ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE
Zmiany w pobieraniu zaliczek na podatek oraz problemy praktyczne w naliczaniu wynagrodzeń
po wprowadzeniu Polskiego Ładu – planowane zmiany od 1 lipca 2022r.
Szkolenia online 6 kwietnia 2022r.
19 kwietnia 2022r.
16 maja 2022r.
Zapraszamy na szkolenie, które rozwija wiedzę z zakresu najnowszych zmian w podatku dochodowym od osób fizycznych, jak również wyjaśnia wiele wątpliwości dotyczących praktycznego sposobu interpretowania obowiązujących przepisów.
Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych, które obowiązują od początku roku spowodowały bardzo duże problemy dla pracowników odpowiedzialnych za naliczanie wynagrodzeń, gdyż nieprecyzyjnie skonstruowane przepisy budzą wątpliwości prawne, a brakuje rzetelnej i pewnej informacji w jaki sposób należy nowe przepisy stosować w praktyce.
Głównym elementem naszego szkolenia będzie przedstawienie zmian w pobieraniu zaliczek na podatek dochodowy wprowadzone Rozporządzeniem z dnia 7 stycznia 2022r.
a kontynuowane przez zmieniane przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przepisy Rozporządzenia, jak również ustawy o PDOF, przedłużają terminy poboru i przekazania do US zaliczek na podatek przez zakłady pracy. Należy pamiętać, że nie zmieniają one jednak zasad naliczania wynagrodzeń wprowadzonych przez przepisy Polskiego Ładu, a dotyczą jedynie zmian w naliczaniu i pobieraniu samej zaliczki na podatek.
W czasie szkolenia omówimy również dokładnie zasady stosowania przez pracodawców kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek dochodowy, czyli funkcjonowanie oświadczenia PIT-2 i zmiany w stosowaniu tego oświadczenia wprowadzone od 10 marca 2022r.
Elementami naszego szkolenia będą również problemy z ulgą dla klasy średniej, czy wątpliwości w korzystaniu z ulgi dla seniorów.
Podczas szkolenia zasygnalizujemy również kolejne zapowiadane zmiany w przepisach podatkowych, które mają być wprowadzone od 1 lipca 2022r. Mają one uprościć przepisy podatkowe obowiązujące od 2022r., ale wprowadzenie kolejnej, już trzeciej w tym roku zmiany w Polskim Ładzie może spowodować jeszcze większy chaos i niepewność wśród pracowników.
Do udziału w szkoleniu zapraszamy osoby posiadające już podstawową wiedzę z zakresu zmian podatkowych wprowadzonych od 2022r.
Cele szkolenia:
poznanie najnowszych zmian w zakresie pobierania zaliczek na podatek dochodowy,
poszerzenie wiedzy i umiejętności w zakresie naliczania wynagrodzeń po zmianach wprowadzonych przez Polski Ład,
przedstawienie założeń planowanych zmian podatkowych, które mają obowiązywać od 1 lipca 2022r.
Program szkolenia:
I. Zmiany w sposobie pobierania zaliczek na podatek - przedłużenie terminu poboru i przekazania zaliczek wprowadzone Rozporządzeniem z 7 stycznia 2022r i zmianą do ustawy o PDOF.
1. Konsekwencje wydania rozporządzenia i wprowadzenia zmian w sposobie pobierania zaliczek do ustawy o PDOF.
2. Zmiany w mechanizmie pobierania zaliczek na podatek:
• źródła przychodów do których mają zastosowanie nowe przepisy,
• limit przychodów,
• zmieniony sposób ustalenia wysokości zaliczki na podatek – pobieranie zaliczki w „korzystniejszej” wysokości i kumulowanie „nadwyżki” niepobranych zaliczek – instrukcja naliczania zaliczki po zmianach,
• zastosowanie praktyczne nowego mechanizmu pobierania zaliczek – przykłady obliczeń ( np. zmiana w KUP, zmiana progu podatkowego ).
3. Zmiana w sposobie pobierania zaliczek na podatek przy naliczaniu wynagrodzenia z umowy zlecenia.
4. Kilka wypłat w miesiącu – zmieniony sposób pobierania zaliczek.
5. Rezygnacja z przesunięcia terminu poboru części zaliczki na podatek – warunki złożenia wniosku przez podatnika.
6. Czy po wejściu w życie zmian w ustawie o PDOF wprowadzającym zmianę w mechanizmie pobierania zaliczek na podatek trzeba będzie skorygować naliczanie zaliczki za styczeń 2022r.?
