dr Ariel Przybyłowicz
rok akademicki 2019/2020
OBOWIĄZKI PRACODAWCY
Obowiązki pracodawcy składają się na treść stosunku pracy - określają reguły zachowania się pracodawcy względem pracownika jako strony stosunku pracy.
• Obowiązki związane z fazą nawiązania stosunku pracy
• Obowiązki związane z fazą trwania stosunku pracy
• Obowiązki związane z fazą ustania stosunku pracy
Obowiązki związane z fazą nawiązania stosunku pracy
1. Obowiązek zaznajomienia pracowników podejmujących pracę:
- z zakresem ich obowiązków,
- ze sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach,
- z podstawowymi uprawnieniami
2. Obowiązek uprzedniego przeszkolenia pracowników w zakresie bhp przed
dopuszczeniem do pracy
3. Obowiązek zapewnienia badań wstępnych przed dopuszczeniem do pracy
Obowiązki związane z fazą trwania stosunku pracy
1. obowiązek należytego organizowania pracy 2. obowiązek zapewnienia bezpiecznych i
higienicznych warunków pracy
3. obowiązek prawidłowej i terminowej wypłaty wynagrodzenia
4. obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych
5. obowiązek zaspokajania potrzeb socjalnych pracowników
6. stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych
kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy
7. prowadzić i przechowywać w postaci papierowej lub elektronicznej dokumentację w sprawach
związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników (dokumentacja
pracownicza);
8. poszanowanie dóbr osobistych pracownika
9. przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu 10.wpływanie na kształtowanie w zakładzie pracy
zasad współżycia społecznego 11.przeciwdziałanie mobbingowi
Mobbing i obowiązek
przeciwdziałania mobbingowi
Mobbing oznacza działania lub zachowania
dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i
długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu
pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub
mające na celu poniżenie lub ośmieszenie
pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników
Roszczenia pracownika z tytułu mobbingu:
- odszkodowanie - zadośćuczynienie
Obowiązek związane z fazą ustania stosunku pracy
1. Wydanie świadectwa pracy
Skutki prawne niewykonania lub nienależytego wykonania
obowiązków pracodawcy
1. Odpowiedzialność odszkodowawcza:
- według zasad określonych w k.p., - według zasad określonych w k.c.
2. Odpowiedzialność wykroczeniowa
