Stro na 1
Załącznik 3 Karta oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego do udziału
w projekcie
„Przedsiębiorczość bez barier”
DANE IDENTYFIKACYJNE Numer ewidencyjny formularza Imię i nazwisko kandydata/ki
DEKLARACJA BEZSTRONNOŚCI:
Ja niżej podpisany/-a oświadczam, że:
1) Nie pozostaję w związku małżeńskim albo stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, oraz nie jestem związany (-a) z tytułu przysposobienia opieki lub kurateli z kandydatem/kandydatką, z jego zastępcami prawnymi lub członkami władz osób prawnych biorących udział w procedurze oceny formularzy rekrutacyjnych.
2) Przed upływem trzech lat do daty wszczęcia procedury oceny formularzy rekrutacyjnych nie pozostawałem (-am) w stosunku pracy lub zlecenia z kandydatem/kandydatką oraz nie byłem (-am) członkiem władz osób prawnych biorących udział w procedurze oceny formularzy rekrutacyjnych.
3) Nie pozostaję z kandydatem/kandydatką w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości, co do mojej bezstronności.
……….………
data i podpis oceniającego
I. OCENA MERYTORYCZNA FORMULARZA REKRUTACYJNEGO A.
1.
Czy formularz posiada uchybienia, które nie zostały dostrzeżone na etapie weryfikacji formalnej?
□ TAK – przekazać do ponownej oceny formalnej □ NIE
B.
Lp. Pytanie
Maksymalna liczba punktów
Przyznana liczba punktów
Uwagi/
Komentarze
I. Charakterystyka przedsięwzięcia 20
1.
Uzasadnienie planowanej do rozpoczęcia działalności gospodarczej
(oceniający przyzna: 5 pkt w przypadku, gdy kandydat/ka dobrze uzasadnił podjęcie działalności gospodarczej w danej dziedzinie/branży,3 pkt w przypadku, gdy uzasadnienie zaplanowanej działalności gospodarczej jest niepełne/mało szczegółowe, 0 pkt w przypadku, braku lub
niewystarczającego uzasadnienia)
5
2.
Charakterystyka produktów/usług oraz ich realność (oceniający przyzna: 5 pkt w przypadku, gdy produkty/ usługi zostały dobrze przez kandydata/kę scharakteryzowane i są realne w ramach planowanej działalności gospodarczej, 3 pkt w przypadku, gdy charakterystyka produktów/ usług jest niepełna/ mało szczegółowa i/lub realność zaplanowanych produków/usług budzi wątpliwość oceniającego, 0 pkt. w przypadku braku lub niewystarczającej charakterystyki produktów/ usług i/lub zaplanowania nierealnych produktów/usług)
5
na 2
3.
Realność przyjętej polityki cenowej, prognozowanej sprzedaży i przychodów ze sprzedaży
(oceniający przyzna: 5 pkt w przypadku, gdy kandydat/ka zaplanował na realnym/ możliwym do osiągnięcia poziomie:
ceny produktów/ usług, wielkość sprzedaży i przychodów ze sprzedaży, 3 pkt w przypadku, gdy wskazane poziomy cen, wielkości sprzedaży czy przychodów ze sprzedaży nie są w pełni uzasadnione, 0 pkt. w przypadku nierealnego oszacowania poziomu cen, wielkości sprzedaży czy przychodów ze sprzedaży)
5
4.
Znajomość mocnych i słabych stron planowanego przedsięwzięcia, szans i zagrożeń
(oceniający przyzna: 5 pkt w przypadku, gdy kandydat/ka wykazał/a się dobrą znajomością mocnych i słabych stron planowanego przedsięwzięcia, szans i zagrożeń,3 pkt w przypadku, częściowej/ niepełnej analizy mocnych i słabych stron planowanego przedsięwzięcia oraz szans i zagrożeń 0 pkt. w przypadku nieznajomości mocnych i słabych stron planowanego przedsięwzięcia, szans i zagrożeń
5
II. Charakterystyka rynku i konkurencji 10
1.
Znajomość rynku i konkurencji
(oceniający przyzna: 7 pkt w przypadku, gdy kandydat/ka wykazał/a się dobrą znajomością rynku i konkurencji w branży, której dotyczy planowana działalność gospodarcza, 5 pkt w przypadku, gdy kandydat/ka dokonał częściowej/nie w pełni wyczerpującej analizy rynku i konkurencji, 3 pkt. w przypadku niewielkiej znajomości rynku i konkurencji, 0 pkt. w przypadku braku wiedzy na temat rynku i konkurencji)
7
2.
Racjonalność oszacowania liczby potencjalnych klientów/odbiorców w stosunku do planu przedsięwzięcia
(oceniający przyzna: 3 pkt w przypadku, gdy kandydat/ka oszacował realną/możliwą do osiągnięcia liczbę potencjalnych klientów/odbiorców, 2 pkt w przypadku, gdy oszacowana liczba klientów/odbiorców nie jest w pełni uzasadniona, 0 pkt.
w przypadku nierealnego oszacowania liczby klientów/odbiorców)
3
III. Dystrybucja i promocja 5
1.
Opis planowanych działań promocyjnych krótko i długoterminowych
(oceniający przyzna: 3 pkt w przypadku, gdy kandydat/ka dobrze zaplanował i opisał działania promocyjno – informacyjne, 2 pkt w przypadku, niekompletnych lub niewystarczających działań informacyjno – promocyjnych, 0 pkt. w przypadku braku lub niewłaściwie zaplanowanych działań promocyjno - informacyjnych)
3
2.
Spójność zaplanowanych działań promocyjnych z działalnością gospodarczą
(oceniający przyzna: 2 pkt w przypadku, gdy zaplanowane działania promocyjno – informacyjne są spójne z planowaną działalnością gospodarczą, 1 pkt w przypadku, gdy zaplanowane działania informacyjno – promocyjne są częściowo spójne z planowaną działalnością, 0 pkt. w przypadku niespójnych z działalnością gospodarczą działań informacyjno - promocyjnych)
2
IV. Planowane wydatki i gotowość do rozpoczęcia
działalności gospodarczej 15
1.
Racjonalność zaplanowanych wydatków i adekwatność z rodzajem działalności
(oceniający przyzna: 8 pkt w przypadku, gdy zaplanowane wydatki są racjonalne i adekwatne do planowanej działalności, 4 pkt w przypadku, gdy zaplanowane wydatki są częściowo przeszacowane/niedoszacowane i/lub nieadekwatne do planowanej działalności, 0 pkt. w przypadku nieracjonalnych wydatków, niespójnych z planowaną działalnością)
8
2.
Posiadanie zaplecza finansowego, materiałowego, lokalu do prowadzenia działalności
(oceniający przyzna: 7 pkt, gdy kandydat/ka posiada zaplecze 7
Stro na 3
częściowego zaplecza materiałowego, finansowego, lokalowego, 0 pkt. w przypadku, nieposiadania zaplecza materiałowego, finansowego, lokalowego)
V. Posiadana wiedza, umiejętności, doświadczenie 10
1.
Spójność doświadczenia zawodowego kandydata/ki z planowanym przedsięwzięciem
(oceniający przyzna: 5 pkt w przypadku, gdy kandydat/ka posiada doświadczenie ściśle związane z branżą, której dot.
planowana działalność gospodarcza, 3 pkt w przypadku częściowej spójności doświadczenia z branżą, 0 pkt. w przypadku braku doświadczenia w danej branży)
5
2.
Zbieżność wykształcenia/dodatkowych kwalifikacji kandydata/ki z profilem działalności
(oceniający przyzna: 3 pkt w przypadku, gdy kandydat/ka posiada wykształcenie kierunkowe oraz dodatkowe licencje, uprawnienia (jeżeli w danej branży są wymagane), zbieżne z profilem działalności, 2 pkt w przypadku częściowej zbieżności wykształcenia/dodatkowych kwalifikacji z profilem działalności lub w przypadku posiadania wykształcenia wyższego niekierunkowego, 0 pkt. w przypadku braku zbieżności wykształcenia/ dodatkowych kwalifikacji z profilem działalności)
3
3.
Ukończone kursy/szkolenia
(oceniający przyzna: 2 pkt w przypadku, gdy kandydat/ka ukończył/a kursy/szkolenia tematycznie związane z planowaną działalnością, 1 pkt w przypadku ukończenia kursów/szkoleń niepowiązanych z planowaną działalnością ale przydatnych z punktu widzenia oceniającego do prowadzenia działalności , 0 pkt. w przypadku braku szkoleń/kursów)
2
C.
Suma uzyskanych punktów za kryteria merytoryczne:
Czy formularz otrzymał wymagane
minimum 30 punktów ogółem? □ TAK □ NIE
D.
Liczba punktów za przynależność do grupy priorytetowej (zamieszkanie na terenach wiejskich) (10 pkt.)
E.
ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW (C+D)
F.
Czy formularz spełnia wymagania minimalne, aby zostać przekazany do kolejnego etapu rekrutacji?
□ TAK
□ NIE
UZASADNIENIE OCENY FORMULARZA (MINIMUM 5 ZDAŃ), ze szczególnym uwzględnieniem kryteriów oceny, w których nie przyznano maksymalnej liczby punktów
Osoba oceniająca:
Imię i nazwisko: ……….
Data: ……….
Podpis: ……….
na 4
II. INDYWIDUALNA ROZMOWA Z KOMISJĄ REKRUTACYJNĄ
KARTA OCENY KANDYDATA/KI – ROZMOWA Z KOMISJĄ REKRUTACYJNĄ
Numer ewidencyjny formularza:
Imię i nazwisko kandydata/ki:
Data spotkania:
Miejsce spotkania:
Godzina spotkania:
Planowany rodzaj działalności gospodarczej
Miejsce prowadzenia działalności gospodarczej
Lp. Kryteria punktowe
Przyznana liczba punktów I członek
KR
Przyznana liczba punktów II członek
KR
Przyznana liczba punktów III członek
KR
Przyznana liczba punktów IV członek
KR
Średnia ocen członków KR
1. Pomysł i plan przedsięwzięcia (maksymalnie 10 pkt.)
2.
Ocena słabych i mocnych stron przedsięwzięcia, szans i zagrożeń (maksymalnie 10 pkt.)
3.
Motywacja do prowadzenia własnej działalności gospodarczej
(maksymalnie 10 pkt.) SUMA PUNKTÓW
UZASADNIENIE OCENY FORMULARZA (MINIMUM 10 ZDAŃ)
Imię i nazwisko
Członka Komisji Rekrutacyjnej Data Podpis
Stro na 5
III. OCENA OSTATECZNA
Dane identyfikacyjne
Numer ewidencyjny formularza:
Imię i nazwisko kandydata/ki:
KARTA OCENY KOŃCOWEJ KANDYDATA/KI
Lp. Kryteria oceny Oceniający I Oceniający II Oceniający III
(jeśli dotyczy) Ocena końcowa (średnia ocena) 1. Charakterystyka
przedsięwzięcia 2. Charakterystyka rynku
i konkurencji
3. Dystrybucja i promocja
4.
Planowane wydatki i gotowość do rozpoczęcia działalności gospodarczej 5. Posiadana wiedza,
umiejętności, doświadczenie Suma punktów z
oceny merytorycznej (część I) II.
Liczba punktów za przynależność do grupy priorytetowej
III.
Suma punktów z rozmowy indywidualnej z
Komisją Rekrutacyjną (część II)
IV. Całkowita liczba punktów Kandydata/ki
Imię i Nazwisko
Członka Komisji Rekrutacyjnej Data Podpis
