Biuletyn Informacyjny "Solidarność" 2021, nr 2 (441).

informacyjny

REGIONU ŚLĄSKA OPOLSKIEGO LUTY

www.solidarnosc.org.pl/opole e-mail:opole@solidarnosc.org.pl

Wzrost produkcji ^(?)

Z najnowszych danych GUS produkcja w grudniu wzrosła o 11,2 % w skali rok do roku. To jeden z lepszych wyników ostatniej dekady.

GUS podał 25 stycznia br. dane o produkcji przemysłowej w grudniu. Część krajowej gospodarki (wyłączając branże HoReCa sektora hotelarskiego oraz gastronomicznego) w relatywnie dobrej kon­

dycji przeszła przez drugą falę epidemii.

dok. ze str. 1

Wzrost produkcji ^(?)

Produkcja przemysłowa wgrudniuwzrosła o11,2 proc.

w skali roku po wzroście o5,4 proc. w listopadzie (r/d/r).

Po uwzględnieniu czynników sezonowych wynik wyniósł 7,1 proc. rok do roku. Dla przypomnienia - w kwietniu byłaona niższaoprawie 25proc. rok doroku. Jesteśmyna linii trendu sprzedpandemii.Porównując danekwartałdo kwartału to produkcja przemysłowawzrosła wIV kwartale o 4,7 proc. i jest to druginajlepszy kwartalnywynikod1990 roku.Polski przemysł poradził sobiew trudnych warunkach lepiejniżmożna było się tego spodziewać.

To tyle jeżeli chodzio statystykę. A jak sytuacja wyglądana gruncie, w zakładachpracy naterenieOpol­ szczyzny? Czy szalejącapandemia wpłynęła nawyniki produkcji, czy też niemiała na nie wpływu?

Przezcały2020 rok zakład zachował ciągłośćprodukcji.

Był todla nas, pracowników normalny rok, bez znaczącego wzrostu w odniesieniu do całegoroku, w tym również grud­ nia - mówi Kazimierz Fopke,przewodniczący Organi­ zacjiZakładowej NSZZ „Solidarność” w BMI BRAAS Sp. z o. o. w Opolu.

W pierwszejpołowie rokuodczuwalny był spadek, ale w drugiej połowie2020 rokuprodukcjawróciła do normy.

Nie maprzestojów. Nie odczuliśmy znaczącegowzrostu produkcji w grudniu - mówi SebastianDyrka, przewod­ niczącyOZNSZZ „Solidarność”Famur FamakS.A. w Kluczborku.

Widoczny wzrost produkcjinastąpił od września 2020 r.

i trwado chwili obecnej. Wcześniej,na początkuubiegłego rokuodczuwaliśmy na produkcji skutkipandemii - praco­

waliśmy nawet na 4/5 etatu - mówiAnna Strojny, prze­

wodnicząca OZNSZZ „Solidarność” w Siegenia-Aubi Sp. z o. o. w Kluczborku.

METSATISSUE Krapkowice Sp. z o. o. produkuje papier toaletowy, chusteczki higieniczne,ręczniki jednora­

zowe,serwetkiitp. Z chwilą pojawienia się covidado dnia dzisiejszego produkcja i sprzedaż utrzymujesięna dobrym poziomie, włącznie z grudniem - informujeMariusz Śledziński, przewodniczący OZNSZZ „Solidarność”w METSATISSUE Krapkowice Sp. zo. o.

Od styczniado wrześniabyła normalna produkcja, z pominięciemmaja. W maju mieliśmy miesiącprzerwy w związku z covid-19. Natomiastodwrześnia włącznie z grudniemprodukcja znacznie wzrosła w porównaniu do roku ubiegłego - mówi ZygmuntMielnik,przewodni­

czący OZ NSZZ„S” w Steinpol Central Services Sp. z o. o. w Prudniku

Na podstawie 11-stu miesięcy produkcja w minionym roku utrzymywałasięwgranicach 100% założonegopla­ nu. Wynikiza grudzieńbędą znane w lutym- informuje GerardKonieczko,przewodniczący OM NSZZ „S” w Zakładach WapienniczychLhoistS.A. wTarnowie Opolskim.

Miniony rok nie był dobry dla naszego zakładu, nie wyłączając grudnia -mówi Artur Krzewica, przewod­ niczący MKZ NSZZ „Solidarność” Huty „Małapanew”

Sp. zo. o. w Ozimku. Produkcja była na niskim poziomie, aw okresieod września dopierwszych tygodnistycznia br.

jeszcze bardziej się zmniejszyła. Niestetyutrzymującasię zła sytuacja wpłynęłatakże na obniżeniestanuzatrudnienia. W obecnejchwili produkcja nieco ruszyła- dodaje Krzewica.

Spadek produkcji whutnictwie w Polsce obserwuje­ myjuż od 2019 r. Złasytuacja w tej branży jest efektem nakładaniacoraz większych kosztów naten sektorgospo­ darki przez co staje się niekonkurencyjna w stosunku do producentów z pozaUniiEuropejskiej. Produkty hutnicze sąobarczonewysokimi opłatami związanymi z klimatem icenami energii elektrycznej, co powoduje brakkonku­ rencyjności w stosunku do produktów hutniczych spoza Unii Europejskiej. Ta sytuacja się nie zmieni dopóki nie zmienią się przepisy w Unii Europejskiej umożliwiające podniesienie konkurencyjności na rynku - oceniasytuację Dariusz Brzęczek,zastępcaprzewodniczącegoZRNSZZ

„Solidarność”Śląska Opolskiego,przewodniczący OM NSZZ „Solidarność” wAlchemii S.A. w Warszawie zs.

w Zawadzkiem.

W WalcowniRur„Andrzej” wZawadzkiem produk­

cjaprzemysłowaw grudniu w stosunku do innychlat była nieznacznie niższa,ale niewynika to z kryzysu covidowego lecz naszym zdaniem z niewłaściwego zarządzaniazakła­ dem.Zkońcem roku i zpoczątkiem 2021r. obserwujemy zwiększone zamówienia, alejestto spowodowane chęcią zakupu towaru przez hurtownie przed wzrostem cen wynikającym z opłaty energetycznej, tzw. mocnej. W WRA ogromnymproblemem są niskie wynagrodzenia pracownicze, a powyżej wskazana sytuacja nie ułatwia osiągnięcia wzrostu wynagrodzenia. NSZZ „Solidarność” uważa, że brak inwestycji w zakładzie jest głównym czynnikiem braku odpowiedniego poziomu produkcyjnego aco za tymidzieniskiego poziomu płac i dlategowszczął spórzbiorowy dot. płac pracowniczych - dodaje Brzęczek.

Nieco optymistycznie pozwala patrzeć w przyszłość wskaźnik PMI dla przemysłu w Polsce, któryjakpo­

dała opracowująca go firma Markit w styczniu wyniósł 51,9 pkt. wobec konsensusuprzygotowanegoprzez PAP Biznesnapoziomie 51,2 pkt i wobec 51,7 pkt. w grudniu.

Styczniowyodczyt siódmy miesiącz rzędu był powyżejpro­

gu 50 pkt. Według Markit sygnalizuje najbardziej znaczącąpo­ prawę warunków w polskim przemyśle od lipca zeszłegoroku.

„W ostatnim okresie badań cztery z pięciu subindeksów (nowe zamówienia,zatrudnienie,czas dostaw orazzapasy pozycji zakupionych) miałypozytywny wpływ nagłówny wskaźnik. Jedynymnegatywnym komponenetem była produkcja, która spadła trzeci raz z rzędu, choć w wolniej­ szym tempie niż w grudniu” - napisano. „Pomimospadku produkcji odnotowanegonapoczątku2021,nowy rokniesie ze sobąpewne nadzieje dlapolskiegosektora wytwórczego.

W styczniu napływ nowych zamówień nasilił się dzięki najszybszemu od trzech lat wzrostowi eksportu, a liczba nowychmiejsc pracy w przemyśleponowniesię zwiększyła.

Ponadto realizacja programu szczepień w Europie i spo­ dziewane w związku z tym ożywienie gospodarcze w drugiej połowie 2021,przyczyniły się do zachowaniaoptymizmu biznesowego wśródpolskich producentów” - dodano.

red.

Zwolnienia przedmiotowe

od podatku dochodowego od osób fizycznych

od świadczeń wypłacanych swoim członkom przez organizacje związkowe

Art. 26)

Zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych,długotrwałejcho­ roby lub śmierci:

a) z funduszusocjalnego,zakładowego funduszu świad­

czeń socjalnych, z funduszy związków zawodowych lub zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwegoministra - niezależnie od ich wysokości, b) zinnychźródeł- dowysokościnieprzekraczającejw

rokupodatkowym kwoty6.000 zł.

UWAGA -Ustawa z 31marca 2020 r. (Dz.U.poz.

568) zwana tarczą antykryzysową zwiększyła roczny limitzwolnień z podatku PIT dla zapomogi w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lubśmierciwypłacane z innych źródeł, niżfunduszusocjalnego,ZFŚS, z funduszyzwiąz­ ków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej 10.000 zł. zwiększenie limitu obowiązuje w okresie od 2020rdokońcaroku podatkowego, wktórym odwołano stan epidemiiogłoszony z powoduCOVID-19

art. 21 ust 1 pkt9a)

Zapomogi, inne niż wymienione w pkt 26 (inne niż losowe),wypłacane z funduszyzakładowej lub międzyza­ kładowej organizacjizwiązkowej pracownikom należącym do tej organizacji,do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 1.000zł.

UWAGA- Ustawa z 31 marca2020 r. (Dz.U.poz. 568) zwana tarczą antykryzysową zwiększyła roczny limit zwolnieńzpodatku PITdla zapomogi innej niżlosowa zfunduszu organizacji związkowejpracownikom należą­ cymdotejorganizacji -do wysokościnieprzekraczającej 3.000zł w okresie od2020rdokońcaroku podatkowego, w którymodwołano stan epidemiiogłoszonyz powodu COVID-19

art.21 ust 1 pkt67)

Wartość otrzymanychprzezpracownika w związku z finansowaniemdziałalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowymfunduszu świadczeń socjalnych, rzeczowychświadczeń oraz otrzymanych przez niegow tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanychwcałości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lubfunduszy związków zawodowych, łącznie dowysokości nieprzekraczającejw roku podatkowymkwoty 1.000 zł;

rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniającedo ich wymiany na towarylubusługi.

UWAGA - Ustawaz 31marca 2020 r. (Dz.U. poz.

568) zwana tarczą antykryzysową zwiększyła roczny limit zwolnieńz podatku PIT dla świadczeniapienięż­ nego oraz rzeczowe sfinansowanych w całości ze środ­ ków ZFŚSlub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej kwoty 2.000 zł (z 1.000 zł) - zwiększenie dotyczy okresu od 2020r.do końca roku podatkowego następującego po roku, w którym odwołano stan epidemiiogłoszony zpowodu COVID-19.

