Kluczowe priorytety SDG, KPI społeczne i biznesowe oraz strategiczne cele

W naszych działaniach dążymy do tego, aby realizacja poszczególnych projektów była nie tylko spójna z listą tematów kluczowych dla Grupy Polsat Plus, ale też odpowiadała na wybrane Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ (Sustainable Development Goals, SDG’s).

[GRI 103-1]

Rysunek 8. Lista tematów kluczowych dla Grupy Polsat Plus w poszczególnych obszarach

Tabela 7. Cele Zrównoważonego Rozwoju realizowane w Grupie Polsat Plus

Cele Zrównoważonego Rozwoju realizowane w Grupie Polsat Plus

● zaangażowanie w akcje charytatywne, których misją jest przeciwdziałanie ubóstwu i wykluczeniu społecznemu (wolontariat pracowniczy),

● gruntowne remonty domów i mieszkań dla rodzin dotkniętych przez los (np.

kłopotami materialnymi, chorobą, osieroceniem) w programie “Nasz nowy dom”,

● wspieranie wybranych celów charytatywnych w ramach wybranych programów Telewizji Polsat (m.in. “Twoja Twarz Brzmi Znajomo”).

● inicjatywy i działania Stowarzyszenia Program Czysta Polska,

● zaangażowanie Grupy Polsat Plus w redukcję CO2 dla lepszej jakości zdrowia, mniejszej liczby chorób i wyższego standardu życia oraz ograniczania kosztu społecznego,

● 25 lat doświadczenia w niesieniu pomocy dla chorych dzieci przez Fundację Polsat,

● misja Fundacji (m.in. duże, ogólnopolskie kampanie, z których dochód przeznaczany jest na leczenie i rehabilitację dzieci),

● pomoc Fundacji w budowie nowoczesnych ośrodków medycznych oraz modernizacji szpitali (zwłaszcza oddziałów dziecięcych) w całym kraju,

● zakup przez Fundację sprzętu medycznego do szpitali i placówek zdrowia opiekujących się dziećmi,

● dodatkowe wsparcie społeczeństwa, służby zdrowia i naszych pracowników w walce z pandemią koronawirusa,

● promocja sportu i zdrowego stylu życia m.in. poprzez emisję wydarzeń sportowych na antenie Telewizji Polsat, realizowanie dedykowanych programów edukacyjnych oraz udział drużyny Polsat Biega w kluczowych biegach,

● prowadzenie działań zapobiegających wypadkom,

● systemowe podejście do BHP.

● misja Stowarzyszenia Program Czysta Polska,

● szerzenie wiedzy o ekologii i postawy prośrodowiskowej,

● programy informacyjne nt. środowiska naturalnego w Telewizji Polsat, dedykowany portal Zielona.Interia.pl oraz artykuły w portalu Polsatnews.pl,

● przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu, m.in. poprzez rozwój i popularyzację nowoczesnych technologii dostępu do Internetu,

● szkolenia i rozwój pracowników,

● stała współpraca sieci Plus z Centrum Nauki Kopernik,

● e-Tornister (zintegrowana platforma edukacyjna, zastępująca tradycyjne podręczniki i ćwiczenia w szkole),

● edukacja na temat bezpieczeństwa w górach i nad wodą podczas eventów wakacyjnych i w trakcie ferii,

● warsztaty z pierwszej pomocy,

● akcje charytatywne wspierające rozwój dzieci niepełnosprawnych w ramach wolontariatu pracowniczego,

● transfer wiedzy i wymiana doświadczeń pomiędzy pracownikami w ramach dużych projektów prowadzonych w wybranych spółkach w Grupie Polsat Plus.

● ogłoszenie Strategii 2023+ opartej o nowy filar – Czysta Energia,

● produkcja Czystej Energii ze słońca, wiatru czy biomasy (inwestycja 5 mld złotych w okresie kolejnych 5 lat),

● rozwój technologii wodorowych, odgrywających istotną rolę w globalnej transformacji energetycznej,

● budowa pełnego łańcucha wartości zielonego wodoru: od produkcji w procesie elektrolizy z czystej energii i wody, poprzez magazynowanie i transport, budowę sieci stacji tankowania wodorem, produkcję autobusów aż po jego powszechne stosowanie,

● energia z OZE w spółkach z Grupy Polsat Plus,

● instalacje fotowoltaiczne w ofercie Grupy dla klientów B2B i B2C,

● Grupa Polsat Plus pionierem użytkowania zeroemisyjnej i oczyszczającej powietrze floty 100 aut wodorowych w Polsce.

● wizja zapewnienia taniej i czystej energii dla polskich rodzin, jak i dla utrzymania konkurencyjności naszej gospodarki,

● ciągły rozwój oferowanych usług i technologii,

● inwestycje w najnowsze technologie i innowacje, np. 5G i zielony wodór,

● wchodzenie w nowe obszary rynkowe, np. produkcję czystej, zielonej energii,

● łączność telekomunikacyjna jako narzedzie umożliwiające prowadzenie działań biznesowych przedsiębiorstwom w dobie pandemii COVID-19,

● respektowanie praw człowieka,

● różnorodność w miejscu pracy,

● rozwój kompetencji pracowników,

● stabilne miejsce pracy i wieloletni staż pracowników,

● ZFŚS, benefity pracownicze, promocja zdrowego stylu życia,

● wolontariat pracowniczy,

● komunikacja raportu społecznej odpowiedzialności Grupy (do wewnątrz i na zewnątrz organizacji).

● inwestycje w zielony wodór i produkcję energii ze źródeł odnawialnych,

● regularny rozwój sieci Internetu z wykorzystaniem nowoczesnych technologii – sieć Plus liderem technologii 5G, Netia wiodącym operatorem

światłowodowym,

● emisja zielonych obligacji, z których środki w wysokości 1 miliarda złotych zostały przeznaczone na refinansowanie inwestycji prośrodowiskowych, m.in. na modernizację i unowocześnienie infrastruktury telekomunikacyjnej Grupy w obszarze efektywności energetycznej,

● rozwiązania Internetu Rzeczy i zaawansowane usługi ICT w ofercie Netii,

● najnowsze rozwiązania światowych liderów technlogii w szkieletowej sieci transmisyjnej Netii,

● działania w Grupie Polsat Plus w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR),

● korzystanie z energii z OZE, zwiększanie efektywności energetycznej i unikanie niepotrzebnego zużycia energii,

● wewnętrzny program Crowd+ wspierający kulturę innowacji,

● najnowsze technologie w studio Polsatu Sport i nowy wóz transmisyjny Polsatu, wykorzystujący najnowocześniejsze rozwiązania (m.in. 14 kamer, formaty UHD i HDR, technologia IP),

● nowoczesne studio „Wydarzeń” i Polsat News.

● dostosowanie większości ramówki stacji Super Polsat do odbioru przez osoby z niepełnosprawnością narządów wzroku lub/i słuchu,

● udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami w obsłudze klienta w Polsat Box i Plusie oraz w ramach kanałów Telewizji Polsat, m.in. uruchomienie przez Polsat News napisów na żywo dla osób niesłyszących i

słabosłyszących,

● udana integracja społeczna osób niepełnosprawnych w programach Telewizji Polsat (m.in. w “Tańcu z Gwiazdami”), które to osoby udowadniają, że wszystko jest możliwe,

● kultura organizacyjna w spółkach z Grupy Polsat Plus oparta o Politykę różnorodności i poszanowania praw człowieka.

● certyfikaty InterPhone Service ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 oraz ISO 45001:2018 w zakresie produkcji elektronicznego sprzętu

telekomunikacyjnego oraz powszechnego użytku oraz PN-N-18001:2004 w zakresie projektowania i produkcji sprzętu elektronicznego wydane przez British Standard Institution,

● certyfikaty ISO 9001:2015 (w zakresie dbałości o wysoką jakość

oferowanych usług) oraz ISO 14001:2015 (odpowiedzialność ekologiczna firmy w zakresie: sprzedaż produktów i usług telekomunikacyjnych oraz sprzedaż energii elektrycznej, obsługa i utrzymanie klienta) dla Polkomtelu,

● produkty przyjazne środowisku (wykorzystywanie minimum surowców w produkcji, eliminowanie niepotrzebnego opakowania, wydajna dystrybucja i skuteczny recykling produktów po zakończeniu eksploatacji).

● nowy segment strategiczny: Czysta Energia,

● energia z OZE w spółkach Grupy Polsat Plus,

● identyfikacja istotnych obszarów wpływu środowiskowego,

● wprowadzenie oferty instalacji fotowoltaicznych dla klientów B2B i B2C;

usługa jest dostępna na terenie całej Polski i wsparta kampanią ogólnopolską komunikującą korzyści z posiadania odnawialnych źródeł energii,

● wspólna troska o środowisko naturalne, powietrze, wodę i przyrodę (Stowarzyszenie Program Czysta Polska),

● edukacja środowiskowa najbliższego otoczenia (m.in. na łamach portalu Zielona.Interia.pl, Magazynu dla Abonentów “Brawo Ty!” i na antenie Telewizji Polsat),

● promowanie postawy proekologicznej wśród pracowników,

● badanie wpływu urządzeń nadawczych na otoczenie,

● bieżąca kontrola zużycia surowców,

● oszczędzanie energii elektrycznej,

● zarządzanie odpadami i przekazywanie ich do wyspecjalizowanych firm recyklingowych.

Patrząc na Cele Zrównoważonego Rozwoju i ich zgodność z naszą zaktualizowaną misją społeczną, ustaliliśmy kluczowe priorytety dla Grupy Polsat Plus i przypisaliśmy do nich kluczowe wskaźniki efektywności.

Tabela 8. Kluczowe priorytety dla Celów Zrównoważonego Rozwoju realizowanych w Grupie Polsat Plus

Priorytet/Cel Opis zgodności priorytetu z biznesem

KPI korzyści biznesowych KPI korzyści społecznych

Filar naszej misji społecznej:

BEZPIECZEŃSTWO