• Nie Znaleziono Wyników

PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM - EFEKTYWNY TRENING DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM - EFEKTYWNY TRENING DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ"

Copied!
9
0
0

Pełen tekst

(1)

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM -

EFEKTYWNY TRENING DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

SZKOLENIE 1-DNIOWE

PROGRAM SZKOLENIA

(2)

NAPISZ DO NAS

biuro@solberg-szkolenia.pl 33) 300 31 45

www.solberg-szkolenia.pl

O NAS

W 2014 roku powstała Grupa Szkoleniowa SOLBERG, którą tworzy zespół ludzi będących pełni pasji i zaangażowania w organizowaniu szkoleń.

Każdy z nas przez lata swojej kariery zgromadził wiele własnych doświadczeń, wykształcając własny styl trenerski poparty wiedzą i metodą pracy. Jako zespół mamy wspólny cel i wartość, jaką jest rozwój firm oraz osób, z którymi mamy przyjemność współpracować.

Jesteśmy zespołem zajmującym się profesjonalnym wsparciem dla firm oraz osób indywidualnych, na wielu płaszczyznach biznesowych. Wspieramy profesjonalną i etyczną postawę w biznesie, gotowość do podejmowania nowych wyzwań i chęć poszerzania horyzontów. W pracy z ludźmi najważniejsze dla nas jest zaufanie i wsparcie ich rozwoju, który wpłynie na osiągnięcie sukcesu osobistego oraz zawodowego.

OBSZAR SZKOLEŃ

wszelkie zagadnienia handlowe,

umiejętności kierownicze i managerskie na różnych

szczeblach: zarządzanie, motywowanie, delegowanie zadań budowanie zespołu, team building, kreatywność w

zarządzaniu

szkolenia interpersonalne obsługa klienta

aspekty prawne RODO

szkolenia komputerowe

miękka windykacja należności marketing i social media

GRUPA SZKOLENIOWA SOLBERG

https://www.facebook.com/

GrupaSzkoleniowaSolberg

@solberg_szkolenia

@grupaszkoleniowasolberg

SOCIAL MEDIA CO NAS WYRÓZNIA ?

(3)

KORZYŚCI

Rozpoznasz swój styl kierowania oraz wynikające z niego atuty i ograniczenia, Wypracujesz własny styl bycia liderem zespołu, którym zarządzasz,

Zdobędziesz umiejętności interpersonalne niezbędne do zarządzania zespołem Udoskonalisz swoje umiejętności budowania i rozwijania zespołu,

Dowiesz się jakie są Twoje mocne i słabe strony jako menedżera

Poznasz metody motywowania i wzbudzania twórczego zaangażowania członków zespołu Zdobędziesz umiejętność inicjowania procesu budowania poczucia wzajemnego zaufania i bezpieczeństwa wśród współpracowników

Poznasz bariery komunikacyjne

Kluczowe zasady prowadzenia spotkań/ zebrań

DLA KOGO

Szkolenie polecane właścicielom, dyrektorom, kierownikom, menadżerom zainteresowanym poprawą swoich wyników, liderom poszukującym nowych sposobów oddziaływania, specjalistom przygotowującym się do zadań zarządczych; każdemu, kto organizuje pracę własną i innych.

Dużym atutem naszych szkoleń jest ich praktyczny, interaktywny charakter oraz nowoczesne aktywne metody warsztatowe:

symulacje, - mini- wykłady- ćwiczenia- prace indywidualne, w parach i grupowe, -dyskusje moderowane przez trenera, - burze mózgów,- case study.

Warsztatowy charakter szkolenia umożliwi uczestnikom zdobycie niezbędnej wiedzy oraz pozyskanie konkretnych umiejętności praktycznych. Zasadą pracy będzie wspólne wypracowywanie rozwiązań.

Feedback ze strony trenera będzie miał charakter motywujący, otwierający na rozwój.

Praca w małych grupach szkoleniowych pozwala na zastosowanie metod coachingowych oraz gwarantuje intensywną, warsztatową formę prowadzenia szkolenia.

METODOLOGIA

(4)

PROGRAM

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM - EFEKTYWNY TRENING DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ Lider zespołu

Budowanie wizerunku lidera Pozycja lidera

Właściwa postawa kierownika/ menedżera Mój zespół- budowanie efektywnego zespołu Asertywność szefa

Budowanie autorytetu lidera w zespole Budowanie relacji

Budowanie zaufania wśród podwładnych Budowanie relacji ze współpracownikami Tworzenie hierarchii wartości

Relacja szef- kolega

Świadome budowanie relacji – co wolno, a czego unikać Rozpoznanie potrzeb pracowników

Różnice w oczekiwaniach pracownika i przełożonego

Rodzaje wsparcia, które przełożony może dać pracownikowi

Komunikacja i atmosfera w zespole- kluczowym elementem współpracy zespołowej Wzmacnianie zaangażowania zespołu i pracowników

Motywujący feedback – „informacja zwrotna” (pochwała, konstruktywna krytyka) Motywowanie pracowników

Delegowanie zadań

Zlecenie zadań i efektywne ich egzekwowanie

Radzenie sobie z oporem pracownika w przyjmowaniu zadań Zarządzanie czasem i zadaniami

(5)

METODOLOGIA

INWESTYCJA

udział w 1-dniowym szkoleniu, materiały szkoleniowe,

karty pracy,

skrypt poszkoleniowy,

certyfikat ukończenia szkolenia, ankietowe badanie potrzeb uczestnika e- book poszkoleniowy

obiad oraz przerwy kawowe*

szkolenie ONLINE 790 zł netto+ 23 % VAT

szkolenie STACJONARNE 890 zł netto / os + 23 % VAT Cena obejmuje:

*dotyczy szkolenia stacjonarnego

KONTAKT

Grupa Szkoleniowa S O L B E R G

tel: +48 (33) 300 31 45

e-mail: biuro@solberg-szkolenia.pl tel: +48 (22) 390 52 45

e-mail: szkolenia@solberg-szkolenia.pl

NIP: 638-168-49-31 REGON: 243608130

INWESTYCJA

ZGŁOSZENIA

POBIERZ KARTĘ ZAMÓWIENIA

WYPEŁNIJ I WYŚLIJ NA MAILA BIURO@SOLBERG-SZKOLENIA.PL

(6)
(7)
(8)
(9)

Cytaty

Powiązane dokumenty

Za główne źródło sprawnej realizacji zadań i sukcesu organizacji uznaje się samodzielność, twórczość i kreatywność podwładnych w stawianiu celów i znajdowaniu sposobów

Nowoczesności się domaga i szuka — nowoczesności tylko daje się prawo istnienia, tak jakby to prawdą szczerą być miało, że koniecznie warunkiem sztuki

Potrzebą szkoleniową szkoły jest zmiana (modyfikacja obecnych lub wdrożenie nowych) zachowań nauczycieli w zakresie kształcenia i rozwijania u uczniów samodzielnego, twórczego

https://kalkulatorkalorii.net/kalkulator-kalorii i oblicz ile faktycznie kalorii przyjmujesz. Sprawdź czy jesz tyle ile potrzebujesz, może masz deficyt kalorii lub jesz za dużo?

Niniejsza publikacja jest kontynuacją artykułu „Programy doskonalenia nauczycieli jako forma wspomagania pracy szkół i placówek oświatowych”, który ukazał się na

Czcionka zbudowana w oparciu o kształty AutoCAD, możliwa edycja czcionki, grubośd pisaka używanego do kreślenia czcionki, taka jak obiektu tekstowego. Brak możliwości wyboru kroju

Każdy zgłoszony uczestnik programu Quest EXECUTIVE Training oraz Rozwój z QUESTem ma zniżkę 10 % na zajęcia standardowe oferowane przez firmę Quest Change Managers:.. Kompendium

5. Nauczyciel puszcza z magnetofonu tekst mówiony przez znane osoby, np. Bogusława Lindę Lecha Wałęsę, Jana Miodka i prosi uczniów, aby spróbowali opisać cechy charakterystyczne