Pełen tekst
2) Strony stosunku pracy
3) Sposoby nawiązania stosunku pracy
4) Umowa o pracę: forma i treść, rodzaje umów 5) Zmiana treści stosunku pracy
6) Ustanie stosunku pracy:
a) rozwiązanie stosunku pracy: pojęcie, sposoby, forma, ochrona przed wypowiedzeniem,
Powiązane dokumenty
Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny i na czas określony 27.. Wypowiedzenie umowy o pracę na
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ PRZEZ ZAKŁAD PRACY BEZ WYPOWIEDZENIA Z WINY PRACOWNIKA MOŻE NASTĄPIĆ NIEZALEŻNIE OD TEGO, CZY POPEŁNIŁ ON PRZESTĘPSTWO NA SZKODĘ ZAKŁADU
• Pracownik nie ma też gwarancji zachowania wynagrodzenia nie niższego od tego, które należałoby mu się za wykonywanie umówionej pracy, lecz ma prawo do
16) Roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (umowa na czas niekreślony, umowy terminowe).. 17) Rozwiązanie umowy
W efekcie o zasadności wypowiedzenia nie muszą świadczyć jakieś powody nadzwyczajne , w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę jako zwykłego sposobu rozwiązania
: lub ta sama tematyka objęta innym podręcznikiem do przedmiotu prawo pracy.. Obowiązują zagadnienia szczegółowe objęte przez
Świadczenia z ubezpieczeń społecznych mają charakter odpłatny i przysługują z tytułu ziszczenia się ryzyka.. objętego danym ubezpieczeniem, po spełnieniu wszystkich
zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła
