Prezentacja dzia(a' Zak(adu Aktywno$ci Zawodowej Caritas Archidiecezji !ódzkiej13
Zak"ad Aktywno&ci Zawodowej Caritas Archidiecezji 'ódzkiej (dalej jako skrót ZAZ) powsta" w lipcu 2001 roku i obecnie mie&ci si! w 'odzi przy ulicy M. Gogola 12. Ze wzgl!du na sw# specyfik! dzia"a na podstawie Ustawy o rehabilitacji zawodowej i spo"ecznej oraz zatrudnianiu osób niepe"nosprawnych14, oraz Rozporz#dzenia Ministra Pracy i Polityki Spo"ecznej w sprawie zak"adów aktywno&ci zawodowej15.
Zak"ad zatrudnia 30 osób posiadaj#cych orzeczenia o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepe"nosprawno&ci. Warto&ci# i kluczowym zadaniem Zak"adu jest aktywizacja zawodowa, spo"eczna i lecznicza, której efektem ma by* znalezienie pracy na otwartym rynku dla jak najwi!kszej liczby niepe"nosprawnych pracowników ZAZ. Powy$sze cele ZAZ s# realizowanego w ten sposób, by zapewni* pracownikom niepe"nosprawnym mo$liwo&ci rozwoju zawodowego poprzez pomoc w zdobywaniu wykszta"cenia, kwalifikacji zawodowych, dzi!ki organizacji szkole) zewn!trznych i wewn!trznych z uwzgl!dnieniem indywidualnych potrzeb i mo$liwo&ci pracowników. Priorytetowym zadaniem aktywizacji 30
______________________________________________________________________________________ !ódzkie Partnerstwo Pomocy w sytuacji Wykluczenia i Bezdomno$ci — Bezdomno$% w !odzi
13 Strona internetowa Zak'adu Aktywno!ci Zawodowej, http://www.zaz.com.pl/ [dost%p: 4.02.2016].
14 Internetowy System Aktów Prawnych, Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r., Dz. U. 1997 nr 123 poz. 776, http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19971230776 [dost%p: 4.02.2016].
15 Internetowy System Aktów Prawnych, Rozporz)dzenie z dnia 17 lipca 2012 r., Dz. U. 2012 poz. 850, http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20120000850 [dost%p: 04.02.2016].
spo"ecznej jest kszta"towanie i wzmacnianie postaw spo"ecznych zgodnych z uniwersalnymi, akceptowanymi spo"ecznie warto&ciami, normami i zasadami, szczególnie uwzgl!dniaj#c umiej!tno&* wspó"istnienia z innymi. Ponadto pracownicy ZAZ poddawani s# rehabilitacji leczniczej, która odbywa si! na terenie Zak"adu. Na sta"e zatrudniony jest fizjoterapeuta, który dopasowuje *wiczenia usprawniaj#ce do potrzeb osób z niepe"nosprawno&ci#. Pracownicy ZAZ zatrudnieni s# na 0,57 etatu, czyli pracuj# oko"o czterech godzin dziennie. Oprócz dzia"alno&ci zwi#zanej z szeroko poj!t# aktywizacj# Zak"ad prowadzi te$ dzia"alno&* gospodarcz# z zakresu ma"ej poligrafii. Dodatkowo przy ZAZ powsta"a nowa marka: FILCmania.pl, dzi!ki której przygotowywane s# gad$ety z filcu na zamówienia klientów.
Do$wiadczenia w(asne ze wspó(pracy z Zak(adem Aktywno$ci Zawodowej Caritas Archidiecezji !ódzkiej
Katarzyna Zytke:
Chcia"am opowiedzie* krótk# histori!, jak ja si! w"a&ciwie znalaz"am w Zak"adzie Aktywno&ci Zawodowej Caritas. Jestem po szkole zawodowej — w"a&ciwie mam dwa zawody, jako krawcowa i dziewiarka, ale choruj! od dzieci)stwa, mój stan zdrowia pogorszy" si!. Nie mog! wi!c pracowa* w zawodzie, w jakim zosta"am wykszta"cona. Stara"am si!, by pracowa* w tym kierunku, ale $aden pracodawca nie chcia" zatrudni* mnie, poniewa$ mój stan zdrowia jest z"y. W obecnej pracy w ZAZ zaakceptowa"am swoje choroby. Umo$liwi"y to spotkania z psychologiem. Korzystam te$ na co dzie) z rehabilitacji i pomocy doradcy zawodowego, który tak$e radzi co zrobi*, jak co& za"atwi*, gdzie nale$y si! uda*. Mam tak$e mo$liwo&* kszta"cenia si!. Podj!"am wi!c kurs komputerowy. Dotychczas nie wiedzia"am nic o komputerach, internecie i jak z tych narz!dzi korzysta*. Poza tym ucz! si! j!zyka angielskiego. Idzie mi to trudno, ale staram si!. A co dla mnie jest najwa$niejsze, mam mo$liwo&* wyj&cia z domu, nie siedz! w domu. Choruj! na tak# chorob!, $e boj! si! wyj&cia z domu, boj! si! otoczenia — nawet teraz boj! si! przemawia* do pa)stwa, jest to dla mnie bardzo stresuj#ce. Dlatego ciesz! si!, $e trafi"am do ZAZ, bo czuj! si! dzi!ki temu potrzebna zawodowo. Ludzie mnie tam akceptuj#.
Witold Janiszek:
Moje schorzenie jest podobne jak u kole$anki. By"em osob# d"ugotrwale bezrobotn#, wynika"o to zarówno z mojego stanu zdrowia, jak i z problemów ze znalezieniem pracy. Pracodawcy utrudniali mi prawid"owe odnalezienie si! w wykonywaniu okre&lonych obowi#zków. Oczekiwano ode mnie, abym pracowa" tak, jak zdrowy cz"owiek, nie bacz#c na mój stan zdrowia. Nie by"em wówczas osob#, która mog"a sprosta* wygórowanym oczekiwaniom i potrzebom osób, które mog"y mnie zatrudni*. Mój stan zdrowia sprawia", i$ by"em zamkni!ty w sobie i obiektywnie na to patrz#c, nie potrafi"em pracowa*, jak zdrowa osoba. Pó(niej spotka"em osob!, która pracowa"a w Zak"adzie Aktywno&ci Zawodowej i powiedzia"a mi ona, $e zak"ad ten umo$liwia stopniowe wdra$anie w obowi#zki pracownicze. Poniewa$ bardzo zachwala"a to miejsce, nie waha"em si! d"ugo. Po kilku dniach z"o$y"em dokumenty aplikacyjne. Kierownictwo widz#c mój potencja", prawie natychmiast zaproponowa"o mi posad! i tak zacz!"a si! moja przygoda w ZAZ. Proces rekrutacji przebiega" b"yskawicznie i nie obci#$a" mnie psychicznie, zosta"em bardzo dobrze przyj!ty i otoczono mnie opiek# zawodow# i psychologiczn#. Umo$liwiono mi tak$e rehabilitacj! fizjoterapeutyczn#. Proces wdra$ania w prac! przebiega" szybko i bezkonfliktowo. W tym procesie bardzo pomocna okaza"a si! kadra zarz#dzaj#ca, która od pocz#tku wykazywa"a si! du$ym profesjonalizmem. Naszym kierownikiem jest pani Anna Orpel. Nasza firma ma wypracowan# mark! na rynku zak"adów zatrudniaj#cych osoby z niepe"nosprawno&ciami. Jeste&my wi!c powszechnie znani w &rodowisku, zajmuj#cym si! aktywizacj# osób niepe"nosprawnych. Praca w Zak"adzie daje mi szeroki wachlarz rozwoju osobistego i zawodowego. Liczne szkolenia i kursy pozwalaj# mi na przygotowanie si! do przysz"ych funkcji, które b!d! sprawowa" na otwartym rynku pracy. Firma umo$liwia mi równie$ indywidualne dokszta"canie si!, które realizuj! w jednym z wiod#cych liceów w 'odzi. Kierownictwo oraz kadra umo$liwiaj# mi tak$e, poprzez elastyczne podej&cie do mojej osoby, za"atwianie prywatnych spraw, "#cznie ze sprawami rodzinnymi. Mamy liczne systemy motywacyjne pracowników, cz!sto przyznawane s# nam dofinansowania ró$nych szkole). Otrzymujemy równie$ wsparcie w postaci dodatków i premii na leki. Musz! przyzna*, $e instytucja, jak# jest Caritas, &wietnie zna si! na prowadzeniu odpowiedniego procesu przystosowawczego osób niepe"nosprawnych na rynku pracy. Nieoceniony wp"yw na t! ocen! ma zast!pczyni naszej pani kierownik, pani Agnieszka Marz!da, a tak$e mój doradca zawodowy pani Beata Kaczmarek. Mam nadziej!, $e praca w ZAZ da mi nowe mo$liwo&ci oraz rozwój 32
______________________________________________________________________________________ !ódzkie Partnerstwo Pomocy w sytuacji Wykluczenia i Bezdomno$ci — Bezdomno$% w !odzi
mojej przysz"o&ci zawodowej. Planuj! swoj# przysz"o&* zwi#za* z fotografi# i Zak"ad u"atwia mi to. Zapraszam do Zak"adu Aktywno&ci Zawodowej w 'odzi na ulicy Gogola 12.
__________________________________________
BIBLIOGRAFIA
Rozporz#dzenie z dnia 17 lipca 2012 r., Dz. U. 2012 poz. 850, http://isap.sejm.gov.pl/ DetailsServlet?id=WDU20120000850 [dost!p: 04.02.2016].
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r., Dz. U. 1997 nr 123 poz. 776, http://isap.sejm.gov.pl/ DetailsServlet?id=WDU19971230776 [dost!p: 4.02.2016].
+RÓD'A INTERNETOWE:
Strona internetowa sklepu FILCmania, http://www.filcmania.pl/ [dost!p: 04.02.2016].