Batowice, 10 marca 2021 r.
SO/110/14/21.EG
ZARZĄD DRÓG POWIATU KRAKOWSKIEGO UL. KAROLA WOJTYŁY 106, 32 – 086 BATOWICE
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Specjalista ds. geodezji
Wydział Rozwoju i Współpracy 1 etat – pełny wymiar czasu pracy 1. Wymagania niezbędne:
1) Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust.1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. t.j. z 2019 r., poz. 1282), dla stanowisk urzędniczych;
2) Wykształcenie wyższe, z zakresu geodezji, minimum 3 letnie doświadczenie pracy w jednostkach administracji publicznej, w tym co najmniej 1 rok pracy na stanowisku związanym z wydawaniem decyzji regulujących pas drogowy w trybie art. 73 lub art. 60 – ustawy Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną;
3) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
6) Nieposzlakowana opinia;
7) Posiadanie wiedzy specjalistycznej i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów z zakresu zadań realizowanych przez Wydział w tym:
a) umiejętność czytania map geodezyjnych sytuacyjno-wysokościowych i miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz dokumentacji geodezyjnych,
b) znajomość ustawy o drogach publicznych,
c) znajomość ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne, d) znajomość ustawy o gospodarce nieruchomościami,
e) znajomość ustawy – przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną,
f) znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, Kodeks Cywilny, g) znajomość Rozporządzenia Ministra Transportu i Gospodarki Morskiej
z dnia 2 marca 1999r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać drogi publiczne i ich usytuowanie,
h) znajomość obsługi komputera (WORD, EXCEL, LEX), 2. Wymagania dodatkowe:
1) Komunikatywność, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa;
2) Umiejętność pracy w zespole, odporność na stres;
3) Prawo jazdy kat. B;
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Prowadzenie ewidencji pism przychodzących i wychodzących;
2) Prowadzenie samochodu służbowego w związku z pracą na terenie działania ZDPK – drogi powiatowe;
3) Wskazywanie w terenie granic pasa drogowego dla dróg powiatowych;
4) Protokolarne odbieranie robót geodezyjnych wykonywanych przez firmy zewnętrzne w związku z wyznaczonymi pasami drogowymi;
5) Udział w komisjach geodezyjnych związanych z działalnością geodetów w sąsiedztwie działek drogowych;
6) Opiniowanie spraw sądowych w zakresie przebiegu granic pasa drogowego;
7) Opiniowanie przebiegu granic pasa drogowego dla potrzeb Wydziału Administracyjnej Ochrony Pasa Drogowego;
8) Sporządzanie części załączników niezbędnych do wniosku, do decyzji Wojewody w sprawie regulacji pasów drogowych;
9) Analiza istniejących w Zarządzie Dróg Powiatu Krakowskiego materiałów geodezyjnych;
10) Wykonywanie drobnych pomiarów geodezyjnych przy drogach powiatowych na potrzeby działań Zarządu Dróg Powiatu Krakowskiego;
11) Przygotowywanie umów na wykonywanie robót geodezyjnych związanych z wyznaczaniem pasa drogowego;
12) Współpraca w zakresie wyznaczania pasa drogowego z wykonawcami robót geodezyjnych współpracującymi z projektantami wykonującymi prace projektowe na rzecz Zarządu Dróg Powiatu Krakowskiego;
13) Współpraca z inspektorami w Wydziale Utrzymania Dróg i Mostów w celu pozyskiwania map ewidencyjnych niezbędnych do zgłaszania robót drogowych;
14) Współpraca z pracownikami Wydziału Gospodarki Nieruchomościami w zakresie dotyczącym spraw regulacji pasa drogowego;
15) Archiwizacja prowadzonych spraw i dokumentacji;
16) Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych.
4. Warunki pracy i płacy:
1) Praca w wymiarze 1 etat administracyjno-biurowa, wymagająca umiejętności współdziałania z innymi komórkami oraz systematycznego realizowania spraw.
Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej oraz w terenie wg dyspozycji Dyrektora;
2) Na wynagrodzenie składało się będzie: płaca zasadnicza wg VIII kategorii zaszeregowania do kwoty 3 900,00 zł brutto miesięcznie (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności), dodatek za wysługę lat – zgodnie z obowiązującymi przepisami a także może zostać przyznany dodatek specjalny w wysokości od 20 % do 40 % wynagrodzenia zasadniczego oraz nagrody (zgodnie z regulaminem wynagradzania);
3) Ponadto oferuje się:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji – udział w szkoleniach, studia podyplomowe, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
- nagrody jubileuszowe,
- terminowo wypłacane wynagrodzenie,
- możliwość korzystania z funduszu socjalnego, (m.in. dofinansowanie do wypoczynku tzw. „wczasy pod gruszą”, możliwość skorzystania z atrakcyjnych pożyczek na cele mieszkaniowe).
5. Wymagane dokumenty:
1) Podpisany list motywacyjny;
2) Podpisany życiorys (CV) – ze szczegółowym określeniem przebiegu pracy;
3) Kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie;
4) Podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
5) Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń z dotychczasowych miejsc pracy potwierdzające staż pracy;
6) Kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (certyfikaty, zaświadczenia ze szkoleń itp.);
7) Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat przedstawia zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego);
8) Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Miejsce wykonywania pracy:
Wydział Rozwoju i Współpracy Zarząd Dróg Powiatu Krakowskiego ul. Karola Wojtyły 106, 32-086 Batowice.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, kwestionariusz osobowy oraz wymagane oświadczenia wraz z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy (w załączeniu niniejszego ogłoszenia) należy składać w zamkniętej kopercie wraz z wyszczególnionym spisem załączników, podanym nazwiskiem i adresem kandydata oraz z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Specjalista ds. geodezji – Wydział Rozwoju i Współpracy osobiście w siedzibie Zarządu Dróg Powiatu Krakowskiego ul. Karola Wojtyły 106, składając ofertę do skrzynki podawczej „wrzutni poczty” umieszczonej przy bramie wjazdowej siedziby ZDPK, lub przesłać listem poleconym (decyduje data wpływu do ZDPK) na adres: Zarząd Dróg Powiatu Krakowskiego ul. Karola Wojtyły 106, 32-086 Batowice w terminie do dnia 22.03.2021 r., do godz. 12:00.
Aplikacje, które wpłyną do Zarządu Dróg Powiatu Krakowskiego po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie postępowania sprawdzającego. Kandydatom może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego (za wyjątkiem listu motywacyjnego) należy odebrać osobiście w terminie trzech miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji, po tym okresie oferty zostaną zniszczone.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ZDPK przy ul. Karola Wojtyły 106 w Batowicach.
W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata.
W Zarządzie Dróg Powiatu Krakowskiego wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajdzie się w gronie pięciu wyłonionych kandydatów.
W przypadku złożenia dokumentów aplikacyjnych zawierających inne dane osobowe niż dopuszczone do przetwarzania przez przepisy prawa pracy – należy te dokumenty opatrzyć klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. t.j. z 2018r., poz.1000 ze zm.) oraz Ustawą z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. t.j. z 2019r., poz. 1282.)”.
Dyrektor ZDPK zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny.
Dyrektor ZDPK
(-) Łukasz Wróblewski
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Na podstawie art. 13 ust. 1, 2 i 3 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Zarząd Dróg Powiatu Krakowskiego ul. Karola Wojtyły 106, 32-086 Batowice.
2. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu prowadzonej rekrutacji pracowników, ewentualnych przyszłych rekrutacji pracowników prowadzonych przez Administratora danych.
3. Dane osobowe są zbierane i przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a wyżej
wymienionego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. tj. na podstawie udzielonej przez Panią/Pana dobrowolnej zgody. Udzielona zgoda może być w każdej chwili cofnięta poprzez złożenie Administratorowi danych
stosownego oświadczenia woli na piśmie. Cofnięcie zgody nie ma jednak wpływu na zgodność z prawem czynności wykonanych przed jej cofnięciem.
4. Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, jednak ich niepodanie
uniemożliwia uczestnictwo Pani/Pana w procesie rekrutacji pracowników i w konsekwencji uniemożliwia zawarcie umowy o pracę.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzonej rekrutacji jaki przyszłych rekrutacji pracowników, nie dłużej jednak niż przez 5 lat.
6. Posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych jak również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
7. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
8. Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji a konsekwencją takiego przetwarzania danych będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.
9. Dane osobowe pracownika nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowych w rozumieniu przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r.
Data i czytelny podpis ...
