ZAL4CZNIK NR 3 do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urz^dnicze w Urztjdzie Gminy Kowal
WOJT GMINY KOWAL OGLASZA NABOR NA WOLNE STANOWISKO
Kierownika Gminnego Osrodka Pomocy Spolecznej w Kowalu
1. Wymagania niezb^dne:
a) obywatelstwo polskie,
b) posiadanie pelnej zdolnosci do czynnosci prawnych i korzystanie z pelni praw publicznych,
c) nieposzlakowana opinia,
d) niekaralnosc za umyslne przestepstwa scigane z oskarzenia publicznego lub umyslne przestepstwo skarbowe,
e) niekaranie zakazem pelnienia funkcji zwiazanych z dysponowaniem srodkami publicznymi,
f) wyksztalcenie wyzsze magisterskie,
g) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy spolecznej zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy spolecznej (Dz. U. z 2021, poz. 1876, t. j.), h) co najmniej 5-letni staz pracy, w tym co najmniej 3-letni staz pracy w pomocy
spolecznej,
i) stan zdrowia pozwalajacy na zatrudnienie na wyzej wymienionym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
a) wysoka kultura osobista, b) odpornosc na stres,
c) umiejetnosc skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,
d) kreatywnosc, samodzielnosc, inicjatywa, odpowiedzialnosc, obowi^zkowosc, dyspozycyjnosc, systematycznosc, komunikatywnosc, rzetelnosc,
e) umiejetnosc zarzadzania zasobami ludzkimi oraz gospodarka fmansowa jednostki, f) dokladnosc i zaangazowanie w pracy,
Ponadto kandydat powinien posiadac umiejetnosc bieglej obslugi komputera w zakresie podstawowych programow pakietu Office, Internetu oraz obslugi urzadzen biurowych, a takze wykazac sie znajomoscia i umiejetnoscia stosowania w praktyce przepisow prawnych z zakresu:
pomocy spolecznej, swiadczen rodzinnych,
pomocy osobom uprawnionym do alimentow, ustalania i wyplat zasilkow dla opiekunow, pomocy panstwa w wychowaniu dzieci,
wspierania rodziny i systemu pieczy zastepczej, przeciwdzialania przemocy w rodzinie,
dodatkow mieszkaniowych, prawa energetycznego,
wspierania kobiet w ci^zy i rodzin ,,Za zyciem", Karty Duzej Rodziny,
pomocy kombatantom, prawa oswiatowego, ochrony zdrowia, fmansow publicznych, zamowieri publicznych, samorz^du gminnego,
pracownikow samorz^dowych, prawa pracy,
ochrony danych osobowych oraz aktow wykonawczych
3. Zadania wykonywane na stanowisku
Do zadari osoby zatrudnionej na stanowisku Kierownika Gminnego Osrodka Pomocy Spolecznej w Kowalu, zwanego w dalszej czesci ogloszenia ,,GOPS" nalezec bedzie w szczegolnosci:
1) kierowanie dzialalnosci^ GOPS i reprezentowanie jednostki na zewnatrz, 2) planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy GOPS,
3) dbalosc o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu uslug swiadczonych przez GOPS,
4) realizacja celow i zadan zgodnie ze statutem GOPS oraz przepisami w tym zakresie, 5) prowadzenie postepowan oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zdan
wlasnych Gminy oraz zleconych, na postawie wydanych w tym zakresie upowaznien, 6) przygotowywanie oceny zasobow pomocy spolecznej w oparciu o analize lokalnej
sytuacji spolecznej i demograficznej,
7) skladanie Radzie Gminy Kowal corocznego sprawozdania z dzialalnosci GOPS oraz przedstawianie potrzeb w tym zakresic,
8) dysponowanie srodkami okreslonymi w planie fmansowym GOPS, przestrzeganie dyscypliny budzetowej,
9) wykonywanie wszystkich czynnosci z zakresu prawa pracy wobec pracownikow GOPS, 10) zarz^dzanie majatkiem GOPS, zarowno ruchomym jak i nieruchomym i wlasciwe jego
zabezpieczenie,
11) terminowe przeprowadzanie i rozliczanie inwentaryzacji majatku GOPS,
12) organizacja obslugi i dzialalnosci administracyjnej, fmansowej i gospodarczej GOPS, 13)wdrozenie odpowiednich srodkow technicznych i organizacyjnych zapewniaj^cych
zgodnosc przetwarzania danych osobowych przez GOPS z przepisami o ochronie danych osobowych,
14) prowadzenie dokumentacji GOPS przewidzianej odrebnymi przepisami oraz wytycznymi.
4. Warunki pracy na stanowisku:
Zatrudnienie na podstawie umowy o prace w pelnym wymiarze czasu pracy. Miejsce pracy - Gminny Osrodek Pomocy Spolecznej, ktorego pomieszczenia biurowe znajduja sie na parterze budynku znajduj^cego sie w Kowalu, przy ul. Piwnej 33, budynek nie posiada windy. Praca przy komputerze powyzej 4 godzin dziennie przy naturalnym i sztucznym oswietleniu.
Stanowisko pracy wyposazone w standardowy sprzet biurowy, nieprzystosowane do pracy na wozku inwalidzkim. Praca w budynku oraz prowadzenie czynnosci poza jednostka.
5. Wskaznik zalrudnienia osob niepehiosprawnych w Gminnym Osrodku Pomocy Spolecznej w Kowalu, w rozumieniu przepisow o rehabilitacji zawodowej i spolecznej oraz zatrudniania osob niepelnosprawnych w lutym 2021 r. nie wyniosl co najmniej 6%.
5. Wymaganc dokumenty:
a) List motywacyjny;
b) Zyciorys (CV);
c) Kwestionariusz osobowy;
d) Dokumenty potwierdzaj^ce posiadanie stazu pracy (swiadectwa pracy, zaswiadczenia);
e) Dokumenty poswiadczaj^ce wyksztalcenie (dyplom lub zaswiadczenie o stanie odbytych studio w);
f) Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejetnosciach;
g) Oswiadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem s^du za umyslne przestepstwo scigane z oskarzenia publicznego lub umyslne przestepstwa skarbowe oraz ze nie toczy sie przeciwko niemu postepowanie karne,
h) Oswiadczenie lub zaswiadczenie o braku przeciwwskazari zdrowotnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku;
i) Oswiadczenie o pelnej zdolnosci do czynnosci prawnych oraz o korzystaniu z pelni praw publicznych,
j) Oswiadczenie, ze kandydat nie byl karany zakazem pelnienia funkcji kierowniczych, zwi^zanych z dysponowaniem srodkami publicznymi.
Oferty nalezy skladac osobiscie lub przesylac w terminie do: 06.04.2021 r. (liczy sie data wplywu do Urzedu Gminy)
na adres:
Urzqd Gminy w Kowalu, ul. Piwna 33, 87-820 Kowal
w zamknietych kopertach z dopiskiem:
,,Kierownik Gminncgo Osrodka Pomocy Spolecznej w Kowalu- oferta "
Blizsze informacje mozna uzyskac pod nr telefonu 54/2842 -252
O zakwalifikowaniu do II etapu naboru - rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostan^
powiadomieni za posrednictwem poczty, droga e - mail lub telefonicznie. Dokumenty skladane w jezyku obcym nalezy zlozyc wraz z thimaczeniem na jezyk polski. Oferty, ktore wplynq do Urzedu niekompletne lub po wyzej wskazanym terminie nie beda^ rozpatrywane. Oferty niewykorzystane w naborze zostana zniszczone, zgodnie z instrukcja kancelaryjna.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporz^dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osob fizycznych w zwi^zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przeplywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.l; dalej: RODO jako informuje, ze:
1) Administratorem Paristwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Urzad Gminy w Kowalu, reprezentowany przez Wqjta Gminy Kowal, z siedzibq w Kowalu przy ul. Piwnej 33.
2) Moga^ sie Panstwo kontaktowac z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych we wszystkich sprawach dotycz^cych przetwarzania danych osobowych za pomoca^ adresu email: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora.
3) Pahstwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 beda^
przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postepowania rekrutacyjnego2,
natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, ktora moze zostac odwolana w dowolnym czasie.
Administrator bedzie przetwarzal Panstwa dane osobowe, takze w kolejnych naborach pracownikow jezeli wyraz^ Panstwo na to zgode3, ktora moze zostac odwolana w dowolnym czasie.
4) W zwiazku z powyzszym podstawe prawn^ przetwarzania danych osobowych stanowia;
a) 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zwiazku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
b) 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO, c) 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
5) Panstwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym beda^ przechowywane przez okres 3 miesiecy od momentu zakonczenia rekrutacji.
W przypadku wyrazonej przez Panstwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celow przyszlych rekrutacji, Panstwa dane beda^ wykorzystywane przez 12 miesiecy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej.
6) Panstwa dane nie beda^ przetwarzane w sposob zautomatyzowany, w tym nie bed^
podlegac profilowaniu.
7) Panstwa dane nie bedq przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmuj^cy Unie Europejsk^, Norwegie, Liechtenstein i Islandie).
8) W zwiazku z przetwarzaniem Panstwa danych osobowych, przysluguja^ Panstwu nastepujace prawa:
a) prawo dostepu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do usuniecia danych osobowych;
e) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzedu Ochrony Danych Osobowych
(ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, ze przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogolnego rozporz^dzenia o ochronie danych osobowych (RODO).
9) Podanie przez Panstwa danych osobowych w zakresie wynikaj^cym z art. 221 § 1 oraz
§ 3-5 Kodeksu pracy jest niezbedne, aby uczestniczyc w postepowaniu rekrutacyjnym.
Podanie przez Panstwa innych danych jest dobrowolne.
10) Panstwa dane moga^ zostac przekazane podmiotom zewnetrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbednym do realizacji procesu rekrutacji, a takze podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisow prawa.
Kowal, dnia 26.03.2021 r.
