Biuletyn Informacyjny "Solidarność" 2021, nr 3 (412) [442].

informacyjny

REGIONU ŚLĄSKA OPOLSKIEGO MARZEC

www.solidarnosc.org.pl/opole e-mail: opole@solidarnosc.org.pl

Budżet ZR na 2021 r. przyjęty

Przyjęcie realizacjipreliminarzabudżetowegoZRza2020 r. orazpreliminarza na 2021 r., sytuacja w zakładach pracyw województwie opolskim - to wiodącetematy lutowegoposiedzenia Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność”

Śląska Opolskiego.

PodczasposiedzeniaZarząduRegionu NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego 22 lutego jednogłośnie przyjęto realizacjępre­

liminarza budżetowego ZRza rok 2020oraz preliminarz budżetowy narok2021.

SkarbnikZRMarek Stelmach przedsta­

wił informację dotyczącąpłatności składek na rzecz ZarząduRegionu. W związku z przejęciemzakładu FAG w Głuchołazach przez Fabrykę Armatury ZETKAMA w Ści- nawce (woj. dolnośląskie) Zarząd Regionu na wniosek OM ZETKAMY wyrejestrował OZ w Głuchołazachi zarejestrował ją jako Organizację Podzakładową.

Przewodniczący RKR NSZZ „Solidar­ ność” Śląska Opolskiego Robert Kafarski przedstawił informacjęo przeprowadzonej w ZR kontroli.

Zastępca przewodniczącego ZR Dariusz Brzęczekprzedstawił informację z prac Prezy­ dium ZR szczególnie uwzględniając sytuację w zakładachpracy.

Przewodnicząca ZR NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego CecyliaGonet omówiła najistotniejszesprawyzawartew kierowanej do ZR korespondencji.

red.

29 marca - Dzień Metalowca

Z okazji Dnia Metalowca

wszystkim pracownikom związanym z branżą metalową składam najserdeczniejsze życzenia

stabilizacji zawodowej i godziwego wynagrodzenia.

I*

Łączę najlepsze życzenia spełnienia planów, wielu sukcesów, zdrowia i wszelkiej pomyślności.

Przewodnicząca Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego Cecylia Gonet

V

Branża metalowa

Wśródzakładów branżymetalowej na Opolszczyźnie,w których działa NSZZ„Solidarność” znajdują się Famur Famak S.A. wKluczborku,Spółdzielnia „Pionier” wPrudniku,Oras Olesno Spółka z o. o.,AdientPoland Sp.z o.

o. w Skarbimierzu, Unia Sp.z o.o. Zakład Produkcyjny wBrzegu. Czym się specjalizują, jakie są warunki pracy - opowiadająprzewodniczący komisji zakładowych.

FAMURFAMAK SA w Kluczborku

FAMUR FAMAK SA toekspert w dziedzinieprzeładun­ ku i magazynowania materiałów masowych z ponad 70-let- nią tradycją. Zakład dysponuje nowoczesnym idoskonale wyposażonym warsztatem produkcyjnym,gwarantującym zdolnośćdo wytwarzaniatechnologiczniezaawansowanych maszyn iurządzeń najwyższej jakości.Zapewnia komplek­ sową obsługę, począwszy oddoradztwatechnicznegoi prac koncepcyjnychprzez projektowanie,produkcję,uruchomie­ nie i serwis posprzedażnyzarównokompletnych układów, jak i poszczególnych maszyn i urządzeń.

Główne sektory produkcji: urządzenia i systemy dotransportu ciągłego (ładowarki, zwałowarki, ładowarko- -zwałowarki, koparkikołowe,ładowarki zgarniakowe, wywrotnice wagonowe, wygarniacze kołowe,przenośniki taśmowe), urządzenia dźwignicowe (suwnice pomostowe, suwnice bramowe,suwnice dokowe, rozładowywarki stat­

ków, żurawie portowe i stoczniowe), maszyny i urządzenia dla górnictwaodkrywkowego (koparkikołowe, czerpakowe i łańcuchowe,zwałowarki,transportery gąsienicowe), rea­

lizacjekompletnych układówtechnologicznychobejmu­

jących koncepcję, projekt,wykonawstwo, uruchomienie i nadzórnad całymprocesem.

Praca, jak na branżę metalową przystało, jest ciężka i średnio ciężka - mówi Sebastian Dyrka, przewodni­ czący OZ NSZZ „Solidarność” Famur Famak S.A. w Kluczborku. Ślusarz i spawacz to wiodące zawody linii produkcyjnej. Bardzoważnymelementemjest wsparcie technologiczne, jest to przygotowaniedokumentacjii produkcji dla zakładunabazie gotowego projektu. Od stycznia tego roku zakładma nowego prezesaPana Ro­ berta Rulkiewicza, który podejmuje wszelkie działania, aby zapewnić ciągłośćprodukcji i wypracować zysk.

Mamy nadzieję,że to się uda bo obecnie płacenieco odbiegają od rzeczywistości. Warunki pracy są dobre -dodaje Dyrka.

SPÓŁDZIELNIAPIONIER w Prudniku

SpółdzielniaPIONIER została założona w 1951roku.

Podstawą jej działalności w pierwszym dziesięcioleciu istnienia była produkcja wyrobów rynkowych. Zmiany w działalności firmyprzyniosły wczesne latasześćdziesiąte, kiedytoówczesnyZarządprzedsiębiorstwa zwrócił się ku branży metalowej. Produkcję Pionierastanowiły wówczas stojaki naobuwie, krzesła rehabilitacyjneoraz kosiarki do trawy.Z czasem produkcjadla branży metalowej stała się dominująca. Zatrudnienie wynosiło wówczas30 osób. Jesz­ cze wlatachsześćdziesiątych przedsiębiorstwo nawiązało kontakt z Fabryką Samochodów Dostawczych w Nysie, co dało początekdzisiejszejdziałalnościfirmy. Rozpoczął się proces modernizacji oraz dostosowania parku maszynowego do nowejprodukcji. Hale produkcyjne wyposażonowprasy mechaniczne i hydrauliczneorazzgrzewarki w efekcieczego pojawiła sięmożliwośćulepszeniaprocesów produkcyjnych oraz rozszerzenia oferty produkcyjnej.Zmiany wprowadzo­ ne w przedsiębiorstwiepozwoliłyrozpocząćwspółpracę z kolejnymi zakładami działającymi w przemyśle samocho­ dowym m.in. FabrykąSamochodów Ciężarowych w Lub­

linieiFabryką Samochodów Małolitrażowychw Tychach.

Zatrudnienie wynosiło wówczas 205 osób. W1995r. roz­

poczyna się proces doskonaleniajakości. Przedsiębiorstwo uzyskujecertyfikatyjakościdostaw,wydane przez głównych Klientów, uprawniające do dostarczania produkowanych wyrobówbezpośrednio na linięprodukcyjną.Nawiązuje trwałąwspółpracę min. z takimi KlientamijakFiatczy Fau- recia. W 2005 r. wdrożono procedury systemuzarządzania jakością wg norm ISO 9002,ISO/TS16949, ISO 14001 i PN-N-18001. Przedsiębiorstwo prężnie rozwijasięi zdoby­ wapierwsze nagrody i odznaczenia. Spółdzielnia uzyskuje mocnąpozycję jako dostawcai producent metalowych wy­ robówtłoczonych, główniekomponentówsamochodowych, którewytwarzanesą technologią obróbki plastycznej oraz zgrzewaniaz blach zimno i gorącowalcowanych. Istotnym elementemdziałalności firmy staje się usługa malowania

proszkowego. Do dnia dzisiejszegoSpółdzielnia Pionier jest dostawcą i producentem wysokiejjakości metalowych iplastikowychelementów dlaprzemysłu motoryzacyjnego.

Firmaspecjalizujesięw produkcji elementów tłoczonych takichjak wsporniki, pokrywy, uchwyty i części monta­

żowe. Realizujerównieżusługi pokrywania powierzchni farbami proszkowymi.Wśródstosowanychtechnologii są;

zgrzewanie garboweipunktowe,lakierowanieproszkowe obejmujące technologieodtłuszczania i fosforowania po­ wierzchni, a także wykonywanie form narzędziowych do tłoczeniametalowychelementów.Dzięki profesjonalizmowi i kompetencjomSpółdzielniawspółpracuje min. z:Fiat Auto Poland, MagnetiMarelli, Faurecia.

Praca jest ciężka. Wiodące zawodytolakiernik i tło- czasz. Jesteśmy w trakcierozbudowyzakładu - mówi Lucyna Mastyga, członek ZR NSZZ „S”Śląska Opol­ skiego, z-ca przewodniczącego OZ NSZZ „Solidarność”

Spółdzielni„Pionier” w Prudniku. Prezes jestkonkretny, toodpowiednia osoba na właściwymstanowisku. Dba o ludzi izakład. Warunkipracy są bardzodobre - podkreśla Mastyga.

ORAS OlesnoSpółkazo.o.

Orasto finlandzka firma założona w 1945roku, Oras Pol­ ska posiada swój oddział w Oleśnie. Oferowana szeroka gama produktówarmatury sanitarnej obejmuje wszystkie kategorie od rozwiązań dla domu do tychdostosowanych do przestrzeni publicznych.

W zakładzie pracują odlewnicy, rdzeniacze, odcinacze, szlifierzy-polerowacze, galwanizerzy. Najwięcej pracow­

ników zatrudnionych jest na dziale montażu. Pracujemy różnie, na 1 lub 2 zmiany, w zależnościod działu i zapotrze­ bowania - mówiTadeuszPodusowski,przewodniczący OZ NSZZ „S” ORAS Olesno Spółka z o.o. Zakład się rozwija. W planie jest nowagalwenizernia. Wszyscypra­ cownicy zarabiają powyżej płacy minimalnej.Odlewnia i szlifiernio-odlewnia to działy, gdzie pracownicy pracują w warunkach szczególnych. Wymuszona pozycja, tempo pracy, temperatura,hałas to główne uciążliwości pracy na tychdziałach. Warunkipracy zarówno pod względem bezpieczeństwa i higienyorazsocjalnym są dobre - dodaje przewodniczący.

ADIENT POLAND Sp.z o. o.Oddział Metal w Skarbimierzu

Głównądziałalnością firmy zlokalizowanejw Skarbi- mierzu jestprodukcjastrukturymetalowej oraz prowadnic foteli samochodowych. Pierwszyzakład w Skarbimierzu powstał w lutym 2008 r.pod Keiper.Wgrudniu 2010 r.

firma została przejęta przez amerykańskikoncernJohnson Controls.Kolejna zmiananastąpiław październiku 2016, gdzie zakład po raz kolejny zmienił nazwęi działa pod nazwą Adient PolandOddział Metalw Skarbimierzu. Do obecnejchwilizajmuje się produkcją szkieletów siedzisk samochodowychi mechanizmów. Części,które sąprodu­

kowane trafiajądoKlientów,takichjakBMW,Volvo, Opel, Toyota, Ford, Recaro oraz Daimler.

Praca zakładupodzielona jest na 3 działy: produkcję szyn samochodowych, spawalnię siedzisk i oparćoraz montażwyprodukowanychkomponentów. Pracagłównie jestśredniociężka.Najliczniejszą załogąsąpracownicyna

stanowisku monterów,którzy obsługujązautomastyzowane roboty spawalnicze i monterzy, pracujący przy montarzu - mówi Józef Jastrzębski, przewodniczący OZ NSZZ

„S” przyAdient Poland Sp. z o. o. Oddzial Metal w Skarbimierzu.Warunki pracy ogólniesą dobre-dodaje przewodniczący.

UNIASp.z o. o. wGrudziądzu ZakładProdukcyjny w Brzegu

UNIA to największy polski producent maszyn rolni­ czych. Wytwarzaichrocznie blisko 25 000, z czego ponad 10000 trafianaeksportdo 60 odbiorców na całym świecie.

Abyjezbudować zużywa rocznie 100000 ton najwyższej jakościstali.

Historia Zakładu wBrzegu rozpoczęłasię31sierpnia 1951 r., kiedy to Zarządzeniem Ministra Przemysłu Cięż­ kiegoutworzonoprzedsiębiorstwopaństwowepodnazwą Fabryka Siewników w budowie wBrzegu. Przedsiębior­ stwo w 1952 roku rozpoczęło odbudowębudynków byłej poniemieckiej Fabryki Kotłów i Maszyn ParowychGuttle i Spółka w Brzegu. W 1960 r.przedsiębiorstwopołączono z Fabryką Maszyn Rolniczych w Lewinie Brzeskim, która stała się Zakładem nr 2. W1966 r. FabrykaSiewnikówtraci Zakład nr 2, z któregoutworzonoodrębne przedsiębiorstwo państwowe pod nazwą Fabryka Śrub w Lewinie Brzeskim.

Zarządzeniem Ministra Przemysłu Maszynowego z 1973 roku przez połączenieFabrykiSprzętuRolniczego„Pionier” w Strzelcach Opolskich, Fabryki Siewników „Brzeg”w Brzeguoraz poprzezprzejęcieBrzeskiejFabrykiObrabiarek w Brzegu i utworzenieSamodzielnegoOddziału Inwe­ stycyjnego powołanoprzedsiębiorstwo państwowe typu kombinat przemysłowy pod nazwą FabrykaMaszynRolni­ czych „Agromet”. Rolę zakładu wiodącego w kombinacie pełnił Zakład Maszyn do Zbioru Ziemniaków w Strzelcach Opolskich abrzeska fabryka stała się Zakładem Maszyn do Nawożenia Mineralnego wBrzegu.W 1976r. zakład wydzielono z kombinatu tworząc przedsiębiorstwo pań­

stwowe podnazwą„Agromet” Fabryka MaszynRolniczych w Brzegu. Zakład ElementówSpecjalizowanychstanowił Wydział Produkcyjny nr 2 Zakładu Maszyn do Nawożenia Mineralnego.Wdrugiej połowie 1999 r. przedsiębiorstwo państwowe zostałoprzekształconewspółkęz ograniczoną odpowiedzialnościąpodnazwąFabrykaMaszyn Rolniczych

„Agromet” Spółka z o.o. w Brzegu. W2003r.weszła w skład Unia Grup. W2006 r. następuje zmiananazwy naAgromet Pilmet Sp. z o.o. poprzeniesieniu do Brzegu produkcji opryskiwaczy polowychisadowniczych z zakładówPilmet Wrocław.W 2019 r. Agromet Pilmet Sp. z o. o. z siedzibąw BrzeguprzejmujeUNIA Sp. z o.o. z siedzibą w Grudziądzu.

Zakład w Brzegu produkuje:rozsiewaczenawozów i wapna, rozrzutnikiuniwersalne, przyczepy, platformytransportowe, zestawy uprawowo-siewne pneumatyczne,opryskiwacze.

Praca w zakładziejestzróżnicowana wzależności od stanowisk: od lekkiej po ciężką. Pracują tu monterzy, tokarze, ślusarze, frezerzy,operatorzyspecjalistycznych maszyn,konstruktorzy, jest też dział technologiczny - mówi Michał Wyrozumski,przewodniczący Organizacji Pod- zakładowejNSZZ „S” wZakładzie Produkcyjnym Unii Sp. z o.o. w Brzegu.Warunki pracy pod względem bezpie­ czeństwa i higienypracy są dobre, socjalne pozostawiają nieco dożyczenia - mówi przewodniczący.

4--- Biuletyn informacyjny „S” Nr 3/2021

Nowa kadencja

Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy

Wzrost bezrobocia,spadekliczbofert pracyiniepew­ ność gospodarcza -między innymi z takimi problemami będzie musiała zmierzyć sięWojewódzka Rada Rynku Pracy, która w środę 24 lutego rozpoczęłanową kadencję.

W inauguracyjnymposiedzeniuWRRPuczest­

niczyła CecyliaGonet, przewodnicząca Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego.

- Musimyskupić się na pilnych sprawach związanych z rynkiem pracy, którezostaływygenerowaneprzezpandemię koronawirusa - zaznaczaprzewodniczący WRRP Bartosz Medyk.- Nieukrywam, żejest to wyzwanie dlawszystkich.

Dzisiaj słyszymy, że bezrobocie wzrasta, że jestzagrożenie utratą wielu miejsc pracy, żeinwestycje sąwstrzymywane.

Napewno doświadczenie członków radyspowoduje to, że będziemy kreatywni i damy pewne wnioski różnyminsty­ tucją, żeby przeciwdziałaćskutkom pandemii.

Jak dodaje Maciej Kalski, dyrektor Wojewódzkiego UrzęduPracyw Opolu, bardzo ważne będzieokreślenie polityki regionalnej w zakresierynku pracy. Przekonuje, że radę czekają duże wyzwania. -Mamy do czynieniaze znacznym pogorszeniemsięsytuacjinarynkupracy. Obec­ nie bezrobocie wregionie wynosi 7,2 proc. - mówiMaciej

Barometr zawodów

Naliściedeficytowych zawodów w każdym z woje­

wództw pojawiły się czteryzawody. To pielęgniarki i położne, kierowcysamochodówciężarowych i ciągników siodłowych, operatorzyi mechanicysprzętu do robót ziemnych orazspawacze.

Brakspawaczy nie powinien zaskakiwać.Ten zawód jest niejakoreprezentantemdużej grupyprofesji, których powinno rynkowi pracy dostarczać szkolnictwozawodo­ we, ale tegonie robi, bo w latach minionychszkolnictwo zawodowe szybko zredukowano, tłumacząc, że większość młodzieży zdobędzie ogólnewykształcenie ilepiejsobie poradziw dorosłym życiu. Przedrealizacją tego szalonego scenariusza ostrzegałam.in. oświatowa „Solidarność” odlat upominając się onależnemiejsce dla szkolnictwa zawodo­ wego w polskimsystemie edukacji.

Na brakzainteresowania swoimi usługami na pewno nie będą teżnarzekaćprzedstawicieletakich zawodów, jak elektrycy, elektromechanicyielektromonterzy, fizjotera­ peuci imasażyści,krawcyipracownicy produkcjiodzie­ ży, magazynierzy, monterzy instalacji budowlanych czy pracownicy ds. rachunkowości i księgowości. Te zawody pojawiają sięnalistach deficytowych profesji w większości polskichwojewództw.

Barometrzawodów to badanie przygotowanenazlecenie MinisterstwaRozwoju,Pracy iTechnologii przez Woje­ wódzki Urząd Pracy w Krakowie,któredziękipołączeniu ilościowych danych statystycznych z jakościową analizą branżowych ekspertów,dokładniepokazujezapotrzebowa­ nie nakonkretnezawodywPolsce. Wnajnowszejprognozie na 2021 r. wyróżnionow zestawieniu 168 profesji.

Kalski. - Widać z końcem roku, że więcej osóbzarejestro­ wało się w urzędach pracy. Pierwsza i drugafala pandemii cechowały się tym,że zdecydowanie spadała liczba ofert pracy.Także osoby, którerejestrowały sięwurzędachpracy nie mogłypodjąć zatrudnienia, ponieważpracodawcy byli i dalej są w niepewności.

- Nabezrobocie trzeba spojrzeć z szerszej perspektywy.

Musimy przyjrzeć się, ilujestinteresariuszytego procesu - mówi Andrzej Buła, marszałek województwa opolskie - go. - Trzeba popatrzeć napracodawców,napracowników, których mamy na rynkupracy dozagospodarowania i trzeba popatrzeć na instytucje około tego procesu umowy o pracę.

Wojewódzka Rada Rynku Pracy jestbardzo ważnym part­ nerem, gdzie się spotyka wiele różnych koncepcji funkcjo­ nowania instytucjonalnego,czy też tej relacjibezpośredniej pracownik-pracodawca.Chcemypodprowadzićdo podpisa­ niajak największej liczby umów pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. To jest nasz cel.

Wojewódzka Rada Rynku Pracy wybierana jestna 4-letnią kadencję.

źródło:radio.opole.pl mk

Solidarność

przedstawiła Prezydentowi projekt ustawy

o emeryturach stażowych

Realizacja umowy programowej zawartej między Prezydentem Andrzejem Dudą a „Solidarnością” była tematem spotkania zPiotremDudą,Przewodniczącym Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” i Henrykiem Nakoniecznym,członkiem PrezydiumKomisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.

W PałacuPrezydenckim rozmawianotakże o sytuacji go­

spodarczej w związkuzpandemią,wszczególności kwestii bezrobocia;programieNowego Ładugospodarczego w kon­ tekście zmniejszenia obciążeń osób najmniej zarabiających;

propozycjach zmian ustawy o Radzie DialoguSpołecznego oraz przedstawionym przezNSZZ „Solidarność” projekcie ustawyoemeryturach stażowych.

W spotkaniu wzięli udział Paweł Szrot, Szef Gabinetu Prezydenta RPiAgnieszkaLenartowicz- Łysik, Doradca Prezydenta RP.

Umowa programowapomiędzyAndrzejemDudą a NSZZ „Solidarność” została zawarta5 maja 2020roku.

Zawierała m.in.postulat ochrony miejsc pracy, wsparcia dla silnejpolskiej gospodarki oraz promocjępatriotyzmu gospodarczego.

Piękna uroczystość

WZespole Szkół Mechanicznych w Głubczycach w pierwszy poniedziałek lutegoodbyła się kameralna,w związku z obostrzeniamipandemicznymi,uroczystość.

Dyrekcjaszkoły, przedstawiciele SamorząduUczniow­ skiego, pracownicyorazprzedstawicieleZwiązkuNSZZ

„Solidarność” żegnali przechodzącego na zasłużoną emeryturępo 46 latach pracyzawodowej Stanisława Olejnika,nauczyciela i długoletniego członka NSZZ

„Solidarność”.

„(...)Serdecz- nie dziękujemy za wieloletnią współpracęoraz zaangażowanie i poświęcony czas na rzecz drugiego czło­ wieka. Za peł­ nąpasji pracę, sumienność i rzetelność w re­ alizowaniu idei

„Solidarności”.

Wspólnie wiele udało się zro­

bić - wiele jeszcze przed nami!(...)” - Andrzej Wesołowski przewodniczący OZ NSZZ„Solidarność” przy Zespole Szkół Mechanicznych w Głubczycachodczytałi wręczył kol.Stanisławowi Olejnikowi w imieniuprzewodniczącej ZarząduRegionuNSZZ„Solidarność”ŚląskaOpolskiego Cecylii Gonet iOrganizacji Zakładowej NSZZ „Solidar­ ność” przy Zespole Szkół Mechanicznych w Głubczycach okolicznościowy list gratulacyjny oraz drobny upominek.

Wniosek o „500+”

na nowy okres świadczeniowy

Od1 lutego br.ruszył elektronicznynabórwniosków nanowy okresświadczeniowy,który od tegoroku będzie obowiązywał od 1 czerwca do 31 maja przyszłego roku.

Każdegomiesiącawsparcie w ramachprogramuRodzina 500+ trafia do 6,6 mlndzieci wcałejPolsce. Do tej pory rodziny otrzymały ponad 134mld zł.Z kolei długi okres finansowania - trwający odnarodzindziecka aż po osiągnię­ cie przez niego pełnoletniości -powoduje, że rodzina może otrzymać w sumieaż108 tys.zł wsparcia na jednodziecko.

Nowyokres świadczeniowy -nowe wnioski

Od2021r.prawo do świadczenia„500+”będzie usta­

lane na okres od 1 czerwca do 31 maja następnego roku kalendarzowego.

od 1 lutego 2021 r. drogą elektroniczną (3 kanały:

internetzapośrednictwemportalu empatia.mrpips.gov.pl, bankowośćelektronicznalub portal PUE ZUS),

od 1kwietnia 2021 r. także drogą tradycyjną (papiero­ wą), czyli osobiście w urzędzie (właściwym dla miejsca zamieszkania wnioskodawcy urzędzie gminy/ ośrodku pomocyspołecznej)lub za pośrednictwem poczty.

Wprzypadku wniosków złożonych w kolejnychmiesią­ cach, ustalenie prawaorazwypłata przyznanego świadczenia nastąpi w terminie 3miesięcyoddniazłożeniawniosku.

Terminywypłatświadczenia „500+”

Złożenie kompletnego i prawidłowo wypełnionego wnioskuoświadczeniewychowawcze nakolejny okresw terminie do 30kwietnia oznaczaprzyznanieorazwypłatę świadczeniazaczerwiec maksymalnie do 30czerwcatego roku.

Wprzypadku kompletnych i prawidłowo wypełnionych wniosków złożonych w okresie od 1 do 31 maja danego roku, ustalenie prawaorazwypłata przyznanego świadczenia z wyrównaniem odczerwca nastąpi niepóźniej niż do 31 lipcategoroku.