II. Ulga dla klasy średniej – praktyczne problemy:
1. Konstrukcja ulgi dla klasy średniej – jakie założenia przyjęli pomysłodawcy Polskiego Ładu tworząc ulgę dla klasy średniej. Kto ma stracić a kto ma zyskać na zmianach podatkowych?.
2. Dla kogo przewidziana jest ulga dla klasy średniej? Czy pracownik, który straci w ujęciu rocznym prawo do ulgi dla klasy średniej traci na zmianach wprowadzonych przez tzw. Polski Ład?
3. Problemy w stosowaniu ulgi dla klasy średniej w ujęciu rocznym (praktyczne przykłady z symulacjami kwot dopłaty zaliczki na podatek):
a) ulga dla klasy średniej a długotrwała nieobecność pracownika ( niezdolność do pracy, urlop bezpłatny),
b) ulga dla klasy średniej a umowa o pracę i działalność gospodarcza, c) ulga dla klasy średniej a utrata pracy.
4. Wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej – kiedy warto go złożyć. Czy wniosek można składać i wycofywać wielokrotnie w trakcie roku podatkowego?
5. Ulga dla klasy średniej a wspólne rozliczenie małżonków – stosowanie ulgi dla klasy średniej przy wspólnym rozliczeniu małżonków. Kiedy stosowanie ulgi będzie korzystne przy wspólnym rozliczeniu, a w jakich sytuacjach warto będzie rozliczyć się osobno – praktyczne przykłady.
6. Ulga dla klasy średniej przy stosowaniu u pracownika 50% KUP.
III. Oświadczenie PIT-2 – problemy praktyczne i wprowadzane zmiany:
1. Kwota wolna od podatku – zasady funkcjonowania kwoty wolnej w naszym systemie podatkowym.
2. Które źródła osiągania przychodu umożliwiają skorzystanie z kwoty wolnej od podatku, a kiedy podatnik nie może z niej korzystać? Czy każdy z nas może korzystać z kwoty wolnej?
3. Złożenie przez pracownika oświadczenia PIT-2 w trakcie roku a możliwość rozpoczęcia odliczania kwoty zmniejszającej zaliczkę – stan aktualny i zmiany wprowadzane przez ustawę.
4. Odliczanie kwoty zmniejszającej zaliczkę przy wypłacaniu wynagrodzenia chorobowego i zasiłków.
5. PIT-2 dla emeryta lub rencisty:
• kiedy emeryt lub rencista powinien złożyć u pracodawcy PIT-2,
• w jaki sposób przenieść odliczanie kwoty zmniejszającej zaliczkę (PIT-2) z ZUS do pracodawcy,
• kiedy warto przenieść odliczanie ulgi do pracodawcy a w jakich sytuacjach korzystniejsze dla emeryta/rencisty będzie pozostawienie jej do odliczania w ZUS.
6. Kwota wolna i PIT-2 a prowadzenie działalności gospodarczej – odliczanie kwoty wolnej przez osobę prowadzącą działalność. Kiedy przedsiębiorca może złożyć PIT-2 u pracodawcy?
7. PIT-2 a osiąganie przychodów z najmu. Kiedy osoba osiągająca przychody z najmu może złożyć u pracodawcy PIT-2 - wpływ zmian w opodatkowaniu przychodów z najmu na składanie oświadczenia PIT-2 u pracodawcy.
IV. Rezygnacja z naliczania KUP przez pracownika korzystającego z podwyższonych KUP.
V. Ulga dla seniora:
1. Kiedy senior może skorzystać z nowej ulgi podatkowej?
2.Czy emeryt, który zrezygnuje z pobierania emerytury może skorzystać z ulgi dla seniorów?
3. Jak będzie rozliczana ulga dla seniorów w przypadku, gdy emeryt spełni warunki do korzystania z ulgi tylko przez część roku podatkowego ( np. w trakcie roku przejdzie na emeryturę lub zacznie pobierać rentę rodzinną).
4. Pobieranie emerytury zagranicznej a ulga dla seniorów.
VI. Objęcie obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym osób pełniących funkcję na podstawie powołania - wyjaśnienie wątpliwości dotyczących m.in. komisji alkoholowych, sołtysów, radnych, prokurentów itd.
VII. Formularze, oświadczenia i wnioski stosowane po zmianach w PDOF od 2022r.
Jak konstruować treść wniosków i oświadczeń, aby nie ponosić odpowiedzialności za błędy podatników ( pracowników/zleceniobiorców).
