• Nie Znaleziono Wyników

Jakie zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych będą obowiązywać od 1 stycznia 2019 r. - Ewa Podgórska-Rakiel - pdf, ebook – Ibuk.pl

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Jakie zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych będą obowiązywać od 1 stycznia 2019 r. - Ewa Podgórska-Rakiel - pdf, ebook – Ibuk.pl"

Copied!
1
0
0

Pełen tekst

(1)

sierpień 2018 r.

2

Jakie zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych będą

obowiązywać od 1 stycznia 2019 r. ... 3

Przełomowa zmiana definicji osób mogących należeć do związków zawodowych i pracodawcy ... 3

Zakaz dyskryminacji i inne uprawnienia związkowe ... 4

Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej ... 7

Ochrona danych osobowych członków związku ... 8

Ochrona szczególna zatrudnienia członków związku ... 9

Ustalanie regulaminów wewnętrznych ... 10

Termin wejścia w życie nowelizacji ... 10 Spis treści

Cytaty

Powiązane dokumenty

W tego typu relacjach partnerzy społeczni działają nie tylko na szczeblu przedsiębiorstw (szczebel mikro), ale przede wszystkim organizacje związkowe koncentrują się na

Inspektor pracy mo­ że wnosić odwołanie od orzeczenia kolegium orzekającego przy WKZZ z tytułu pełnienia funkcji oskarżyciela publicznego w postępowaniu kar­

Oczywiście, ich zasadnicza część staje się zwykle udziałem ludzi pracy, którzy - nie wiedzieć czemu - zawsze się o k azu ją szczególnie predestynow ani do

Związki zawodowe są jedną z form zrzeszania się w realiach państwa demo- kratycznego, których istotą jest organizowanie się pracowników w celu obrony swoich interesów.. Służy

Okazuje się więc, że niektóre osoby świadczące pracę zarobkową mają pełne prawo koalicji, czyli mogą tworzyć lub przystępować do organizacji związkowych i być przez

W mojej ocenie związki zawodowe działające u pracodawcy, do którego wydelegowano pracownika, mogą reprezentować takiego pracownika w odniesieniu do tych wszystkich kwestii, które

Dudy, pierwszego przewodniczącego RDS, przed radą stoi istotne wyzwanie, jakim jest zmiana defi nicji pojęcia reprezentatywności zarówno związków zawodowych, jak i

Trybunał nakazał również rozróżnienie, głów- nie w grupie osób samozatrudnionych, tych, którzy mają wszystkie cechy pracowników i muszą mieć możliwość zrzeszania się