• Nie Znaleziono Wyników

Widok List do Redakcji

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Widok List do Redakcji"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

CZASOPISMO PRAWNO-HISTORYCZNE

Tom LXVII — 2015 — Zeszyt 1

VIII. LISTY DO REDAKCJI

W przedostatnim numerze „Czasopisma Prawno-Historycznego” pojawiła się notatka sporządzona przez prof. dr. hab. T. Maciejewskiego (UG), w któ-rej znalazły się informacje wymagające niezbędnego sprostowania. Otóż nie jest prawdą, iż rozwiązanie przez prof. dr. hab. Dariusza Szpopera i dr. hab. Przemysława Dąbrowskiego, prof. UWM stosunku pracy z Uniwersytetem Gdańskim odbyło się, jak nie wiedzieć czemu, ujęto to w treści tekstu, po-przez „zwolnienie się obu na zasadzie porozumienia stron”. Prawdą jest na-tomiast to, iż w dniu 18 czerwca 2013 roku osobiście, na piśmie złożyli oni na ręce rektora Uniwersytetu Gdańskiego oświadczenia o rozwiązaniu sto-sunku pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, motywując to niemoż-nością pogodzenia się z przeprowadzoną na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego reformą programu nauczania. Skutkowała ona bo-wiem pełną likwidacją prowadzonych do tej pory w ramach Katedry Historii Państwa i Prawa Polskiego obligatoryjnych przedmiotów kursowych: historii prawa polskiego oraz historii doktryn politycznych i prawnych. To de facto

na skutek utraty znacznej ilości godzin dydaktycznych i tym samym niemoż-ności zapewnienia pracownikom Katedry pensum, prowadziło, zgodnie z

we-wnętrznymi regulacjami przyjętymi na Uniwersytecie Gdańskim, do jej roz-wiązania.

Był to także wyraz sprzeciwu wobec założeń nowego programu naucza-nia, zaproponowanych przez komisję programową kierowaną przez prof. dr. hab. J. Zajadłę, a negujących klasyczny i sprawdzony do tej pory model wykształcenia prawniczego. Niestety, co stwierdzamy z przykrością, stanowi-sko to nie tylko nie uzyskało poparcia Rady Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, akceptującej bez większych zastrzeżeń owe nowe reguły kształcenia studentów, ale także spotkało się z co najmniej li tylko obojętnością ze strony pozostałych samodzielnych pracowników naukowych, związanych w sposób bardziej, jak i wówczas już mniej ścisły z dyscyplinami historycznoprawnymi.

W uzupełnieniu wypowiedzi prof. T. Maciejewskiego należy też dodać, iż z końcem roku akademickiego 2013/2014 również w trybie wypowiedzenia umowy o pracę odszedł z kierowanej przez niego Katedry Pan dr Mikołaj Tar-kowski, który do momentu przeprowadzenia tak zwanej „reorganizacji

(2)

Ka-420 LISTY DO REDAKCJI

tedr Prawno-Historycznych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersyte-tu Gdańskiego” był zatrudniony w zlikwidowanej Katedrze Historii Państwa i Prawa Polskiego.

prof. dr hab. Dariusz Szpoper profesor zwyczajny UWM

dr hab. Przemysław Dąbrowski, prof. UWM dr Mikołaj Tarkowski

Cytaty

Powiązane dokumenty

Zyczę Państwu, aby nowy rok akademicki otworzył dalsze mozliwości rozwoju Uczelni, przynosząc Panstwu wiele satysfakcji z roli. Mistrzow i Przewodnikow, a Studentom

oraz studentom, zycząc powodzenia i saQsfakcji w pracy zawodowej, w edukacji orąz duzo dobrego w zyciu osobisĘm. Z wyrazami głębokiego

Pragnę w imieniu całej wspolnoty uniwersyteckiej Opola złożyc Jego Magnificencji Rektorowi, Wysokiemu Senatowi oraz całej społeczności Uniwersytetu Zielonogorskiego

Życzymy Państwu, aby nowy rok akademicki otworzył nowe możIiwości rozwoju kolejnego polskiego lJniwersytetu, przynoszqc Państwu wiele sukcesów we wszystkich sferach

(Jniwersytet Jagieltoński od wiekow był Matka Zywicielką powstających w Rzeczypospolitej nowych uniwersytetów i także dziś chce zapewnić o życzliwości Akademii

Jako że zgroza i gańba w krąg się pleni z ust wszeteczników, co słowo senatu za nic mają i pospólstwo wszelakie przeciw celebracji burzom, upraszamy jeno coby owo świętowanie

To, jak Unia Europejska na nie odpowie, a także to, w jakim kierun- ku będzie się zmieniała i wreszcie to, czym będzie europejska wspólnota, a sze- rzej: cały Zachód, zależy

7) po zakończeniu pracy pozostawiania na stanowisku pracy jakichkolwiek dokumentów, narzędzi, niewyłączonych urządzeń. W Uniwersytecie obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy