ŚCIEŻKI KARIERY
ZAWODÓW PRZYSZŁOŚCI
Opracowanie zostało przygotowane przez Centrum Rozwoju Lokalnego na potrzeby projektu: „Regionalny System Monitorowania Rynku Pracy”
realizowanego w ramach działania 2.1 Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego, finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego
WARSZAWA, KWIECIEŃ 2006
SPIS TREŚCI:
Wprowadzenie 4
Agent do spraw sprzedaży, handlowiec 6
Architekt 8
Blacharz 10
Chemik 12
Cieśla, stolarz budowlany i pokrewni 15
Ekonomista 17
Farmaceuta 19
Filolog i tłumacz 21
Fizjoterapeuta i pokrewni 23
Fotograf i operator urządzeń do rejestracji obrazu i dźwięku 26
Fryzjer, kosmetyczka i pokrewni 28
Funkcjonariusz celni i ochrony granic 30
Funkcjonariusz więziennictwa, służby ochrony i pokrewni 32
Informatyk 34
Inspektor bezpieczeństwa, kontroler jakości wyrobów 36
Inżynier środowiska 38
Inżynier budownictwa 40
Inżynier geodeci i kartografowie 42
Kierowca samochodów ciężarowych 44
Kierowca samochodów osobowych 46
Kierownik działów marketingu i sprzedaży 48
Krawiec, kapelusznik i pokrewni 50
Kreślarz, grafik komputerowy i pokrewni 52
Księgowy 54
Kucharz 56
Lakiernik 58
Lekarz 60
Lekarz stomatolog 63
Lekarz weterynarii 65
Literat, dziennikarz i pokrewni 67
Magazynier 69
Mechanik samochodowy 71
Murarz i pokrewni 73
Nauczyciel praktycznej nauki zawodu i instruktorzy 75
Nauczyciel szkół podstawowych 77
Ogrodnik 79
Operator maszyn 81
Operator sprzętu komputerowego 83
Pielęgniarka 85
Plastyk i pokrewni 87
2
Pomocniczy personel medyczny 89
Pośrednik handlowi 91
Pośrednik w obrocie nieruchomościami 93
Pracownik do spraw zatrudnienia 95
Prawnik 97
Programista 99
Projektant i analityk systemów komputerowych 101
Psycholog i pokrewni 103
Robotnik przy pracach prostych w budownictwie 106 Robotnik przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe 108
Spawacz 110
Specjalista do spraw ekonomicznych i zarządzania 113
Specjalista do spraw finansowych 115
Specjalista szkolnictwa i wychowawca 117
Sprzedawca 119
Stolarz 121
Technik dentystyczny 123
Technik elektryk 125
Technik informatyk 128
Tokarz 130
Urbanista 133
Zaopatrzeniowiec 135
3
Wprowadzenie
Prezentujemy Państwu charakterystykę 62 zawodów przyszłości, przygotowaną na podstawie badań prowadzonych w ramach projektu „Regionalny System Monitorowania Rynku Pracy” przez Wyższą Szkołę Finansów i Zarządzania z Białegostoku oraz CASE - Doradcy Sp. z o.o. z Warszawy, w ramach działania 2.1 Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego, finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. Zawód został zdefiniowany jako zbiór zadań wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki.
Wykonywanie zawodu stanowi źródło dochodów. Zawód może dzielić się na specjalności, które są wynikiem podziału pracy w ramach zawodu i zawierają czynności o podobnym charakterze wymagające pogłębionej lub dodatkowej wiedzy i umiejętności zdobytych w wyniku dodatkowego szkolenia lub praktyki.
1Przygotowane „ścieżki kariery” odnoszą się do zawodów, które zostały wskazane w wynikach przeprowadzonych badań w ramach projektu jako zawody aktualnie najbardziej poszukiwane oraz zawody poszukiwane w przyszłości (w perspektywie najbliższych 5 lat). Zawody zostały dobrane tak, by reprezentowały wszystkie branże regionalnej gospodarki. Opis uwzględnia możliwości i perspektywy rozwoju kariery w ramach poszczególnych zawodów, w wymiarze regionalnym, krajowym i zagranicznym. Obok perspektyw rozwojowych każda karta zawodu zawiera przykładowe miejsca pracy, w których znajdzie zatrudnienie zainteresowana osoba oraz miejsca, w których może odbyć staż.
Warto zauważyć, iż prezentowane są zawody, które mogą być wykonywane przez ludzi z różnym poziomem wykształcenia: od zawodowego (murarz, krawiec)
1