• Nie Znaleziono Wyników

„Dyskursy Nowoczesno

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "„Dyskursy Nowoczesno"

Copied!
3
0
0

Pełen tekst

(1)

Regulamin Uczelnianej Organizacji Studenckiej Uniwersytetu Warszawskiego

Koło Naukowe „Dyskursy Nowoczesności”

Instytut Stosowanych Nauk Społecznych

§ 1

Uczelniana Organizacja Studencka UW, zwana dalej Organizacją, działa na podstawie ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym, Statutu UW oraz niniejszego Regulaminu.

Siedzibą Organizacji jest Wydział Stosowanych Nauk Społecznych

Cele Organizacji i sposoby ich realizacji

§ 2

Celem Organizacji jest tworzenie przestrzeni dla debaty i zdobywania wiedzy z zakresu filozofii współczesnej oraz teorii społecznej i politycznej.

§ 3

Organizacja realizuje swoje cele głównie poprzez regularne spotkania członkiń i członków, na których uczestniczki i uczestnicy zajęć dyskutują na temat ustalonych dzieł myśli

współczesnej lub ich fragmentów. Spotkania mogą być wzbogacane o odczyty, wykłady, panele dyskusyjne, debaty z zaproszonymi gośćmi, nabierając wówczas charakteru otwartego.

Członkostwo

§ 4

Członkinią lub członkiem Organizacji może być każda/y student/ka Uniwersytetu

Warszawskiego. O członkowstwo Organizacji może ubiegać się również doktorant/ka UW, która/ry uzasadni zainteresowanie realizacją jej celów.

§ 5

1. Nabycie członkostwa Organizacji następuje wskutek uchwały Zarządu Organizacji akceptującej pisemną (dopuszczalna forma elektroniczna) deklarację członkowską.

2. Utrata członkowstwa następuje: na skutek uchwały Zarządu Organizacji; na skutek oświadczenia woli wystąpienia z Organizacji, podanego do wiadomości Zarządu; z powodu zgonu członkini/ka z powodu skreślenia z listy studentów.

3. Od decyzji Zarządu o wykluczeniu z Organizacji członkini lub członek może się odwołać do Walnego Zgromadzenia Członkiń i Członków.

§ 6

Członkini lub Członek Organizacji ma prawo do:

współpodejmowania decyzji strategicznych dla Organizacji,

(2)

udziału w pracach Organizacji, korzystania ze wszystkich urządzeń, obiektów i stwarzanych przez Organizację możliwości,

używania odznak i znaków Organizacji, a także jego reprezentowania na wszelkich imprezach i spotkaniach o charakterze niekolidującym z celami i filozofią działania Organizacji,

zgłaszania opinii, wniosków i postulatów dotyczących działań i przyszłości Organizacji.

§ 7

Do obowiązków członkiń i członków należy:

aktywne uczestniczenie w pracach i realizacji celów Organizacji, otwartość na dyskusje o sprawach istotnych dla Organizacji z poszanowaniem wolności innych członkiń i członków.

Władze Organizacji: powoływanie, odwoływanie, kompetencje

§ 8

Do władz Organizacji należy:

Walne Zgromadzenie Członkiń i Członków, Zarząd Organizacji.

§ 9

Do kompetencji Walnego Zgromadzenia Członkiń i Członków należy:

uchwalanie i zmiany Regulaminu Organizacji, rozpatrywanie sprawozdań z działalności Zarządu, podejmowanie decyzji o rozwiązaniu Organizacji,

rozpatrywanie innych spraw wniesionych przez członkinie lub członków Organizacji.

§ 10

1. Walne Zgromadzenie Członkiń i Członków zwoływane jest przez Zarząd Organizacji co najmniej raz w roku oraz na żądanie co najmniej połowy członkiń i członków Organizacji.

2. W Walnym Zgromadzeniu Członkiń i Członków uczestniczą wszystkie członkinie i członkowie Organizacji.

§ 11

Walne Zgromadzenie Członkiń i Członków podejmuje decyzje na zasadzie konsensusu lub, jeżeli nie jest on możliwy, zwykłą większością głosów, jednak decyzje podjęte tą drogą nie mogą dotyczyć bezpośrednio członkiń lub członków sprzeciwiających się tym decyzjom oraz członkiń i członków nieobecnych przy głosowaniu. Decyzje podejmowane są w obecności co najmniej połowy uprawnionych (dopuszczalne jest uczestnictwo członkiń lub członków w głosowaniu drogą mailową).

§ 12

Zarząd Organizacji składa się ze wszystkich Członkiń i Członków Organizacji.

§ 13

Kadencja Zarządu trwa jeden rok.

(3)

§ 14

1. Zarząd podejmuje decyzje na zasadzie konsensusu lub, jeżeli nie jest on możliwy, zwykłą większością głosów, jednak decyzje podjęte tą drogą nie mogą dotyczyć bezpośrednio członkiń lub członków sprzeciwiających się tym decyzjom oraz członkiń i członków nieobecnych przy głosowaniu, we wszystkich sprawach nie zastrzeżonych do kompetencji Walnego Zgromadzenia Członkiń i Członków.

2. Wyjatkiem od zasad glosowania ustalonych w § 14 pkt 1. jest rozpatrywanie decyzji o usunieciu z Organizacji czlonkini lub czlonka, z ktorym nie mozna nawiazac zadnego

kontaktu od minimum miesiaca. W opisanej sytuacji Zarzad moze podjac decyzje o usunieciu wspomnianej czlonkini lub czlonka z Organizacji na zasadzie konsensusu lub, jezeli nie jest on mozliwy, zwykla wiekszoscia glosow.

3. Kazda inicjatywa w ramach dzialania organizacji podejmowana przez czlonkinie lub czlonka musi byc przedstawiona Zarzadowi (dopuszcza sie forme mailowa).

4. Zarząd w terminie do dnia 31 stycznia każdego roku składa Rektorowi coroczne sprawozdanie z działalności Organizacji za rok poprzedni.

5. Zarząd Organizacji zobowiązana/y jest przedkładać Rektorowi wszelkie zmiany w Regulaminie Organizacji, zmiany we władzach Organizacji, i aktualny wykaz członkiń i członków Organizacji.

6. Wszyscy członkowie Zarządu są uprawnieni do składania podpisòw na oficjalnych dokumentach w imieniu Organizacji.

Cytaty

Powiązane dokumenty

T akie słowa wypowiedział premier Jarosław Kaczyński wczoraj, 19 czerwca br., w wywiadzie dla TVP, odnosząc się do regulacji płacowych pracowników medycznych

Zbieramy się raz w roku, aby podjąć konieczne decyzje budżetowe – to jest spełnić obowiązek przekazania radzie okręgowej, w jaki spo- sób podzielić pieniądze z naszych

Tolerancja jest logicznym następstwem przyjętego stanowiska normatywnego, jeśli to stanowisko obejmuje jedno z poniższych przekonań: (1) co najmniej dwa systemy wartości

W Java oznaczana jest za pomocą kwalifikatora abstract i może byd deklarowana tylko w klasie Abstrakcyjnej.. Jeżeli wszystkie metody klasy są abstrakcyjne, zaleca się, aby

Ale efekt jest taki, że często mamy do czynienia z sytuacją, kiedy po wykonaniu skomplikowanej operacji stan pacjenta jest na tyle dobry, że można by go przekazać do szpitala

Wśród głównych analiz farmakoekonomicznych rekomendowanych przez AOTM jest analiza efektyw- ności kosztowej (cost-effectiveness analysis – CEA) oraz wpływu na budżet (budget

Ta rzekoma rentow- ność usług jest efektem źle przypisanych kosztów (bo np. zaniżono liczbę etatów przypisanych do ośrodka kosztów, niepoprawnie rozliczono energię, wodę itp.,

W tej sytuacji proponuje się wprowadze- nie ulg podatkowych od podatku dochodowego dla osób fizycznych, które, wg wzoru znanego już z przeszłości, kompensowałyby częściowo