W razie jakichkolwiek wątpliwości lub pytań proszę kontaktować się z Dariuszem Brzęczkiem, zastępcą przewodniczącego ZR NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego - tel.: 606 394 373

DRUKARNIA

jaką jest śmierć najbliższej osoby, słowa otuchy i wyrazy głębokiego żalu

JOLANCIE SCZĘSNY

z powodu śmierci

OJCA

składają koleżanki i koledzy z MOZ NSZZ „Solidarność”

przy WSSE w Opolu

Nauka zdalna a prawa

nauczyciela

Czy zgodne z prawem jest nagrywanie lekcji online przez uczniów? Wjaki sposóbchroniony jest wizerunek nauczyciela przedwykorzystywaniem nagrań z edukacji zdalnejw celach prześmiewczych?

W kwestii pierwszej odpowiedz jest następująca:

„Zgodnie z zasadą wyrażoną w art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. oprawie autorskim iprawach pokrewnych dozwolonyużytekosobistypoleganaumożliwieniu posługi­ waniu sięrozpowszechnionym jużutworemlub jego częścią bezkonieczności uzyskania zgodyjego twórcy. Cytowany przepis wprowadza tym samymniezwykle istotnez prak­

tycznego punktu widzenia ograniczenie praw autorskich.

Zakreswłasnegoużytku osobistego obejmujekorzystanie z pojedynczych egzemplarzy utworów przez krąg osób pozostających w związkuosobistym, w szczególności po­

krewieństwa, powinowactwa lub stosunkutowarzyskiego.

Wtym miejscuwarto zwrócićuwagę na fakt,iż art. 23 dotyczy tylko utworów, które zostały rozpowszechnione.

Zgodnie z definicją, zawartąw art. 6 ust. 1 pkt 3 pr. aut.

utworemrozpowszechnionymjestutwór,który za zezwo­

leniem twórcy został w jakikolwiek sposóbudostępniony publicznie. Złamaniemprawa będzie natomiast przekazywa­ niedalej takiego materiału, bliżej nieokreślonemu kręgowi osób np. w wyniku udostępnienia nagraniaw serwisach społecznościowych”. Na drugiepytanieodpowiedźbrzmi:

„Rozpowszechnianie wizerunkuwymagazezwolenia osoby na nim przedstawionej.Przenoszącpowyższe rozważaniana gruntplacówekedukacyjnychnależyzwrócićuwagę,że nie można zobowiązać nauczyciela do udostępnienia wizerunku w r a m ach kształcenia na odległość w okresieczasowego ograniczeniafunkcjonowania jednostek systemu oświatyw związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19. Ponadtopracownikoświaty, któregonagrania z edukacji zdalnej sąwykorzystywane w celach prześmiew­

czych, korzystaz ochrony prawnejprzewidzianej w art. 24 kodeksu cywilnego. Nauczyciel taki może żądać, ażeby osoba,któradopuściłasięnaruszenia, dopełniła czynności potrzebnych do usunięcia jego skutków, w szczególności ażeby złożyła oświadczenie odpowiedniejtreści iw odpo­

wiedniej formie. Na zasadachprzewidzianychw kodeksie cywilnym możeonrównież żądaćzadośćuczynieniapienięż­ nego lub zapłaty odpowiedniej sumy pieniężnejnawskazany cel społeczny. Nagrywanie lekcji zdalnej przez ucznia na użytek prywatny, wcelu wypełnieniaobowiązku szkolnego, niestanowizłamania prawa.Przekroczeniemprzepisówjest natomiastdalsze rozpowszechnianie i przekazywanie takie­

go utworu bliżej nieokreślonemukręgowiosób. Zachowanie polegające nawykorzystywaniu wizerunku nauczycielaw sposób,naktóry nie wyraził on zgody może spotkać sięz konsekwencjamiprzewidzianymi w kodeksiecywilnym”.

Na podst.materiałów KSOiW

Biuletyn informacyjny „S” Nr 2/2021

Prawa

pracownika zimą

Wokresiezimowym na pracodawcyciążądodatkowe obowiązkizwiązane zkonieczności zapewnieniapracow­ nikom odpowiednich warunkówpracy. Jeżeli bowiem warunki pracy nieodpowiadają przepisombezpieczeń­ stwa ihigieny pracy i stwarzająbezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika pracownik maprawo powstrzymaćsię od wykonywania pracy.

Zapewnienie odpowiedniej temperatury w pomiesz­ czeniu pracy

Pracodawcamaobowiązekzapewnienia w pomieszcze­ niach pracy odpowiednią do rodzajuwykonywanejpracy, metod pracy i wysiłku fizycznegoniezbędnego do jejwy­ konania temperaturę.Temperaturanie może być nie niższej niż 14°C, a w pomieszczeniach, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna i w pomieszczeniachbiurowych tem­ peraturęnieniższąniż 18°C.

Posiłkiinapoje regenerujące

Pracodawca maobowiązekzapewnićnieodpłatnie pra­

cownikom zatrudnionym wwarunkach szczególnie uciążli­

wych odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest toniezbędne ze względów profilaktycznych. Pracodawca zapewnia pracownikomnapoje w ilości zaspokajającejich potrzeby, których rodzaj itemperatura powinny być dostosowanedo warunkówwykonywaniapracy. Posiłki i napojepowinny byćwydawanepracownikom w dniach wykonywaniaprac uzasadniających ichwydawanie, w czasieregulaminowych przerw w pracy, w zasadzie po 3-4 godzinach pracy. Nato­ miast napoje powinny być dostępne dlapracowników w ciągu całej zmianyroboczej.

