• Nie Znaleziono Wyników

Ustanie stosunku pracy Wprowadzenie

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Ustanie stosunku pracy Wprowadzenie"

Copied!
13
0
0

Pełen tekst

(1)

Ustanie stosunku pracy Wprowadzenie

Dr Jacek Borowicz

(2)

Jaka jest relacja pomiędzy tymi pojęciami:

wygaśnięcie stosunku pracy

ustanie stosunku pracy

rozwiązania stosunku pracy

Ustanie stosunku pracy

(3)

USTANIE STOSUNKU PRACY

Rozwiązanie

stosunku pracy Wygaśnięcie

stosunku pracy

Ustanie stosunku pracy

(4)

Czym co do swej istoty różni się:

rozwiązanie stosunku pracy

od wygaśnięcia stosunku pracy?

Ustanie stosunku pracy

(5)

Rozwiązanie stosunku pracy

………? ……..?

Ustanie stosunku pracy

(6)

Rozwiązanie stosunku pracy

Czynności prawne Czynności prawne dwustronne jednostronne

1/… 1/ … 2/… 2/…

3/…

Ustanie stosunku pracy

(7)

Rozwiązanie stosunku pracy

Czynności prawne Czynności prawne dwustronne jednostronne 1/porozumienie stron 1/wypowiedzenie

2/…??? 2/bez wypowiedzenia 3/za uprzedzeniem

Ustanie stosunku pracy

(8)

wygaśnięcie stosunku pracy według k.p.

Art. 63

1

. § 1

Art. 63

2

. § 1.

Art. 66. § 1.

Ustanie stosunku pracy

(9)

WYPOWIEDZENIE

umów terminowych (których?)

umowy na czas nieokreślony przez pracownika?

przez pracodawcę?

Wypowiedzenie umowy o pracę

(10)

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzen ie

umowy o pracę

na czas nieokreślony

Przez pracownika Przez pracodawcę V forma pisemna V

1/uzasadnienie

2/pouczenie V V okres

wypowiedzenia V tryb

wypowiedzenia V ochrona

pracownika V roszczenia

pracownika V

(11)

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA

przez pracodawcę przez pracownika

z winy pracownika z winy pracodawcy

Art. 52.

bez winy pracownika

Art. 53.

Art. 55. § 1. Art. 55. § 11.

Ustanie stosunku pracy

(12)

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA

przez pracodawcę przez pracownika

treść i forma

tryb

ochrona pracownika

roszczenia

Ustanie stosunku pracy

(13)

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ

„ZA UPRZEDZENIEM”

wyłącznie przez pracownika

Art. 23

1

. § 4 K.P. Art. 48. § 2 K.P.

Ustanie stosunku pracy

Cytaty

Powiązane dokumenty

Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy...

Jakie czynności prawne prawne służące nawiązaniu stosunku pracy zaliczamy do pozaumownych podstaw nawiązania stosunku pracy?. 9.Jakie rodzaje umów o pracę przewidują

Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy...

5.ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ NA MOCY POROZUMIENIA STRON( FORMA, SPOSÓB ZAWARCIA POROZUMIENIA, UCHYLENIE SIĘ OD SKUTKÓW POROZUMIENIA).. 6.POJĘCIE

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ PRZEZ ZAKŁAD PRACY BEZ WYPOWIEDZENIA Z WINY PRACOWNIKA MOŻE NASTĄPIĆ NIEZALEŻNIE OD TEGO, CZY POPEŁNIŁ ON PRZESTĘPSTWO NA SZKODĘ ZAKŁADU

• Pracownik nie ma też gwarancji zachowania wynagrodzenia nie niższego od tego, które należałoby mu się za wykonywanie umówionej pracy, lecz ma prawo do

• Obecność na zajęciach (nieobecność musi być odrobiona na konsultacjach lub poprzez odpowiedź na dodatkowe pytanie na kolokwium).. • Pisemne (opisowe) kolokwium

W efekcie o zasadności wypowiedzenia nie muszą świadczyć jakieś powody nadzwyczajne  , w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę jako zwykłego sposobu rozwiązania