URLOP WYPOCZYNKOWY
NABYCIE PRAWA DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO WYMIAR URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
DR JACEK BOROWICZ
Przesłanki :
Status pracowniczy
Staż pracy (minimalny)
Pozostawanie w zatrudnieniu
NABYCIE PRAWA DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
NABYCIE PRAWA DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
PIERWSZEGO KOLEJNEGO Art. 153. § 1. Art. 153. §
2.
NABYCIE PRAWA DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
URLOP „PIERWSZY” - DLA KOGO?
dla pracownika podejmującego pracę… po raz pierwszy
URLOP „PIERWSZY” - KIEDY?
w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę po raz pierwszy
NABYCIE PRAWA DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
MINIMLANY STAŻ PRACY
…uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy,
WYMIAR
…1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku ( zgodnie z art.
154. § 1-3 )
NABYCIE PRAWA DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
URLOP PIERWSZY – PODSUMOWANIE
NABYCIE PRAWA DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
Urlop pierwszy – podsumowanie:
występuje wyłącznie w pierwszym roku
pracowniczego zatrudnienia „w życiu” danej osoby,
minimalny staż urlopowy ma charakter ogólny („składany”) a nie zakładowy,
nabywany jest „z dołu”, narastająco,
pracownik nie musi wyczerpać pełnego wymiaru urlopu pierwszego, żeby nabyć kolejny,
NABYCIE PRAWA DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
URLOP „KOLEJNY”
Pozostawanie w zatrudnieniu w kolejnym roku kalendarzowym
Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym, w którym jest zatrudniony na zasadach
pracowniczych