Praca namrozienaotwartej przestrzeni

Przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni pracodawca maobowiązekzapewnićpracownikom w po­

bliżu ichmiejsca pracy pomieszczenia umożliwiające im schronieniesię przed opadamiatmosferycznymi,ogrzanie się oraz zmianę odzieży.W pomieszczeniach tych powinna być zapewniona temperatura co najmniej 16 °C. Ponadto w pomieszczeniach powinny znajdować się urządzenia do podgrzewania posiłków.

W razie, gdy temperatura otoczenia spada poniżej 10°C, pracodawca maobowiązekzapewnić pracownikom zatrudnionymprzy pracachna otwartej przestrzeni odzież ochronną, posiłkiregenerująceorazciepłe napoje.

Praceprzyodśnieżaniu dachów

W zimie bardzo często pracownicy są zatrudniani do odśnieżania dachów. Pracownikomtakim pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne warunki pracy. Przede wszystkim pracodawcamoże skierować dotakiej pracy tylko pracowników, którzy mają aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na wyso­ kościach. Pracodawca powinien zapewnić odpowiednie środkiochronyprzedupadkiem z wysokości. Ponadto przed przystąpieniem do odśnieżaniadachu pracownik powinien przejść instruktaż stanowiskawrazz informacjąo ryzyku zawodowymzwiązanym z wykonywaniem takiej pracy.

Prezydium KK przeciwne kolejnym COVID-owym obciążeniom FUS-u

Pomysł obciążenia Funduszu Ubezpieczeń Społecz­ nych (FUS) świadczeniaminależnymi pracownikowi w trakcie czasowej niezdolności do pracy w okresie obowiązywania stanuzagrożeniaepidemicznego jest nie­ odpowiedzialne i stanowi kolejne przenoszenie obciążeń związanychzpandemią na FUS. Prezydium KKNSZZ

„Solidarność” ocenia takie rozwiązanie jednoznacznie krytycznie, postulując dokładnieprzeciwne działanie.

Poselski projekt nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniachzwiązanych z zapobieganiem,przeciwdzia­ łaniem i zwalczaniem C.’OVID-19... zakłada kolejne obcią­

żenie FUS kosztamiświadczeńdla pracowników czasowo niezdolnych do pracy.Finansowanie tychświadczeńmia­ łoby się odbywaćza pośrednictwem ZakładuUbezpieczeń Społecznych. Ztakimrozwiązaniemniezgadza się „Soli­

darność” wskazując w swojej opinii,że kierunek powinien być dokładnieodwrotny.

- Okres epidemii łączysię z licznymi dodatkowymiob­ ciążeniamidla FUS. Postrzegamy jako nieodpowiedzialne przenoszenie kolejnych obciążeń naFundusz Chorobowy FUS.Kierunekdziałania powinien byćwręcz przeciwny,a zmierzający do tego, aby wszystkie osoby funkcjonujące na rynku pracy, awięc zarównopracownicy jak i osobysa-

mozatrudnione,podlegałyobowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu tak, aby w równomierny sposób przyczyniały się do zapewnienia wpływów do FunduszuChorobowego.

W ocenie NSZZ „Solidarność” reformy wymagaprzede wszystkim konstrukcja dobrowolnego ubezpieczenia cho­

robowego - czytamy w opinii.

PrezydiumKK zwraca też uwagę, że problemw różny sposóbdotyczypracodawców, gdyż skutki kryzysu wywo­ łanego pandemiąsą zależne od sektora gospodarki. Słowem niekażdytakiej pomocypotrzebuje.

- Występująprzypadki, gdy okres epidemii wręcz zwiększyłskalęzamówieńudanegopracodawcy. Stąd też proponowane rozwiązanie traktującetak samo pracodawcę w branżach jednoznaczniedotkniętych skutkami epidemii (przykładowo branża turystyczna) i pozostałych praco­ dawców uważamy za podejście nieefektywne - oceniają członkowiePrezydium.

W podsumowaniu decyzji czytamy również, że pro­ jektodawcy nie wskazali żadnych wyliczeń związanych

z potencjalnymidodatkowymi kosztami po stronieFUS.

Całąopinię PrezydiumKK NSZZ „Solidarność”można przeczytać nastronie: http://www.solidarnosc.org.pl/

źródło: solidarnosc.org.pl

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 14 lutego

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dlarodzicówpo raz kolejny został przedłużony. Tymrazem do 14lutego.

Świadczenie wypłacane jest rodzicom dzieci, gdy pla­

cówka edukacyjna jest zamkniętalub pracujew ogra­ niczonym zakresie z powodu COVID-19.

Pierwszy tzw. dodatkowy zasiłek opiekuńczyzaczął obo­ wiązywać 12marca 2020 r., co byłorezultatem ogłoszenia sta­ nu epidemicznego.Następnie był wielokrotnie przedłużany, a w całympoprzednimrokuprzysługiwałłącznie aż przez 207dni. Od marca do grudnia2020r., ZUSprzyjąłaż 1,4 mlnwnioskówododatkowe zasiłki opiekuńcze, a wypłacił z tego tytułuokoło 949 mlnzł.

Z dodatkowegozasiłku opiekuńczegomająprawo ko­

rzystać rodzicektórzy muszą czasowozrezygnować z pracy, byopiekowaćsiędzieckiem,gdy jego żłobek,przedszkole lub szkoła zamknięto z powodu pandemii.

Zasady przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuń­

czegonieulegają zmianom, a okreswypłatyzasiłkuzostał przedłużony od28 grudnia 2020 r. do 14 lutego 2021 r.

Świadczenia nie wlicza się do okresu60dnizasiłku opiekuń­ czego w roku kalendarzowym,które przysługują rodzicom na ogólnychzasadach. Z dodatkowego zasiłku opiekuńczego mogąskorzystaćrodzicie,którzy sprawują osobistą opiekę

nad dzieckiem do 8.rokużycia.

Na tychsamych zasadach zasiłek przysługuje ubezpie­

czonymrodzicomdzieci w wieku:

• do 16 lat, które mają orzeczenieo niepełnosprawności,

• do 18 lat, które mająorzeczenie oznacznym lub umiar­

kowanym stopniuniepełnosprawności,

• do 24lat,któremają orzeczenieopotrzebie kształcenia specjalnego.

Dotyczy to takżerodzicówlubopiekunów pełnoletnich osób niepełnosprawnych zwolnionych od wykonywania pracyzpowodu konieczności zapewnienia opieki nadtaką osobą w przypadkuzamknięcia z powoduCOVID-19pla­ cówki, do której uczęszcza dorosłaosoba niepełnosprawna, tj. szkoły, ośrodkarewalidacyjno-wychowawczego,ośrodka wsparcia, warsztatu terapii zajęciowej lub innej placówki pobytudziennego o podobnym charakterze.

ZUS przypominajednocześnie, że dodatkowy zasiłek opiekuńczynie przysługuje,jeśli drugi z rodzicówdziecka może zapewnićdziecku opiekę, naprzykład jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego czyurlopuwychowawcze­ go. Zasiłek tennieprzysługuje również, gdyszkołazapewni opiekędzieckuirodzicz tej opiekiskorzysta.

źródło:ZUS

Biuletyninformacyjny „S”ZarząduRegionu Śląska Opolskiego

podred. Marzeny Kucz, Opole, ul. Ks. Damrota 4, tel. 77 4232860, fax774545548 lub 77 4232877, wydano nakładem: PZ SOLPRESS Opole, ul. Ks. Damrota 4, tel. 77 454 52 87

Materiałównie zamawianych redakcja niezwraca,zachowując sobie prawo do skrótów i zmian tytułu.

6--- Biuletyn informacyjny „S” Nr 2/2021

Sprawdź czy nie przepłacasz za prowadzenie rachunku

Opodwyżkach opłat za prowadzenie konta, prze­ lewy, wypłaty z bankomatówizainneczynnościbank powinienpoinformowaćkonsumenta. Klienci,którzynie korzystająaktywnie z kontabankowego, mogą rozważyć korzystanie z podstawowego rachunku płatniczego.

Sprawdźjakie opłaty pobiera obecnie twój bankza różne czynności - prowadzenie konta, przelewy,wypłatę gotówki z bankomatu iczyich nie podniósł w ostatnim roku. -Obserwujemy,żebanki podnoszą opłaty związane zprowadzeniem rachunku czy dokonywaniem przelewów.

Zachęcam konsumentów, aby sprawdzili aktualne stawki za czynności bankowe. Seniorzy, którzy opłacają rachunkiw okienku, powinni zwrócić uwagę, czy nie płacą za to więcej.

Do czujności zachęcam również osoby, które robią przele­

wy przez internet. Jeżeli stawki wzrosły, warto rozważyć zmianę rachunkubankowego, a jeśli posiadamyrachunkiw kilkubankach -ograniczenie ichliczby -wyjaśnia Tomasz Chróstny,prezes UOKiK.

Każda zmiana wysokości opłat i prowizji powinnabyć przedstawiona konsumentowi na trwałym nośniku - wysłana zwykłymlistem,e-mailemlub w systemie bankowościelek­ tronicznej, oile ten ostatni spełniaustawowecechy trwałego nośnika. To ważne,abyinformacjadotarła do nas właśnie w formie trwałego nośnika,umożliwiającejnam jakokon­ sumentom odtworzenie informacjiprzezokreślonyczas i to w niezmienionejpostaci,tj.bezingerencji czymodyfikacji treściprzez podmiot, który byłtwórcąinformacji (np.bank).

Wybór sposobu dostarczania informacjipowinien być uzgodniony z klientem i dostosowany dojego możliwości odczytaniatychinformacji (np. niekażdy klient może od­

tworzyć płytę CD/DVD).Bankiprzynajmniej razw roku musząinformowaćklientów owysokościpobieranychopłat.

Płacisz comiesiącsporąkwotę za prowadzenie konta, a niewiele z niegokorzystasz?Albo w ogólenie masz konta, alerozważasz jegozałożenie? Alternatywąjest Podstawo­ wy Rachunek Płatniczy (PRP),który banki i spółdzielcze kasy oszczędnościowo-kredytowe muszą mieć w swojej ofercie od sierpnia2018 r. Jego założenie i prowadzenie jest bezpłatne, instytucja finansowanie pobierateżopłat za

podstawowe usługi - do określonychlimitów.

- Podstawowy Rachunek Płatniczy todobra propozycja szczególnie dla seniorów orazosób o niewielkich docho­ dach.Kilkaczykilkanaściezłotychcomiesięcznej opłaty za prowadzenie kontato dla nichspory wydatek,a z rachunku korzystają dozrobienia kilku przelewówczy wypłaty pie­ niędzy z bankomatu.Zgodniez polskim i unijnymprawem banki iSKOK-imają obowiązek udostępnićkonsumentom takąmożliwośćbezpłatnie.Całyczas monitorujemysytuację narynkui jeśli pojawią sięnieprawidłowości,to podejmę stosowne działania aby zabezpieczyćprawa i interesy konsu­ mentów - mówi TomaszChróstny,PrezesUrzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

Podstawowy Rachunek Płatniczy może założyć każdy, ktonie posiada innegorachunku w walucie polskiej. Jeśli masz płatne konto, możesz jednak je zamknąć i złożyć wniosek o otwarcie PRP, który w zakresiepodstawowych, limitowanych funkcji, jest darmowe. Bank niemaprawaci odmówić. Pamiętaj, żePRP ma ograniczonąfunkcjonalność, oferuje jednakpodstawoweusługi.

źródło: https://www.uokik.gov.pl/

Najwyższa inflacja w UE

Polska miała w ubiegłym roku najwyższą inflację w UniiEuropejskiej.WedługEurostatu wyniosła ona3,4 proc.

(wedługGUS - 2,4 proc.Różnice wynikająz innej metody obliczaniainflacji).Mimoto rekordy wzrostówcenbiły inne kraje. W Rumuniiniektóreusługiinternetowepodrożały o dwie trzecie.U nas największepodwyżkidotyczyły wywozu śmieci, opłat bankowychi pocztowych. Niebrakowałoteż obniżek - najbardziejspadły ceny żywnościoraztransportu.

Najmocniej potaniały ziemniaki - ich ceny w grudniu były o ponadjednątrzecią niższe niż rok wcześniej.

Kilku-,kilkunastoprocentowe, w zależności od rodzaju, były spadki cen mięsa. Obniżki cen dotyczyły również transportu - zarówno zbiorowego, jak i paliw do aut

prywatnych.To zjednej strony wynikograniczeń w prze­ mieszczaniu się i zakazów lotów, a z drugiej - spadków notowańcen ropy naftowej na światowych rynkach.

W ubiegłym roku cenyrosły najszybciej w sektorze usłu­ gowym - w tymfryzjerzy, kosmetyczki, malarzepokojowi czyopieka nad osobamistarszymi. Częśćpodwyżek miała związek z dodatkowymi wymogami sanitarnymi, które mają służyć ograniczeniu pandemii. Najszybciej drożeją­ cym“towarem”okazały się zwierzęta domowe. O niemal jedną piątą podrożały “pozostałe urządzenia telefoniczne i telefaksowe”- to również efekt COVID-19 i zakupów urządzeń do zdalnej komunikacji.

źródło- Interia.pl

Ustawa budżetowa podpisana

Andrzej Dudapodpisał budżet na 2021 r.Ustawa budżetowa, którąposłowieuchwalili 20 stycznia, przewiduje wzrostproduktukrajowego bruttow 2021na poziomie4 procent.

Zgodnie z założeniami nakoniectego roku stopa bezrobocia ma wynieść 7,5 procent, a średnioroczny wzrost cen towarów i usług wyniesie 1,8procent. Ponadto założono, żedeficytsektora finansówpublicznychwyniesie ponad 138,2 miliarda złotych. Limitwydatków budżetowych to ponad 486miliardów złotych, a wysokość prognozowanychdochodów przekracza 404miliardy złotych.

Pracowałeś za granicą?

Dowiedz się o swoich prawach

Pracowałeś w Niemczech i zbliżasz się do wieku emerytalnego? Byłeś oddelegowany z Polski do pracy za granicą? Zastanawiaszsięczy otrzymasz polskączy niemiecką emeryturę? Opolski ZUS uruchomiłwłaśnie e-wizytę w zakresie emerytur i rent międzynarodowych.

Umów się na spotkanie wideo i dowiedzsięwięcejoswojej przyszłej emeryturze.

Polska - Niemcy- Polska

Jeżelitwoja kariera zawodowamiała charakter między­

narodowy, czyli naprzykładpracowałeś w Polsce i wNiem­

czech, to twoim wnioskiemo emeryturęlubrentę zajmie się Wydział RealizacjiUmów Międzynarodowych wopolskim oddziale ZUS. Zanim złożysz wniosekbądź zaczniesz kompletować dokumenty, możeszprzez wideorozmowę z ekspertemZUSwyjaśnić ewentualnewątpliwości i otrzymać odpowiedzi na pytania dotyczące twojego świadczenia za pracę w różnych krajach.

-Województwo opolskie jest specyficzne, bo od lat mieszkańcy regionu byli mobilni zawodowo imigrowa­

li za granicę,by reperować domowy budżet. Zbliżając się do wieku emerytalnego pojawiająsię pytania,co z częścią kariery zawodowej poza granicami Polski iczybędziemiała wpływ na przyszłą emeryturę. To właśnie dla takich osób uruchomiliśmy e-wizytę w sprawach mię­

dzynarodowych - informuje Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS.

Wystarczy dostęp doInternetu

Wideorozmowa z ekspertem ZUS to sposób na zała­ twienie sprawy wychodzenia z domu. Z e-wizyt seniorzy, przedsiębiorcy i ubezpieczenimogąkorzystać już odlisto­ pada. Od 2lutego opolski ZUS poszerzył grono ekspertów.

Teraz oprócz spraw dotyczących krajowych emerytur i rent, zasiłków,kwestii związanych z prowadzeniem firmy, czy potwierdzenia profilu PUE, pracownicy opolskiego ZUSodpowiedzą na pytaniadotyczące wypłatyświadczeń dla tychklientów, którzy choć przezczęść swojej kariery zawodowej byliubezpieczeni za granicą.

Abyzarezerwować na stronie internetowejZUSwi- deorozmowędotyczącą spraw międzynarodowych,należy wybrać „Emerytury i rentymiędzynarodowe”. EksperciZUS odpowiedzą napytaniaosób zainteresowanychświadcze­ niami międzynarodowymi, które już pobierają emeryturę z ZUS albodopiero mają taki zamiar.Udzielą też wyjaśnień klientom mieszkającym w Polsce i zagranicą. Pierwszą e-wizytęmożna zamówić ogodz.9:00, a ostatniąo 14:05.

źródło:opolskiZUS

Biurokracja

w oświacie rozrosła się jeszcze bardziej

Ministerstwo Edukacji i Nauki podczas plenarne­

go posiedzenia Rady Dialogu Społecznego 28 stycznia przedstawiło informacjęna temat planów na2021rok.

Krajową Sekcję Oświaty i Wychowania NSZZ„Solidar­ ność”na spotkaniureprezentowała MonikaĆwiklińska.

Przedstawicielka KSOiW zwróciła uwagęna niewywią- zanie się rząduz podpisanego z Solidarnością porozumienia mającego gwarantowaćwprowadzenienowego systemu wynagradzania nauczycieliod2020 roku. Wyraziła ocze­ kiwanie szybkiego podjęciarozmóww ramachzespołu ds.

statusu zawodowegopracownikówoświaty.Przypomniała również, że przerośnięta biurokracjaw oświacienietylko nie została zmniejszona,zgodniez ww. porozumieniem,ale w czasie zdalnej nauki rozrosła się jeszcze bardziej.

M. Ćwiklińska nawiązała dospotkaniaprzedstawicieli KSOiW zminister Marzeną Machałek 26stycznia, doty­

czącegoprojektu „Wspieranie podnoszeniajakości edukacji włączającej w Polsce”. Przypomniała, żePrezydiumKSO- iW stoi nastanowisku,iż specjaliści pracujący wszkołach ogólnodostępnych,specjalnych i poradniach psychologiczno -pedagogicznych powinnizachować statusnauczycieli.

źródło:tysol.pl

Przekaż

swój 1% podatku

Wesprzyj remont Katedry Opolskiej

Od wielu lat parafia Pod­ wyższenia Krzyża Święte­ go podejmuje liczne prace konserwatorskie w trosce o przywrócenie świątyni jej pierwotnego blasku. Wnę­

trze Katedry oraz jej mury zewnętrznesą w bardzo złej kondycji technicznej. Stan cegieł elewacji zewnętrznej zagraża wręcz bezpieczeń­ stwu osób nawiedzających kościół. Aby zintensyfiko­ wać działania konserwator­

skie i renowacyjne 1 stycz­ nia 2015 roku została po­

wołana Kapituła OdnowyKatedry Opolskiej, której celem jest wsparcie działańpromujących ideę odnowy naszego świątyni oraz poszukiwanie źródeł jej współfinansowania.

Aby wesprzeć renowację Katedry można przekazać 1%podatku w rocznymzeznaniu PIT wpisując nr KRS 0000248126 Stowarzyszenia Stowarzyszenie Przyjaciół KatedryOpolskiej „CRUX”

Wakacyjne bony „Solidarności”

będą ważne o miesiąc dłużej

Oferta przygotowana na 40-lecie „Solidarności”

została przedłużona. Według założeń każdy członek Związku mógł zrealizować w jednym z kilku gór­

skich ośrodków wypoczynkowych specjalny bon.

Końcowy termin został wyznaczony pierwotnie na 31 lipca 2021. W związku z pandemią i wynikają­

cymi z tego obostrzeniami, które wpłynęły na plany wielu rodzin, szefostwo ośrodków DOMS podjęło decyzję o zmianie.

i NJ

DOMS NA40 LAT „SOLIDARNOŚCI"

BON UPOWAŻNIAJĄCY DO RABATU

WAŻNY OD1SIERPNIA 2020 ROKUDO 31 LIPCA 2021 R REALIZACIA BONU WYMAGAWCZE$NIE)SZE| REZERWACJI DOSTĘPNOŚĆ MIEJSCMOŻNA SPRAWDZIĆ ZALEŻNIE OD WYBRANEJ LOKALIZACJI

ZAKOPANE WWW HYRNYPL.SPAŁAWWW SAYOYCOMPL,JARNOŁTÓWEK WWW0SRODEKZIEMOWITPL

O O

- Wykorzystanie bonów solidarnościowych zostaje przedłu­

żone do 31 sierpnia 2021 - informuje Katarzyna Węgłowska, specjalista ds. sprzedaży i marketingu w spółce DOMS.

To właśnie na wypoczynek w jednym z ośrodków tego przedsiębiorstwa można przeznaczyć 200 zł. Takiej wartości bon należny jest każdemu, kto na dzień 15 lipca 2020 był członkiem Związku NSZZ „Solidarność” (bon można było otrzymać w organizacji Związku, w której dana osoba jest zarejestrowana).

Ośrodki znajdują się w Jarnołtówku, Spale oraz Zakopanem.

Swoim bonem można płacić za wszystkie usługi świadczone w tych obiektach, a w szczególności wyżywienie, noclegi oraz strefę relaksu.

