• Nie Znaleziono Wyników

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków – praktyczne problemy - Izabela Nowacka, Bożena Goliszewska-Chojdak - pdf, ebook – Ibuk.pl

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków – praktyczne problemy - Izabela Nowacka, Bożena Goliszewska-Chojdak - pdf, ebook – Ibuk.pl"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

20 października 2018 r.

2

SpiS treści

Wstęp   ...  4

potrącenia z Wynagrodzenia za pracę  ...  5

potrącenia z Wynagrodzenia netto  ...  5

odliczenie kWot Wcześniej Wypłaconych  ...  6

Wynagrodzenie za WadliWie Wykonaną pracę  ...  7

Wypłata zaWyżonego Wynagrodzenia  ...  9

potrącenia ustaWoWe  ...  9

Świadczenia alimentacyjne ... 10

Postępowanie egzekucyjne ... 10

Odpowiedzialność pracodawcy ... 11

Postępowanie bezegzekucyjne ... 11

Należności inne niż alimentacyjne ... 12

Zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi ... 13

Kary porządkowe ... 13

granice potrąceń  ... 13

kWoty Wolne dla potrąceń oboWiązkoWych  ... 15

Minimalne wynagrodzenie za pracę a kwota wolna od potrąceń ... 15

Jak liczyć kwotę wolną od potrąceń ... 19

potrącenia dobroWolne  ... 22

Kwoty wolne dla potrąceń dobrowolnych ... 23

Kwoty wolne od potrąceń w 2019 r. ... 25

Wynagrodzenie podlegające potrąceniom  ... 26

potrącenia ze śWiadczeń finansoWanych z zfśs  ... 27

Wyłączenia z egzekucji  ... 28

Wypłaty W różnych terminach płatności  ... 29

Wypłata Wynagrodzenia i innych śWiadczeń   ze stosunku pracy  ... 30

potrącenia po ustaniu stosunku pracy  ... 31

potrącanie z praW majątkoWych po śmierci pracoWnika  ... 33

potrącenia z umóW cyWilnopraWnych  ... 34

Gdy przychód z umowy cywilnoprawnej jest jedynym źródłem utrzymania ... 34

(2)

20 października 2018 r. 3

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków – praktyczne problemy

dochody z pracy i zlecenia  ... 40

zmiany W potrąceniach od 1 stycznia 2019 r.  ... 40

oboWiązki pracodaWcy po rozWiązaniu stosunku pracy  z dłużnikiem  ... 45

zbieg egzekucji komorniczej z administracyjną  ... 46

potrącenia z zasiłkóW z ubezpieczenia   społecznego  ... 47

Należności podlegające potrąceniom ... 47

Granice potrąceń i kwoty wolne ... 48

Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków ... 50

zbieg potrąceń  ... 52

potrącenia za zgodą pracoWnika  ... 54

odpoWiedzi na pytania czytelnikóW  ... 55

Jak dokonać potrącenia z odszkodowania za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej ... 55

Czy można dokonać potrącenia ze składnika wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia ... 58

Jak potrącić wypłaconą pracownikowi zaliczkę w wysokości kilku pensji ... 60

Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika dobrowolną składkę na ubezpieczenie za kilka miesięcy ... 62

Jak ustalić wysokość potrącenia, jeżeli pracownik otrzymał nieodpłatne świadczenie ... 65

Jaka kwota wolna od potrąceń obowiązuje pracownika oddelegowanego do pracy za granicę ... 67

Jak rozliczyć nadpłatę wynagrodzenia pracownicy pobierającej zasiłek macierzyński ... 69

Powstanie nadpłaty wynagrodzenia nauczyciela ... 69

Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika ... 69

Jaką kwotę wolną od potrąceń zastosować do pracownika zatrudnionego na podstawie dwóch umów o pracę ... 72

Jak dokonać jednoczesnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego ... 74

Czy z wynagrodzenia pracownika można potrącić bez jego zgody niespłaconą pożyczkę w razie rozwiązania z nim umowy o pracę ... 77

Kolejność potrącania należności z wynagrodzenia pracownika, bez jego zgody ... 77

Jak odzyskać nadpłacone wynagrodzenie od nauczyciela ... 79

Cytaty

Powiązane dokumenty

W przypadku gdy w okresie, z którego ustalana jest podstawa wymiaru, na- stąpiły zmiany w składnikach wynagrodzenia przysługujących za okresy nie dłuż- sze niż miesiąc

Lista płac dla pracownika otrzymującego przychody opodatkowane i zwolnione ze składek ZUS

■ co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbioro- wym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, ustala warunki wynagra- dzania za pracę

• co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników, nieobjętych zakładowym ukła- dem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, ustala warunki wynagradzania za

Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez  wypowiedzenia przez pracownika

Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego przychody zwolnione z podatku, lecz podlegające oskładkowaniu

■ co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbioro- wym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, ustala warunki wynagra- dzania za pracę

■ akt notarialny, w którym dłużnik poddał się egzekucji i który obejmuje obowiązek zapłaty sumy pieniężnej do wysokości w akcie wprost określonej albo oznaczonej za