UMOWA NR x/K/6.1.1 POKL/S
O ODBYWANIE STAŻU ZAWODOWEGO
w ramach
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet VI – Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy projekt: „Od szkolenia do zatrudnienia”
współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu o dofinansowanie projektu nr:
POKL.06.01.01-30-001/11
zawarta dnia 31.05.2012r. w Ostrowie Wielkopolskim pomiędzy:
EUROCENTRUM INNOWACJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI ul. Budowlanych 5
63 – 400 Ostrów Wielkopolski reprezentowanym przez:
Pana Zbigniewa Matuszczaka – Prezesa Zarządu zwanym dalej „Beneficjentem”,
a
Nazwa Przedsiębiorstwa Adres Przedsiębiorstwa
Kod pocztowy przedsiębiorstwa reprezentowanym przez:
Upoważnioną osobę zwanym „Pracodawcą”.
Strony uzgodniły, co następuje:
§1
1. Pracodawca zorganizuje staż zawodowy dla 1-ej osoby pozostającej bez zatrudnienia, zwaną Uczestnikiem Projektu, skierowanej przez Eurocentrum Innowacji i Przedsiębiorczości, bez nawiązywania stosunku pracy, na następującym stanowisku lub w zawodzie:
2 L.P. IMIĘ I NAZWISKO DATA UR. PESEL ADRES STANOWISKO
NA STAŻU
2. Okres odbywania stażu zawodowego zostaje ustalony: od xx.xx.2012 do xx.xx.201x według programu, stanowiącego załącznik nr 1 do umowy
3. Miejsce odbywania stażu:
Nazwa Przedsiębiorstwa Adres Przedsiębiorstwa
Kod pocztowy przedsiębiorstwa
4. Pracodawca zobowiązuje się niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni od zakończenia stażu do przedstawienia propozycji zatrudnienia w formie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, Uczestnikowi Projektu, o którym mowa w §1 pkt. 1 na okres co najmniej trzech miesięcy, za wykonywanie której osiągać będzie:
− miesięcznie wynagrodzenie brutto w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w przypadku umowy o pracę,
− miesięcznie wynagrodzenie brutto w wysokości co najmniej trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w przypadku umów cywilnoprawnych.
5. W przypadku naruszenia przez Pracodawcę postanowień §1 pkt. 4, Beneficjentowi przysługuje prawo żądania od Pracodawcy zwrotu kwoty stanowiącej równowartość wypłaconego stypendium.
§2
Program stażu zawodowego, zawierający harmonogram praktycznego wykonywania przez Uczestnika Projektu na stanowisku lub w zawodzie czynności lub zadań, wspólnie opracowany przez strony niniejszej umowy, stanowi integralną część tej umowy.
§3
W celu wykonywania umowy Beneficjent zobowiązany jest do:
a) przed podjęciem przez Uczestnika Projektu stażu zawodowego, skierować go na badania lekarskie w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do odbywania stażu, w tym w razie potrzeby opłacenia badania specjalistycznego niezbędnego dla uzyskania książeczki zdrowia wydanej przez Wojewódzką Stację Sanitarno – Epidemiologiczną,
b) zapoznania Uczestnika Projektu z programem stażu zawodowego,
c) poinformowania Uczestnika Projektu o obowiązkach: sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań objętych programem stażu, stosowania się do poleceń pracodawcy i upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa, przestrzegania ustalonego czasu odbywania stażu oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego w zakładzie pracy, przestrzegania przepisów oraz zasad bhp, a także przepisów przeciwpożarowych, dbania o dobro zakładu pracy oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę, przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego, d) wydania skierowania Uczestnika Projektu do odbycia stażu zawodowego,
e) wydania „Sprawozdania z odbywania stażu zawodowego” oraz przyjmowania go po zakończeniu stażu zawodowego1,
f) wypłaty stypendium Uczestnikowi Projektu odbywającemu staż zawodowy w wysokości x xxx,xx PLN (słownie: xx/100 PLN) netto2 miesięcznie, w okresie odbywania stażu zawodowego tj. do dnia xx.xx.201x r.
g) ustalenia i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne oraz na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe za każdego Uczestnika Projektu odbywającego staż zawodowy i pobierającego stypendium,
h) wydania Uczestnikowi Projektu zaświadczenia o odbyciu stażu zawodowego,
i) na wniosek Pracodawcy, lub po zasięgnięciu jego opinii, pozbawienia Uczestnika Projektu możliwości kontynuowania stażu zawodowego:
(1) opuszczenia z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu zawodowego, (2) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, a w szczególności
zakłócenia porządku, stawienia się na staż w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania alkoholu w miejscu odbywania stażu zawodowego.
j) potrącenia na rzecz Pracodawcy, ze stypendium stażowego środków, które utraci Pracodawca z winy Stażysty, i wina ta zostanie potwierdzona przez uprawnione do tego instytucje, np. policję.
k) dostarczenie Pracodawcy materiałów niezbędnych do oznakowania miejsca odbywania stażu, zgodnie z wytycznymi obowiązującymi w tym zakresie Beneficjenta.
a) nadzoru nad przebiegiem stażu poprzez wizyty monitorujące, spotkania ze Stażystami i przekazywania im niezbędnych informacji.
1 Wzór Sprawozdania z przebiegu stażu zawodowego znajduje się w Załączniku nr 3
2
4
§4 Pracodawca zobowiązuje się do:
a) przyjęcia na staż zawodowy kierowanych przez Beneficjenta Uczestników Projektu oraz potwierdzenia przyjęcia, w ciągu 3 dni na obowiązującym formularzu skierowania,
b) zapewnienia Uczestnikom Projektu warunków do wykonywania czynności i zadań, w wymiarze czasu pracy, obowiązującym pracownika na danym stanowisku lub zawodzie, zgodnie z ustalonym programem stażu zawodowego, w celu nabycia przez Uczestników Projektu umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu zawodowego,
c) zaznajomienia Uczestników Projektu z obowiązkami i uprawnieniami,
d) zapewnienia profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników,
e) przeszkolenia na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bhp, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania z obowiązującym regulaminem pracy,
f) bezzwłocznego, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informowania Beneficjenta o przypadkach przerwania przez Uczestnika Projektu odbywania stażu zawodowego oraz innych, istotnych dla realizacji stażu zawodowego zdarzeniach,
g) przedkładania do Beneficjenta listy obecności Uczestników Projektu odbywających staż zawodowy, nie później niż do 5-go dnia każdego miesiąca,
h) poświadczenia w „Sprawozdaniu z odbywania stażu zawodowego” okresów i rodzaju wykonywanych czynności lub zadań na stanowisku pracy lub w zawodzie,
i) powierzenia wykonania czynności lub zadań określonych w programie stażu (załącznik nr 1 do umowy) w wymiarze czasu 40 godzin tygodniowo,
j) nie powierzania w okresie odbywania stażu zawodowego Uczestnikom Projektu w ciąży, czynności lub zadań w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej,
k) wydania opinii Uczestnikom Projektu, zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez nich oraz o kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie stażu zawodowego3,
l) udzielenia dni wolnych, na wniosek Uczestnika Projektu, w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu zawodowego. Za dni wolne przysługuje stypendium.
m) niezwłocznego poinformowania Beneficjenta o okolicznościach mogących skutkować koniecznością potrącenia na korzyść Pracodawcy stypendium stażowego.
n) widoczne oznakowanie miejsca, w którym odbywa się staż, poprzez umieszczenie informacji o współfinansowaniu Projektu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
3 Wzór opinii znajduje się w Załączniku nr 2
o) zapewnienia nadzoru i opieki nad odbywaniem stażu zawodowego przez Uczestnika Projektu i w tym celu wyznacza opiekuna:
WYZNACZONY OPIEKUN:
OPIEKUN
§5
Uczestnicy Projektu skierowani na staż zawodowy powinni wykonywać czynności lub zadania w wymiarze czasu pracy, obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzie.
§6
Beneficjent zastrzega sobie prawo kontroli zakładu pracy w zakresie prawidłowości wykonania niniejszej umowy.
§7
1. W przypadku niezrealizowania przez Pracodawcę warunków odbycia stażu zawodowego i złożenia przez Uczestnika Projektu – wniosku, określonego w §8 ust. 1 Rozporządzenia, o którym mowa w §11 niniejszej umowy, Beneficjent może rozwiązać umowę, ze skutkiem natychmiastowym, po uprzednim wysłuchaniu Pracodawcy.
2. W przypadku zaistnienia okoliczności, o których mowa w §4 lit. „f” niniejszej umowy, Beneficjent może, na wniosek Pracodawcy lub z urzędu, pozbawić Uczestnika Projektu możliwości kontynuowania stażu zawodowego. Beneficjent wydaje w tym celu stosowne oświadczenie, a niniejsza umowa ulega rozwiązaniu.
3. Oprócz przypadków występujących w ust. 1 i 2, Beneficjent dopuszcza możliwość wcześniejszego rozwiązania niniejszej umowy, na mocy porozumienia stron.
§8
Wszelkie zmiany warunków umowy wymagają formy pisemnej (pod rygorem nieważności) stanowiącej aneks do umowy.
6
§9
Ewentualne spory, mogące wyniknąć na tle realizacji niniejszej umowy, podlegają rozstrzygnięciu sądu powszechnego, właściwego dla siedziby Beneficjenta.
§10 W zakresie niniejszej umowy mają zastosowanie przepisy:
1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. Nr 99, poz.1001 z 2004r. ze zmianami)
2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 24 sierpnia 2004r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy (Dz.
U. Nr 185 poz. 1912 z 2004r.) 3. Kodeksu Pracy
§11
W zakresie nie uregulowanym niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego.
§12
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
Załączniki:
Załącznik nr 1. Program stażu
Załącznik nr 2. Opinia o uczestniku projektu dotycząca odbytego stażu zawodowego Załącznik nr 3. Sprawozdanie z przebiegu stażu zawodowego
... …. ...
podpis i pieczęć Beneficjenta podpis i pieczęć Pracodawcy