- Ośrodki DOMS to doskonałe miejsce dla realizacji wyjąt­

kowego wypoczynku bądź wydarzenia biznesowego - zachęca Katarzyna Węgłowska. - Ofertę naszą opieramy o przygotowa­

ne przez nas obiekty, odnajdujące się w nowych aranżacjach, bądź w prostocie i tradycji dotychczasowego przekazu.

Z czego korzystamy?

Do tej pory członkowie Solidarności najchętniej korzystali z ośrodka Hyrny w Zakopanem oraz z Ośrodka Ziemowit w Jarnotłówku.

Pierwszy z tych punktów to ośrodek konferencyjno - wy­

poczynkowy, który znajduje się w centrum miasta, u podnóża tatr. Ze względu na doskonałą lokalizację do najsłynniejszych atrakcji turystycznych Zakopanego można wybrać się spacerem.

Otoczony górską przyrodą, ośrodek oferuje swoim gościom komfortowe pokoje z widokiem na Tatry oraz atrakcyjne Cen­

trum Odnowy Biologicznej.

- Jest to miejsce, gdzie można skorzystać z wyjątkowej ofer­

ty gastronomicznej restauracji Rzemiosło Smaku lub zabawić się w Strefie H 20. Jest również jednym z największych ośrod­

ków konferencyjnych w Polsce - mówi Katarzyna Węgłowska.

Z kolei ośrodek Ziemowit znajduje się w centrum polskich Gór Opawskich z dala od zgiełku wśród gór pełnych szlaków turystycznych i spacerowych. I dlatego jest atrakcyjnym miej - scem do odpoczynku, relaksu albo rehabilitacji.

- W ośrodku skorzystać można również z wyjątkowej re­

stauracji „Rzemiosło Smaku” lub w wolnej chwili odpocząć w kawiarence. Oddaje do dyspozycji 215 miejsc noclegowych w pokojach jedno, dwu, trzyosobowych oraz pokoje studio - opo­

wiada specjalista ds. sprzedaży i marketingu w spółce DOMS.

Są też inne możliwości

W Zakopanem znajduje się również Willa Sienkiewiczów- ka. Jest zlokalizowana w centrum miasta przy ulicy Zamoy­

skiego, a więc drodze komunikacyjnej prowadzącej do Kuźnic, skąd rozpoczyna się bardzo wiele szlaków turystycznych. Nie jest to duży ośrodek, ponieważ dysponuje tylko 32 miejscami

noclegowymi w pokojach jedno i dwuosobowych oraz pokój trzyosobowy. Oferta będzie więc więcej ciekawa dla osób chcących uniknąć dużego ośrodka.

W tym samym mieście jest willa Hyrny, również ciekawa dla osób ceniących sobie spokój i naturę. - Obiekt został wy­

budowany w regionalnym stylu i jest otoczony łąkami oraz modrzewiowo - świerkowym lasem. W pobliskim sąsiedztwie znajdują się baseny termalne oraz ośrodek jazdy konnej. Miłoś­

nicy białego szaleństwa mogą korzystać z licznych ośrodków narciarskich znajdujących się w pobliżu. To idealne miejsce na wypoczynek zarówno latem jak i zimą - mówi Katarzyna Węgłowska.

Kolejny ośrodek, Savoy, jest otoczony nieskazitelną przyro­

dą Spalskiego Parku Krajobrazowego oraz rzeki Pilicy i zloka­

lizowany w historycznym centrum Spały. Elegancja i historia, szacunek do tradycji, a jednocześnie nowoczesne podejście do klienta i jego potrzeb sprawiają, że można tu odnaleźć niepo­

wtarzalną atmosferę i klimat prawdziwej Spały. Goście mają możliwość skosztowania dobroci w restauracji „Rzemiosło Smaku” oraz wypoczęcia w Sali klubowej.

Ostatnie z miejsc, w którym można wykorzystać urodzino­

wy bon „Solidarności” to ośrodek Lwów. Historyczny rodowód obiektu sprawia, że będąc w tym miejscu dzięki wielu detalom możemy przenieść się do Spały XIX i XX wieku (Savoy jest zlokalizowany tuż obok ośrodka Savoy).

Kilka tysięcy osób już pojechało

Mimo czasowych i powracających obostrzeń wynikających z pandemii niektórym członkom Związku udało się już trafić w taki termin, aby wykorzystać swój bon. Do tej pory zrealizowało go nieco ponad 2500 osób.

- Zainteresowanie jest duże, więc liczymy na to, że po złagodzeniu obostrzeń będzie można w pełni korzystać z oferty ośrodków DOMS - podsumowuje specjalista ds. sprzedaży i marketingu w spółce DOMS.

Rezerwacji w dowolnym z tych miejsc można dokonać poprzez kontakt e-mailowy z recepcją wybranego ośrodka lub telefonicznie. Trzeba pamiętać, aby w trakcie rezerwacji poinformować o chęci skorzystania z bonu. Co ważne, rezer­

wując nocleg poprzez Booking (lub inne portale pośredniczące w sprzedaży usług DOMS) nie będziemy mieli możliwości zrealizowania bonu. Trzeba pamiętać także o tym, że pobyt musi obejmować minimum dwa noclegi oraz iż posiadacze elektronicznej legitymacji NSZZ „Solidarność” otrzymują dodatkowo 10 procent rabatu przy dokonaniu rezerwacji i po okazaniu legitymacji w trakcie rejestracji w recepcji (rabat dotyczy wyłącznie posiadacza legitymacji, a więc nie obejmuje osób towarzyszących).

źródło: solidarność.org.pl