W jaki sposób znaleźć satysfakcjonującą pracę, bez wysyłania setek CV, nawet wtedy,
gdy nie masz doświadczenia
w danej branży?
‣ Jestem Doradcą Kariery i Headhunterem w firmie
rekrutacyjno-szkoleniowej PERSONIA. Istniejemy 13 lat na rynku.
‣ Tylko w ciągu ostatnich dwóch lat ponad 6 200 pracowników skorzystało z moich porad dot. kreowania swojej ścieżki kariery i rozwoju zawodowego (podczas konsultacji, szkoleń).
‣ Na bieżąco śledzę rynek pracy. Dzięki temu wiem, na co zwracać uwagę podczas opracowywania CV i w jaki sposób efektywnie szukać pracy.
‣ Do tej pory poprowadziłam samodzielnie 130 projektów rekrutacyjnych -
dzięki czemu wiem jakie CV zwraca największą uwagę rekrutera, jakie zachowanie Kandydata jest odpowiednie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
‣ Tylko w ostatnim półroczu poprowadziłam 80 Diagnoz Potencjału, dzięki którym
pomogłam pracownikom i osobom szukających swojej drogi zawodowej odkryć ich talenty oraz wskazać jakie zadania i stanowiska pracy będą dla nich satysfakcjonujące.
‣ Mam 37 lat i dwójkę dzieci. Moje 2 największe pasje to HR i muzyka. Uwielbiam spacery po plaży!
Wcześniej...
Sama wielokrotnie wysyłałam setki CV, które pozostawały bez odpowiedzi.
Chodziłam na rozmowy, traciłam pewność siebie po każdej z nich.
Odkryłam swoje mocne strony i wykorzystałam je do zmiany branży...
Postawiłam na siebie i odkryłam swoje „dlaczego?”
‣ Moje pierwsze CV w ogóle nie wyróżniało się ani merytorycznie - gdybym teraz takie wysyłała to
musiałabym się schować pod ziemię ;)
‣ Brak odpowiedzi od rekruterów na kilkadziesiąt pierwszych ogłoszeń!
‣ Przez ponad pół roku aplikowałam na stanowiska pracy związane z moją dotychczasową branżą, a i tak nie zostałam zatrudniona.
‣ Po każdej rozmowie kwalifikacyjnej miałam do siebie żal, że mogłam poprowadzić ją lepiej.
Droga pod górę
Poszukując nowej pracy, a następnie śledząc na bieżąco rynek pracy odkryłam, że:
‣ Nie musisz wysyłać setek CV, żeby otrzymać zaproszenie na rozmowę!
‣ Nie musisz czekać miesiącami na odpowiedź rekrutera!
‣ Nie musisz czekać na powrót do Twojej branży kolejne tygodnie/miesiące, aż sytuacja z pandemią
się uspokoi.
Pokażę Ci,
w jaki sposób skutecznie poszukiwać pracy.
Moje rezultaty nie są typowe i przeciętna osoba nie osiąga takich rezultatów.
Z wielką chęcią pokażę Ci, co dokładnie działa u mnie i u moich Klientów.
To NIE są metody, które nie wymagają żadnego zaangażowania.
TAKTYKA #1:
Określ swoje umiejętności, które w 100% możesz wykorzystać w pracy, niezależnie od specyfiki danej branży.
TAKTYKA #2:
Opracuj skuteczne CV - zarówno wtedy gdy masz wieloletnie doświadczenie, jak i wtedy, gdy nie masz doświadczenia w konkretnej branży.
TAKTYKA #3:
Działaj w taki sposób, aby zwiększyć swoją szansę na rynku pracy, a nie czekać na decyzję rekrutera.
3 TAKTYKI:
TAKTYKA #1:
Określ swoje umiejętności,
które w 100% możesz wykorzystać w pracy,
niezależnie od specyfiki danej branży.
Czy potrafisz określić swoje talenty?
Talent - co to takiego?
Określ swoje umiejętności, które w 100% możesz wykorzystać w pracy, niezależnie od specyfiki
danej branży.
KROK 1.1. Zadaj sobie pytania: W czym się czuję dobrze? Co lubię robić?
KROK 1.2. Zapytaj innych co jest Twoją mocną stroną.
KROK 1.3. Przywołaj swoje wspomnienia z dzieciństwa.
KROK 1.4. Skorzystaj z konsultacji zawodowej.
KROK 1.5. Zrób badanie talentów (Diagnozę Potencjału)
lub testy psychometryczne.
Przykłady osób, które podczas Diagnozy Potencjału
odkryły swoje talenty, a następnie wykorzystały je w nowym miejscu pracy:
Przedstawiciel handlowy -> Rejestratorka medyczna Kierownik sklepu z RTV i AGD -> Copywriter
Geofizyk -> Analityk Biznesowy
Mama powracająca na rynek pracy po 8 latach (!) -> Handlowiec
Radca prawny -> Malarka, Nauczycielka w przedszkolu
TAKTYKA #2:
Opracuj skuteczne CV - zarówno wtedy, gdy masz wieloletnie doświadczenie,
jak i wtedy, gdy nie masz doświadczenia
w konkretnej branży.
Źródło: https://cv.pracuj.pl/
KROK 2.1. Wyróżnij CV grafiką i dostosuj ją do danej branży
wyróżniająca się grafika
grafika dostosowana do branży
➋ ➍
KROK 2.1. Wyróżnij CV grafiką i dostosuj ją do danej branży.
KROK 2.2. Dopasuj CV do konkretnego ogłoszenia.
KROK 2.3. Stwórz krótkie, ale treściwe CV i pokaż w nim swoje kompetencje.
KROK 2.4. Przy zmianie branży lub poszukiwaniu pierwszej pracy pokaż swoje umiejętności oraz zainteresowanie branżą
(ukończone kursy, wiedza na podstawie artykułów, webinarów).
19
Paulina dostała się na staż w ciągu 6 dni!
TAKTYKA #3:
Działaj w taki sposób, aby
zwiększyć swoją szansę na rynku pracy,
a nie czekać na decyzję rekrutera.
KROK 3.1. Wyszukaj firmy, w których chcesz pracować i wyślij CV bezpośrednio
KROK 3.2. Pozostaw swoje CV w bazie firm rekrutacyjnych
KROK 3.3. Poinformuj znajomych, że szukasz pracy i przekaż swoje CV
KROK 3.4. Stwórz profil na LinkedIn i wykorzystaj szansę tego portalu!
KROK 3.4. Stwórz profil na i wykorzystaj szansę tego
portalu!
KROK 3.5. Napisz kreatywnego posta o tym, że jesteś
otwarty na nowe wyzwania (np. FB, LinkedIn)
KROK 3.5. Napisz kreatywnego posta o tym, że szukasz pracy
(np. na Facebooku czy LinkedIn)
Zostańmy w kontakcie!
@Marta.Wozny.Tomczak.Personia
https://www.linkedin.com/in/annaczurak/
anna.czurak@personia.pl www.personia.pl
Anna Czurak
Chcesz porozmawiać ze mną indywidualnie? Napisz maila!
