• Nie Znaleziono Wyników

POJĘCIE URLOPU WYPOCZYNKOWEGO 2

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "POJĘCIE URLOPU WYPOCZYNKOWEGO 2"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

Zagadnienia na II kolokwium w prawa pracy SNP(W)

1. POJĘCIE URLOPU WYPOCZYNKOWEGO

2. NABYCIE PRAWA DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO( PRAWO DO I-GO URLOPU W ŻYCIORYSIE, PRAWO DO KOLEJNYCH URLOPÓW)

3. WYMIAR URLOPU WYPOCZYNKOWEGOZASADY ZWIĄZNE Z UDZIELENIEM URLOPU( KIEDY, PRZESUNIĘCIA, PRZERWY W URLOPIE)

4. URLOP PROPORCJONALNY 5. URLOP UZUPELNIAJĄCY

6. URLOP W OKRESIE WYPOWIEDZENIA 7. URLOP NA ŻĄDANIE PRACOWNIKA 8. URLOP BEZPŁATNY

9. PRZEDAWNIENIE ROSZCZEŃ URLOPOWYCH

10. POJĘCIE OBOWIĄZKÓW PRACOWNIKA I ICH PODZIAŁ 11. POJĘCIE OBOWIĄZKÓW PRACODAWCY I ICH PODZIAŁ 12. REGULAMIN PRACY( FORMA, TRYB, TREŚC )

13. ZAKAZ KONKURENCJI + UMOWY O ZAKAZIE KONKURENCJI 14. POJĘCIE ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNICZEJ

15. ODPOWIEDZIALNOŚC PORZĄDKOWA( POJĘCIE I TREŚC)

16. KARY PORZĄDKOWE- KATALOG, TRYB NAKŁADANIA I WERYFIKACJI KAR, SKUTKI DLA PRACOWNIKA

17. ODPOWIEDZIALNOŚC MATERIALNA PRACOWNIKA (RODZAJE)

18. ODPOWIEDZIALNOŚC ZA MIENIE POWIERZONE( W TYM WSPÓLNA ODPOWIEDZIALNOŚC MATERIALNA)

19. ODPOWIEDZIALNOSC Z WINY UMYŚLNEJ - ODPOWIEDZIALNOSC ODSZKODOWAWCZA 20. ODPOWIEDZIALNOSC ZA WYKROCZENIA I PRZESTEPSTWA PRZECIWKO PRAWOM

PRACOWNIKA

21. ŚWIADECTWO PRACY I OBOWIĄZKI Z TYM ZWIĄZANE 22. POJECIE WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

23. STRUKTURA WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

24. REGULAMIN WYNAGRADZANIA, REGULAMIN PREMIOWANIA 25. PREMIA A NAGRODA

26. METODY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ 27. WYNAGRODZENIE GWARANCYJNE 28. WYNAGRODZENIA SOCJALNE( RODZAJE) 29. ODPRAWA RENTOWA LUB EMERYTALNA 30. ODPRAWA POŚMIERTNA

31. ODPRAWA W ZWIĄZKU Z ROZWIĄZANIEM STOSUNKU PRACY 32. PRAWNA OCHRONA WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

33. POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ 34. POJĘCIE CZASU PRACY

35. SYSTEMY I ROZKŁADY CZASU PRACY

(2)

36. OKRESY ODPOCZYNKU, DOBRA PRACOWNICZA, TYDZIEŃ 37. PRACA ZMIANOWA

38. PRACA W PORZE NOCNEJ

39. PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH 40. DYŻUR

41. PRACA W NIEDZIELE I ŚWIĘTA

42. UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM 43. SZCZEGÓLNA OCHRONA PRACOWNIC W CIĄŻY

44. URLOP MACIERZYŃSKI, DODATKOWY URLOP MACIERZYŃSKI, 45. URLOP DLA PRACOWNIKA OJCA

46. URLOP WYCHOWAWCZY

47. ZATRUDNIENIE PO URLOPIE MACIERZYNSKIM I WYCHOWAWCZYM 48. REZYGNACJA Z URLOPU- WARUNKI

49. INSTYTUCJE I INSTRUMENTY OCHRONY PRACY 50. TERMINY DAWNOŚCI W PRAWIE PRACY

51. ROZSTRZYGANIE SPORÓW ZE STOSUNKU PRACY

Cytaty

Powiązane dokumenty

Do podstawowych praw pracownika naukowo-dydaktycznego według ustawy należą: 1) prawo do wynagrodzenia za pracę, 2) prawo do urlopu wypoczynkowego, 3) prawo do urlopu na

„Załącznik nr 2 do Instrukcji przeprowadzania badań lekarskich kandydatów na studia i studia doktoranckie oraz studentów i doktorantów PW – zarządzenie nr 41/2015 Rektora

tj ____ godzin

PRAWO DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO.. DR

Urlopy pracownicze cz.1 - Urlopy i inne zwolnienia od pracy, prawo do urlopu wypoczynkowego Urlopy pracownicze cz.2 - zasady udzielania urlopu wypoczynkowego..

Ustawy odrębne (funkcjonariusze) PRAWO DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO.. PRAWO DO URLOPU

- art. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12

Urlop zaplanowano na 1 lipca 2020. Jeżeli zachodzą poniższe okoliczności pracodawca musi przesunąć termin urlopu – np. o czas trwanie danej okoliczności – czyli po niej