Jeżeli osobaubiegająca się oświadczenie wychowaw­ cze złoży wniosek wraz z wymaganymi dokumentamiw okresieod 1czerwca do 30 czerwca danegoroku,ustalenie oraz wypłata przyznanego świadczeniaz wyrównaniemod czerwcanastąpi nie późniejniż do dnia 31sierpnia tego roku.

Uwaga! Złożenie wniosku później,czyli po 30 czerwca, oznacza, że prawo do świadczenia wychowawczegozostanie ustalone, a świadczenie wypłacone od miesiąca złożenia wniosku.Tylkozłożenie wniosku do końca czerwca 2021 r. gwarantuje, że świadczeniewychowawcze zostaniewy­ płacone z wyrównaniem od 1czerwca.

Więcej zaświadczeń lekarskich

związanych z zaburzeniami sfery psychicznej

W poprzednim roku wzrosłaliczba zaświadczeń lekarskich z tytułuzaburzeń psychicznychi zaburzeń zachowania.W 2020r. do opolskiego ZUS wpłynęło o 16 procent więcej takichzwolnieńniż w 2019r.

W 2019r.ponad6 mln 589tys. osobom ubezpieczo­ nym w ZUS w całym kraju, przynajmniej raz zostało wystawione zaświadczenielekarskie z tytułu choroby własnej. Choć nie wiadomo jeszcze, ile osób conajmniej raz skorzystało ze zwolnienia lekarskiego w 2020 r., to wiemy,że w poprzednim rokubyłowięcej zwolnień lekarskich i dnichorobowych wystawionychw związku z zaburzeniami psychicznymi i zaburzeniami zachowania niż w 2019r.Do tej grupy chorobowej zaliczana się mię­

dzy innymi depresja, schizofrenia, nerwica, zaburzenia nerwicowe, zaburzenia osobowości, reakcje na ciężki stres i wiele innych.

- W minionym roku kalendarzowymdo opolskie­ go ZUS wpłynęło niemal 23,2 tysiące zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy wysta­

wionych z tytułu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania. To o 3,7 tysiąca więcej w porównaniudo 2019 r., gdy takich zaświadczeń było19,5tysiąca,zatem wzrost o 16 procent. W ostatnimroku, na Opolszczyźnie liczbadniabsencji chorobowejz tytułuschorzeńz tej grupy chorobowej sięgnęła ponad 424 tysięcy dni, gdyw2019 roku byłoto 335 tysięcy dni - informujeSebastianSzczurek, regionalny rzecznik prasowyZUSwojewództwa opolskiego.

W2020 r. w województwie opolskim najwięcej za­

świadczeńlekarskich z powodu chorób składającychsię na zburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania lekarzewy­ stawili w marcu, kwietniuiw czerwcu. Odpowiednio 2308, 2434 i 2000.W żadnym z pozostałych miesięcy liczba tanie przekroczyła 2 tys.,zaś najmniej takich zwolnień wpłynęło do opolskiegoZUS w lutym 2020r. - 1574.

Tendencjawzrostowa w kontekściezaświadczeńlekar­ skichdotyczących zaburzeń psychicznych i zachowania jest widoczna w danych, któreZUS zebrał w całym kraju.

W 2020 r.wrejestrzezaświadczeń lekarskich, zwolnień w tej grupie chorobowej było 1 mln 445 tys., a częściejtego rodzajuzwolnienia były wystawiane kobietom - 921tys., mężczyznom- 535 tys. Liczba dni absencji chorobowej sięgnęła 27 mln 665 tys., z czego kobiety wykorzystał około17mln 650 tys. dni, a mężczyźni około10 mln. Dla porównania, w 2019 r. Zakład zanotował 1 mln 162 tys.

zaświadczeń lekarskich w tej grupie chorobowej (kobiety - 721 tys.,panowie-441 tys.), co przełożyło się na20mln 203 tys.absencji chorobowej(kobiety - 12 mln 630tys.dni, mężczyźni - 7mln570 tys.).

Miesiącami,którenajbardziej obfitowały w zwolnienia lekarskie z grupy zaburzeńpsychicznych i zaburzeń za­

chowania były kwiecień - 164,2 tys., marzec - 139,4 tys.

orazmaj - 134,7 tys. Najmniej tegorodzajuzwolnień było w lutym - 93,4 tys.

Biuletyn informacyjny „S” Nr 3/2021

Produkcja przemysłowa

w styczniu wzrosła o 0,9 proc.

Wzeszłymmiesiącu w porównaniu ze styczniem2020 roku najsilniejszy - sięgający 31,3 proc. - ruch w górę miałmiejsce w przypadku produkcjiurządzeń elektrycz­ nych, a o 8,6 proc.zwiększyłasię produkcjakomputerów i wyrobów elektronicznych. Produkcjaprzemysłowaw styczniurokdo roku wzrosłao 0,9 proc.

Wyrobówz gumy i tworzyw sztucznych wytworzono o 5,9 proc. więcej. W wydobyciuwęgla kamiennego ibru­

natnegozanotowano wzrost o 4,9 proc., w produkcjimetali - o 4,6 proc., a chemikaliów i wyrobówchemicznych - o 4,3 proc.

Największy spadekprodukcjisprzedanej przemysłu w porównaniu ze styczniem 2020 roku miał miejsce w branży koksu i rafinacjiropynaftowej,gdziezanotowanoregres o 20,4 proc. Napojówwyprodukowano o 11,3 proc.mniej, wy­ robów farmaceutycznych - o 6,1 proc., pozostałegosprzętu transportowego - o5,7 proc.,a pojazdów samochodowych, przyczep i naczep - o 3,5 proc.mniej.

GUS policzył także, że w całymzeszłym rokuprodukcja przemysłowaw Polscebyłatylkoo 1 proc.mniejszaniż w 2019roku.

źródło: GUS

Przekaż

swój 1% podatku

' Piotr Jadżyn

Piotrcierpinastwardnienie zani­

kowe boczne (ALS, SLA). Ta okropna choroba szybko postępuje ipowoduje obumieranie komórek nerwowych i ,, zanikmięśni, utratęfunkcjimówienia, ' jedzeniai oddychania.Człowiekstaje się całkowicieuzależnionyodinnych.

Istnieje bardzo drogi lek (Edaravon/

Radicava),dostępny tylkozagranicą, który zatrzyma lub spowolnirozwój choroby. Trzebago sprowadzać na własnykoszt i nie jest refundowany. Potrzebna jesttakżecodziennarehabilitacja, specjalistyczne sprzęty medyczne, aby zapewnić Piotrowi jaknajbardziej komfortowe życie i warunki.

Iżebymógł dalej opiekowaćsięswoimi pszczołami, bo to Jegobardzo wielka pasja. Według Jego wnuczki Niny, Dziadekrobi najlepszymiódna świecie.

Córka Piotra, LuizaJadżyn jest bardzo aktywnymczłon­ kiemMOZNSZZ„Solidarność” (w obecnejkadencji została wybranado Komisji Międzyzakładowej MOZ) i długoletnim pracownikiem WSSEwOpolu.

Piotrowi można pomóc przekazują 1% podatku na Jego „konto” w Fundacji AVALON: KRS0000270809 wpisując „cel szczegółowy”:„JADŻYN,14410”.

ZUS podał nowe limity dorabiania.

Czy emeryci i renciści będą zadowoleni?

Odmarca do maja obowiązują nowe progidodatko­ wych przychodów, które dotyczą wcześniejszych eme­

rytów i rencistówdorabiających do domowegobudżetu.

Sprawdź czy i ile możesz dorobić nawiosnę!

Kto musiuważać?

Wcześniejsi emerycii renciści mogą dorabiaćdoświad­ czeńwypłacanych przez ZUS, jednak do pewnych granic.

Chodziozatrudnienie,które rodziobowiązek opłacaniaskła­ dek na ubezpieczenia społeczneczyli na przykład umowę o pracę, umowy zlecenia, umowy agencyjnej.

- Uwagę na to ile dorabiają powinni zwrócić renciści i emeryci,którzy nie osiągnęlipowszechnego wieku emery­ talnego. Po przekroczeniu przyjętychnakonkretnemiesiące granic, ich dodatkowe zarobki mogłybywprzyszłości spo­ wodować zmniejszenie wypłacanych przez ZUSświadczeń lubwręczich zawieszenie. Na wiosnę jestdobra wiadomość, bo w marcu, kwietniu i maju progi dodatkowychprzycho­ dów wzrosnąi tosporo. Będziezatem większa swoboda, by bezkonsekwencji więcej dorabiać - informuje Sebastian Szczurek, regionalnyrzecznik prasowy ZUSwojewództwa opolskiego.

Limitymocno w górę

ZUS może pomniejszyć wypłacanąemeryturę lubrentę, gdyprzychód z dodatkowych źródeł będzie większy niż70 proc. przeciętnego wynagrodzenia wkraju,któryodmarca wynosi 3820,60 złbrutto. Limittenjest o ponad 200zł wyższy od obowiązującego między grudniem 2020 r.,a lutym br. (3618,30 zł). Takidodatkowy, średni miesięczny przychódwynikającyz aktywności zawodowej niebędzie

miałkonsekwencjidla wypłacanego przez ZUSświadczenia.

Wypłata świadczenia z ZUS może być za­ wieszona jeśli dodatkowe przychody przekroczą 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Nowakwotagra­

niczna odmarcadomaja wynosi 7095,40 zł brutto(wcześ­ niej to6719,70 zł), a więco około 300 złwięcej.

Co ważne, uzyskanie przychodów w przedzialeod 3820,60 zł do 7095,40 zł spowoduje zmniejszenie wypła­ canego świadczeniao kwotęprzekroczenia. Skąd biorą się progi przychodów dla dorabiających emerytów odmarca do maja? Jest to pochodna przeciętnego wynagrodzenia w czwartymkwartale podana wkomunikacieGłównegoUrzę­ duStatystycznego, którewyniosło5457,96 zł i było o ponad 289 zł wyższe niż w poprzednim kwartale ubiegłegoroku.

Emeryci z wieku powszechnego - bezograniczeń Osoby, które przeszły na emeryturęprzekraczając po­ wszechnywiekemerytalny czylidla kobiet po60rokużycia, adlamężczyzn po 65., niemusząbraćdorękikalkulatorów.

Ich sytuacja jest na tyle komfortowa,żemogą osiągaćdodat­ kowe dochodybez obawyuszczupleniaświadczeń z ZUS.

Gwarancję wypłaty rentyw pełnej wysokości - przy dodatkowych przychodach - mają też inwalidzi wojenni, osobypobierającerentę ztytułu pobytu wobozie i w miej­ scach odosobnienialub osobypobierające renty rodzinne pouprawnionych do tychświadczeń.Bezograniczeń zarob­ kowaćmogątakże osoby pobierającerentę rodzinną, która jestkwotowokorzystniejszaodustalonej emeryturyz tytułu ukończeniapowszechnegowieku emerytalnego.

źródło:ZUS

Katarzyna Łażewska-Hrycko

Głównym Inspektorem Pracy

Wybór Katarzyny Łażewskiej-Hrycko na funkcję GłównegoInspektoraPracy, to bardzo dobrawiadomość

dla NSZZ„Solidarność”, dla którego PaństwowaInspek­ cja Pracy jest jednymz najważniejszych sojusznikóww walce opoprawę bezpieczeństwa pracy i przestrzegania prawpracowniczych

Pani Katarzyna Łażewska-Hrycko dała nam siępoznać jako niezwykleenergiczny i kompetentny dyrektor biura Rady Dialogu Społecznego. Awłaśnie tej energii bardzo potrzeba dzisiajw PaństwowejInspekcji Pracy. Jesteśmy przekonani, że doświadczenie, szczególniewynikające z uczestnictwa w dialogupomiędzypracownikami i praco­

dawcami,będzie wtej misji bezcenne.

NowyGłówny InspektorPracy, torównież długo ocze­ kiwana zmianapokoleniowa. Jestszansą na nowe otwarcie wpodejściudo funkcjonowania Inspekcji, która w końcu musi stać się swoistą policją pracy. W tej misji NSZZ„So­ lidarność” będzie Panią Minister w każdy możliwy sposób wspierać - zapewnia P. Duda, przewodniczący KKNSZZ

„Solidarność”.

Fot. M. Żegliński/Tygodnik Solidarność

8--- Biuletyn informacyjny „S” Nr 3/2021

Posiedzenie WRDS

Pierwsze w tym rokuPosiedze­ nie Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego odbyło się w czwar­ tek 25 lutego w Sali Orła Białego wUrzędzie Marszałkowskim Wo­

jewództwaOpolskiego.Podczas posiedzenia m.in. wręczono po­ wołanianowym członkomWRDS w Opolu,podsumowano działania województwa opolskiegowwalce zCOVID-19 w roku2020, realizo­ wanych przez samorządi stronę samorządowąorazarzedstawiono założeniaperspektywyfinansowej na lata 2021-2027.

Wojewoda AdrianCzubak i MarszałekWojewódz­ twa Opolskiego Andrzej Buła złożyli raport swoich działań na rzecz bezpieczeństwa i życia mieszkańców Opolszczyzny w czasie pandemii. Ze strony samorzą­

dowej udział wzięli m.in. Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy Maciej Kalski i DyrektorOpolskiego CentrumRozwojuGospodarki Roland Wrzeciono.

Stronę rządową oprócz Wojewody reprezentował Ro­

bert BrykDyrektorNFZw Opolu oraz Anna Natejuk Wojewódzki Inspektor Sanitarny.

W posiedzeniuuczestniczyła Przewodnicząca Zarządu RegionuNSZZ„Solidarność” Śląska Opol­ skiego Cecylia Gonet, jej zastępca Dariusz Brzęczek iczłonkowieZarządu Regionu: Bronisława Furtak i Grzegorz Jędrzej.

Funkcjonariusze oddali krew

Funkcjonariusze z „Solidarno­ ści” Zakładu Karnego w Brzegu i Zakładu Karnego wNysie wspól­ nie zorganizowaliakcjęoddawa­ nia krwi dla Kordiana Lewan­ dowskiego, syna funkcjonariusza służby więziennej ze Strzelec Opolskich. Chłopaków nie trzeba namawiaćdo pomocy. Wystarczy hasło: jestpotrzeba - mówi Rafał Mróz, przewodniczącvOMNSZZ

„Solidarność”Funkcjonariuszy i Pracowników Służby Więziennej Okręgu Opolskiegoz/s w Brzegu.

W tym konkretnymprzypadku cho­

dziłoosynakolegi, członka „Soli­ darności”. Życzymy mu szybkiego powrotu do zdrowia -dodaje.

red.

Biuletyn informacyjny „S”ZarząduRegionuŚląskaOpolskiego

pod red.Marzeny Kucz, Opole, ul. Ks.Damrota4, tel. 77 423 28 60, fax77 454 5548 lub 77 423 28 77, wydano nakładem: PZ SOLPRESS Opole, ul. Ks.Damrota4, tel. 77 454 5287

Materiałówniezamawianych redakcja niezwraca,zachowując sobie prawo do skrótów i zmian tytułu.