Funduszu Pracy lub innych pozyskanych środków kosztów szkolenia w ramach łącznego limitu środków określonych na ten cel.
2. Finansowanie z Funduszu Pracy lub innych pozyskanych środków kosztów szkolenia udzielane jest przez Starostę za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy na odpowiednio uzasadniony wniosek osoby uprawnionej.
3. O udzielenie pomocy może ubiegać się:
a) osoba bezrobotna, b) poszukująca pracy, która:
- jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
- jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
- otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
- uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej, - jest żołnierzem rezerwy,
- pobiera rentę szkoleniową,
- pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6 ustawy, - podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie
przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
c) pracownik oraz osoba wykonująca inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowana pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy.
Przy finansowaniu kosztów szkolenia Urząd Pracy kieruje się:§ 2 - kryterium dochodowym wnioskującego,
- ilością osób posiadających dane uprawnienia i figurujących w bazie danych urzędu pracy,
- historią osoby bezrobotnej wg bazy danego urzędu,
- faktem dotychczasowego korzystania z dofinansowania szkoleń i faktem podjęcia pracy po danym szkoleniu.
Pomoc urzędu pracy udzielana jest osobom wymienionym w § 1 ust 3 w celu § 3 podniesienia kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:
a) braku kwalifikacji zawodowych,
b) konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji
c) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, d) braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
1. Pomoc finansowa przeznaczona jest na finansowanie kosztów szkolenia, w których § 4 skład wchodzi:
a) uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej,
b) koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium,
c) koszt przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia,
d) koszt badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych,
e) koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty
uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.
2. Szkolenie może trwać:
- do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy,
- w przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy,
- a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.
3. Skierowanie na szkolenie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.
Rozdział II.
Warunki rozpatrywania wniosków
1. Wniosek o finansowanie kosztów szkolenia rozpatrywany jest przez komisję do § 5 rozpatrywania wniosków o finansowanie z Funduszu Pracy z lub innych pozyskanych środków kosztów szkolenia powołaną przez Dyrektora PUP w Sulęcinie.
2. Wnioski rozpatrywane są wg kolejności złożenia wniosków.
3. Wnioski rozpatrywane są w terminie nie przekraczającym 30 dni od daty złożenia wniosku.
1. Osoba ubiegająca się o finansowanie kosztów szkolenia składa w Powiatowym § 6 Urzędzie Pracy w Sulęcinie następujące dokumenty:
a) dokument stanowiący uprawdopodobnienie uzyskania odpowiedniej pracy lub podjęcia działalności gospodarczej w formie oświadczenia/zobowiązania przyszłego pracodawcy o zamiarze powierzenia odpowiedniej pracy lub oświadczenia o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej,
b) wypełniony wniosek o finansowanie kosztów szkolenia (wg załącznika nr 1), c) wypełnione oświadczenie o dochodach (wg załącznika nr 2)
d) wypełnioną kartę kandydata na szkolenie (wg załącznika nr 3).
O przyznaniu lub odmowie finansowania kosztów szkolenia PUP powiadamia osobę § 7 ubiegającą się w formie pisemnej w okresie nie przekraczającym 30 dni od daty złożenia wniosku wraz z kompletem innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów.
W przypadku niemożności załatwienia sprawy w tym terminie PUP zobowiązany jest powiadomić wnioskodawcę o przyczynach zwłoki i o przypuszczalnym terminie załatwienia sprawy.
Rozdział III.
Preferencje i wyłączenia podmiotowe przy pokrywaniu części kosztów szkoleń indywidualnych
1. Przy rozpatrywaniu wniosków o finansowanie z Funduszu Pracy lub innych § 8 pozyskanych środków kosztów szkolenia Powiatowy Urząd Pracy może zastosować preferencje w stosunku do osób:
a) wykazujących się inicjatywą i aktywnością w zakresie poszukiwania zatrudnienia,
b) zainteresowanych pozyskaniem kwalifikacji potrzebnych do podjęcia własnej działalności gospodarczej, po zadeklarowaniu w ciągu jakiego okresu rozpocznie działalność gospodarczą.
2. Wyłączeniami mogą zostać objęte osoby które:
a) nie dotrzymały wcześniejszych zobowiązań w stosunku do urzędu pracy,
b) wg historii bazy danych urzędu wielokrotnie zostały wyrejestrowane z powodu nieusprawiedliwionego niestawiennictwa na wezwanie,
c) w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku odmówiły bez uzasadnionej przyczyn przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, wykonywana prac społecznie użytecznych, prac interwencyjnych lub robót publicznych albo udziału w szkoleniu, stażu lub przygotowaniu zawodowym w miejscu pracy.
Rozdział IV.
Wysokość dofinansowania
1. Koszt szkolenia w części finansowanej z Funduszu Pracy nie może przekroczyć 300% § 9 przeciętnego wynagrodzenia i dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę na jedną osobę w okresie kolejnych trzech lat.
2. Wysokość dofinansowania jest ustalona z uwzględnieniem § 4 i § 6 niniejszych zasad, odpowiednio do rodzaju podejmowanego szkolenia oraz uzasadnionych kosztów.
Komisja do spraw rozpatrywania wniosków o finansowanie z Funduszu Pracy koszów § 10 szkoleń ustala w formie procentowej wysokość dofinansowania i jest określone następująco:
- do 95 % ogólnego kosztu szkolenia dla osób, dla których dochód na członka rodziny nie przekracza 25% minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. na dzień 01.01.2010r. – 329,25 zł.
- do 80 % ogólnego kosztu szkolenia dla osób, dla których dochód na członka rodziny nie przekracza 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. na dzień 01.01.2010r. – 658,50 zł.
- do 60 % ogólnego kosztu szkolenia dla osób, dla których dochód na członka rodziny nie przekracza 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. na dzień 01.01.2010r. – 987,75 zł.
- do 40 % ogólnego kosztu szkolenia dla osób, dla których dochód na członka rodziny nie przekracza 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. na dzień 01.01.2010r. –1317,00 zł.
- do 20 % ogólnego kosztu szkolenia dla osób, dla których dochód na członka rodziny przekracza 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. na dzień 01.01.2010r. – 1317,00 zł.
Wysokość dofinansowania podlega waloryzacji na zasadach minimalnego wynagrodzenia za pracę, bez konieczności dokonywania dodatkowych zmian niniejszych zasad .
Świadczenia przysługujące bezrobotnemu Skierowanemu na szkolenie
Podstawa prawna: Art. 41 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.), Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez starostę, przysługuje stypendium finansowane ze środków Funduszu Pracy.
W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek.
Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie
pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.
Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120 % zasiłku, o którym mowa w art.
72 ust. 1 pkt 1, pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.
Skierowany przez starostę na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie szkolenia, ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjął zatrudnienie.
Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, przysługuje stypendium w wysokości 20 % zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1, od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie, do zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne.
Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia, chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Koszty szkolenia finansowane przez urząd pracy:
- uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej,
- koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium
- koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania , także koszty zakwaterowania i wyżywienia,
- koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych, - koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu;
Urząd Pracy nie może refundować kosztów szkolenia bezrobotnego, który podjął szkolenie bez uprzedniego skierowania z Urzędu Pracy
UCZESTNICTWO W SZKOLENIU - udział w zajęciach na szkoleniu jest obowiązkowy, a nieobecność na szkoleniu może mieć miejsce tylko i wyłącznie z przyczyn usprawiedliwionych. W przypadku choroby usprawiedliwieniem jest zwolnienie lekarskie. W innych przypadkach nieobecności z powodów losowych należy przedłożyć wiarygodny dowód. .Szkolenia grupowe organizowane są na podstawie analizy potrzeb szkoleniowych występujących na lokalnym rynku pracy.
Informacje o organizowanych szkoleniach grupowych ujęte są w rocznym planie szkoleń zamieszczony:
- tablicy ogłoszeń lub stronie internetowej,
- bezpośrednio od pracownika zajmującego się organizacją szkoleń, doradcy zawodowego lub pośrednika pracy.
Pożyczka na szkolenie
Podstawa prawna: Art. 42 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. Z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn.zm.) Starosta może, na wniosek bezrobotnego, udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400 % przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Pożyczka jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia.
W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż określone w umowie, niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości, wraz z odsetkami ustawowymi. Odsetki ustawowe ustala się także od kwoty pożyczki niespłaconej w terminie.
ZASADY UDZIELANIA POŻYCZKI Z FUNDUSZU PRACY NA SFINANSOWANIE KOSZTÓW SZKOLENIA
Na podstawie art. 42 i art. 43 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 20. kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 ze zm.)
Przyznanie nieoprocentowanej pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia § 1 przysługuje osobie bezrobotnej i poszukującej pracy ( w tym pracownikom oraz osobom wykonującym inną prace zarobkową w wieku 45 lat i powyżej) , zarejestrowanej w urzędzie pracy, w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, która:
- pozostaje w rejestrze osób bezrobotnych lub poszukujących pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Sulęcinie,
- złożyła wniosek o przyznanie pożyczki z Funduszu Pracy na pokrycie kosztów szkolenia ( według załączonego wzoru),
- udowodniła celowość ukończenia szkolenia - dostarczyła oświadczenie pracodawcy lub innego podmiotu z którego wynika możliwość podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej po ukończeniu szkolenia (według załączonego wzoru).
Przyznanie pożyczki odbywa się na wniosek osoby bezrobotnej do wysokości 400% §2 przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki.
Do wniosku, o którym mowa w § 2 należy dołączyć §3
zaświadczenie z instytucji szkoleniowej potwierdzające nazwę szkolenia z wyraźnie określoną datą rozpoczęcia i zakończenia szkolenia (dzień, miesiąc, rok), liczbą godzin, wysokością opłat wraz ze wskazaniem systemu płatności (jednorazowo, ratalnie).
oświadczenie pracodawcy lub innego podmiotu o zatrudnieniu osoby lub utrzymaniu zatrudnienia osoby już pracującej, bądź powierzeniu jej pracy zarobkowej, po uzyskaniu odpowiednich kwalifikacji (według załączonego wzoru).
zaświadczenia poręczycieli o osiąganym dochodzie.
Złożenie wniosku o przyznanie pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia, wraz z § 4 załącznikami winno nastąpić przed podjęciem szkolenia.
Starosta odmówi przyznana pożyczki na sfinansowanie szkolenia osobom bezrobotnym lub poszukującym pracy , które rozpoczęły je bez wcześniejszego złożenia wniosku i podpisania umowy.
O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku Starosta powiadamia § 5 bezrobotnego lub poszukującego pracy w formie pisemnej w terminie do 30 dni od dnia złożenia wniosku.
W przypadku uwzględnienia wniosku Starosta, podpisuje z bezrobotnym lub poszukującym pracy umowę dotyczącą zasad przyznania pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia / według załączonego wzoru/.
Okres spłaty pożyczki nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustanowionego w umowie dnia zakończenia
Przyznanie pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia, a następnie jej wypłata § 6 realizowana jest jednorazowo lub w ratach.
Osoba bezrobotna lub poszukująca pracy zobowiązana jest do:§ 7
1) Wykorzystania kwoty otrzymanej pożyczki zgodnie z celem, na który została udzielona i jej spłaty w ratach.
2) Poinformowania Starosty o dacie rozpoczęcia i dacie zakończenia szkolenia oraz przedstawienia dokumentów umożliwiających rozliczenie pożyczki / faktury, rachunki/.
3) Dostarczenia Staroście dokumentu / zaświadczenie, dyplom, certyfikat/
potwierdzającego ukończenie szkolenia i zdanie egzaminu.
W razie wykorzystania pożyczki na cele inne niż określone w umowie, niepodjęcia § 8 szkolenia lub nie ukończenia szkolenia, osoba bezrobotna lub poszukująca pracy zobowiązana jest do zwrotu całości udzielonej pożyczki wraz z odsetkami ustawowymi.
Złożenie wniosku nie gwarantuje przyznania pożyczki na sfinansowanie kosztów § 9 szkolenia, gdyż zależy to od posiadanych środków finansowych Funduszu Pracy.
Wnioski należy składać w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Sulęcinie ul. § 10 Lipowa 18b
Więcej informacji można uzyskać w pokoju nr 21 pod nr telefonu 95 756 2336 w. 23