VIII. Planowane zmiany w Polskim Ładzie od 1 lipca 2022r.:
1. Zmiana skali podatkowej od 1 lipca 2022r.
2. Zmiany w stosowaniu kwoty wolnej od podatku i zasadach funkcjonowania oświadczenia PIT-2 – nowe obowiązki pracodawców w zakresie składania przez pracowników oświadczeń mających wpływ na sposób pobierania zaliczki na podatek.
3. Likwidacja ulgi dla klasy średniej i jej konsekwencje.
4. Zmiana zasad korzystania przez pracowników z rezygnacji naliczania KUP przez pracodawcę.
5. Planowane zmiany w uldze dla seniora i zmiany w PIT „0”.
6. Doprecyzowanie przepisów z zakresu podlegania do ubezpieczenia zdrowotnego osób pełniących funkcję na podstawie aktu powołania.
7. Zmiany w rozliczeniach podatkowych osób samotnie wychowujących dzieci.
8. Zmiany w ubezpieczeniu zdrowotnym przedsiębiorców i osób współpracujących.
IX. Pytania – czas dla uczestników szkolenia.
Miejsce i termin szkolenia:
06.04.2022r. - Szkolenie online – dostęp zdalny ( godz. 10:00-14:00) 19.04.2022r. - Szkolenie online – dostęp zdalny ( godz. 10:00-14:00) 16.05.2022r. - Szkolenie online – dostęp zdalny ( godz. 10:00-14:00)
Szkolenia online realizowane są w formie zdalnej za pomocą platformy szkoleniowej ClickMeeting. Korzystanie z platformy nie wymaga instalacji dodatkowego oprogramowania – logowanie odbywa się za pomocą tradycyjnych przeglądarek internetowych. Uczestnicy otrzymają przed szkoleniem wszystkie niezbędne wskazówki i pomoc dotyczącą logowania
Koszt uczestnictwa w szkoleniu:
220,00 zł netto ( +23% VAT, brutto 270,60zł).
Dla firm finansujących szkolenie ze środków publicznych możliwość zwolnienia z VAT – prosimy o wypełnienie i przesłanie wraz ze zgłoszeniem dodatkowego Oświadczenia VAT ( UWAGA! Wraz ze zgłoszeniem należy przesłać mailowo skan wypełnionego oświadczenia ale również należy wysłać do nas oryginał oświadczenia pocztą – podstawą do zwolnienia z VAT jest dostarczenie oryginału oświadczenia. Oświadczenie VAT przesłane drogą mailową, podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym traktowane jest na równi z dostarczeniem oryginału oświadczenia).
Dla podmiotów z sektora finansów publicznych płatność dokonywana jest po szkoleniu.
Dla pozostałych podmiotów płatność za udział w szkoleniu dokonywana jest przed szkoleniem – dane dotyczące płatności zostaną przesłane mailowo przed szkoleniem.
Cena szkolenia online obejmuje:
dostęp do platformy szkoleniowej,
materiały szkoleniowe ( w wersji elektronicznej),
certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej ( do samodzielnego wydruku).
Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu proszone są o przesłanie skanu wypełnionego formularza zgłoszeniowego na adres biuro@ekspert-hr.com.pl
Prowadzący: Katarzyna Sobieszczańska –niezależny ekspert i doradca ds. ZUS, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych, umów cywilnoprawnych i programu Płatnik świadczący usługi doradcze dla małych i średnich przedsiębiorstw, współpracownik kancelarii prawnych. Specjalista ds. kadr i płac z ponad 17-letnim doświadczeniem. Praktyk od lat zainteresowany tematyką związaną z ubezpieczeniami społecznymi. Przez ponad 5 lat osoba odpowiedzialna za sprawy ZUS w jednym z największych banków w Polsce. Od kilku lat właścicielka firmy szkoleniowo-doradczej Ekspert-HR prowadząca szkolenia i wspierająca firmy w zakresie spraw kadrowo-płacowych, w szczególności ubezpieczeń społecznych. Trener współpracujący z najważniejszymi firmami szkoleniowymi w kraju ( BDO, INFOR, Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, Russell Bedford itd.) . Swoje szkolenia opiera na praktyce i doświadczeniu. Absolwentka studiów podyplomowych w zakresie Ubezpieczeń w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie i Prawa Pracy na Uniwersytecie Wrocławskim.
Wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu ubezpieczeń społecznych, umów cywilnoprawnych, prawa pracy oraz obsługi programu Płatnik na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu i w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu.
Ilość miejsc na szkolenia ograniczona. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
Serdecznie zapraszamy!
Istnieje możliwość zorganizowania tego szkolenia bezpośrednio w Twojej firmie – osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny.
